法務主管求職簡歷工作經(jīng)歷范文

　　時光在流逝，從不停歇，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，這時候需要開始寫簡歷了哦。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？以下是小編精心整理的法務主管求職簡歷工作經(jīng)歷范文，歡迎大家分享。

法務主管求職簡歷工作經(jīng)歷范文1

　　一、合同管理及法律風險管理

　　1、起草、審查、評估工廠各類合同和協(xié)議；

　　2、參與工廠重大合同（各類采購、商鋪租賃、服務等業(yè)務）談判、起草、審定工作，合法合理與乙方洽談溝通，確定雙方可接受的業(yè)務條件，推進合同談判的順利開展。

　　二、訴訟管理

　　1、負責與工廠外部合作律師進行聯(lián)絡溝通，協(xié)調(diào)解決合同履約過程中出現(xiàn)的問題；

　　2、代表工廠負責涉訴事務的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁工作；

　　3、對于侵犯工廠權(quán)益的事項進行調(diào)查、處理及依法主張相關合法權(quán)益等有關法律事務；

　　4、法律文書的起草、審閱工作。

　　三、業(yè)務支持及日常工作

　　1、協(xié)助工廠人力部、財務部、市場部等職能部門的法律支持；

　　2、工廠常見法律問題的咨詢和建議；

　　3、負責處理工廠對外業(yè)務中涉及到的法律事務，并對業(yè)務人員提供法律支持；

　　4、定期對工廠內(nèi)部業(yè)務人員開展制度文件的'培訓；

　　5、根據(jù)日常開展的審查情況及時修訂完善法務制度文件；

　　6、負責擬訂和發(fā)布工廠內(nèi)部人事變動、人員處罰、重大事物變更通知的文案；

　　7、負責建立合同模板管理庫，并持續(xù)完善合同模板；

　　8、開展合格供應商的監(jiān)督、評估等管理工作；

　　9、日常合同及上級文件的歸檔管理。

　　四、領導交辦的其他工作

　　撰寫年度工作總結(jié)和計劃、開展工廠質(zhì)量體系審核等工作

法務主管求職簡歷工作經(jīng)歷范文2

　　大型手機芯片公司 IP Lead (中型多地團隊）/專利 (半導體、電子、計算機、通信領域) ，對公司知識產(chǎn)權(quán)負責，管理團隊處理大量國內(nèi)外專利申請，應對國際大型專利權(quán)人多國專利侵權(quán)訴訟紛爭。

　　專利代理師資格+法律職業(yè)資格(PCR bar)

　　1、構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn):

　　CN/US 專利申請?zhí)幚恚籶ct申請策略制定；案件質(zhì)量管控；風險檢索、fto等；外部資源管控

　　2、知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)

　　知識產(chǎn)權(quán)擔保、權(quán)屬協(xié)議審閱

　　3、知識產(chǎn)權(quán)風險監(jiān)控

　　中美相關領域案例追蹤并將成果反饋至前端, 調(diào)整相關策略、流程

　　4知識產(chǎn)權(quán)網(wǎng)絡/平臺建設

　　將知識產(chǎn)權(quán)節(jié)點嵌入研發(fā)節(jié)點；布局知識產(chǎn)權(quán)事務與研發(fā)間的接口與流程

法務主管求職簡歷工作經(jīng)歷范文3

　　1、訴訟業(yè)務:辦理公司B端和C端的訴訟業(yè)務,如:客戶逾期糾紛,破產(chǎn)重組糾紛等,主導B端訴訟案件10件,指導法務團隊完成C端案件幾百件,勝訴率100%。

　　2、開庭流程:開庭前期進行盡職調(diào)查和合同審查,主導收集案件相關證據(jù),撰寫法律文書、出庭應訴(完成訴訟類案件的證據(jù)核實,發(fā)表質(zhì)證意見和答辯意見)、協(xié)商談判和執(zhí)行催促等。

　　3、合同審核:主導1000+份公司業(yè)務合同、客戶合作協(xié)議、融資協(xié)議、證券類協(xié)議、購車協(xié)議、保理協(xié)議、股權(quán)協(xié)議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等文件的專業(yè)法律審核,提供法律意見進行風險把控。

　　4、法律咨詢:解答公司運營中出現(xiàn)的法律問題,提供法律咨詢,如:提供集團商標授權(quán)協(xié)議到期建議、對外投資建議、公司經(jīng)營范圍和業(yè)務模式建議,告知風險并把控合同和業(yè)務的合規(guī)性,給予專業(yè)整改意見。

　　5、法律培訓:依據(jù)公司業(yè)務經(jīng)營情況,為業(yè)務部、資金部、財務部、風控部提供專業(yè)法律培訓5-6場。

　　6、董辦工作:20xx.05-20xx年兼任董事會辦公室工作,如:審核重要蓋章文件,協(xié)助董事會決議,對外重要投資文件的'起草與審核,管理公司及其子公司、關聯(lián)公司重要文件和證照印章,協(xié)助管理層開拓與維護第三方業(yè)務等。

　　7、團隊管理:管理法務部3-5人,進行部門人員的日常工作指導、培訓、激勵和定期團建等。

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