欧美另类日韩中文色综合,天堂va亚洲va欧美va国产,www.av在线播放,大香视频伊人精品75,奇米777888,欧美日本道免费二区三区,中文字幕亚洲综久久2021

廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-05-25 11:25:30 崗位職責(zé) 我要投稿

廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編整理的廠長(zhǎng)崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

廠長(zhǎng)崗位職責(zé)1

  中央工廠為公司獨(dú)立生產(chǎn)管理部門(mén),負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)衛(wèi)生、產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本管理、設(shè)備管理等的全面管理,對(duì)工廠在上述范圍內(nèi)負(fù)有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和提高管理水平的責(zé)任,現(xiàn)就中央工廠長(zhǎng)崗位職責(zé)和權(quán)限規(guī)定如下:崗位職責(zé):

  一、堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

  二、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。

  三、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、安全、衛(wèi)生等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

  四、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃、工廠的生產(chǎn)布局,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運(yùn)行,根據(jù)工作需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮生產(chǎn)。

  五、定期召開(kāi)員工大會(huì)、質(zhì)量分析會(huì)、管理例會(huì)等會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;

  總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專(zhuān)題分析報(bào)告或綜合分析資料。

  六、協(xié)助總經(jīng)理和生產(chǎn)副總制定公司生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃,積極配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。

  七、加強(qiáng)管理,確保工廠各部門(mén)和各管理人員職責(zé)權(quán)限規(guī)范化,建立和完善工廠質(zhì)量管理體系。

  八、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬各部門(mén)、車(chē)間的工作,督促各車(chē)間和班組如實(shí)做好生產(chǎn)原始記錄,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

  九、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用;

  編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

  十、強(qiáng)化管理,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低成本。

  十一、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和檢修工作,做好設(shè)備維護(hù)和檢修計(jì)劃并確保計(jì)劃的實(shí)施。

  十二、組織新員工的產(chǎn)品知識(shí)和技能培訓(xùn),定期不定期組織員工培訓(xùn)和考核,提高員工技術(shù)水平。

  十三、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)衛(wèi)生安全教育,加強(qiáng)衛(wèi)生安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程定期、不定期組織安全衛(wèi)生檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕衛(wèi)生責(zé)任事件和重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生,保證生產(chǎn)活動(dòng)的安全順利進(jìn)行。

  十四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)研發(fā)部、財(cái)務(wù)部、行政后勤的橫向聯(lián)系,對(duì)有爭(zhēng)議的問(wèn)題向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出協(xié)調(diào)要求。

  十五、搞好員工隊(duì)伍的基本建設(shè),掌握員工的思想狀況和工作表現(xiàn),適時(shí)開(kāi)展職業(yè)道德教育培訓(xùn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培訓(xùn)、考核和選拔人才,通過(guò)組織員工活動(dòng),激發(fā)員工工作的積極性。

  十六、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  工作權(quán)限:

  一、受分管領(lǐng)導(dǎo)委托,行使對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度及工作指令的義務(wù)。

  二、審批工廠各部門(mén)的原輔材料、配件的領(lǐng)用,審核車(chē)間和輔助班組的材料(包括零配件)、設(shè)備申購(gòu)。

  三、負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)過(guò)程記錄的審核。

  四、負(fù)責(zé)工廠與生產(chǎn)活動(dòng)有關(guān)計(jì)劃的審核,生產(chǎn)工藝流程的審定。

  五、負(fù)責(zé)新設(shè)備和工廠有關(guān)工程的驗(yàn)收。

  六、合理安排生產(chǎn)人員,對(duì)工廠所屬各部門(mén)的人員編制有審核權(quán)。

  七、組織和實(shí)施工廠各級(jí)管理人員的培訓(xùn)和考核,負(fù)責(zé)車(chē)間審核的考核報(bào)告,對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀或不合格的人員的'有任免審核權(quán)。

  八、對(duì)生產(chǎn)原輔材料的采購(gòu)有建議權(quán)。

  九、廠長(zhǎng)(廠長(zhǎng)不在崗可由副廠長(zhǎng)審批)準(zhǔn)假在三天以?xún)?nèi),超過(guò)三天的應(yīng)在權(quán)

  限內(nèi)審核確定不影響生產(chǎn)并按程序報(bào)送審批。

  十、執(zhí)行公司員工手冊(cè)中獎(jiǎng)懲條例的相關(guān)規(guī)定并審核、審批《職工獎(jiǎng)懲審批表》,(對(duì)因違反操作規(guī)程釀成質(zhì)量事故造成經(jīng)濟(jì)損失超101——200元,由當(dāng)事人賠償損失的,其過(guò)失單可由廠長(zhǎng)審批)。

  制造業(yè)工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)共2

  工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)廠長(zhǎng)(factory director)是對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運(yùn)作的人,身為廠里最高領(lǐng)導(dǎo),工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)。通常會(huì)給組織公司員工一個(gè)好的榜樣,常與員工共同參與、討論企業(yè)的各項(xiàng)管理工作,廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。協(xié)助總經(jīng)理做好公司的人事工作,合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員的一種職位的尊稱(chēng)!皬S長(zhǎng)”也可以指工廠里的創(chuàng)始人的尊稱(chēng)。

  1、職務(wù)名稱(chēng):工廠廠長(zhǎng)

  2、直接上級(jí):紡織公司副總經(jīng)理

  3、直接下屬:付廠長(zhǎng)

  設(shè)備保障部部長(zhǎng)品質(zhì)部部長(zhǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)部部長(zhǎng)

  4、素質(zhì)要求:

 。1)大專(zhuān)及以上文化程度,具有五年以上紡織生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

 。2)身體健康,責(zé)任心強(qiáng),熱愛(ài)紡織工作。

 。3)具有全面的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力。具有能獨(dú)立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問(wèn)題的指揮能力,具有一定的書(shū)寫(xiě)能力及較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。

  (4)具備質(zhì)量、工藝、原料、操作、空調(diào)、設(shè)備、機(jī)電、安全等基本知識(shí)和技能。

 。5)能最有效的組織生產(chǎn)人員按時(shí)按質(zhì)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。保證安全生產(chǎn)。

  5、本職工作:

 。1)全面負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機(jī)電、運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)管理工作,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

  6、直接責(zé)任:

 。1)負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控,對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決,對(duì)問(wèn)題隱患應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施,工作總結(jié)《工廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)》。

 。2)組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造,不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

 。3)加強(qiáng)班組建設(shè),搞好員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

 。4)負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會(huì)和配棉會(huì)議,并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落實(shí)工作。

  (5)參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的研討。

  7、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

 。1)對(duì)下屬人員的工作質(zhì)量及后果負(fù)責(zé)。

 。2)對(duì)設(shè)備、人員等安全負(fù)責(zé)。

 。3)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。

 。4)確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。

  8、主要權(quán)力:

 。1)對(duì)本部門(mén)員工有調(diào)配權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)、工資考核權(quán)。

 。2)對(duì)直接下屬有建議任免權(quán)。對(duì)所屬下級(jí)有任免權(quán)。

 。3)對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試驗(yàn)、試用權(quán)。

  (4)對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有建議實(shí)施權(quán)。

  (5)對(duì)員工待遇有建議調(diào)整權(quán)。

 。6)對(duì)公司重大項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施有參與研討權(quán)。

 。7)對(duì)因公出差人員有批準(zhǔn)權(quán)。對(duì)出差費(fèi)用有審批權(quán)。

 。8)對(duì)生產(chǎn)部的、管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。

  9、管轄范圍:

 。1)工廠內(nèi)的設(shè)備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動(dòng)。

廠長(zhǎng)崗位職責(zé)2

  1范圍

  1.1本職責(zé)規(guī)定了風(fēng)電場(chǎng)的工作內(nèi)容及要求,工作程序及職權(quán)、檢查與考核。

  1.2本職責(zé)適用于風(fēng)電場(chǎng)的日常工作。

  2職責(zé)

  2.1風(fēng)電場(chǎng)在風(fēng)電公司領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司指定的生產(chǎn)系統(tǒng)和生產(chǎn)區(qū)域的行政生產(chǎn)和技術(shù)管理工作。

  2.2風(fēng)電場(chǎng)負(fù)責(zé)保障公司設(shè)備的安全生產(chǎn),安全運(yùn)行,設(shè)備的定檢、維護(hù)、故障消缺和更新改造等工作,負(fù)責(zé)部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作和文明生產(chǎn)工作。

  2.3合理組織生產(chǎn)要素,充分發(fā)揮職工的積極性,及時(shí)全面地完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及生產(chǎn)指標(biāo)。

  2.4負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)工作,作好公司安全生產(chǎn)工作。

  3工作內(nèi)容與要求

  3.1貫徹執(zhí)行風(fēng)力發(fā)電公司制定的各種標(biāo)準(zhǔn)制度。

  3.2負(fù)責(zé)生產(chǎn)部崗位和人事,行政管理等工作。

  3.3明確各班組及各專(zhuān)責(zé)人的職責(zé)范圍,充分發(fā)揮調(diào)動(dòng)各班組和全體職工的積極性,及時(shí)全面地完成廠下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  3.4定期進(jìn)行運(yùn)行生產(chǎn)分析,提供運(yùn)行數(shù)據(jù)和記錄,對(duì)異常運(yùn)行狀況提出解決方案。

  3.5嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”制度,保證安全生產(chǎn)。

  3.6認(rèn)真作好各種運(yùn)行記錄,按要求上報(bào)各種運(yùn)行報(bào)表和數(shù)據(jù)。

  3.7根據(jù)公司制定的教育工作計(jì)劃,對(duì)本部門(mén)運(yùn)行人員進(jìn)行安全和技能的培訓(xùn),使職工達(dá)到崗位要求。

  3.8實(shí)現(xiàn)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,降低消耗,提高設(shè)備利用系數(shù)和運(yùn)行操作管理水平完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。

  3.9實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)行,根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和生產(chǎn)需要,定期進(jìn)行安全學(xué)習(xí),分析不安全因素,進(jìn)行障礙、異常、差錯(cuò)、事故的調(diào)查分析,按照“四不放過(guò)”的原則,查明原因,分清責(zé)任,采取對(duì)策。

  3.10加強(qiáng)設(shè)備管理,不斷提高設(shè)備健康水平,參與公司設(shè)備投運(yùn)和檢修后的.交接驗(yàn)收工作。

  3.11加強(qiáng)原始記錄、圖紙及資料管理,收集數(shù)據(jù)信息,為公司安全生產(chǎn),檢修或改造提供第一手資料。

  3.12開(kāi)展技術(shù)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分析活動(dòng),分析生產(chǎn)運(yùn)行指標(biāo)綜合指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。

  3.13貫徹執(zhí)行公司下達(dá)政治思想和精神文明建設(shè)的目標(biāo)。

  4責(zé)任與權(quán)限

  4.1負(fù)責(zé)風(fēng)電場(chǎng)所轄設(shè)備的安全運(yùn)行,及時(shí)解決運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

  4.2有權(quán)向公司提出生產(chǎn)運(yùn)行人員的配置和班組設(shè)置。

  4.3有權(quán)安排本部班組的生產(chǎn)、技術(shù)和行政工作。

  4.4有權(quán)對(duì)本部門(mén)員工在部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行的調(diào)轉(zhuǎn)。

  4.5有權(quán)按工作任務(wù)對(duì)運(yùn)行職工進(jìn)行考核和進(jìn)行獎(jiǎng)金再分配。

  4.6對(duì)上級(jí)下達(dá)的違反規(guī)程和明顯危及人身設(shè)備安全的指令,有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  4.7對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定、紀(jì)律的職工經(jīng)教育無(wú)效時(shí),有權(quán)建議廠部給予必要的處分。

  5檢查與考核

  按本職責(zé)進(jìn)行檢查,按公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

廠長(zhǎng)崗位職責(zé)3

  1、協(xié)助廠長(zhǎng)的工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理,確保生產(chǎn)過(guò)程及現(xiàn)場(chǎng)文明、有序、安全,確保為顧客提供質(zhì)量合格的產(chǎn)品。

  2、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)工作指導(dǎo)書(shū),對(duì)生產(chǎn)操作的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督,建立并保存相關(guān)記錄。

  3、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn),防止生產(chǎn)工傷、設(shè)備事故的發(fā)生,應(yīng)定期檢查并消除安全隱患。

  4、對(duì)于產(chǎn)品出現(xiàn)不合格,及時(shí)通知試驗(yàn)室采取措施,消除不合格及其產(chǎn)生的原因。

  5、負(fù)責(zé)組織對(duì)設(shè)備、試驗(yàn)儀器的維修、保養(yǎng),制定檢修計(jì)劃和檢修規(guī)范并組織實(shí)施,建立并保存相關(guān)文件和記錄,確保設(shè)備和試驗(yàn)儀器狀態(tài)的完好性和可用性。

  6、負(fù)責(zé)組織對(duì)供方的`評(píng)審,處理采購(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量的爭(zhēng)端。

  7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、生活用水、用電的管理,做好后勤管理工作。

  8、每月向廠長(zhǎng)、總經(jīng)理提交工作總結(jié)報(bào)告。

  9、參與合同評(píng)審。

  10、協(xié)助廠長(zhǎng)完成其他工作任務(wù)。

廠長(zhǎng)崗位職責(zé)4

  1、熟悉板式家具自動(dòng)化生產(chǎn)工藝流程,生產(chǎn)工藝和設(shè)備、生產(chǎn)流程、成本控制及質(zhì)量檢查,熟悉家具生產(chǎn)制造各個(gè)環(huán)節(jié)的管理流程統(tǒng)籌;

  2、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作體系的布局和規(guī)劃,熟悉生產(chǎn)成本控制,生產(chǎn)質(zhì)量控制,熟悉ISO9001:20xx質(zhì)量管理體系的運(yùn)用,

  3、具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度控制能力,能制定有效的生產(chǎn)績(jī)效評(píng)定方案;

  4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和管理能力,能組織、領(lǐng)導(dǎo)精干、務(wù)實(shí)、高效的管理團(tuán)隊(duì),生產(chǎn)國(guó)際一流的的家具產(chǎn)品;

  5、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管控能力強(qiáng),溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng),良好的職業(yè)道德,能看懂設(shè)計(jì)圖紙;

  6.統(tǒng)籌生產(chǎn)部門(mén)各項(xiàng)日常工作安排,負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進(jìn)度的跟進(jìn).開(kāi)發(fā)籌備和核算成本,評(píng)估生產(chǎn)部的生產(chǎn)能力和安排生產(chǎn)計(jì)劃。明確各崗位職能,協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,完成工作生產(chǎn)任務(wù),包括開(kāi)發(fā)工廠創(chuàng)新能力,通過(guò)工廠的自主創(chuàng)新,提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)效能來(lái)配合公司產(chǎn)品的'不斷提高。

  7.有責(zé)任心;有團(tuán)結(jié)精神,勇于創(chuàng)新;溝通能力強(qiáng).有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力.有過(guò)硬的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。

  8、能組建生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),配合總經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的下達(dá)的產(chǎn)能、交期、質(zhì)量、成本指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)贏利指標(biāo)。

廠長(zhǎng)崗位職責(zé)5

  1、在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全廠的技術(shù)管理工作,組織有關(guān)人員制定各項(xiàng)技術(shù)措施和技術(shù)改造規(guī)劃,并組織實(shí)施和落實(shí)。

  2、負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審和技術(shù)交底工作,抓好技術(shù)管理工作。

  3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),掌握生產(chǎn)中的問(wèn)題,及時(shí)解決和處理有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量上的`問(wèn)題,保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  4、遵照國(guó)家規(guī)范,抓好原材料檢驗(yàn),混凝土強(qiáng)度檢驗(yàn),產(chǎn)品質(zhì)量(結(jié)構(gòu)性能、外觀質(zhì)量、尺寸偏差)檢驗(yàn)及檢驗(yàn)資料的整理、存檔工作。推廣新材料、新技術(shù)、新工藝、節(jié)約原材料,發(fā)動(dòng)群眾提合理化意見(jiàn),開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng),提高質(zhì)量、提高效率、降低成本。

  5、認(rèn)真貫徹“安全生產(chǎn)、質(zhì)量第一”的指導(dǎo)思想,定期組織有關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量、安全大檢查,做好事故分析處理,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),消滅各項(xiàng)隱患。

  6、搞好自身業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),不斷提高自身技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力;組織好職工的技術(shù)培訓(xùn),不斷提高職工的技術(shù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能。

  7、組織技術(shù)員、質(zhì)檢員、推銷(xiāo)員進(jìn)行質(zhì)量回訪工作。

廠長(zhǎng)崗位職責(zé)6

 。ㄒ唬⿵S長(zhǎng)職責(zé)

  1、廠長(zhǎng)隸屬總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,必須忠于總經(jīng)理,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)各部門(mén)的生產(chǎn)整體運(yùn)作,對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度起到上傳下達(dá)的作用。

  2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的工作,提高員工思想品德素質(zhì)和自身素質(zhì),調(diào)動(dòng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí),加強(qiáng)員工的凝聚力,樹(shù)立安全觀、品質(zhì)觀、時(shí)間觀,以廠為家,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

  3、協(xié)助總經(jīng)理做好全廠各部門(mén)管理人員的工作協(xié)調(diào)與管理,加強(qiáng)其組織能力、技術(shù)指導(dǎo)和思想教育工作,以身作則,嚴(yán)明公正,全面要求。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)調(diào)銷(xiāo)售客戶(hù)的售后服務(wù)及維護(hù)維修等工作的安排。

  5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)的開(kāi)拓與規(guī)劃,及時(shí)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,對(duì)技術(shù)人員新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)協(xié)助試制,不斷生產(chǎn)新產(chǎn)品投放市場(chǎng)。

  6、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)數(shù)量的管理控制工作,保證供產(chǎn)銷(xiāo)各環(huán)節(jié)暢通。

  7、負(fù)責(zé)各類(lèi)生產(chǎn)下單的審批和安排工作,指揮和協(xié)調(diào)各部門(mén)秩序,保質(zhì)、保量、按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

  8、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量控制工作,嚴(yán)格貫徹行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及公司品質(zhì)管理制度,制定質(zhì)量績(jī)效考核辦法。

  9、負(fù)責(zé)建立成本核算,控制生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的材料的采購(gòu)及入庫(kù),成本的領(lǐng)用、出庫(kù)的.統(tǒng)計(jì)和庫(kù)存物資、生產(chǎn)物資堆放的合理性、安全性等工作。

  10、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)對(duì)工廠呆滯的材料、半成品、成品的利用和處置工作。

  11、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生。

  12、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具計(jì)劃,確保設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)所須的正常時(shí)間。

  13、負(fù)責(zé)定期安排一線員工的技能培訓(xùn)及考核,技能與計(jì)件工資掛鉤,不斷整體提高員工的綜合素質(zhì)。

  14、負(fù)責(zé)組織公司員工共同參與企業(yè)的各項(xiàng)管理工作,廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

  15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人事招聘和吸收新員工以及對(duì)違紀(jì)員工的處理,新進(jìn)員工入職手續(xù)及員工離職手續(xù)的審核工作及其他工作。

  16、負(fù)責(zé)合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員,決定車(chē)間主任、組長(zhǎng)等任命和制定車(chē)間各道工序員工、管理人員的崗位職責(zé)、績(jī)效考核及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人事架構(gòu)圖。

  17、負(fù)責(zé)工廠所有證書(shū)的認(rèn)證申辦等工作,指揮協(xié)調(diào)并組織各部門(mén)人員參與證書(shū)審核全過(guò)程,直至取得證書(shū)。

  18、負(fù)責(zé)和監(jiān)督做好企業(yè)技術(shù)資料的保密及歸檔工作。

  19、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,及時(shí)調(diào)解處理因生產(chǎn)帶來(lái)的各類(lèi)糾紛,并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展,對(duì)于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示。

  20、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)相互溝通、協(xié)調(diào),積極配合協(xié)調(diào)其他部門(mén)工作。

  21、定期并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)反映各部門(mén)的真是工作情況。

  22、每月定期召開(kāi)車(chē)間內(nèi)部調(diào)度會(huì),檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)管理完成情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

  23、總經(jīng)理臨時(shí)安排的其它工作。

廠長(zhǎng)崗位職責(zé)7

  廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

  1、認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)和上級(jí)各項(xiàng)工作的決定、各項(xiàng)掛鉤經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任,并執(zhí)行集團(tuán)公司黨委和聯(lián)代會(huì)的有關(guān)決議。

  2、統(tǒng)一組織指揮生產(chǎn)、行政工作,全面安排上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo),不斷提高經(jīng)濟(jì)效益,增長(zhǎng)職工資收入,搞好福利。

  3、完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,搞好企業(yè)管理工作,健全各項(xiàng)規(guī)章制度,積極清理債權(quán)債務(wù)。

  4、收集客戶(hù)信息、研究市場(chǎng)的要求,不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向,使企業(yè)不斷得到發(fā)展。

  5、做好全員培訓(xùn)工作,努力提高職工的科學(xué)文化技術(shù)和業(yè)務(wù)水平,加速四化建設(shè)。

  6、指導(dǎo)廠的經(jīng)營(yíng)工作,對(duì)廠的`安全工作、綜合管理工作、計(jì)劃生育工作負(fù)直接責(zé)任,處理和解決經(jīng)濟(jì)工作中的重大問(wèn)題。

  7、尊重職代會(huì)的職權(quán),支持職代會(huì)工作,接受職代會(huì)監(jiān)督,定期向職代會(huì)匯報(bào)廠務(wù)公開(kāi)。

  8、自覺(jué)接受和維護(hù)上級(jí)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo),定期報(bào)告請(qǐng)示工作,企業(yè)的重大問(wèn)題必須提請(qǐng)黨委討論,決定后執(zhí)行,保持集中統(tǒng)一,步調(diào)一致。

  副廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

  1、堅(jiān)持管生產(chǎn)、必須管安全的原則,在保證安全的情況下,組織生產(chǎn),對(duì)本公司安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  2、對(duì)廠一級(jí)管理,生產(chǎn)部門(mén)要合理組織生產(chǎn),貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度和加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,建立安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的秩序。

  3、支持、督促技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員履行職責(zé),協(xié)調(diào)好各級(jí)職能人員、班組長(zhǎng)之間的安全生產(chǎn)配合關(guān)系,確定安全職責(zé),明確管理行為,杜絕以包代管的現(xiàn)象。

  4、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)隱患,督促有關(guān)人員限期解決,對(duì)違章作業(yè)立即制止。

  5、配合行政做好職工安全教育工作,利用多種形式宣傳安全生產(chǎn)工作中的好人好事。

  6、收集職工群眾對(duì)安全生產(chǎn)方面的正確意見(jiàn)和要求,宣傳安全生產(chǎn)工作中的好人好事,參與安全大檢查、安全檢查月、安全執(zhí)行等活動(dòng)。

  7、組織并參加重大傷亡事故的調(diào)查處理,堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則。

  廠長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

  1、積極配合廠長(zhǎng)工作,堅(jiān)持管生產(chǎn)、必須管安全的原則,在保證安全的情況下,組織生產(chǎn),對(duì)本公司安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  2、配合好廠長(zhǎng)對(duì)廠一級(jí)管理,要合理組織生產(chǎn),貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度和加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,建立安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的秩序。

  3、支持、督促技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員履行職責(zé),協(xié)調(diào)好各級(jí)職能人員、班組長(zhǎng)之間的安全生產(chǎn)配合關(guān)系,確定安全職責(zé),明確管理行為,杜絕以包代管的現(xiàn)象。

  4、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)隱患,督促有關(guān)人員限期解決,對(duì)違章作業(yè)立即制止。

  5、配合行政做好職工安全教育工作,利用多種形式宣傳安全生產(chǎn)工作中的好人好事。

  6、收集職工群眾對(duì)安全生產(chǎn)方面的正確意見(jiàn)和要求,宣傳安全生產(chǎn)工作中的好人好事,參與安全大檢查、安全檢查月、安全執(zhí)行等活動(dòng)。

  7、組織并參加重大傷亡事故的調(diào)查處理,堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則。

廠長(zhǎng)崗位職責(zé)8

  煉鋼廠設(shè)備副廠長(zhǎng)

  1.負(fù)責(zé)煉鋼廠設(shè)備基礎(chǔ)管理工作,含機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等設(shè)備;

  2.負(fù)責(zé)煉鋼廠設(shè)備點(diǎn)檢工作;

  3.負(fù)責(zé)煉鋼廠設(shè)備的日常維修、大中修、檢修及搶修等工作;

  4.負(fù)責(zé)煉鋼廠備品備件管理工作;

  5.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的'臨時(shí)性工作。

  【任職要求】

  1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、自動(dòng)化及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2.至少3年及以上500萬(wàn)噸級(jí)規(guī)模以上的煉鋼廠設(shè)備廠長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟練120t轉(zhuǎn)爐及以上設(shè)備性能;

  3.有3年及以上煉鋼廠基層一線崗位鉗工、電工工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上機(jī)修/電氣班組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上煉鋼廠維修車(chē)間主任級(jí)工作經(jīng)驗(yàn);3年及以上煉鋼廠機(jī)動(dòng)設(shè)備科科長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),以及3年設(shè)備廠長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

  4.具備梁海的溝通能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),性格開(kāi)朗,善于溝通,善于帶隊(duì)伍,責(zé)任感強(qiáng),有進(jìn)取心,具備良好的學(xué)習(xí)能力。1.負(fù)責(zé)煉鋼廠設(shè)備基礎(chǔ)管理工作,含機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等設(shè)備;

  2.負(fù)責(zé)煉鋼廠設(shè)備點(diǎn)檢工作;

  3.負(fù)責(zé)煉鋼廠設(shè)備的日常維修、大中修、檢修及搶修等工作;

  4.負(fù)責(zé)煉鋼廠備品備件管理工作;

  5.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。

  【任職要求】

  1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、自動(dòng)化及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2.至少3年及以上500萬(wàn)噸級(jí)規(guī)模以上的煉鋼廠設(shè)備廠長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟練120t轉(zhuǎn)爐及以上設(shè)備性能;

  3.有3年及以上煉鋼廠基層一線崗位鉗工、電工工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上機(jī)修/電氣班組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上煉鋼廠維修車(chē)間主任級(jí)工作經(jīng)驗(yàn);3年及以上煉鋼廠機(jī)動(dòng)設(shè)備科科長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),以及3年設(shè)備廠長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

  4.具備梁海的溝通能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),性格開(kāi)朗,善于溝通,善于帶隊(duì)伍,責(zé)任感強(qiáng),有進(jìn)取心,具備良好的學(xué)習(xí)能力。

廠長(zhǎng)崗位職責(zé)9

  1.督促制藥廠所有人員貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、gmp及國(guó)家對(duì)藥品質(zhì)量其他有關(guān)方針政策。

  2.負(fù)責(zé)落實(shí)制藥廠各級(jí)質(zhì)量責(zé)任,科學(xué)管理,合理安排生產(chǎn)。

  3.領(lǐng)導(dǎo)制藥廠各級(jí)人員進(jìn)行g(shù)mp、sop培訓(xùn)。向各部門(mén)收集質(zhì)量資料,不定期召開(kāi)生產(chǎn)質(zhì)量研討會(huì),分析質(zhì)量問(wèn)題,盡量杜絕人員安全、產(chǎn)品質(zhì)量事故的發(fā)生。

  4.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

  5.負(fù)責(zé)審定年度生產(chǎn)綜合計(jì)劃,提出季度工廠的中心工作及重大措施方案。

  6.根據(jù)公司發(fā)展需要,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品,督促工廠各部門(mén)制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開(kāi)發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)。

  7.組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算。

  8.協(xié)調(diào)生產(chǎn)基地與質(zhì)量管理部門(mén)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心、財(cái)務(wù)中心、人力資源中心、總經(jīng)辦等部門(mén)的橫向聯(lián)系。

  9.加強(qiáng)管理,確保工廠各部門(mén)和各類(lèi)人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化。

  10.督導(dǎo)工廠各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  11.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本,確保在保證質(zhì)量、提高產(chǎn)量的'前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

  12.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

  13.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。

  14.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。

  15.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門(mén)對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài)。

  16.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

  17.綜合平?年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均?生產(chǎn)。

  18.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)需求,確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要。

  19.貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度,確保廠區(qū)無(wú)安全事故發(fā)生。

  20.切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作,不斷改善勞動(dòng)條件。

廠長(zhǎng)崗位職責(zé)10

  廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

  職務(wù)名稱(chēng):廠長(zhǎng) 直接上級(jí):公司總經(jīng)理 直接下屬:副廠長(zhǎng)、樣衣車(chē)間主任、快反車(chē)間主任、裁剪車(chē)間主任。

  任職要求:

 。1)大專(zhuān)及以上文化程度,具有五年以上服裝生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

 。2)身體健康 責(zé)任心強(qiáng),熱愛(ài)本職工作。

 。3)具有全面的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力。具有能獨(dú)立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問(wèn)題的指揮能力,具有一定的書(shū)寫(xiě)能力及較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。

 。4)能最有效的組織生產(chǎn)人員按時(shí)按質(zhì)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。保證安全生產(chǎn)。

  5、本職工作:

 。1)全面負(fù)責(zé)本廠的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)管理工作,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

  6、直接責(zé)任:

 。1)負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過(guò)程的.監(jiān)控,對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決,對(duì)問(wèn)題隱患應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施。

 。2)組織員工學(xué)習(xí)交流、工作研討、進(jìn)行技術(shù)改造,不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

 。3)加強(qiáng)班組建設(shè),搞好員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

 。4)負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會(huì)和如何提高效率會(huì)議,并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落實(shí)工作。

 。5)參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改等重大活動(dòng)的研討。

  7、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

 。1)對(duì)下屬人員的工作質(zhì)量及后果負(fù)責(zé)。

 。2)對(duì)設(shè)備、人員等安全負(fù)責(zé)。

 。3)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。

  (4)確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。

  8、主要權(quán)力:

 。1)對(duì)本部門(mén)員工有調(diào)配權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)、工資考核權(quán)。

 。2)對(duì)直接下屬有建議任免權(quán)。對(duì)所屬下級(jí)有任免權(quán)。

  (3)對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試驗(yàn)、試用權(quán)。

  (4)對(duì)員工待遇有建議調(diào)整權(quán)。

 。5)對(duì)公司重大項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施有參與研討權(quán)。

  (6)對(duì)因公出差人員有批準(zhǔn)權(quán)。

  (7)對(duì)生產(chǎn)部的管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。

  9、管轄范圍:

 。1)工廠內(nèi)的設(shè)備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理。

廠長(zhǎng)崗位職責(zé)11

  1、全面負(fù)責(zé)修理廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作,認(rèn)真執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定以及各項(xiàng)規(guī)章制度并對(duì)服務(wù)站的日常站務(wù)工作情況負(fù)責(zé);

  2、建立和完善修理廠的管理制度和組織機(jī)構(gòu)并落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制,負(fù)責(zé)服務(wù)站業(yè)務(wù)的管理工作。組織業(yè)務(wù)接待、業(yè)務(wù)洽談,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),發(fā)展新用戶(hù);

  3、確定質(zhì)量方針建立質(zhì)量目標(biāo),制定相關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理制度并監(jiān)督實(shí)施落實(shí)責(zé)任到個(gè)人,帶領(lǐng)全站服務(wù)人員認(rèn)真做好質(zhì)量保修工作,以及整車(chē)的技術(shù)服務(wù)工作,負(fù)責(zé)組織專(zhuān)人對(duì)進(jìn)廠車(chē)輛實(shí)行三檢(進(jìn)廠檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、出廠檢驗(yàn))。

  4、經(jīng)常性的開(kāi)展職工質(zhì)量和安全生產(chǎn)教育;督導(dǎo)服務(wù)站各部門(mén)的日;顒(dòng),定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因,采取措施,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn);

  5、建立和完善廠內(nèi)機(jī)構(gòu)的設(shè)置,明確職責(zé)和權(quán)限,保持員工的內(nèi)部溝通,確保正常運(yùn)作,加強(qiáng)管理確保服務(wù)站各部門(mén)和各類(lèi)人員職責(zé),權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系,堅(jiān)決維護(hù)公司的企業(yè)形象及信譽(yù),認(rèn)真為用戶(hù)做好售后服務(wù)工作,打造紅揚(yáng)服務(wù)品牌形象;

  6、參與組織重大、疑難的質(zhì)量問(wèn)題和糾紛處理,對(duì)用戶(hù)提出的合理問(wèn)題要求及時(shí)解決,實(shí)事求是送貼心致每一位用戶(hù),維護(hù)用戶(hù)及公司的利益和信譽(yù)。積極配合銷(xiāo)售活動(dòng)有義務(wù)做好銷(xiāo)售產(chǎn)品宣傳推廣擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)份額;

  7、為確保服務(wù)質(zhì)量定期檢查督促維修車(chē)間合理使用和維護(hù)維修設(shè)備、工具,檢查督促操作者要按照設(shè)備、工具的使用章程使用操作;檢查督促設(shè)備維修工具的日常維護(hù)保養(yǎng),禁止設(shè)備帶病運(yùn)行確保維修工具的正常使用,保證獲得和保持設(shè)施,設(shè)備,人員等必須的.資源,滿(mǎn)足生產(chǎn)的需要。

  8、組織職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)要求,確保服務(wù)站人員能夠不斷的適應(yīng)崗位需求負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)形象以及環(huán)境衛(wèi)生的改善;

  9、增收節(jié)支負(fù)責(zé)廠內(nèi)業(yè)務(wù)費(fèi)用的審核,負(fù)責(zé)向公司提報(bào)季度、年度工作總結(jié)。

廠長(zhǎng)崗位職責(zé)12

  1、依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)方針,協(xié)助上司設(shè)定部門(mén)目標(biāo)并努力達(dá)成;

  2、監(jiān)控生產(chǎn)機(jī)器的運(yùn)作和日常維護(hù)與保養(yǎng)情況;

  3、配合新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段產(chǎn)品試做工作的進(jìn)行及評(píng)估;

  4、控制部門(mén)生產(chǎn)原物料與輔料的用量;

  5、部門(mén)之間的技術(shù)協(xié)作與溝通;

  6、審核部門(mén)的文件數(shù)據(jù)、報(bào)表及申請(qǐng)報(bào)告;

  7、主導(dǎo)部門(mén)人員的教育訓(xùn)練和考核的落實(shí);

  8、督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的`環(huán)境管理與生產(chǎn)紀(jì)律的管控;

  9、完成上級(jí)分派的其它工作任務(wù);

  10、開(kāi)展本部門(mén)內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

廠長(zhǎng)崗位職責(zé)13

  職位描述:

  【崗位職責(zé)】:

  1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作(人員管理溝通、會(huì)議召開(kāi)等);

  2、目標(biāo)管理(計(jì)劃滿(mǎn)足率、品質(zhì)、成本、績(jī)效、安全等);

  3、完善生產(chǎn)管理體系及各項(xiàng)規(guī)章制度,并帶領(lǐng)伙伴執(zhí)行落實(shí);

  4、與相關(guān)部門(mén)及時(shí)溝通,滿(mǎn)足相關(guān)方的需求,創(chuàng)造良好溝通協(xié)助環(huán)境;

  5、團(tuán)隊(duì)建議、人員培養(yǎng)、培訓(xùn),人員穩(wěn)定性控制。

  【任職要求】:

  1、具有8年以上食品相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),5年相關(guān)行業(yè)制造管理經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉焙烤產(chǎn)品工藝流程;

  3、熟悉iso9001,iso22000及sc體系;

  4、熟悉生產(chǎn)辦公軟件及數(shù)據(jù)管理。

廠長(zhǎng)崗位職責(zé)14

  一、應(yīng)精通本車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程工藝要求,帶領(lǐng)全車(chē)間員工按時(shí)保質(zhì)、保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。

  二、負(fù)責(zé)全車(chē)間設(shè)備的維護(hù),安全生產(chǎn)和生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

  三、合理調(diào)配各工序生產(chǎn)人員和原輔材料的定額工作,以及生產(chǎn)任務(wù)的`分解工作。

  四、嚴(yán)格執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)工藝指令,嚴(yán)格督促檢查各工序執(zhí)行情況,掌握生產(chǎn)進(jìn)度。

  五、堅(jiān)持質(zhì)量第一的方針,抓好上下工序的交接工作,杜絕不合格品進(jìn)入。

  六、對(duì)新職工進(jìn)行宣傳教育工作,以身作則,當(dāng)好傳幫帶的榜樣,文明生產(chǎn),為員工努力創(chuàng)造一個(gè)文明的工作環(huán)境。

  七、確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成,對(duì)完成任務(wù)負(fù)有責(zé)任。

廠長(zhǎng)崗位職責(zé)15

  1、組織公司員工共同參與企業(yè)的各項(xiàng)管理工作,廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、負(fù)責(zé)指揮監(jiān)督生產(chǎn)科工作按制度有序完成,確保安全、質(zhì)量、成本體系在所屬分工范圍內(nèi)有效運(yùn)行。

  3、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,不斷提高企業(yè)管理素質(zhì),確全保面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

  4、做好分廠的人事工作,合理安排、配備各崗位員工及管理人員,決定班組組長(zhǎng)的任命,以及對(duì)違紀(jì)員工的處理。

  5、采取切實(shí)可行措施,加強(qiáng)班組建設(shè),進(jìn)行人才的開(kāi)發(fā)和利用,做好員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及素質(zhì)提高工作,并要帶頭遵守公司的一切規(guī)章制度。

  6、對(duì)生產(chǎn)的'產(chǎn)品,生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量負(fù)責(zé),做好安全、文明生產(chǎn)工作。

  7、做好預(yù)算管理工作,控制各項(xiàng)成本,切實(shí)做到節(jié)約費(fèi)用,降低成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  8、組織員工學(xué)習(xí)交流、學(xué)術(shù)探討,進(jìn)行技術(shù)改造,不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

【廠長(zhǎng)崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

廠長(zhǎng)的崗位職責(zé)12-04

廠長(zhǎng)助理崗位職責(zé)03-28

家具廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)05-05

食品廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)05-28

生產(chǎn)廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)05-28

廠長(zhǎng)述職報(bào)告06-14

水廠廠長(zhǎng)述職報(bào)告05-22

車(chē)間廠長(zhǎng)述職報(bào)告11-23

廠長(zhǎng)工作總結(jié)08-25