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餐飲總經(jīng)理崗位職責

時間:2024-06-06 11:11:35 崗位職責 我要投稿

餐飲總經(jīng)理崗位職責

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務(wù)。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編為大家收集的餐飲總經(jīng)理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

餐飲總經(jīng)理崗位職責

餐飲總經(jīng)理崗位職責1

  崗位職責:

  1、具備負責完善健全公司體系。

  2、負責完善和執(zhí)行服務(wù)流程及操作標準。

  3、根據(jù)公司要求的經(jīng)營目標,組織制定、實施公司目標計劃,對結(jié)果負責。

  4、負責遵照財務(wù)預(yù)算要求,做好財務(wù)成本費用控制。

  5、負責店內(nèi)線上線下營銷策略擬定及執(zhí)行,對營銷效果分析和總結(jié),對結(jié)果負責。

  6、負責指導(dǎo)監(jiān)督員工績效考核評估工作的實施及結(jié)果匯總。

  7、負責客戶維護,不定期進行客戶滿意度調(diào)查,針對客戶意見及時進行相應(yīng)調(diào)整。

  8、負責開展公司社會關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象。

  9、做好餐廳文化建設(shè)及培訓(xùn)機制,不定期舉行豐富多樣的'員工文化建設(shè)及員工技能提升學(xué)習(xí)。

  崗位要求

  1、具有5年以上知名餐飲管理運營經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

  2、良好的組織協(xié)調(diào)、團隊建設(shè)、營銷策劃、品牌運營管理能力。

  3、具備良好的創(chuàng)新創(chuàng)造能力,能營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀。

  4、能領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司的后勤及行政管理制度,有責任心、執(zhí)行力強、積極向上、做事嚴謹。

  5、具備開拓分店和培養(yǎng)輸送分店運營團隊能力。

  6、熱愛餐飲事業(yè),具備與公司共同發(fā)展的戰(zhàn)略愿景。

餐飲總經(jīng)理崗位職責2

  一、設(shè)置餐廳經(jīng)理崗位目的:

  店經(jīng)理負責整個餐廳的營運(人員崗位分配、顧客抱怨)、報表、人員的'統(tǒng)計及管理,對公司下發(fā)文件的貫徹及落實,及時將營運期間有關(guān)情況上報給主管領(lǐng)導(dǎo),進行協(xié)商與處理。使店面人員嚴格落實公司規(guī)章制度,對如何提高餐廳產(chǎn)值提出合理化建議。

  二、餐廳經(jīng)理的工作范圍

  午餐時間和馬克?艾啡兩個品牌全面管理。

  三、餐廳經(jīng)理崗位職責

  1、按時參加公司組織的各種會議,并對會議內(nèi)容做好傳達,定期組織管理組成員開工作例會,收集餐廳實際問題并針對性的給出合理化建議。

  2、掌握餐廳營業(yè)執(zhí)照的辦理及年檢情況。

  3、對餐廳固定資產(chǎn)、員工人身安全及產(chǎn)品質(zhì)量負第一責任。

  4、餐廳財產(chǎn)管理。對于固定財產(chǎn)的種類,數(shù)量、質(zhì)量、分布和使用情況做到記錄清晰,樹立全體員工節(jié)約能源、愛護設(shè)施設(shè)備,降低損耗等意識。

  5、根據(jù)餐廳地理環(huán)境情況,制定出合理的逃生路線。當餐廳有意外事件發(fā)生時,需要及時、果斷的采取處理方式,降低餐廳損失,保證員工人身安全,提高餐廳員工消防意識。

  6、制訂出符合餐廳“周、月、季度”的產(chǎn)品推廣活動及產(chǎn)品促銷信息,上報主管領(lǐng)導(dǎo)批準并督促實施,做好活動總結(jié)。

  7關(guān)心店面員工,了解員工家庭實際困難,上報給主管領(lǐng)導(dǎo)。

  8、體諒員工工作辛苦,尊重員工勞動成果。如遇人手不足時,必須第一時間沖到崗位一線,保證餐廳正常營運。

  9、秉著“公平、公正”的原則處理員工之間的矛盾,提高自己在店面的威信。

  10、及時處理顧客抱怨,合理解決顧客抱怨,降低餐廳負面影響。

餐飲總經(jīng)理崗位職責3

  職責描述:

  1、負責所轄區(qū)域餐飲商戶的開發(fā)、談判及合同簽署

  2、組織進行項目周邊商業(yè)餐飲市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,及時反饋,并向總經(jīng)理提出建議方案;

  3、制定實施長、中、短期的招商計劃;編制招商資料,制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

  4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的'協(xié)調(diào)工作;

  5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強合同管理,確保合同切實履行;

  6、負責已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

  7、結(jié)合商場實際情況,規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負責品類商戶競爭力;

  8、建立商家品牌檔案,進行餐飲業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實施,提交市調(diào)方案;

  9、對經(jīng)濟合同及相關(guān)資料分類歸檔管理;

餐飲總經(jīng)理崗位職責4

  崗位職責:

  1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;

  2、協(xié)助總經(jīng)理進行經(jīng)營決策及具體市場開發(fā)和推廣以及渠道建設(shè);

  3、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,;

  4、負責公司的經(jīng)營管理,根據(jù)工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,整理分析后向總經(jīng)理匯報;

  5、負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

  6、協(xié)助負責公司內(nèi)部項目管理工作,包括制定項目管理流程、資源需求配置及協(xié)調(diào)、進度協(xié)調(diào)、質(zhì)量控制及人員協(xié)調(diào)等;

  7、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

  任職要求:

  1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷

  2、5年以上總經(jīng)理助理或營運管理工作經(jīng)驗,3年以上餐飲連鎖企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。

  3、具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

  4、具有一定的市場分析及營銷能力,能敏銳地判斷市場動態(tài)并據(jù)此制訂公司的.市場發(fā)展方向和整合業(yè)務(wù)。

  5、公文寫作功底扎實,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、策劃能力與責任心。

餐飲總經(jīng)理崗位職責5

  崗位職責:

  1.全面負責店內(nèi)整體運營管理、檢查、考核工作;

  2.領(lǐng)導(dǎo)管理團隊及店內(nèi)員工完成《年度目標責任狀》中的各項經(jīng)營管理指標,并遵守公司各項管理規(guī)章制度(營運手冊、財務(wù)手冊等),確保公司利益;

  3.負責組織店內(nèi)各部門制定年度、季度、月度工作計劃,以及經(jīng)報上級部門審批后實施過程中的檢查、落實、考核等;

  4.控制店內(nèi)各項費用,負責各項費用、財務(wù)報表及月末盤點表的責任審批;

  5.負責檢查財務(wù)固定資產(chǎn)臺帳與實物資產(chǎn)臺帳,做到帳實相符;(使用部門各崗位人員的離職、異動需體現(xiàn)固定資產(chǎn)移交一項,駐店經(jīng)理需經(jīng)審批后簽字確認)

  6.負責店內(nèi)財務(wù)(收銀、庫房、吧臺等)各類日報表、月末匯總表、采購日申購表的審批簽字,并對其真實性負責;

  7.全面負責店內(nèi)實物資產(chǎn)的使用和管理,將設(shè)備的使用落實到部門、個人,確保設(shè)備使用的安全;

  8.負責店內(nèi)內(nèi)控安全、收入資金安全、食品安全及防火防盜等工作;

  9.負責店內(nèi)各項成本控制,以及人力成本的預(yù)算及控制;

  10.負責組織召開店內(nèi)日常工作會議,對前廳、廚房、財務(wù)、辦公室、后勤等各崗位人員進行日常管理,對上述各崗位人員的工作態(tài)度、工作質(zhì)量進行檢查、考核,以及組織部分崗位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

  11.負責店內(nèi)客戶投訴、危機處理及公共關(guān)系維護等;

  12.負責店內(nèi)營銷方案的制定與上報,經(jīng)上級部門審批后實施;

  13.負責店內(nèi)各部門環(huán)境衛(wèi)生的檢查、考核;

  14.負責與上級部門(管理公司)的溝通,并負責傳達各種公文通知至相關(guān)部門;

  15.完成總經(jīng)理交辦的`臨時工作。

  任職要求:

  (1)大專以上學(xué)歷,性別不限;

  (2)通技巧及靈活的應(yīng)變能力,能不斷提升餐廳的營業(yè)額。;

  (3) 4年以上餐飲管理經(jīng)驗,有擔任200個餐位以上或同等崗位工作經(jīng)驗;

  (4)常性事宜的管理及監(jiān)督,各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況人員培訓(xùn)、監(jiān)督、考核、總結(jié);

  (5)有客戶投訴處理經(jīng)驗;

  (6)有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

餐飲總經(jīng)理崗位職責6

  1、全權(quán)負責處理門店的全盤工作,完成公司所確定的各項目標并抓好部門的工作;

  2、制定門店經(jīng)營方針,規(guī)范各級員工的職責并監(jiān)督執(zhí)行,主持門店會議,審批門店對內(nèi)、對外的.重要文件;

  3、打造員工團隊,營造良好的企業(yè)文化氛圍;

  4、領(lǐng)導(dǎo)制定門店系列服務(wù)價目,制定市場拓展計劃,檢查營業(yè)進度和營業(yè)計劃的完成情況,努力使門店的經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行;

  5、建立健全門店組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化,協(xié)調(diào)各部門及下屬之間的關(guān)系;

  6、閱讀分析每日、每周、每季的各種報表;檢查分析每月營業(yè)情況;督促和檢查收支情況;

  7、有重點地定期巡視公共場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢工作;

  8、審核店面各級員工的錄用、考核、獎懲、晉升、調(diào)動等工作;

餐飲總經(jīng)理崗位職責7

  1、在店長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹酒店的各項經(jīng)營方針,負責酒店的各項管理工作。

  2、組織酒店的經(jīng)濟核算,組織、編制和審核會計、統(tǒng)計報表,按規(guī)定時限及時組織編制財務(wù)預(yù)算,并向店長和公司財務(wù)部報告工作。

  3、審查各項開支,熟悉掌握酒店的成本和費用水平。

  4、審查各部門的'支出和請購計劃,簽署意見后及時呈報店長審批。

  5、管理和掌握酒店資金的運用,合理安排資金使用,保證酒店各項業(yè)務(wù)活動的正常進行。

  6、每季度組織一次庫存現(xiàn)金和備用金的全面檢查,不定期抽查各收銀員的庫存現(xiàn)金和備用金的使用情況。

  7、督促有關(guān)人員抓緊應(yīng)收帳款的催收工作,加速資金回籠。

  8、檢查、督促各有關(guān)人員認真執(zhí)行酒店的財務(wù)管理制度,負責財務(wù)部員工的培訓(xùn)工作。

  9、經(jīng)常了解經(jīng)營情況和市場信息,及時提出意見和建議供店長決策參考。

  10、密切與稅務(wù)、金融等部門聯(lián)系,及時掌握財稅及金融政策動向。

  11、定期進行市場調(diào)查,做好酒店原材料進價的審核工作,確保原材料進價的合理。

  12、定期協(xié)助店長對酒店的財務(wù)狀況進行分析,提出財務(wù)分析報告。

  13、對酒店員工的入職、離職、工資調(diào)整、加班及獎罰等情況進行審核。

  14、保存酒店財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議,組織財會人員做好會計檔案的管理工作。

餐飲總經(jīng)理崗位職責8

  崗位職責:

  1、全面負責餐飲店的運營及管理,做好餐飲品牌的推廣及宣傳。

  2、制定餐飲店的管理目標和經(jīng)營方案,定期與總裁匯報。

  3、根據(jù)上級下達的`年度經(jīng)營目標和市場行情組織制定修改餐飲經(jīng)營計劃、監(jiān)督、控制等實施過程。

  4、負責餐飲市場推廣,開拓客源,完成公司經(jīng)營目標;

  5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,男女不限,30-45周歲,熟悉餐飲企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理。

  2、餐飲行業(yè)同崗位5年以上管理經(jīng)驗;優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力。

  餐飲總經(jīng)理崗位

餐飲總經(jīng)理崗位職責9

  崗位職責:

  1、全權(quán)負責處理酒店的日常運營工作,完成酒店所確定的各項目標;

  2、制定酒店經(jīng)營方向、管理目標、規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

  3、健全酒店的組織系統(tǒng)及各部門崗位標準化流程操作手冊編制,使之合理化、精簡化、效率化;

  4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,與酒店管理公司設(shè)計、工程、采購、營銷的協(xié)商溝通,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制及管理制度;

  5、與酒店管理公司、第三方、政府溝通及處理事宜,保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

  6、審核各團隊人員培訓(xùn)方案,維護團隊建設(shè),激勵員工潛力、保證團隊梯隊成長;

  7、配合總部人事部選聘、任免酒店重要人事變動。決定酒店機構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作;

  8、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保為所有客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和關(guān)懷;

  9、審批酒店各項規(guī)章制度修正、員工激勵、激發(fā)員工積極性;

  10、完成酒店年度業(yè)績計劃及預(yù)算,審批各類款項的支付與收入;

  11、負責酒店各類緊急事件、安全、衛(wèi)生問題。

  任職要求:

  1、酒店管理相關(guān)專業(yè)

  2、五年以上同崗位星級酒店工作經(jīng)驗,有新酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力;

  4、具備豐富的`星級酒店籌建、開業(yè)及運營管理經(jīng)驗,并在品牌及客戶維護方面擁有成熟的商業(yè)經(jīng)驗;

  5、了解酒店行業(yè)信息及發(fā)展趨勢,熟悉推廣渠道和方法;

  6、高度認同文創(chuàng)化度假酒店行業(yè)的發(fā)展,具有敏銳的商業(yè)觸覺;

餐飲總經(jīng)理崗位職責10

  1、向總經(jīng)理負責,協(xié)助完成酒店的經(jīng)營指標和工作任務(wù)。

  2、負責領(lǐng)導(dǎo)公司餐飲部、后廚部工作。

  3、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。

  4、對所屬部門主要管理人員及一線人員進行考核、評估。

  5、開展調(diào)查研究,分析酒店經(jīng)營管理情況,隨時收集同行業(yè)和市場信息,為總經(jīng)理決策提供參考。

  6、負責所屬部門來信來訪的.接待和處理工作。

  7、負責審定餐飲部、后廚部各項業(yè)務(wù)指標和工作計劃,并指導(dǎo)執(zhí)行。

  8、嚴格按照服務(wù)標準和程序,對所轄各分部進行控制,督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  9、督導(dǎo)控制所轄部門成本,防止浪費。

  10、對所屬部門經(jīng)營進行重要決策,對各項管理制度、管理方案、機構(gòu)設(shè)置的研究制定,對部門中層管理人員的任免等。

  11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

餐飲總經(jīng)理崗位職責11

  招商經(jīng)理/專員崗位職責說明書

  一、崗位標識:

  崗位名稱招商經(jīng)理

  二、本職工作:

  負責所轄區(qū)域代理商及經(jīng)銷商的招商、品牌宣傳及市場開發(fā),確保招商工作計劃的完成

  三、工作職責:

  所屬部門招商部

  直接上級招商總監(jiān)

  崗位人數(shù)

  1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認真遵照公司制度,做好個人工作計劃,并落實到位,完成公司下達的任務(wù)并力爭有所突破;

  2、每日必須完成規(guī)定的工作任務(wù),并認真記錄,及時向上級匯報;

  3、每日必須積極參加直接上級所召開的工作會議;

  4、以良好的精神風(fēng)貌、較好的業(yè)務(wù)水準,熱情、細致、耐心地對待客戶,提高個人的公關(guān)業(yè)務(wù)洽談水平;

  5、積極開拓市場,認真分析市場需求,適時調(diào)整工作方案;

  6、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高個人綜合素質(zhì),改進工作方法;

  7、積極發(fā)揮團隊精神,樂于幫助其他業(yè)務(wù)員共同進步;

  8、全面了解公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢及特點。

  9、負責本區(qū)域代理商招商工作,并對代理商全面管理,全力協(xié)助配合代理商的`需求。

  10、必須有詳細清晰的日、周、月、年工作計劃,并及時完成。

  11、負責區(qū)域代理商的資料整理、歸檔。

  12、努力完成上級交辦的其他事務(wù)。

  四、任職要求:

  性別

  經(jīng)驗要求教育背景工作經(jīng)驗

  技能要求

  不限

  高中及以上學(xué)歷;

  年齡22-30歲

  2年以上招商、渠道開發(fā)、銷售類工作經(jīng)驗;

  掌握企業(yè)管理基本知識和工作流程,思路清晰,全面了解并掌握公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢個人素質(zhì)要求及特點。

  1、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商經(jīng)驗;較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊配合能力;

  2、熟悉全國區(qū)域代理商招商模式和流程,能夠獨立自主進行客戶開發(fā)。

  3、有一定的相關(guān)社會資源,熟悉當?shù)厥袌銮闆r。

  4、有當?shù)乜蛻糍Y源優(yōu)先,電梯公司工作背景優(yōu)先。

餐飲總經(jīng)理崗位職責12

  職位描述:

  1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責餐飲項目的統(tǒng)籌、規(guī)劃,實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理工作,并達成各項經(jīng)營目標;

  2、做好公司員工團隊建設(shè)、績效考核及評估、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等工作,確保公司員工的穩(wěn)定發(fā)展;

  3、督導(dǎo)餐飲項目的運營管理,對餐飲項目分析和總結(jié),提交改進意見;

  4、合理控制各項成本,確保項目100%達到質(zhì)量標準,不斷提高顧客滿意度,配合公司推行、實施各種規(guī)章制度的執(zhí)行管理;

  5、負責公司年度目標和要求,達成年、月度銷售指標以及利潤指標;

  6、全面負責公司日常運營工作,實施現(xiàn)場監(jiān)督管理,并各崗位人員工作指導(dǎo);

  7、負責組織公司內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào),提高餐飲項目的'營業(yè)額實現(xiàn)整體增長。

  任職要求:

  1、全日制大專以上學(xué)歷,男女不限、年齡45歲以下;

  2、必須有大型餐飲項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  3、熟練操作電腦辦公軟件office(word、exel);

  4、具備較強的數(shù)據(jù)分析及管控能力;

  5、具有良好的服務(wù)和管理意識,創(chuàng)新的思維能力,嚴謹?shù)墓芾矸椒,積極主動的工作態(tài)度。職位描述:

  1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責餐飲項目的統(tǒng)籌、規(guī)劃,實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理工作,并達成各項經(jīng)營目標;

  2、做好公司員工團隊建設(shè)、績效考核及評估、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等工作,確保公司員工的穩(wěn)定發(fā)展;

  3、督導(dǎo)餐飲項目的運營管理,對餐飲項目分析和總結(jié),提交改進意見;

  4、合理控制各項成本,確保項目100%達到質(zhì)量標準,不斷提高顧客滿意度,配合公司推行、實施各種規(guī)章制度的執(zhí)行管理;

  5、負責公司年度目標和要求,達成年、月度銷售指標以及利潤指標;

  6、全面負責公司日常運營工作,實施現(xiàn)場監(jiān)督管理,并各崗位人員工作指導(dǎo);

  7、負責組織公司內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào),提高餐飲項目的營業(yè)額實現(xiàn)整體增長。

  任職要求:

  1、全日制大專以上學(xué)歷,男女不限、年齡45歲以下;

  2、必須有大型餐飲項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  3、熟練操作電腦辦公軟件office(word、exel);

  4、具備較強的數(shù)據(jù)分析及管控能力;

  5、具有良好的服務(wù)和管理意識,創(chuàng)新的思維能力,嚴謹?shù)墓芾矸椒ǎe極主動的工作態(tài)度。

餐飲總經(jīng)理崗位職責13

  職位:總經(jīng)理

  部門:總經(jīng)辦

  直接上司:董事長

  責任范圍:負責整體飯店的經(jīng)營運作

  工作范圍:總經(jīng)理應(yīng)負責飯店的整體運營與管理,建立和完善企業(yè)的管理系統(tǒng),開發(fā)和維持企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢,使得企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)遠期與近期的各項營業(yè)目標,并能持續(xù)不斷的壯大和發(fā)展;

  義務(wù)和職責:

  1、全面負責處理飯店的總體事務(wù),和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標;

  2、制定飯店的管理目標和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,制定市場拓展計劃,提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目,菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表,檢查營業(yè)進度與計劃完成情況,并采取對策,保證飯店業(yè)務(wù)順利進行;

  3、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng),使之合理化,精簡化,高效化,主持總經(jīng)理辦公會。聽取消防,質(zhì)量等檢查情況匯報,并對各種問題作出指示和講評,傳達政府或總經(jīng)理室的有關(guān)指示,文件,通知,協(xié)調(diào)各部門之間的.關(guān)系,使飯店有一個高效率的工作系統(tǒng);

  4、健全飯店的財務(wù)制度,閱讀和分析各種財務(wù)報表,檢查,分析每月營業(yè)情況,督促財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況,應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等;

  5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;

  6、培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的工作,提高整個飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

  7、加強飯店維修,保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作;

  8、選聘飯店副總經(jīng)理,總經(jīng)理助理,部門經(jīng)理等,規(guī)定飯店的機構(gòu)設(shè)置,員工編制及重要人事變革等,負責飯店管理人員的錄用,考核,獎懲,晉升等;

  9、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的飯店形象,并代表飯店接待重要貴賓;

  10、關(guān)心員工,以身作則,使飯店具有高度凝聚力,并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作;

  11、全面負責處理飯店的總體事務(wù),和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標;

  12、制定飯店的管理目標和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,制定市場拓展計劃,提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目,菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表,檢查營業(yè)進度與計劃完成情況,并采取對策,保證飯店業(yè)務(wù)順利進行;

  13、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng),使之合理化,精簡化,高效化,主持總經(jīng)理辦公會。聽取消防,質(zhì)量等檢查情況匯報,并對各種問題作出指示和講評,傳達政府或總經(jīng)理室的有關(guān)指示,文件,通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使飯店有一個高效率的工作系統(tǒng);

  14、健全飯店的財務(wù)制度,閱讀和分析各種財務(wù)報表,檢查,分析每月營業(yè)情況,督促財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況,應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等;

  15、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;

  16、培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的工作,提高整個飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

  17、加強飯店維修,保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作;

  18、選聘飯店副總經(jīng)理,總經(jīng)理助理,部門經(jīng)理等,規(guī)定飯店的機構(gòu)設(shè)置,員工編制及重要人事變革等,負責飯店管理人員的錄用,考核,獎懲,晉升等;

  19、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的飯店形象,并代表飯店接待重要貴賓;

  20、關(guān)心員工,以身作則,使飯店具有高度凝聚力,并要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作。

餐飲總經(jīng)理崗位職責14

  一、工作職責:

  負責協(xié)助主管的日常工作,督導(dǎo)及協(xié)助員工正確的服務(wù)程序,嚴格執(zhí)行及指定員工遵守酒店之規(guī)章制度,在餐廳當值時協(xié)助服務(wù)工作,完成上級交辦的各項任務(wù)。

  二、工作內(nèi)容:

  1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標準,熟知餐廳提供之菜式及飲品;

  2、負責協(xié)助主管檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況;

  3、做好每餐的人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作;

  4、協(xié)助主任檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作;

  5、在餐廳當班時負責招待顧客,與客戶建立良好關(guān)系,并做好適時推銷,跟進上菜速度協(xié)助下屬完成工作;

  6、做好現(xiàn)場督導(dǎo),檢查員工的服務(wù)質(zhì)量及出品標準;

  7、負責餐廳收銀,做帳工作,負責酒水的收發(fā)及盤存;

  8、負責制作果盤;

  9、關(guān)注新入職員工,并做好在崗培訓(xùn)工作;

  10、協(xié)助主任與員工之間的溝通,提供有建設(shè)性的意見;

  11、負責安排該區(qū)域內(nèi)的`器具使用并定期維護,不定期抽查員工對區(qū)域財產(chǎn)盤點數(shù)量是否屬實,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并及時檢查物品需領(lǐng)用情況,填寫領(lǐng)貨單,確保補充的及時性;

  10、每天檢查所負責區(qū)域的維修工作、防火工作、衛(wèi)生狀況,并向主任匯報;

  11、能處理客戶的簡單投訴,如若處理不了則及時匯報之上司處理;

  12、須服從上述服務(wù)及職責范圍各條款以外合理任務(wù)指令。

  三、每日工作流程:

  1.上班時間前5分鐘簽到或打上辦卡,整理好儀容儀表,配備必備物品;

  2.主管不在時,負責替補主管在餐廳所負責事項(召開班前例會,負責餐廳員工的分工,與廚房合作協(xié)調(diào)好出品,帶領(lǐng)員工做好服務(wù)接待工作等);

  3.負責每日對吧臺酒水的盤存及補充;

  4.每日班前班后各一次檢查餐廳各類設(shè)施設(shè)備是否能正常運作,出現(xiàn)問題及時向上級匯報,并報總臺進行檢查、維修;

  5.負責帶領(lǐng)員工將員工用餐場地準備及用餐后的歸位;負責員工用餐的接待服務(wù)(要求餐點準時提供,根據(jù)當日用餐人數(shù)適時適量添加食品,杜絕浪費);協(xié)助廚房擇菜等勤雜工作;

  6.帶領(lǐng)員工做好餐前準備及檢查工作,在接待就餐服務(wù)中,嚴格遵照服務(wù)流,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

  7.對客人提出的意見,認真做好記錄,并及時向上級匯報;

  8.根據(jù)每日接待要求,準備好相應(yīng)酒水,并負責發(fā)放工作,負責制作果盤、飲料調(diào)制工作;

  9.負責與財務(wù)做好每餐接待之賬單,確保準確無誤;

  10.領(lǐng)取樓面所需的各項物資,并督促員工及時補充;

  11.負責每日餐廳財產(chǎn)盤存(用具及酒水飲料等),每月定期與財務(wù)對賬,做到數(shù)據(jù)準確;

  12.監(jiān)察部門食品、酒水備貨盤存情況,督促及時補貨,控制浪費及破損;

  13.下班前檢查煤氣、水電、門等是否關(guān)閉;

  14.主管不在時,負責在當日工作結(jié)束后,對當日的工作總結(jié)并列出次日工作計劃,根據(jù)預(yù)定合理安排次日員工班次;

  15.簽退或打卡下班。

餐飲總經(jīng)理崗位職責15

  第一、全權(quán)負責處理餐飲加盟企業(yè)的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成餐飲加盟企業(yè)所確定的各項目標;

  第二、制定餐飲加盟企業(yè)經(jīng)營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定餐飲加盟企業(yè)一系列價目,如房價、餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證餐飲加盟企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行;

  第三、建立健全餐飲加盟企業(yè)的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的.總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報,并針對有關(guān)問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使餐飲加盟企業(yè)有一個高效率的工作系統(tǒng);

  第四、健全餐飲加盟企業(yè)各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督餐飲加盟企業(yè)財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作;指導(dǎo)財務(wù)工作;每季財務(wù)報表;檢查分析每月營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款,

  第五、有重點地定期巡視餐飲加盟企業(yè)公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量問題,并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門;

  第六、餐飲加盟企業(yè)維修保養(yǎng)工作;

  第七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立餐飲加盟企業(yè)形象,并代表餐飲加盟企業(yè)出面接待重要貴賓;

  第八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高整個餐飲加盟企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

  第九、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使餐飲加盟企業(yè)有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;

  第十、選聘、任免餐飲加盟企業(yè)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動。負責餐飲加盟企業(yè)管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,決定餐飲加盟企業(yè)機構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。

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