教育課程顧問崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的教育課程顧問崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

教育課程顧問崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責樂高會員的招生工作;

　　2、接待家長咨詢,將樂高教育的課程體系及其特點全面

　　準確介紹給客戶;

　　3、持續(xù)挖掘、跟進意向客戶,完成客戶成交簽約;

　　4、挖掘學校資源,與學校建立深度合作;

　　5、協(xié)助教學部門相關的教學服務工作和客戶服務工作;

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招大專以上學歷,有學前教育、市場營銷相關工作經

　　驗者優(yōu)先,有教育培訓機構銷售管理經驗者優(yōu)先考慮;

　　2.反應靈敏,普通話標準,具有較強的語言表達能力和溝

　　通能力;

　　3.有親和力,服務意識強,待人熱情,熱愛教育事業(yè),并

　　能承受一定的工作壓力。

　　具有完善的培訓體系,提供專業(yè)的`培訓指導,并提供良好地個人成長發(fā)展空間。

　　晉升路線:課程顧問---銷售主管------中心校長---合伙人。

　　本公司處于快速發(fā)展當中,急需補充具有專業(yè)技能和管理潛質的人才。在這里,你會發(fā)現(xiàn)不一樣的自己和最快速的提升。我們在尋找想當將軍的你!

　　◆系統(tǒng)的專業(yè)技能提升培訓+ 管理素質培訓+各類專項培訓。

　　◆廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,專業(yè)級別和管理級別雙通道職業(yè)發(fā)展機制,成為合伙人的機會。

　　我們珍視每一位員工,并對加入到公司的所有員工提供良好的福利保障:五險一金、超長帶薪年假、餐費補助、員工生日會、各種節(jié)日禮物、豐富多彩的集體出游。

　　◆公平公正完全透明化的員工晉升制,無等級的企業(yè)文化氛圍,打造快樂活力的工作氛圍。

教育課程顧問崗位職責2

　　職位描述：

　　1、根據(jù)學校資料，邀請家長到校參加說明會、試聽課并保持后續(xù)跟蹤；

　　2、維護在校生家長，及時解決家長提出的疑問；

　　3、熟悉前臺工作流程，學會簡單的`事務性工作；

　　4、提供帶薪崗前培訓和持續(xù)的升級培訓；

　　5、薪資待遇4500—10000。

　　職位要求：

　　1、較強的學習與溝通能力；

　　2、有激情，具有團隊合作意識；

　　3、形象佳且有親和力；

　　4、有營銷經驗且愛這個行業(yè)優(yōu)先錄取。

教育課程顧問崗位職責3

　　工作職責：

　　1、拜訪潛在目標客戶，向客戶提供課程咨詢，達成購買意愿并促成訂單；

　　2、掌握訂單進度，通過電腦系統(tǒng)記錄客戶訊息及反饋意見；

　　3、有效維護客戶資源，提供優(yōu)質的課前課后服務，保證客戶滿意度，達成長期合作；

　　4、按時完成業(yè)績目標并達成各項績效考核標準；

　　5、完成領導交辦的`其它事宜。

　　崗位要求：

　　1、�？苹蛞陨蠈W歷，財會、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、普通話標準，具有良好的溝通表達能力；

　　3、有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認真，愿意挑戰(zhàn)高薪，具有團隊合作精神；

　　4、形象氣質俱佳，熱情而自信，月薪期望在8000元以上。

教育課程顧問崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、與客戶進行溝通，介紹課程，促成銷售；

　　2、與客戶電話溝通，約聽說明會或課程體驗活動；

　　3、保持與已簽約學員的良好關系，進行保單、續(xù)費，引導推薦；

　　4、作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，為總部市場部提供參考；

　　5、協(xié)助班主任及教師做好學生學習管理工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有教育咨詢行業(yè)和銷售經驗者優(yōu)先；

　　2、形象好、氣質佳，成熟、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有親和力；

　　3、性格開朗、頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強；

　　4、有責任心，做事積極、嚴謹，執(zhí)行力強、學習能力強；

　　5、熱愛咨詢業(yè)，有進取心，有良好的`溝通技巧，表達能力強，有感染力；

　　6、有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神。

教育課程顧問崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、跟進公司分配的意向客戶名單。

　　2、接待到訪家長、學員；

　　3、了解客戶需求、關注點，制定合理的'學習規(guī)劃及方案；

　　4、做好基礎管理與服務、活動工作；

　　5、跟進客戶的課程進度；

　　6、完成公司運營業(yè)務目標；

　　7、完成分館需要完成的相關行政工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、具有良好的溝通表達能力；

　　3、儀表整潔大方，具有一定的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)自己；

　　4、亦歡迎優(yōu)秀應屆生加入我們。

教育課程顧問崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、以公司提供資源，開發(fā)新客戶；無需外出跑業(yè)務

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

　　3、運用正確的銷售技巧，通過電話及網(wǎng)絡的各種社交工具，向客戶介紹適合客戶的學習課程；

　　4、客戶關系的管理和維護；

　　5、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的“”潛力；

　　6、接聽客戶的咨詢電話，解答客戶的`咨詢事宜；

　　7、做好部門的相關支持工作。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學歷，性別不限，專業(yè)不限；

　　2、有相關工作經驗優(yōu)先，普通話標準，聲音甜美，口齒清晰，有較強親和力；思維敏捷，反應快；

　　3、樂于從事銷售工作，有良好的學習能力，企圖心強，追求高收入；

　　4、學習能力強、具有良好的抗壓能力和自我激勵能力；

　　5、有基本電腦操作能力。

　　6、之前從事教育行業(yè)者優(yōu)先考慮。

教育課程顧問崗位職責7

　　職位描述：

　　詢顧問

　　崗位職責：

　　1、接待學生、家長關于教育方面的咨詢，根據(jù)客戶的'需求提供個性化輔導方案。

　　2、電話邀約客戶上門，并跟蹤上門情況。

　　3、按照校區(qū)招生目標完成招生任務。

　　4、收集、分析市場信息，并提出解決方案。

　　5、與教學部等部門協(xié)調配合，確保服務鏈的通暢，為客戶提供最方便快捷的服務。

　　職位要求：

　　1、20—35歲，大專及以上學歷，教育、心理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

　　2、熱愛銷售，有服務意識，具備良好的溝通表達能力，善于交流，能洞察客戶心理，掌握客戶需求。

　　3、熱愛教育事業(yè)，有責任心、耐心。

　　晉升通道：

　　1、咨詢顧問→校區(qū)咨詢主管→校區(qū)副主任→校區(qū)校長→片區(qū)校長

　　2、咨詢顧問→校區(qū)咨詢主管→片區(qū)咨詢主管→片區(qū)咨詢經理

　　3、每季度一次薪酬升級機會；每半年一次競聘升職機會。

教育課程顧問崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、制定個人業(yè)績目標及進度，確保業(yè)績達成及可持續(xù)增長

　　2、發(fā)展客戶關系并且對其進行維護和持續(xù)跟蹤；

　　3、負責客戶資料的維護和更新；

　　4、參與中心戶外展示、聯(lián)合促銷及其他市場推廣活動；

　　5、提供會員服務，關注其成長，并對兒童發(fā)展和進步給予咨詢意見；

　　6、為會員營造一個合適、愉悅的學習氛圍；

　　7、熟知課程內容及賣點，了解市場及競爭品牌，了解兒童美術及心理發(fā)展；

　　任職資格：

　　1、熱愛教育事業(yè)，愿意用自己的愛與專業(yè)幫助更多孩子和家庭成長；

　　2、優(yōu)秀的溝通和演示技巧；

　　3、對銷售工作有較高的熱情；

　　4、具備較強的學習能力，優(yōu)良好的.應變能力和承壓能力；

　　5、性格堅韌，思維敏捷，具備的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關區(qū)域市場銷售工作經驗者優(yōu)先。

　　6、能適應雙休日工作，平時調休。

教育課程顧問崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責樂高會員的招生工作；

　　2、接待家長咨詢，將樂高教育的課程體系及其特點全面準確介紹給客戶；

　　3、持續(xù)挖掘、跟進意向客戶，完成客戶成交簽約；

　　4、挖掘學校資源，與學校建立深度合作；

　　5、協(xié)助教學部門相關的教學服務工作和客戶服務工作；

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大專以上學歷，有學前教育、市場營銷相關工作經驗者優(yōu)先，有教育培訓機構銷售管理經驗者優(yōu)先考慮；

　　2、反應靈敏，普通話標準，具有較強的`語言表達能力和溝通能力；

　　3、有親和力，服務意識強，待人熱情，熱愛教育事業(yè)，并能承受一定的工作壓力。

　　具有完善的培訓體系，提供專業(yè)的培訓指導，并提供良好地個人成長發(fā)展空間。

　　晉升路線：課程顧問—銷售主管——中心校長—合伙人。

　　本公司處于快速發(fā)展當中，急需補充具有專業(yè)技能和管理潛質的人才。在這里，你會發(fā)現(xiàn)不一樣的自己和最快速的提升。我們在尋找想當將軍的你！

　　◆系統(tǒng)的專業(yè)技能提升培訓+管理素質培訓+各類專項培訓。

　　◆廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，專業(yè)級別和管理級別雙通道職業(yè)發(fā)展機制，成為合伙人的機會。

　　我們珍視每一位員工，并對加入到公司的所有員工提供良好的福利保障：五險一金、超長帶薪年假、餐費補助、員工生日會、各種節(jié)日禮物、豐富多彩的集體出游。

　　◆公平公正完全透明化的員工晉升制，無等級的企業(yè)文化氛圍，打造快樂活力的工作氛圍。

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