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公司董事長崗位職責

時間:2024-06-07 11:53:51 崗位職責 我要投稿
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公司董事長崗位職責

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的公司董事長崗位職責,歡迎大家分享。

公司董事長崗位職責

公司董事長崗位職責1

  1、負責領導辦公室的日常事務安排及董事長行程安排;

  2、負責領導辦公室的文書撰寫、文件收發(fā)、文檔管理工作,并每天備份工作文件;

  3、負責協(xié)調(diào)董事長辦公室與總經(jīng)理辦公室的各項工作、溝通和聯(lián)系;

  4、負責跟進、督辦、匯報下達的各項工作任務;

  5、及時準確地傳達、執(zhí)行領導的工作要求及指示,落實交辦的`工作;

  6、負責收集、統(tǒng)計、匯總董事長/總經(jīng)理辦公室所需的各類信息、報表、資料;

  7、負責董事長/總經(jīng)理辦公室的對外聯(lián)絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務工作,保持電話24小時待機傳達服務,隨時電話順暢;

  8、負責組織領導事情及相關會議,做好會前準備簽到、會上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經(jīng)理、會后落實、督促執(zhí)行、結(jié)果匯報等工作;

  9、隨領導上下班工作,不得隨意請假或提前下班,與領導確認當天工作完成后,領導下班后才能離開。遇到領導外出或忙時,代領導陪客戶品茶、用餐、喝酒,節(jié)假日也不例外;

  10、負責董事長/總經(jīng)理辦公室、會議室每天的辦公環(huán)境整理工作,保持干凈整潔

公司董事長崗位職責2

  1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃

  2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。

  3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

  4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的`實施。

  5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

  6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。

  7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

  8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件。

  9、負責協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關系,解決爭議。

  10、總裁交辦的其他事務。

公司董事長崗位職責3

  一、注意分析研討市場信息,注意革新、增加公司的`市場應變力量和競爭力。

  二、負責審議部門年度工作方案與修訂工作。

  三、負責組織部署物業(yè)總公司的重大工程等工作。

  四、負責重要公關與接待工作。

  五、負責區(qū)域物業(yè)管理的交辦與協(xié)調(diào)工作。

公司董事長崗位職責4

  1、負責收集、統(tǒng)計、匯總董事長/總經(jīng)理辦公室所需的各類信息、報表、資料;

  2、負責董事長/總經(jīng)理辦公室的`對外聯(lián)絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務工作,保持電話24小時待機傳達服務,隨時電話順暢;

  3、負責組織領導事情及相關會議,做好會前準備簽到、會上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經(jīng)理、會后落實、督促執(zhí)行、結(jié)果匯報等工作;

  4、隨領導上下班工作,不得隨意請假或提前下班,與領導確認當天工作完成后,領導下班后才能離開。遇到領導外出或忙時,代領導陪客戶品茶、用餐、喝酒,節(jié)假日也不例外;

  5、負責董事長/總經(jīng)理辦公室、會議室每天的辦公環(huán)境整理工作,保持干凈整潔

公司董事長崗位職責5

  1、作為董事長對公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;

  2、對管理會議決議事項或重點任務指示事項進行跟進;

  3、隨同董事長進行項目考察,參與商務洽談、商務談判工作;

  4、負責董事長日常經(jīng)營工作中文件的起草;

  5、協(xié)助董事長處理日常事務;

  6、負責董事長的行程安排,商務隨行;

  7、負責董事長文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達;

  8、負責來訪的.商務接待工作,做好對外聯(lián)系和公關工作;

  9、處理董事長授權(quán)的其它事務。

公司董事長崗位職責6

  1、根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定制訂公司相關管理制度和辦法,以便規(guī)范公司的行為。

  2、召集和組織召開董事會會議,聘任、解聘總經(jīng)理,直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經(jīng)理解聘,換崗直至解除勞動合同。

  3、召集和組織召開董事會會議,審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結(jié),制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。

  4、召集和組織召開董事會會議,決定公司投資、增資、減資等重大事項;審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。

  5、對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

  6、對危害公司形象、利益,失職、營私舞弊等行為及時進行處理,對造成重大損失的.進行責任認定,本著誰出問題、誰負責、誰賠償?shù)脑瓌t,進行處理和處罰。

  7、對公司的日常經(jīng)營活動、管理措施提供參考意見。

  8、對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理,保證公司財產(chǎn)安全。

  9、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

公司董事長崗位職責7

  1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作,具體負責公司分配的相關業(yè)務工作,協(xié)助總經(jīng)理日常工作。

  2、認真執(zhí)行分管業(yè)務,辦理公司總經(jīng)理交辦的`事情,并且及時匯報事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行狀況。

  3、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,對分管業(yè)務范圍內(nèi)工作人員進行管理,督促工作人員辦理事務,對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。

  4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務工作。

  5、參與公司重大投資決策,擬訂公司相關計劃、制度等。

公司董事長崗位職責8

  1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的.討論。

  2、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議。

  3、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務,尤其是銷售工作,確保達成全年銷售目標。

  4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作。

  5、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況。

  6、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋。

  7、協(xié)助董事長做好工作日程安排。

  8、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務。

公司董事長崗位職責9

  遵守國家法律法規(guī),組織制定集團戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策,認真貫徹執(zhí)行集團董事會的決議與決定。

  根據(jù)集團公司內(nèi)外環(huán)境和市場的需要,決策公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。

  召集和組織本企業(yè)的董事會會議,檢討集團公司董事會決議、決定的實施情況。

  召集和主持重大管理會議,組織討論和決定集團公司的發(fā)展劃、經(jīng)營方針、年度計劃等重大事項。

  提名集團公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職,

  決定集團公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。

  定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。

  檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的'執(zhí)行情況。

  簽署按制度規(guī)定應予簽署的文書、經(jīng)濟合同、財務預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件。

  組織制定集團公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

  根據(jù)集團公司目前的實際情況,公司設總經(jīng)理一人,協(xié)助董事長開展上述工作。董事長外出期間,由總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司日常工作。

公司董事長崗位職責10

  1、協(xié)助起草董事長日常公文、報告等相關文書資料;

  2、協(xié)助董事長開拓和維護客戶關系,協(xié)調(diào)董事長日常工作安排;

  3、負責記錄、整理公司員工大會、董事會等相關的會議記錄、會議紀要;

  4、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的'綜合性文字材料;

  5、負責客戶來訪、公司商務活動接待等工作;

  6、負責公司相關活動(如聚會、PARTY、年會等)的組織策劃;

  7、完成公司領導交辦的各項工作事務。

公司董事長崗位職責11

  一、根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定,董事長有權(quán)召集和主持董事會會議,檢查董事會決議的實施情況。主持召開董事長辦公會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的'重大事項,并負責檢查上述會議的貫徹實施情況;

  二、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項;

  三、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果;

  四、定期審閱公司的財務報表全盤掌控制公司的財務狀況;公司超過xx萬元以上的開支,須經(jīng)董事長批準。

  五、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員;

  六、簽署對外重要經(jīng)濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料;

公司董事長崗位職責12

  1、遵守國家法律法規(guī),組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策,貫徹執(zhí)行董事會的決議與決定;

  2、根據(jù)公司內(nèi)外環(huán)境和市場的需要,決策公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營目標;

  3、召集和組織董事會會議,檢查公司董事會決議、決定的實施情況;

  4、召集和主持重大管理會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)、年度計劃等重大事項;

  5、召集和組織董事會會議,決定公司透支、增資、減資等重大事項;

  6、審議和批準總經(jīng)理提交的.重大經(jīng)營決策、方案;研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題;

  7、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況;

  8、提名公司各部門經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職;

  9、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案;

  10、檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。

  11、簽署按制度規(guī)定應予簽署的文書、經(jīng)濟合同、財務預算決算、委托授權(quán)書等文件。

公司董事長崗位職責13

  1、遵守國家法律法規(guī)、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策,認真貫徹執(zhí)行公司董事會的決議與決定。

  2、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場的需要,決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,內(nèi)抓管理、建立健全規(guī)范的`管理體系、外拓市場、實施品牌戰(zhàn)略。

  3、召集和組織本公司的董事會會議,檢討公司董事會決議、決定的實施情況。

  4、召集和主持重大管理會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作的重大事項。

  5、提名公司各部門的經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職,并報董事會批準和備案。

  6、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。

  7、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。

  8、檢查公司章程,制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。

  9、簽署按制度規(guī)定應允簽署的文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財務預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件、報表。

  10、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及其他決策。

  11、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

  12、根據(jù)公司目前的實際情況、董事會設董事長一人開展上述工作,董事長外出期間,由董事長授權(quán)受托人才能進行工作。

公司董事長崗位職責14

  1、主持召開股東大會、董事會議,并負責上述會議的貫徹落實;

  2、召集和主持公司管理委員會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項;

  3、檢查董事會決議的.實施情況,并向董事會提出報告;

  4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘,并報董事會批準和備案;

  5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果;

  6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況;

  7、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術(shù)人員;

  8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;

  9、獨步一時其他由董事會授權(quán)的重大事項。

公司董事長崗位職責15

  1、主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。

  2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),規(guī)范各崗位職能權(quán)責義務。

  3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

  4、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定下屬公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。

  5、主持公司的'基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內(nèi)部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

  6、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和管理制度。

  7、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟職責掛鉤辦法并組織實施。

  8、推動績效考核,人力資源規(guī)劃。

  9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。

  10、監(jiān)察流程體系運作狀況。

  11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報。

  12、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

  13、處理公司重大突發(fā)事件。

  14、制定與分析公司的組織架構(gòu)圖,崗位設置按公司發(fā)展需要。作出適當?shù)母呐c規(guī)劃。推動公司精神文化,增強凝聚力策劃及安排各類活動。

  15、負責對公司品質(zhì)。工程。采購。生產(chǎn)。貨倉。業(yè)務。財務。等部門全盤管理。

  16、有超強的策劃組織潛力,可很快投入新的工作中去,能在高壓下開展工作。

  18、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

  19、掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的潛力。

  20、熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;

  21、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導潛力、出色的人際交往和社會活動潛力。

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