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護(hù)士節(jié)戶外活動方案
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？下面是小編精心整理的護(hù)士節(jié)戶外活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
護(hù)士節(jié)戶外活動方案1
一、指導(dǎo)思想
充分表達(dá)護(hù)士對改善醫(yī)療服務(wù)和創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的貢獻(xiàn)，彰顯護(hù)士“珍愛生命、崇尚科學(xué)、樂于奉獻(xiàn)、救死扶傷”的專業(yè)精神，優(yōu)化護(hù)士社會形象，傳播我省醫(yī)療服務(wù)體系改革和發(fā)展的正能量，維護(hù)患者療效、安全的核心利益，營造改善患者就醫(yī)感受、尊重醫(yī)務(wù)人員行醫(yī)感受的良好社會環(huán)境。
二、活動主題
感動天使，講述你身邊的故事。
三、活動內(nèi)容
�。ㄒ唬┪z影。以隨手拍、抓拍的形式，提交的作品可以是一張或多張照片，表達(dá)一個(gè)主題，展示一個(gè)情景，講訴一個(gè)故事，配文字說明。作品可以采用高像素手機(jī)或相機(jī)拍攝，不得用電腦技術(shù)做合成、添加、刪除、大幅度改變色彩等技術(shù)處理，像素不得低于400萬，格式為jpg，大小要大于1m。
�。ǘ┪㈦娪�。作品總時(shí)長不超過15分鐘，必須為原創(chuàng)作品，語言應(yīng)以普通話為主，如為方言需配中文字幕。微電影作品所有演員應(yīng)由本單位在職或退休人員出演，格式可為mp4、mov、mpg、wmv、avid等，分辨率可為1280*720或720×576。
（三）微演講。全省各醫(yī)療衛(wèi)生和計(jì)生單位可圍繞本次活動的指導(dǎo)思想和主題，舉辦多種形式的護(hù)士節(jié)演講活動。各地市衛(wèi)生計(jì)生行政部門推薦五部優(yōu)秀演講作品，錄制成視頻，發(fā)送到廣東醫(yī)療微信平臺。演講作品時(shí)間不超過6分鐘，視頻格式和分辨率的要求請參照微電影和微視頻。
四、活動范圍
全省各級各類醫(yī)療衛(wèi)生和計(jì)生機(jī)構(gòu)。
五、活動時(shí)間
20xx年x—x月。
六、活動安排
�。ㄒ唬┩陡濉Ｋ凶髌房梢詡�(gè)人或單位的名義在“xxx”微信平臺上（見附件2）。參加過省內(nèi)各類微電影比賽、反映護(hù)士工作或和諧醫(yī)患關(guān)系的作品可作為改善醫(yī)療服務(wù)的宣傳作品也可作為本次活動的參評作品，直接發(fā)至“xxx”平臺。所有參賽作品請務(wù)必注明作者姓名、單位及聯(lián)系方式。所有作品的截稿時(shí)間為4月28日。
�。ǘ┏踉u。x月xx—xx日，省衛(wèi)生計(jì)生委和省中醫(yī)藥局組織專家對所有作品進(jìn)行初步篩選，確定一批入圍作品。
�。ㄈ┚W(wǎng)絡(luò)投票。x月x—x日，入圍作品將在“xxx”微信平臺進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)投票。
�。ㄋ模⿵�(fù)評。x月x—x日，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)投票結(jié)果和專家評審結(jié)果，確定獲獎作品，并在“xxx”公眾微信平臺進(jìn)行公示。最終的獲獎作品頒發(fā)獲獎證書，同時(shí)作為20xx年全省512護(hù)士節(jié)的宣傳作品投放各網(wǎng)絡(luò)和平面媒體。
七、活動要求
�。ㄒ唬┘�(lì)護(hù)士愛崗敬業(yè)。
全省各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位的護(hù)士要熱愛本職工作，培養(yǎng)高尚情操，要以患者的核心利益構(gòu)建護(hù)理的價(jià)值觀，遵循“貼近臨床、貼近病人、貼近社會”的原則，讓群眾感受到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和護(hù)理專業(yè)發(fā)展的成果，讓社會看到護(hù)理的科學(xué)、專業(yè)，讓每一個(gè)護(hù)士都成為護(hù)理專業(yè)發(fā)展的代言人。
�。ǘ┚S護(hù)并樹立護(hù)士的社會形象。
護(hù)士是醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的重要力量。護(hù)士的.社會形象關(guān)系護(hù)士的自我認(rèn)知和角色認(rèn)同，關(guān)系到護(hù)理核心價(jià)值觀的表達(dá)和護(hù)理工作質(zhì)量，關(guān)系到護(hù)士在醫(yī)療體系和社會的地位。各地各醫(yī)療衛(wèi)生單位要以512國際護(hù)士節(jié)為契機(jī)，宣傳護(hù)理工作的科學(xué)和專業(yè)，要多角度、深層次展現(xiàn)護(hù)理工作的新成績、新面貌、新常態(tài)，宣傳護(hù)士在提升治療成效、確�；颊甙踩�、控制成本效益、維護(hù)醫(yī)療誠信、改善患者就醫(yī)感受的貢獻(xiàn)，在全社會營造尊重護(hù)士、愛護(hù)護(hù)士的濃厚氛圍。
�。ㄈ┲匾�512國際護(hù)士節(jié)宣傳工作。
各地級以上市衛(wèi)生計(jì)生行政部門和各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織，精心策劃，周密部署，圍繞改善醫(yī)療服務(wù)的目標(biāo)和指導(dǎo)思想，以護(hù)士日常工作學(xué)習(xí)生活為題材，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)和自媒體的作用，做好行業(yè)正面宣傳。要本著節(jié)儉和簡約的宗旨，征集各類微電影（微視頻）、微攝影和微演講，滴水見太陽，細(xì)微見真情，平凡見偉大，用小成本、小制作發(fā)揮大的社會效應(yīng)，展示護(hù)士才華，表達(dá)護(hù)士情懷。
護(hù)士節(jié)戶外活動方案2
活動時(shí)間：
xx月xx日整天
活動地點(diǎn)：
戶外待定
參加人員：
全體護(hù)理人員（除值班者）
活動內(nèi)容：
第一部分：益智訓(xùn)練頭腦風(fēng)暴之主題沙龍（在工作中面臨必需解決的問題），通過以ppt形式向全體護(hù)士展示，集思廣益、展開討論并總結(jié)）。
第二部分：團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練魅力展示之團(tuán)體督導(dǎo)活動，通過討論、自我分析、團(tuán)隊(duì)互動等系列督導(dǎo)活動，幫助護(hù)士認(rèn)識自己，訓(xùn)練護(hù)士職業(yè)行為，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新能力。
第三部分：體能訓(xùn)練之挑戰(zhàn)自我，通過精一—六科各團(tuán)隊(duì)開展各形式的體力游戲，以充分展示我院護(hù)士的精神風(fēng)貌、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，激發(fā)護(hù)士的潛能更好的為病員提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
第四部分：每位參加的護(hù)士撰寫一篇拓展訓(xùn)練的心得，文字?jǐn)?shù)量500—1000字。
活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
1、活動的道具（小禮品、隊(duì)旗等）1000元
2、、活動布置與安排約6000元
護(hù)士禮品：200元（護(hù)士鞋、發(fā)套、護(hù)士表）114人，合計(jì)：22800元
共計(jì)：29800元
為紀(jì)念“512”國際護(hù)士節(jié)xx周年，學(xué)習(xí)貫徹《護(hù)士條例》，宏揚(yáng)南丁格爾無私奉獻(xiàn)的精神，進(jìn)一步在護(hù)理人員中強(qiáng)化以病人為中心的整體護(hù)理理念，堅(jiān)持護(hù)理工作為人民群眾健康服務(wù)的宗旨，滿足人民群眾的健康服務(wù)需求，制定本系列活動方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
成立xx市20xx年512護(hù)士節(jié)活動策劃方案年“512”護(hù)士節(jié)系列活動領(lǐng)導(dǎo)小組、
二、系列活動內(nèi)容
1、評選表彰年度xx市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護(hù)士，優(yōu)秀護(hù)理管理干部；
2、組織護(hù)理人員開展戶外拓展訓(xùn)練活動。
三、活動實(shí)施細(xì)則
�。ㄒ唬┰u選表彰年度xx市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護(hù)士和優(yōu)秀護(hù)理管理干部
1、評選范圍
各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局所屬各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)，市屬各醫(yī)院，市審批的各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)，依法取得護(hù)士資格證及執(zhí)業(yè)證并注冊的護(hù)士，以從事臨床護(hù)理一線的護(hù)理人員為主，兼顧從事護(hù)理管理、護(hù)理教育且具有護(hù)理專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
2、評選條件
�。�1）優(yōu)秀護(hù)士評選條件
�、僮袷亍蹲o(hù)士條例》各項(xiàng)條款，工作中恪盡職守，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)和義務(wù)。
�、跓釔圩o(hù)理專業(yè)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。工作積極主動，為科室護(hù)理工作發(fā)展出謀劃策，能自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，不怕困難、勇挑重?fù)?dān)、具有相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，起到模范帶頭作用。工作中熱情服務(wù)，處處為病人排憂解難，多次受到病人表揚(yáng)，做到病人、家屬、醫(yī)生、護(hù)士“四滿意”。
�、蹚氖伦o(hù)理工作三年以上，具備良好的'職業(yè)道德和敬業(yè)精神。注重自身素質(zhì)和專業(yè)知識的提高，積極完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分，并將所學(xué)知識運(yùn)用到臨床護(hù)理實(shí)際工作中，同時(shí)善于總結(jié)臨床工作經(jīng)驗(yàn)，年度內(nèi)至少有一篇論文在市級以上刊物發(fā)表或會議交流。
�、芸炭嚆@研業(yè)務(wù)，護(hù)理技術(shù)過硬�；A(chǔ)理論、技術(shù)操作、�？谱o(hù)理、整體護(hù)理等質(zhì)量考核連續(xù)二年優(yōu)秀，年度內(nèi)未發(fā)生過護(hù)理差錯(cuò)或因護(hù)理過失行為而引起的院內(nèi)醫(yī)療糾紛。
�。�2）優(yōu)秀護(hù)理管理干部評選條件
�、僖婪▓�(zhí)業(yè)，科學(xué)管理。努力學(xué)習(xí)護(hù)理管理知識，認(rèn)真履行護(hù)理管理干部職責(zé)，不斷完善護(hù)理管理體制，有創(chuàng)新意識，建立職責(zé)明確、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、管理到位、監(jiān)督有力的護(hù)理管理體系，使科室或醫(yī)院護(hù)理工作在制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理上做出顯著成績的。
�、诰哂休^強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及處理問題能力。做到敢管、善管、嚴(yán)管，年度內(nèi)科室發(fā)生嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)或因護(hù)理過失行為而引起院內(nèi)醫(yī)療糾紛的，一票否決。
③爭做學(xué)科帶頭人，不斷更新護(hù)理業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)掌握護(hù)理的新動態(tài)，積極配合好本科新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展，善于總結(jié)臨床工作經(jīng)驗(yàn)，年度內(nèi)至少有一篇論文在市級以上刊物發(fā)表或會議交流。
�。�3）優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)理管理干部評選名額分配詳見附件1。
（二）組織護(hù)理人員開展戶外拓展訓(xùn)練活動
1、參加范圍
經(jīng)評選，獲表彰的年度xx市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護(hù)士和優(yōu)秀護(hù)理管理干部。
2、活動安排
采取“以訓(xùn)代獎”的方式，組織獲表彰的優(yōu)秀護(hù)士和優(yōu)秀護(hù)理管理干部，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)，開展戶外拓展訓(xùn)練活動。活動時(shí)間安排在512國際護(hù)士節(jié)前后，活動時(shí)間為一天，具體事宜另行通知。
四、工作要求
1、各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要高度重視此次優(yōu)
秀護(hù)理管理干部和優(yōu)秀護(hù)士評選工作，堅(jiān)持評選條件，確保評選質(zhì)量。推薦人選采取群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)集體研究、等額推選的方式產(chǎn)生。推選工作要體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，兼顧各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
2、被推薦的護(hù)理人員要填寫《xx市優(yōu)秀護(hù)理管理干部呈報(bào)審批表》（附件2）或《xx市優(yōu)秀護(hù)士呈報(bào)審批表》（附件3）一式二份，經(jīng)工作單位及上級衛(wèi)生行政部門簽署意見，于20xx年xx月xx日前報(bào)昆明市護(hù)理學(xué)會。先進(jìn)事跡材料要求內(nèi)容真實(shí)，事跡突出，文字精練。
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