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[通用]加薪申請書15篇
在當(dāng)今社會生活中,申請書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,請注意不同種類的申請書有著不同的格式。寫申請書需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的加薪申請書,希望能夠幫助到大家。
加薪申請書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
本人xxx,于20xx年xx月進(jìn)入貴公司,現(xiàn)在在資料部門工作。自加入貴公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,隨著自己不斷的努力,現(xiàn)已能完全勝任此工作。對項(xiàng)目工程的驗(yàn)收,檔案資料的'填寫、會簽、整理、報(bào)送、歸檔等工作,做到完整、及時(shí)與工程進(jìn)度同步。由于公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展擴(kuò)大,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。加之工程進(jìn)度的提升,我跟隨施工進(jìn)度的腳步,與現(xiàn)場工作人員一同工作至凌晨過,同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大,雖然這種忙碌讓我減少了休閑時(shí)光,卻讓我更深的體會了工作的充實(shí)與自豪。在此我非常感謝貴公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。
我相信,只要付出,就會有收獲,鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,申請從20xx年5月開始工資提升到元/月。希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮
申請人:xxx
xxxx年xx月xx日
加薪申請書2
xx領(lǐng)導(dǎo):
您好! 隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,我希望月薪是xxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。
如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的`激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。 提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實(shí)話實(shí)說。
我相信,只要付出,就會有收獲! 如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。 也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。 期待您的答復(fù)。
xx
x年xx月xx日
加薪申請書3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會,讓我學(xué)會了很多東西;從XX年到公司以來,這幾年里,我一直認(rèn)認(rèn)真真,力求把工作做的盡善盡美,這幾年里,我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富,工作能力不斷提高,主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫助。其主要是負(fù)責(zé)廚師職位的職務(wù)。自從任職廚師職位以來,讓我深感廚師職位對公司的重要性。
一轉(zhuǎn)眼來公司工作2年了,感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境和工作機(jī)會,我為能遇到公司里有您這樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事而感到高興。在工作中我學(xué)到了很多新的知識,下班后我也在不斷的提高自己的業(yè)務(wù)知識,為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。
剛進(jìn)公司時(shí),我做行政出納工作,工作內(nèi)容是收款、付款、購辦公用品、辦理易制毒購買證、認(rèn)證發(fā)票、開據(jù)發(fā)票、登記日記賬等。隨著公司的業(yè)務(wù)更新,我的工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。除以前的工作不變外,須與往來單位對賬,做公司內(nèi)部賬、公司社保的相關(guān)事宜、易制毒的相關(guān)工作 。由于產(chǎn)品品種多,庫存賬也相對繁瑣,供應(yīng)商增多,單據(jù)增多。等原因常常使得我中午不能吃飯,有時(shí)還需加班才能做完工作。如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了,畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的'前提下進(jìn)行。相信這些情況您應(yīng)該很了解。在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求,我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo),在提升自己能力同時(shí)將工作做更好,向更高目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
同時(shí),現(xiàn)在物價(jià)飛漲,消費(fèi)水平大大提高,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。我現(xiàn)在每月含保險(xiǎn)的工資是2550元,現(xiàn)在繳納社保的基數(shù)漲到了20xx元,每月扣除保險(xiǎn)后,我的工資只有1600多元,維持基本生活都有困難。
不想當(dāng)將軍的廚師不是好裁縫,不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求,員工的才力才能得到發(fā)展,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。鑒于以
上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請。
期望公司領(lǐng)導(dǎo)能考慮我的申請,衷心的感謝。
加薪申請書4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
首先感激公司為我供給了施展個(gè)人本事的平臺和空間,并同時(shí)向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感激!
我自入職以來,在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下,由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財(cái)務(wù)文員,從簡單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對,離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培,也離不開各位同事的進(jìn)取支持和熱心幫忙。我能順利為公司管理團(tuán)隊(duì)所理解并成為其中一員,并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價(jià)值,既是我最大的心愿,也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果。
我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活,同時(shí)我也認(rèn)為,付出才能獲得回報(bào),勤勞才能換來成果。我作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)文員,每一天都要處理很多復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報(bào)表,為了保證工作質(zhì)量,不因失誤給公司造成不必要的損失,我始終以對公司、對自我高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)堅(jiān)持了一個(gè)財(cái)務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛、謹(jǐn)慎、細(xì)致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。今年以來,在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我又接手了部分行政工作,盡管日常工作比較繁忙瑣碎,占用了很多的時(shí)間,但我仍然經(jīng)受住了細(xì)節(jié)的考驗(yàn),堅(jiān)持了足夠的耐心,圓滿周到的處理好了各方面的工作,收獲了職業(yè)生涯的第一筆財(cái)富經(jīng)驗(yàn)。
我期望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定,我也給自我無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵(lì),因?yàn)槲覉?jiān)信,世界是公平的,付出是收獲的?墒鞘诌z憾的是,在今年7月的團(tuán)體調(diào)薪名單中并沒出現(xiàn)我的名字,這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價(jià)?公司對此沒任何的解釋和說明,我對此也感到十分的不解和難過。盡管我認(rèn)為自我受到了不公正的對待,可是我還是期望經(jīng)過進(jìn)取的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價(jià)。
新的一年,新的期望,新的開始。我也再次鼓起勇氣,振作精神,期望自我在工作上能新的思維,新的.突破,新的局面。我雖然人卑言微,可是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事,我也期望我的價(jià)值能夠經(jīng)過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來,所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對我調(diào)整工資的請求予以酌情研究。
我主張自我的權(quán)利,我也尊重公司的決策。因?yàn)槲沂冀K覺得平等的溝通是解決最效的方式,所以即便是未能到達(dá)我所預(yù)期的結(jié)果,我也不會所以自曝自棄,放松對自我的要求,或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔(dān)我所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù),我也期望公司能認(rèn)真的傾聽和對待一個(gè)年輕人的心聲。
因?yàn)槟贻p,很多東西都言不由衷,詞不達(dá)意,表達(dá)起來也就給人感覺十分唐突,如冒犯之處,實(shí)屬無心之舉,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以原諒。
再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最誠摯的敬意和感激。
申請人:xxx
時(shí)間:20xx年xx月xx日
加薪申請書5
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):
你們好,我們于20xx年7月被公司領(lǐng)導(dǎo)聘請于振邦實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)部任教。當(dāng)時(shí),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都一致認(rèn)為我倆是具有一專多能的綜合素質(zhì)強(qiáng)的好老師,也同意為我們提供和搭建一個(gè)施展自己教育才能的平臺,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還當(dāng)面承諾我倆:應(yīng)屆畢業(yè)生(我倆)一年見習(xí)期滿后,學(xué)校立即同意轉(zhuǎn)正,協(xié)議工資相對應(yīng)提升(至少)為20xx元/月。于是,我倆滿懷著激情和希望在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),刻苦努力。
在這兩年里,我倆分別曾擔(dān)任過不同年級的語文、數(shù)學(xué)主課教學(xué),學(xué)生成績的優(yōu)秀率幾乎每次都為100%;在每次的文藝活動(dòng)和板報(bào)設(shè)計(jì)中,我倆也是首當(dāng)其沖,主動(dòng)承擔(dān)重任。在班主任工作中,我倆也是耐心細(xì)致地關(guān)心每個(gè)學(xué)生,起早貪黑地陪護(hù)和輔導(dǎo)學(xué)生,任勞任怨,沒有半句怨言。我想:在小學(xué)部老師中勞動(dòng)強(qiáng)度相同的情況下、我們的協(xié)議工資還是停留在1700元/月、跟其它教師的差距還是那么大、原先領(lǐng)導(dǎo)的承諾不能兌現(xiàn)的話,我們心里真的會很難受、很難過,而且真擔(dān)心我倆會失去原有的工作激情和繼續(xù)奮戰(zhàn)一線 xx省人民政府:
我們是中小學(xué)教師,我們現(xiàn)將面臨的中小學(xué)教師工資低、待遇差、與省新錄用教師同工不同酬的情況,分三方面報(bào)告給上級。
一、教師工資長期處于低位的現(xiàn)狀亟需改變
多年來,中小學(xué)教師工資待遇與鄰近縣市中小學(xué)教師工資待遇相比,一直處于低位狀態(tài)。中小學(xué)教師教齡15年的,月工資一般不足1500元;教齡25年的,月工資一般不超過1800元;教齡35年的,月工資20xx元左右,都含績效工資在內(nèi)。據(jù)了解,我縣中小學(xué)教師工資低,主要在于后幾項(xiàng)津貼未發(fā)放。因?yàn)榻處煿べY發(fā)放不公開透明,我們教師就只知道低,而說不出低在哪些應(yīng)發(fā)而未發(fā)的缺項(xiàng)。如今,一個(gè)中年教師,正處于人生的黃金時(shí)期,教了十幾二十年書,月工資抵不上一個(gè)普通農(nóng)民工,農(nóng)村人做一天小工,也能掙個(gè)百來元。中小學(xué)教師的工資收入低得實(shí)在可憐!
物價(jià)上漲,工資不長,我們怎能不為生活所憂?按國家最低救災(zāi)生活標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,三口之家每人一天10元、一斤大米,也要千元以上,再加上水電費(fèi)、手機(jī)費(fèi)、交通費(fèi)已經(jīng)消耗完畢,什么孩子教育、孝敬父母、人情世俗都只能望天嘆息!教師干的是太陽底下最光輝的職業(yè)而享受的是災(zāi)民的待遇,可憐可悲呀!這樣下去,誰能在中小學(xué)安心當(dāng)教師?要讓中小學(xué)教師安心從教,發(fā)放幾項(xiàng)未發(fā)的后津貼,提升工資待遇迫在眉睫,否則法律尊嚴(yán)何在?
二、教師平均工資水平不應(yīng)低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平
多年來,對教師工資的發(fā)放,每人每月要從工資總額中扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)11%。據(jù)我們了解,鄰近的'許多縣市沒有扣(他們不由個(gè)人負(fù)擔(dān))。這些從工資總額中的扣費(fèi),公務(wù)員群體卻不是這樣。公務(wù)員只扣醫(yī)保費(fèi),其他的費(fèi)沒有扣,每月比教師少扣工資總額的8%。該給的不給,想扣的就扣,這叫我們教師愁不愁?依照《中華人民共和國教師法》第二十五條之規(guī)定和依照《中華人民共和國義務(wù)教育法》第三十一條之規(guī)定:“教師平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平!边@是有法可依的。教師工資待遇應(yīng)等同我縣公務(wù)員的工資待遇。
三、老教師應(yīng)與省新錄教師同工同酬
20xx年,按省規(guī)定,新錄了一批農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師。按省教育廳等廳辦文件規(guī)定,這批新錄用教師保證人均月工資2500元,年薪3萬元。我們老教師與省新錄教師同在一所學(xué)校工作,月工資新錄教師要比我們老教師高出幾百元乃至一千多元。有一位老教師,初中任教英語39年,月工資20xx元多一點(diǎn)。他的兒子是新錄教師,一出來工作,月工資就比父親高幾百元。這叫我們作何評說!依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬”之規(guī)定,我們老教師的工資不應(yīng)低于省新錄教師的工資。法律是的政策,我們理應(yīng)依法維權(quán)。
以上是我們報(bào)告的三點(diǎn)訴求,我們請求上級領(lǐng)導(dǎo)重視我們的訴求,核實(shí)我們所反映的情況,維護(hù)我們的權(quán)益,依法落實(shí)提升我們中小學(xué)教師的正當(dāng)工資待遇。
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
加薪申請書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是在20xx年6月份來到xx擔(dān)任電工一職,我持有中級電工證,從1997年到現(xiàn)在一直都是做水電安裝,電器,電工維修。自加入金鳳凰以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,一直認(rèn)認(rèn)真真,任勞任怨,力求把工作做都盡善盡美,現(xiàn)在試用期已過,我希望您能對我的薪資予以調(diào)整。
鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,申請從20xx年10月開始工資從原來的基礎(chǔ)上提升600元。
如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn),我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的'同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
此致
敬禮!
申請人:
時(shí)間:
加薪申請書7
尊敬的x總:
自入職xxx公司以來,在過去的這幾個(gè)月本人一直負(fù)責(zé)生產(chǎn)。倉庫。采購等一系列工作。本人工作認(rèn)真。細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,能熟悉使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合同事成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識。技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,并多次得到y(tǒng)經(jīng)理的肯定及贊揚(yáng)。目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有很多需要完善的地方。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進(jìn)的科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,而這正是幾個(gè)月以來我經(jīng)常為工作加班加點(diǎn),任勞任怨,為公司做出的努力。
薪酬是衡量工作價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn),我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下,公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源。最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度。美譽(yù)度。優(yōu)秀員工等),進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,薪情的.高低直接決定了員工工作的績效。心情的好壞。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì),帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務(wù)。就目前廣東市場行情和所知道的情況。朋友同行,根據(jù)生產(chǎn)類的行業(yè)。崗位和工作內(nèi)容。工作年限的不同,一般薪酬在3000左右。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì),更是對未來工作積極性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,我一定謹(jǐn)記于心。樂于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
我叫xxx,于xxxx年x月xx日進(jìn)入飯店工作,目前擔(dān)任餐飲部收銀員一職,負(fù)責(zé)客人就餐后餐費(fèi)結(jié)算。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽且和睦。剛剛接觸收銀這項(xiàng)工作時(shí),難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò);但前事之薦,后事之師,這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟,學(xué)會在處理各種問題時(shí)考慮得更全面充分,杜絕類似失誤發(fā)生。在此,我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,感謝他們對我的信任。隨著時(shí)間的推移,在飯店工作將近三年,我對飯店也有了很深的了解,使得我在工作中干勁十足。在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,我會更加嚴(yán)格要求自己,在做好本職工作的同時(shí),積極團(tuán)結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作,成為優(yōu)秀員工中的一份子,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
這三年以來,我學(xué)到了很多,感悟了很多,看到餐飲部的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的`希望成為餐飲部領(lǐng)頭做事的一份子,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和餐飲部一起成長。在此我提出晉升領(lǐng)班一職申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作并協(xié)助其他同事更好,更快的完成工作,創(chuàng)造價(jià)值!
xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
隨著我公司不斷開展,我個(gè)人能力也在不斷提升和進(jìn)步。這段共同成長歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我栽培和幫助。
我是20xx年xx月進(jìn)入公司,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,為我提供了這么好工作環(huán)境。使我迅速融入到工作中去,跟同事們打成一片,自參加公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司開展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,因?yàn)槟俏抑苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對我評價(jià)。
我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪要求,我誠懇希望您能提出珍貴意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo),在提升自己能力同時(shí)將工作做更好,向更高目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一追求。
此致
敬禮
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好! 財(cái)務(wù)部自10月整合以來,人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中,秉持著財(cái)務(wù)人員特有的職業(yè)道德,兢兢業(yè)業(yè)的為公司付出自己最大的努力。公司被并購后,財(cái)務(wù)部同仁積極地配合新的領(lǐng)導(dǎo)班子,在制度和工作方式上都做出了改進(jìn)。
這一年,我們面臨了許多挑戰(zhàn)和困難,同時(shí)也獲得了提升和業(yè)績。中期審計(jì)最能體現(xiàn)財(cái)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)合作精神和斗志,應(yīng)審計(jì)師的要求,我們接連做了多遍底稿,經(jīng)過多天加班,終于在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),完成中報(bào)審計(jì);稅局退還已入庫稅款,也是經(jīng)過多輪溝通和協(xié)調(diào),在我們不放棄的`精神下,終于協(xié)商解決;xx項(xiàng)目,使普通的內(nèi)銷業(yè)務(wù),變成了出口業(yè)務(wù),在不明的情況下,經(jīng)過政策梳理,與稅局、海關(guān)不斷溝通,期間還要經(jīng)常到海南與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門協(xié)商,終于完成出口退稅的目標(biāo);由于購買貨物服務(wù)質(zhì)量問題,進(jìn)口的xx產(chǎn)品,需要折讓處理,這同樣需要財(cái)務(wù)同仁花費(fèi)大量時(shí)間與外管局進(jìn)行溝通;昆明、成都成立多家公司,使項(xiàng)目劃分、賬務(wù)處理的工作難度和業(yè)務(wù)量增加,在人員沒有增加反而減少的情況下,每個(gè)財(cái)務(wù)人員都是身兼數(shù)職,經(jīng)過多方努力,使這幾個(gè)公司的賬務(wù)處理與總部的齊頭并進(jìn)。
經(jīng)過這段時(shí)間的考察,財(cái)務(wù)部這個(gè)團(tuán)隊(duì)是一只高效率、高素質(zhì)、精算型的隊(duì)伍,是一只可以接受和解決各種挑戰(zhàn)和困難的隊(duì)伍。經(jīng)過慎重的考慮,向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪請求,理由如下:
1、工作繁瑣、時(shí)間性要求強(qiáng):資金結(jié)算業(yè)務(wù)、繁雜的日常報(bào)銷、成本核算、應(yīng)收應(yīng)付往來核對,月底結(jié)算,合同梳理、財(cái)務(wù)報(bào)表及合并、中報(bào)與年報(bào),每一項(xiàng)都要求財(cái)務(wù)人員盡心盡責(zé)按時(shí)完成。
2、學(xué)習(xí)性強(qiáng):國家稅收、財(cái)政政策不斷變化,新的業(yè)務(wù)處理等,要求財(cái)務(wù)人員不斷更新現(xiàn)有知識;公司產(chǎn)品項(xiàng)目技術(shù)不斷發(fā)展,要求財(cái)務(wù)人員對新的設(shè)備配置不斷了解,使其審核具有合理性。
3、業(yè)務(wù)量增大,綜合性強(qiáng):隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,財(cái)務(wù)結(jié)算量隨之增加,相對應(yīng)的財(cái)務(wù)管理工作也更加復(fù)雜,要求財(cái)務(wù)人員付出更多的時(shí)間和精力。
4、收益低:財(cái)務(wù)部屬于后勤服務(wù)部門,不能與公司業(yè)績掛鉤,不能取得相應(yīng)項(xiàng)目獎(jiǎng)金等,收入相對較低。
即將過去,馬上迎來新的一年,我們將繼續(xù)迎接新的挑戰(zhàn),希望繼續(xù)得到公司領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)部的信任和認(rèn)可,我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結(jié)年審等工作中。
此致
敬禮!
xx
xxxx年xx月xx日
加薪申請書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我自去年x月份有幸進(jìn)入公司以來,已有一年,期間一直擔(dān)任職務(wù)。抱著xx(公司名字)是我家,繁榮大家樂的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個(gè)人工作技術(shù)同時(shí),有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,此實(shí)為我輩之幸。
公司待我不薄,我雖不才,但報(bào)效之心未泯,而螻蟻之力雖不足以憾山,但公司胸懷虛谷海納百川不擇細(xì)流,也能容我一片天地,所以我輩常常自勉自勵(lì),不敢忘記公司深情厚意,平日里隨工作煩瑣無味,卻不敢不不效死力,心中別無它法,只愿公司興旺發(fā)達(dá)。
我本布衣子弟,家中貧寒,父母艱難養(yǎng)我成人,養(yǎng)育之恩不能不報(bào),而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作,心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母,我已成人應(yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān),但目前收入低薄,每月只有x千,而城本就消費(fèi)水平極高,雖省吃檢用,又不沾煙酒不近女色,每月僅能自給?蓱z我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。
但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),我便有如大海中見浮舟,黑夜中遇燈塔,心中便有了走下去的'希望,公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長,或?yàn)殚L輩或?yàn)樾珠L,游子之心必然能深切體會,護(hù)犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高x百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表現(xiàn)于工作之中。
所以我正式提出申請,希望公司將我個(gè)人工資提高到xx整,希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。
謝謝!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是20xx年8月進(jìn)入公司,轉(zhuǎn)眼已一年有余,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機(jī)會。
隨著公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人能力也在不斷提升和進(jìn)步。這段與公司共同成長歲月里,同事們給予了我很多關(guān)心,公司領(lǐng)導(dǎo)也給予我了栽培和幫助,使我迅速融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任。
隨著社會的發(fā)展,時(shí)代的進(jìn)步,人們的生活水平不斷的提高,社會市場的一切物價(jià)也在不斷的'上漲。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。我的工資從轉(zhuǎn)正后一直為1800元/月,在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟(jì)形勢下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。
我在此為您簡單算一筆賬:我現(xiàn)階段工資為1800元,扣除每月交納社保及績效考核,每個(gè)月實(shí)際到賬工資為1600元左右(國家的通脹率為5%),每月房費(fèi)及水電費(fèi):700元;通訊及交通費(fèi):200元;伙食費(fèi):600元(每天按20元x30天);僅僅以上幾項(xiàng),已使我的工資所剩無幾,這中間還未包括同事、朋友偶爾的聚會及個(gè)人的護(hù)膚品等七零八落的小費(fèi)用,更別說逢年過節(jié)想給父母買點(diǎn)禮品,都讓我囊中羞澀。
我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的期望,但是“基礎(chǔ)不穩(wěn),地動(dòng)山搖”,目前的工資狀況,已經(jīng)難以維持我現(xiàn)在的生活,我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個(gè)位數(shù)的時(shí)候,我沒有什么動(dòng)力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋8小?/p>
在過去一年的工作里,我經(jīng)歷了以前工作中從未有過事情,一直以來,我都懷著一顆感激的心去工作,在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,提出加薪要求,并不是我“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實(shí)話實(shí)說。
我相信,只要付出,就會有收獲,我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng),
因此我提出加薪請求,以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì),更是對未來工作積極性的鼓勵(lì),如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有有待改進(jìn)的部分,也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步,希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。
在此新春來臨之際,祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂!
此敬
敬禮!
申請人:x
xx年xx月xx日
加薪申請書13
恭敬的領(lǐng)導(dǎo):
我向來認(rèn)為來到我們對我來說是件很僥幸的事。無論是工作還是在做人方面,在這里我都學(xué)到了各方面的專業(yè)學(xué)問。目前我還是比擬喜愛這里的工作環(huán)境和工作氣氛,所以在的這個(gè)崗位上我向來是兢兢業(yè)業(yè)地仔細(xì)看待我的每項(xiàng)工作,與公司共同長進(jìn)共同進(jìn)展。隨著公司的業(yè)績不斷進(jìn)展?fàn)畲螅覀(gè)人的能力也在不斷的提升和長進(jìn)。而工作量也正在逐步加深,這段共同成長的歲月里,我對公司和同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,人追求的目標(biāo)越高,他的才力就進(jìn)展的越快,才干為企業(yè)發(fā)明更大的.價(jià)值。為工作付出的滿腔熱烈、盡管犧牲個(gè)人的歇息時(shí)間和身體安康來說為了公司的利益我認(rèn)為是值得的。
自加入以來,始終以歡樂豐滿的心情投入到工作中去,向來認(rèn)仔細(xì)真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的進(jìn)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí),參與各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),比如英語和提升自己在品牌推廣的各項(xiàng)運(yùn)作,以期為公司在以后的進(jìn)展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷重視人才培養(yǎng)是密不行分的,我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。
自有幸進(jìn)入以來,已有xx年,期間向來擔(dān)任公司xxx〔當(dāng)初部門就我1個(gè)人,可以說是什么事情都是我在漸漸摸索著走,甚至下至打雜〕,主要職務(wù)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件的正常運(yùn)行〔包括xxx〕、抱著高登公司是我家,繁華大家的情緒,向來努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個(gè)人工作技術(shù)閱歷同時(shí),有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,此實(shí)為我輩之幸。所以我經(jīng)常自勉自勵(lì),不敢遺忘公司深情厚意。
然而我們所處的城市是1個(gè)正以驚人的速度向前進(jìn)展的城市,無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平均在不斷上調(diào)。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平顯得有些薄弱,已經(jīng)成為限制我自身進(jìn)展的最主要因素之一。為了能更好的為效力,也為了使自身能得到更好的進(jìn)展,特此向領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。望領(lǐng)導(dǎo)按個(gè)人能力和負(fù)責(zé)的工程和對工作的熱烈,調(diào)節(jié)我工資由本來的xxx調(diào)升為xx元。至此的情深意重,本人定當(dāng)牢記于心,在工作上為的進(jìn)展再添一把熱烈的火焰。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!冒昧打擾您的寶貴時(shí)間,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年XX月有幸加入了公司,到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展,我個(gè)人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自身的家,我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫助和支持,我感謝公司對我的栽培和幫助。
兩年多來我勤奮好學(xué),工作兢兢業(yè)業(yè),在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來同事,提升他們的設(shè)備操作并提升他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作,并且能熟練的利用,如推臺鋸,鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī),吸塑機(jī)等。了解開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余,我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件,如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等軟件,并且能熟練利用在工作中,并取得了不錯(cuò)解決問題。目前公司員工離職人員太大,工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展,物質(zhì)上漲太大,消費(fèi)高,且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢下,我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為公司效力,也為了能得到更好自身的發(fā)展,希望公司能基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性,對外有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。
人追求的目標(biāo)越高,他的潛能發(fā)展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的`價(jià)值。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確激勵(lì)手段,和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求。我誠懇的請您能明確提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。在提升自身能力的同時(shí)將工作做得的更好。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx.x.x
加薪申請書15
總經(jīng)理:
我部門現(xiàn)有員工X人,其中XXX、XXX、XXX等3名同志來本部門工作已達(dá)2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),業(yè)務(wù)水平不斷提高,為本部門工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻(xiàn)。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)他們的積極性,把我部門的.工作做得更好,同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,特要求給此3同志各加薪20%。
特此申請,請予批準(zhǔn)。
申請人:某部門經(jīng)理XXX
x年xx月xx日
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