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醫(yī)院保安崗位職責
在日常生活和工作中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的醫(yī)院保安崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)院保安崗位職責1
為進一步深化管理，充分發(fā)揮保安部隊長的工作積極性和創(chuàng)造性，促進公司發(fā)展，提高經濟效益，特制訂如下考核制度：
一、服從安排，公正廉明
1、遵守國家相關法律、法規(guī)及市場相關條例，保安執(zhí)法時要嚴格守法。
2、服從公司領導的安排，接受公司董事會和監(jiān)事會的監(jiān)督及檢查。
3、遵守公司財務管理制度，杜絕利用工作之便謀取個人利益，禁止私收或截留市場內的各項收入。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經理匯報，不得私自將收款過夜。如有此類事件發(fā)生，按非法獲利額的5倍處罰。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經理匯報
二、崗位職責：
公司的平安與穩(wěn)定是保安部最大的責任
�。ㄒ唬﹪栏褡袷毓镜目记谥贫�。遲到、早退（5-15分鐘以內）扣10元/次；遲到、早退（15-30分鐘以內）扣20元/次；遲到、早退超過30分鐘按脫崗處理，脫崗一次扣1日日資；脫崗當天未來上班的按曠工1日處理，曠工一天扣日資的3倍，月累計曠工3次的予以解聘。事假二天內部門經理審批，三天以上（含三天）需報總經理審批。事、病假需提前一天審批，否則按曠工處理，除特殊情況外當天請假無效。
接到公司領導電話（手機）的通知，必須在7分鐘內報到，不得延時，若在外辦事理必須報告總經理。休息期間遇到突發(fā)事件接到公司領導通知，需第一時間趕到公司，無特殊情況外按曠工處理。按對工作散漫、不作為、辦事效益低、上班不在崗、欺上瞞下等行為的，導致工作失誤的，根據情節(jié)嚴重程度直至免職辭退。
（二）市場日常管理工作
1、負責維護市場內治安秩序，預防和查處安全事故；做好安全保衛(wèi)工作。根據所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并定期進行專業(yè)培訓。
2、每月底編制并公布下月度《保安人員排班表》，對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查，24小時保持與保安人員的通訊聯(lián)絡，檢查各崗亭值班崗位人員的值勤、交接班情況。發(fā)現(xiàn)保安人員違反崗位職責要嚴厲批評并予以處罰，處罰
1結果應立即上報總經理，不得包庇隱瞞。
3、負責市場內出入車輛的停車收費工作，確保市場空地車輛停放整齊，杜絕在空地亂搭建、亂堆物等違規(guī)行為。保護經營戶放置在場地內的財物安全，防止偷盜事件的發(fā)生。
4、確保市場內道路通暢，禁止道路上車輛亂停放等違規(guī)行為。負責清除流動攤點，保證市場有個整潔、衛(wèi)生規(guī)范的經營環(huán)境。
5、巡查市場內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果；并做好記錄、歸檔。
6、負責市場內玻璃房、空場地租金及管理費等收取及日常管理工作。
7、負責公司領導及員工的人身安全、財產安全，維護公司的利益。
8、做好領導安排的其他工作，協(xié)調本部門與其他部門的工作，不得推諉，避重就輕。
三、保安各項責任指標的獎懲制度
1、每月對市場內違章停車、保持道路通暢的考核
A、對市場主干道，大樓門口、廣場的停車通暢情況進行考核；B、對市場空場地內的車輛整齊停放進行考核；
以上道路亂停車造成交通不通暢及場地內亂停車的的情形，發(fā)現(xiàn)一起扣罰保安隊長30元；保安人員責任人扣罰20元。
2、每月對值勤到崗情況的考核
對各崗亭值班人員的值勤情況進行考核，如有離崗或脫崗的情形超過15分鐘，每發(fā)生一起扣保安隊長200元；保安人員責任人扣罰120元。如有特殊原因需提前向總經理報備。
3、每月日常工作情況的考核
A、對市場流動攤點進行考核，如有出現(xiàn)流動攤點現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元；B、對崗亭是否按公司收費管理制度，實行一車一桿收費進行考核，如違反制度，發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元。
C、根據公司規(guī)定的收費標準收取停車費，及時將停車費上交財務，如有中飽私囊現(xiàn)象，按非法獲利5倍或不得低于500元處罰，情形嚴重的免職辭退。妥善保管停車票據，如遺失票據，每本扣罰200元。
D、負責督促空場地內垃圾或堆物的清掃工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報保潔責任人，對場地不清潔確未及時上報的情形，根據情形扣罰30元~100元。
4、每月收費工作的考核
2 A、崗亭停車收費考核按月考核，具體辦法如下：
（1）每月崗亭保底收費基數：35000元，月工資全額發(fā)放；（2）收35000元以上~40000元內的，獎勵該增加收入額的.20%；（3）收40000元以上~45000元內的，獎勵該增加收入額的30%；（4）收45000元以上的，獎勵該增加收入額的40%；
�。�5）收35000元以下，立即召開專題會議統(tǒng)計各崗亭收費并復核監(jiān)控，查明原因后對保安隊長及保安人員責任人給予相應處罰及警告，對情形嚴重的免職辭退。如當月有特殊情況不能達到收費基數的，需提前向總經理報備說明，由總經理酌情考慮。 B、年終對玻璃房、空場地租金及管理費、固定車位、臨時車出入等收費考核：⑴收款率須達到98%，基本工資全額發(fā)放；
�、剖湛盥手�98%以上，該部分（總收款額2%）公司稅后收入提取25%作為獎勵；⑶如收款率未達到98%，按應收未收欠款額的25%在獎金中扣減。
C、保護公司和市場經營戶財產安全和利益，對違反市場管理或損害公司利益取得的罰款，按處罰金的50℅給予獎勵，每月按實結算。
D、配合各區(qū)域的收費工作，對公司領導安排的各項疑難收費工作要在指定時間內完成。年終根據工作量及完成情況給予相應獎勵。
5、市場內各項安全事故獎懲辦法
各項安全考核在年終進行，全年治安、消防無發(fā)生安全事故的，獎勵10000元~20000元；如發(fā)生事故并造成公司經濟損失或名譽損失的，根據情形嚴重程度，從年終獎內扣罰。
本考核辦法通過后試行時間為：20xx年1月1日~20xx年12月31日。經雙方簽字后生效，由總經辦考核實施。
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甲方：上海弘洲食品市場經營管理有限公司
總經理：（簽字）
保安部隊長：（簽字）
xxxx年xx月xx日
醫(yī)院保安崗位職責2
為進一步深化管理，充分發(fā)揮保安部隊長的工作積極性和創(chuàng)造性，促進公司發(fā)展，提高經濟效益，特制訂如下考核制度：
一、服從安排，公正廉明
1、遵守國家相關法律、法規(guī)及市場相關條例，保安執(zhí)法時要嚴格守法。
2、服從公司領導的安排，接受公司董事會和監(jiān)事會的監(jiān)督及檢查。
3、遵守公司財務管理制度，杜絕利用工作之便謀取個人利益，禁止私收或截留市場內的各項收入。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經理匯報，不得私自將收款過夜。如有此類事件發(fā)生，按非法獲利額的5倍處罰。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經理匯報
二、崗位職責：
公司的平安與穩(wěn)定是保安部最大的責任
（一）嚴格遵守公司的考勤制度。遲到、早退（5-15分鐘以內）扣10元/次；遲到、早退（15-30分鐘以內）扣20元/次；遲到、早退超過30分鐘按脫崗處理，脫崗一次扣1日日資；脫崗當天未來上班的按曠工1日處理，曠工一天扣日資的3倍，月累計曠工3次的予以解聘。事假二天內部門經理審批，三天以上（含三天）需報總經理審批。事、病假需提前一天審批，否則按曠工處理，除特殊情況外當天請假無效。
接到公司領導電話（手機）的通知，必須在7分鐘內報到，不得延時，若在外辦事理必須報告總經理。休息期間遇到突發(fā)事件接到公司領導通知，需第一時間趕到公司，無特殊情況外按曠工處理。按對工作散漫、不作為、辦事效益低、上班不在崗、欺上瞞下等行為的，導致工作失誤的，根據情節(jié)嚴重程度直至免職辭退。
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1、負責維護市場內治安秩序，預防和查處安全事故；做好安全保衛(wèi)工作。根據所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并定期進行專業(yè)培訓。
2、每月底編制并公布下月度《保安人員排班表》，對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查，24小時保持與保安人員的通訊聯(lián)絡，檢查各崗亭值班崗位人員的值勤、交接班情況。發(fā)現(xiàn)保安人員違反崗位職責要嚴厲批評并予以處罰，處罰結果應立即上報總經理，不得包庇隱瞞。
3、負責市場內出入車輛的停車收費工作，確保市場空地車輛停放整齊，杜絕在空地亂搭建、亂堆物等違規(guī)行為。保護經營戶放置在場地內的財物安全，防止偷盜事件的`發(fā)生。
4、確保市場內道路通暢，禁止道路上車輛亂停放等違規(guī)行為。負責清除流動攤點，保證市場有個整潔、衛(wèi)生規(guī)范的經營環(huán)境。
5、巡查市場內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果；并做好記錄、歸檔。
6、負責市場內玻璃房、空場地租金及管理費等收取及日常管理工作。
7、負責公司領導及員工的人身安全、財產安全，維護公司的利益。
8、做好領導安排的其他工作，協(xié)調本部門與其他部門的工作，不得推諉，避重就輕。
三、保安各項責任指標的獎懲制度
1、每月對市場內違章停車、保持道路通暢的考核
A、對市場主干道，大樓門口、廣場的停車通暢情況進行考核；
B、對市場空場地內的車輛整齊停放進行考核；
以上道路亂停車造成交通不通暢及場地內亂停車的的情形，發(fā)現(xiàn)一起扣罰保安隊長30元；保安人員責任人扣罰20元。
2、每月對值勤到崗情況的考核
對各崗亭值班人員的值勤情況進行考核，如有離崗或脫崗的情形超過15分鐘，每發(fā)生一起扣保安隊長200元；保安人員責任人扣罰120元。如有特殊原因需提前向總經理報備。
3、每月日常工作情況的考核
A、對市場流動攤點進行考核，如有出現(xiàn)流動攤點現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元；
B、對崗亭是否按公司收費管理制度，實行一車一桿收費進行考核，如違反制度，發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元。
C、根據公司規(guī)定的收費標準收取停車費，及時將停車費上交財務，如有中飽私囊現(xiàn)象，按非法獲利5倍或不得低于500元處罰，情形嚴重的免職辭退。妥善保管停車票據，如遺失票據，每本扣罰200元。
D、負責督促空場地內垃圾或堆物的清掃工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報保潔責任人，對場地不清潔確未及時上報的情形，根據情形扣罰30元~100元。
4、每月收費工作的考核
2 A、崗亭停車收費考核按月考核，具體辦法如下：
（1）每月崗亭保底收費基數：35000元，月工資全額發(fā)放；
�。�2）收35000元以上~40000元內的，獎勵該增加收入額的20%；
（3）收40000元以上~45000元內的，獎勵該增加收入額的30%；
�。�4）收45000元以上的，獎勵該增加收入額的40%；
（5）收35000元以下，立即召開專題會議統(tǒng)計各崗亭收費并復核監(jiān)控，查明原因后對保安隊長及保安人員責任人給予相應處罰及警告，對情形嚴重的免職辭退。如當月有特殊情況不能達到收費基數的，需提前向總經理報備說明，由總經理酌情考慮。 B、年終對玻璃房、空場地租金及管理費、固定車位、臨時車出入等收費考核：
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C、保護公司和市場經營戶財產安全和利益，對違反市場管理或損害公司利益取得的罰款，按處罰金的50℅給予獎勵，每月按實結算。
D、配合各區(qū)域的收費工作，對公司領導安排的各項疑難收費工作要在指定時間內完成。年終根據工作量及完成情況給予相應獎勵。
5、市場內各項安全事故獎懲辦法
各項安全考核在年終進行，全年治安、消防無發(fā)生安全事故的，獎勵10000元~20000元；如發(fā)生事故并造成公司經濟損失或名譽損失的，根據情形嚴重程度，從年終獎內扣罰。
醫(yī)院保安崗位職責3
一、崗位說明：
崗位名稱：安保部保安隊長
直接上級：管理處主任
直接下級：安保部保安副隊長
二、崗位職責：
1、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。
2、做好隊員的思想工作，要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。如實向上級反映隊員工作、思想動態(tài)和意見。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。
3、負責保安隊伍日常管理工作。根據人員、崗位的需要進行人次、人員調配。公平、公正地處理隊員在工作中發(fā)生的各類矛盾，嚴格管理，不歧視、打罵、侮辱隊員。
4、不斷提高隊員的業(yè)務素質。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。
5、認真做好考勤工作。制定每月排班表，監(jiān)督下屬的出勤，做好在崗狀況交接班記錄的檢查，及時、準確填報公司印發(fā)的各項表格，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。
6、加強崗位檢查。隊長每日至少要進行一次崗位檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要進行登記，及時進行工作，好的'表揚，差的批評。
7、抓好隊容風紀。按著裝規(guī)定，每日要檢查全隊隊員的著裝，并定期進行檢查評比。及時糾正違反著裝規(guī)定的現(xiàn)象。經常不斷地進行語言、舉止、行為的教育，創(chuàng)造良好地保安形象。
8、突發(fā)事件的處理（火災、偷竊、打架等）及消防安全的保障。
9、負責防火、防盜安全工作管理，消防設施的保養(yǎng)維護和檢查。
10、遇到治安、突發(fā)事件等應立即趕到現(xiàn)場，并組織隊員進行現(xiàn)場秩序維護和處理，并及時上報上級領導。
11、完成領導交辦的其他工作。
隊長要身先士卒，各方面都要帶好頭，把隊伍帶好，要求隊員做到的，隊長要先做到，吃苦在先，享受在后，平易近人，尊重、愛護、幫助隊員。管理一定要嚴格，既要嚴格管理，又要講究工作方法，不準濫用職權打擊報復，更不準撒手不管，不負責任，得過且過。
醫(yī)院保安崗位職責4
1、在公司領導的直接領導下，建立健全各項治安保衛(wèi)和消防安
全制度，確保全體保安人員能認真履行崗位職責，圓滿完成公司交給的各項保衛(wèi)任務；
2、主持召開部門會議，準確傳達上級工作安排和指示并監(jiān)督執(zhí)
行；
3、負責新錄用保安人員的上崗工作考核；
4、做好部門員工的思想工作。要關心愛護部門員工，了解其思
想、工作、家庭等的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼；
5、負責日常勤務的.組織與實施，檢查、指導、講評；
6、負責保安部勤務值班、消防、治安突發(fā)事件的組織指揮及處
置方法的擬定，方案的演練等；
7、嚴格按照公司的有關管理制度、工作紀律和崗位職責進行月
評及每季度的崗位考核，公平、公正的評價員工的工作表現(xiàn)并上報領導；
8、關心本部門各隊伍的建設，統(tǒng)籌協(xié)調，做到選好苗，用好人，
培訓好，管理好。經常指導他們的工作，幫助他們解決實際困難，定期考核他們的組織能力和解決問題的方法及政策水平；
9、完成上級交辦的其他任務。
醫(yī)院保安崗位職責5
醫(yī)院保安崗位工作職責
一、列崗:著裝整齊、姿勢端正、不說話、不打手機,值勤時文明用語、關愛病人、助人為樂。
二、車輛管理:保證急救通道、主要交通要道暢通,無亂停、亂放現(xiàn)象,保證車輛整齊停放在線內。
三、崗亭:按規(guī)定收費并及時上繳,免費車輛按規(guī)定登記,確保停車場內整齊有序。保證門急診樓的大門暢通無堵。
四、急診:保證急診、無家屬病人的及時護送,包括:抬病人、護送去做輔助檢查。保證急診車道無堵塞現(xiàn)象,確保綠色通道的暢通,及時運送死亡病人進入太平間。
五、傳達;保證'8111'電話24小時暢通,及時傳呼,并將傳呼結果及時反饋。
六、自動伸縮門:控制進入病區(qū)車輛、保證住院區(qū)域內車輛停放有序、道路暢通,控制檢查出入物資情況,杜絕無出門證的物資出門。
七、巡查:按時對重點要害部位巡查,重點關注治安、消防、防盜、防竊、及時開關公共區(qū)域路燈、及時開、鎖各區(qū)域的通道門。及時做好巡查記錄。凡發(fā)現(xiàn)外來人員入院撿垃圾等要立即制止,將其驅逐出院,必要時扣除其物資。
八、突發(fā)事件、糾紛處置:遇有突發(fā)事件、糾紛發(fā)生時,立即組織力量趕赴現(xiàn)場,盡最大的.努力控制現(xiàn)場事態(tài)發(fā)展,保護醫(yī)護人員的人身安全和公共財物安全,及時向相關領導匯報,并視情況報警。
醫(yī)院保安崗位職責6
�。�1）當班保安要求儀容整潔，按規(guī)定著裝，不得留胡須長發(fā)，不準嬉戲打鬧、不準高聲喧嘩，不準袖手、*兜、搭肩、挽臂、懶腰
�。�2）不得酒后上崗，當班期間不得飲酒，不得擅離崗位、串崗、干私人事情
�。�3）當班時不準坐臥、吃東西、聽收音機、看書報、扎堆聊天
�。�4）尊重領導，服從管理
�。�5）不得恐嚇、危害同事，不在崗位上大聲喧嘩，嚴禁使用并不文明用語
（6）不準內外勾結，損害或企圖損害集體利益，不得利用工作之便擅自攜帶醫(yī)院物品，盜竊醫(yī)院物品或患者錢物，損害醫(yī)院設施和值勤用品
醫(yī)院保安崗位職責7
管理目的：明確分工、責任到人
內容：
1、負責維護管轄區(qū)域內治安秩序，預防和查處安全事故；做好安全、消防工作。
2、根據所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。
3、密切保持與保安人員的`通訊聯(lián)絡，檢查各值班崗位人員的值勤情況；11、做好保安人員的出勤統(tǒng)計、訓練考核、巡查記錄等的登記管理工作。
12、掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開員工會議，做好員工的溝通工作。
13、定期對保安人員進行職業(yè)安全、思想道德和業(yè)務技能的培訓工作。
14、做好各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。
15、以身作則、親力親為，全面提高安全管理工作的質量。
16、做好消防工作，加強部門人員消防意識及能力。
醫(yī)院保安崗位職責8
一、嚴格遵守公司的'各項規(guī)章制度，堅決執(zhí)行和完成上級領導交辦的各項工作任務。
二、對工作有高度責任感，不玩忽職守，有不錯的品德修養(yǎng)。
三、加強責任心，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。
四、提升消防安全意識，定期檢查電源安全設施、消防器材擺放、消防火災隱患。
五、做到不遲到、不早退，實行二十四小時值班制度，嚴禁擅自離開值班崗位。
六、值班期間，不準帶無關人員進入值班室或留宿。
七、夜間值班要高度戒備，關注監(jiān)控視像，對可疑人員要提升警惕，遇緊急情況或突發(fā)事件，及時報告公司領導，必要時直接報警。
醫(yī)院保安崗位職責9
1.在辦公室主任領導下，認真做好全院治安保衛(wèi)工作，搞好院內車輛，消防和公共治安秩序的管理工作。
2.保安人員上崗必須按規(guī)定著裝，嚴肅保安風紀，精神抖擻，言行規(guī)范，文明禮貌。
3.實行24小時值班制度，做到盡職盡責，工作中要嚴格執(zhí)法，值班期間要嚴禁脫崗，串崗及做與工作無關的事情。
4.自覺遵紀守法，做好院內防火，防盜工作；每天要進行防范檢查，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告；確保醫(yī)療，生活正常秩序和職工病員生命財產安全。
5.對外來可疑人員，要進行盤問，嚴禁外來人員在院內做買賣。
6.如有案件發(fā)生，應保護現(xiàn)場，及時報告，提供情況，協(xié)助查破，并做好記錄。
7.做好本院的'各種報刊，信件接收工作，嚴格簽字登記手續(xù)。
8.保安人員必須做好交接崗工作，不得撤離職守，一經發(fā)現(xiàn)，從嚴處理，直至辭退。
9.搞好機動車，非機動車的停放管理，嚴防損壞或丟失，避免糾紛的發(fā)生。實行當班責任制，誰當班誰負責。
10.保安人員如有事需外出，必須向主管領導請假，未經批準，不得外出。
醫(yī)院保安崗位職責10
1.學習市場管理和治安管理法律法規(guī)，認真履行保安員職責，切實維護市場秩序。
2.制止經營者在場內亂堆亂放物品、超攤擴攤、占道營業(yè)，以及損壞市場設施的行為。
3.教育經營者誠實守信，依法經營，努力推動市場穩(wěn)定發(fā)展。
4.制止場內人員互相辱罵、打架斗毆或吵鬧、起哄擾亂市場交易秩序行為。
5.發(fā)現(xiàn)財博、偷竊、流氓以及其他違法犯罪活動應設法制止，并及時向市場負責人報告，必要時將違法犯罪人員送交公安機關處理。
6.認真調解各類糾紛，創(chuàng)造和諧的市場交易環(huán)境。
7.協(xié)助行政管理機關監(jiān)督管理市場。
8.積極完成領導交辦的'其他工作。
醫(yī)院保安崗位職責11
一、主要職責
1．責任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域。
2. 貫徹執(zhí)行公司關于內部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。
3. 依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。
二、門衛(wèi)崗位職責
1. 遵紀守法，遵守公司的`各項規(guī)章制度；值班時應著制服，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌 待客。
2. 嚴格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責》，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
3. 不得酒后上崗或擅離崗位。
4. 對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5. 及時做好報紙、郵件、快遞的收發(fā)工作。
6. 保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。
7. 上下班時間：
a. (白班上班時間為8:00、下班時間為17:30)
b. (晚班上班時間為5.30、下班時間為8：00)
c. 必須和交接班人員完成交接手續(xù)方可下班。
8. 執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，關閉時大門不留缺口；門衛(wèi)室時刻保持有人，杜絕閑散人員進入。
9.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
10.如門衛(wèi)室有設施損壞，需填寫報修單交至負責人處。
11.完成領導交付的其他任務。
醫(yī)院保安崗位職責12
醫(yī)院物業(yè)保安班長崗位職責
1、絕對服從主管的領導,聽從主管的'工作安排。
2、以身作則、身先士率、帶頭遵守各項規(guī)章制度。
3、關心班員愛護集體、熱愛崗位、忠於職守、不怕危險不怕犧牲。
4、積極向主管匯報班內情況,配合做好保安管理工作。
5、督導班員工作,做到分工公平,不拉幫結派,以維護醫(yī)院治安為已任,為醫(yī)院的平穩(wěn)發(fā)展保駕護航。
6、及時收集匯報科室和患者意見與建議。
醫(yī)院保安崗位職責13
1、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2、嚴格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、必須熟知本公司人員及車輛。對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5、信件、報紙等及時送至相關部門或個人手中，密件或限時信件及時呈送相關領導。
6、做好大門5米區(qū)域內衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。
7、隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。
8、值班、巡邏人員要勤巡視、勤檢查，做到白天至少每1小時巡視一次，晚上至少每2小時巡視一次。
9、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。
10、值班人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，如情況屬實，每次處50—200元罰款。
11、認真做好交接班，并做好記錄。 醫(yī)院門衛(wèi)安保值班人員崗位職責
醫(yī)院保安崗位職責14
一、負責公司來訪人員的檢查、登記及引導工作。
二、負責報刊、書信的簽收工作，并及時送至前臺。
三、不間斷閱看電子監(jiān)控，做好防盜工作。
四、外來車輛入廠需要問明原因，然后自行登記車牌號；節(jié)假日及下班后外來人員及車輛進廠，必須通知被聯(lián)系人，并同意方可進入。
五、負責檢查、登記進入廠區(qū)人員物品攜帶情況，對于可疑物品要嚴格檢查，以防發(fā)生事故。對于出廠攜帶物品人員，均出示綜合管理部開出的“出門證”，要認真核對檢查。
六、負責全廠消防及其安全工作，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并作出防范處理。
七、李董事長及重要客人進出廠門要敬禮。
八、車輛進出一定要出門詢問并站立。
九、每天車間下班后要檢查車間照明、空調、電腦是否關閉，如無關閉請記錄，第二天報綜合管理部。
十、每天上班前打掃衛(wèi)生。（早7:30以前）
十一、每天上午7:30-8:30.；中午13:10-13:40站在二道門前監(jiān)督刷卡，發(fā)現(xiàn)有代刷卡人員立即沒收并即時上交綜合管理部處理。
十二、每天晚8:00點上辦公樓檢查走廊、廁所有無關閉（只留樓梯燈）某層有人工作除外，但人走后及時關閉。 （星期天上午天亮前關閉樓梯燈）
十三、每天認真檢查廠區(qū)東南角廢紙堆放情況，監(jiān)督亂堆、亂放，注意防火安全。
十四、車間及二道門內不準吸煙，一經發(fā)現(xiàn)，記錄人名，部門上報綜合管理部處理。
十五、當員工離開工廠必須持有部門主管以上領導簽發(fā)的.出入證明方可放行。同行業(yè)及其他社會各界人士參觀工作須主管領導批準方可放行。
十六、完成領導交辦的臨時性任務。 綜合管理部
20xx年3月11日
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