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增加工資的申請書

時間:2023-12-21 10:15:45 申請書 我要投稿
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增加工資的申請書

  在眼下市場經(jīng)濟活躍的社會,我們每個人都可能要用到申請書,我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準(zhǔn)確。我們該怎么寫申請書呢?以下是小編為大家整理的增加工資的申請書,歡迎閱讀與收藏。

增加工資的申請書

增加工資的申請書1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  公司自成立以來,奮力拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低,招聘不到合適的人員,而公司目前項目正在陸續(xù)上馬,人員跟不上極大限制了項目的進度;谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下:

  一、調(diào)整的原因

  1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應(yīng)屆生進行培養(yǎng)而制定的,然而由于現(xiàn)在項目上事務(wù)較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的,所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗的人員。這樣一來,明顯工作能力與薪資待遇不符。

  2、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲,一般市面上物價上漲,而我公司部分員工試用期僅1500元,轉(zhuǎn)正1800元,明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠。

  3、過低的工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。

  4、我公司目前項目只是針對管理,下一步我公司將自行施工。

  5、我公司項目部人員為一人一崗,沒有多余專職崗位,每人負責(zé)事項特殊。

  二、調(diào)整的'原則

  1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;

  2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

  3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;

  4、便于操作和執(zhí)行的原則。

  三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)

  1、資料員目前市場價為5000—7000元之間(5年以上經(jīng)驗),實習(xí)生待遇應(yīng)該在1800—2500元之間,咱們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在2500—3500元之間。

  2、造價員目前市場工資在5000—8000元之間(5年以上經(jīng)驗)實習(xí)生待遇應(yīng)該在1800—2500元之間,咱們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000—4000元之間。

  這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干,能全面掌握經(jīng)濟技術(shù)簽證,如我公司不能保證市場工資待遇,該類人員在試用期滿后會流失,這樣對公司來說影響巨大。

  工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù),為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整,請公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

  申請部門:工程部

增加工資的申請書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們:

  您們好!

  我是x年7月來公司上班的,一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)5個月多了,感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境,這么好的工作機會。通過這5個月的時間,我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來,個人的能力也在不斷的提升和進步,感謝陳總和夏工對我的栽培和幫助。

  不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的'冒昧,我目前的工資是太低了,在長沙這樣一個消費水平高的城市,每個月工資不夠花,所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個很大的困難,希望公司能把我的工資加到3500元,通過這段時間的接觸,我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望,冒昧地向公司提出加薪的要求。

  如果公司認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作。

  期待您的答復(fù)!

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  日期:20xx年x月xx日

增加工資的申請書3

各位領(lǐng)導(dǎo):

  你好,本人任職機房領(lǐng)班已經(jīng)三個春秋,期間工作雖然有辛酸也有苦辣!自我我感覺還算良好,在工作中我盡力做到一絲不茍,盡心的忠守自己的職責(zé),盡可能把工作做到最好,在生產(chǎn)中,率先的把啤機的生產(chǎn)效率調(diào)到最高,把質(zhì)量調(diào)到最好,把人員安排得合理,把浪費降到最低作為工作的宗旨,這些在日常工作中我都致去做,不止現(xiàn)在這樣做,以后也還會繼續(xù)的這樣做下去!但是,在工作中難勉會受到不公來對待與待遇!造成心理上的障礙,在此向領(lǐng)導(dǎo)提出:在過去的兩年里,物價的不斷飆升,表明了國家經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn),這是國家經(jīng)濟向前發(fā)展的必然之路,是好事,但卻給我們這些工薪低層很大的生活壓力,所以籍此向領(lǐng)導(dǎo)提出幾點加薪的理由:

  1、精神壓力與工資的不協(xié)調(diào),機房工作時間長!每天在酷熱而又嘈吵的環(huán)境下工作十二小時(足足夠半天),從上班直落到下班且中途沒有休息時間,相信這一點就能讓人聽起來毛骨恐然,試問全廠現(xiàn)在還有哪個部門職位正在忍受這種長期的精神考驗?

  2、沒有任何的夜班工作補貼。包括夜宵費,眾所周知,人的生理狀況是在夜間才能夠獲得充足的睡眠,而長期長時間的捱夜,白天睡眠不足的情況下會對身體造成不可忽視的傷害,還會留下許許多多的后遺癥,促使人快速的`步人亞健康,更甚的說嚴(yán)重點,上夜班就等于是拿健康拿壽命去換金錢,而不是拿技術(shù)與勞力去換金錢了。

  3、同職位的工資分配差異太大不協(xié)調(diào)。這個大家心里都知道,也就不明說了。

  4、上班壓力與工資不協(xié)調(diào),領(lǐng)班職責(zé)擔(dān)負了半個班生產(chǎn)與管理工作,擔(dān)負的是半個主管的職責(zé)與壓力,并不是一份輕松而自由的工作!每個月的工作日按26天計,每個月就得上317個小時,按現(xiàn)在我的工資計,平均也只是6元每小時,付出遠小于回報,這是個現(xiàn)實問題。

  5、家庭負擔(dān)重。

  結(jié)合以上幾點,希望領(lǐng)導(dǎo)能結(jié)合實際情況,適當(dāng)?shù)募狱c工資,是給予我工作能力上的肯定,也是對我工作上所付出勤勞與辛苦的一種慰藉,為以后更盡職盡心的工作增添一點信心!

  此致

敬禮

  申請人:

  日期:

增加工資的申請書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  本人從畢業(yè)后一直在工作,至今已經(jīng)是第X個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下:

  1、目前我所負責(zé)的工作內(nèi)容有:業(yè)務(wù)跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個忙完幫另外一個,眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時我不空,業(yè)務(wù)員忙時我更忙。

  2、深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一,但至今本人的薪水為(稅后多點),遠低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,今年至今的月均提成也只能達到¥/月。兩者相加,仍然低于深圳市平均月薪水平。

  3、以內(nèi)部員工薪水平做平行參考,比較的結(jié)果是:相同的'薪水,本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,而本人獲得的卻偏低的薪水。

  基于以上實際情況,懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮!

XXX

20xx年XX月XX日

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