it技術(shù)負責人崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的it技術(shù)負責人崗位職責，希望能夠幫助到大家。
it技術(shù)負責人崗位職責1
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個信息平臺系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案；
2、負責整個技術(shù)團隊，包括產(chǎn)品、研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心建設、呼叫中心建設的管理；監(jiān)督及指導技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的`技術(shù)研發(fā)團隊；
3、負責組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程；
4、監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案；
5、負責技術(shù)團隊的建設和培養(yǎng)，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；
6、負責協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進電商平臺業(yè)務發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。
it技術(shù)負責人崗位職責2
職責：
1、負責移動端，WEB端的界面視覺設計工作，包括布局、圖形、圖標等GUI要素；
2、公司項目軟件中的界面設計、編輯、美化等工作；
3、負責開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺頁面設計各編輯；
4、具備良好的代碼書寫規(guī)范能力更佳，具有出色的獨立工作能力，較強的執(zhí)行力；
5、具備良好的學習和溝通能力，思維敏捷，善于溝通和團隊協(xié)作。
崗位要求：
1、擅長PS，DW，AI等設計軟件的'使用；
2、了解IE、FIREFO、CHROME等主流瀏覽之間的差異，具備進行跨瀏覽器開發(fā)經(jīng)驗；
3、了解1—2個主流的開發(fā)架構(gòu)和基礎的開發(fā)流程。
4、能力優(yōu)秀者可放寬學歷和工作經(jīng)驗的要求（應聘時請帶上個人作品）
5、良好的美學修養(yǎng)；
6、本科以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，美術(shù)、平面設計、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
it技術(shù)負責人崗位職責3
職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品，主導技術(shù)工藝改良。
2、負責從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立，對產(chǎn)品研發(fā)時間和產(chǎn)品質(zhì)量負責；
3、研究當前國內(nèi)外寵物市場的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品，并能運用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中；
4、根據(jù)市場需求，建立和執(zhí)行知識教育體系，為銷售提供技術(shù)支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長；
5、負責與國內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類客戶；
6、收集和分析客戶的`需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養(yǎng)科學的角度，給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案；
7、負責處方產(chǎn)品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點；
8、配合相關(guān)部門的處方糧新品臨床驗證。
9、負責技術(shù)團隊的建設、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理；
任職資格：
1、具有20xx年以上寵物醫(yī)療保健或臨床營養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場，并具實際產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改良成功經(jīng)驗。
2、了解國內(nèi)外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有獸醫(yī)臨床經(jīng)驗佳。
3、市場商務意識佳，洞悉能力強，準確把握行業(yè)動向并引領企業(yè)技術(shù)提升；
4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先，不低于10人的技術(shù)研發(fā)團隊管理6經(jīng)驗，深厚而全面的技術(shù)背景。
it技術(shù)負責人崗位職責4
1、負責根據(jù)集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標，制定IT條線研發(fā)規(guī)劃和分步實施計劃；
2、負責集團公司IT系統(tǒng)架構(gòu)設計，主導互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺/數(shù)據(jù)庫等技術(shù)研發(fā)和技術(shù)攻堅，滿足公司各階段業(yè)務發(fā)展需要；
3、負責集團公司IT系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品（包括但不限于應用系統(tǒng)、APP、微信公眾號等）的研發(fā)與核心技術(shù)管理，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、負責集團公司技術(shù)層面整體運營，制定技術(shù)開發(fā)工作流程和工作規(guī)范，支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護升級，確保系統(tǒng)和數(shù)據(jù)運營安全、穩(wěn)定；
5、負責指導、審核集團公司系統(tǒng)建設、產(chǎn)品研發(fā)的總體技術(shù)方案，監(jiān)督團隊工作目標執(zhí)行情況，并對最終IT產(chǎn)品投產(chǎn)質(zhì)量進行把關(guān)；
6、負責完成集團公司各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議；
7、負責集團公司技術(shù)團隊梯隊化建設、管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的`研發(fā)文化。
it技術(shù)負責人崗位職責5
職責：
1、規(guī)劃和設計公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)（含技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務架構(gòu)），能獨立輸出技術(shù)文檔及核心代碼；
2、在技術(shù)上能夠獨立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設計、開發(fā)和維護任務；在技術(shù)上指導和監(jiān)督整個團隊，對開發(fā)人員進行架構(gòu)培訓和技術(shù)支持，解決技術(shù)難題。并對業(yè)務邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進行檢查、分析、優(yōu)化；
3、負責新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累，進行關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)驗證；
4、要對公司所在行業(yè)具有深入理解，要對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準確的判斷。
5、管理公司技術(shù)規(guī)范制定工作。制定技術(shù)標準和相關(guān)流程。
6、統(tǒng)籌管理技術(shù)部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進度、服務和出品質(zhì)量；制定工作計劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項目進程、反饋信息等；組織、指導、監(jiān)控所負責項目的進度和質(zhì)量，并及時處理過程中發(fā)生的問題；能夠3帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現(xiàn)公司的技術(shù)管理和業(yè)績目標。
7、對公司的業(yè)務結(jié)果負責，作為公司管理層支持和指導業(yè)務部門工作。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)背景，8年以上JA技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
2、精通Java等主流體系架構(gòu)和設計模式，能夠進行系統(tǒng)架構(gòu)設計；有高負載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的'開發(fā)、設計經(jīng)驗。
3、極強的系統(tǒng)分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類平臺、SAAS類企業(yè)服務平臺等產(chǎn)品的設計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、極強的管理能力、執(zhí)行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。
5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。
it技術(shù)負責人崗位職責6
職責：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標；
2、負責公司核心技術(shù)的攻關(guān)；
3、負責公司技術(shù)團隊的組建，技術(shù)人員的培養(yǎng)，技術(shù)人才的梯隊建設，建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門管理體系；
4、負責帶領技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品、項目落地，推動公司的發(fā)展；
5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的情報，能規(guī)劃領先行業(yè)的技術(shù)解決方案；
6、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門推動產(chǎn)品、項目落地，協(xié)調(diào)資源解決風險和困難；跟進產(chǎn)品、項目的規(guī)劃、設計、開發(fā)、測試、上線、運營等全過程；
7、負責為公司提供技術(shù)決策的依據(jù)信息。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，20xx年以上工作經(jīng)驗；管理超過300人以上的團隊；在不少于500人的公司，擔任同等職位超過3年以上；
2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗不少于5年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳；
3、對物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端（IaaS、PaaS、SaaS）、大數(shù)據(jù)基礎設施、大數(shù)據(jù)的'分析模型和算法、APP、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領域；
4、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調(diào)配；
5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力；
6、對企業(yè)文化、技術(shù)管理體系有深刻的認識；
7、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內(nèi)驅(qū)力、高度責任感和敬業(yè)精神，嚴密的思維能力，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力。
it技術(shù)負責人崗位職責7
1、負責公司安全運營中心建設及日常事件分析工作，針對不同業(yè)務場景（外部攻擊、數(shù)據(jù)安全審計）進行數(shù)據(jù)分析跟策略制定，監(jiān)控與發(fā)掘潛在安全風險，2
不斷完善各類安全分析業(yè)務場景。
2、負責信息安全事件的分析、相應和處置，定期輸出分析報告。
3、參與公司內(nèi)部安全制度及安全運營流程建設工作，并推進如數(shù)據(jù)隱私合規(guī)改造等工作開展。
it技術(shù)負責人崗位職責8
職責：
1、負責集成項目的技術(shù)方案、工程實施方案規(guī)劃設計；
2、負責集成項目的現(xiàn)場實施、技術(shù)培訓、項目驗收及售后服務等相關(guān)工作；
3、負責編寫、整理和提交項目執(zhí)行過程的文檔；
4、協(xié)調(diào)、組織第三方廠商的實施管理工作；
5、負責集成項目的售前支持工作，包括用戶交流、需求調(diào)研、咨詢方案、投標文件編制等工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年集成項目管理實施工作經(jīng)驗；對相關(guān)技術(shù)領域（網(wǎng)絡、服務器、存儲、安全等）具備實施能力；
3、掌握國內(nèi)外主流廠商的網(wǎng)絡設備、服務器設備、存儲備份設備及網(wǎng)絡安全設備中一項或多項的.配置和實施；
4、熟悉Linu_及WindowsServer操作系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及管理；
5、熟練掌握Office、Visio、Project等工具軟件；
6、具有較強的邏輯思維分析能力和文檔的撰寫能力；
7、有良好的溝通能力，良好的團隊精神，工作踏實穩(wěn)定、積極主動，并能承受一定的工作。
it技術(shù)負責人崗位職責9
1、全面負責技術(shù)層面的整體運營，制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，并負責全面實施，與業(yè)務發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來；
2、負責指導制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標準；
3、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；
4、負責組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠規(guī)劃；
5、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的`技術(shù)問題；
6、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；
7、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；
8、負責對技術(shù)方案的評審工作。
it技術(shù)負責人崗位職責10
1、保證NC系統(tǒng)正常運行，出現(xiàn)異常情況及時分析，解決，并作出一定的整改措施；
2、業(yè)務部門反饋軟件可改進或存在問題的.地方，結(jié)合自身對系統(tǒng)的了解，對軟件可改進的地方進行配置，對出現(xiàn)的問題分析，給出解決方法、規(guī)范業(yè)務操作；
3、軟件應用，現(xiàn)有業(yè)務流程變更或新增業(yè)務后，NC系統(tǒng)配合流程變更或推新使用，培訓及跟蹤上線；
4、 NC同步上線產(chǎn)品的日常維護（手持機APP程序）；
5、定期查詢NC基礎資料維護是否有問題，對基礎數(shù)據(jù)進行糾錯、查錯，避免影響業(yè)務數(shù)據(jù)傳遞；
6、開發(fā)需求，實際現(xiàn)場了解業(yè)務發(fā)生的狀況和存在的問題，結(jié)合實際業(yè)務部門工作內(nèi)容，做自開發(fā)軟件需求分析或軟件改進；組織溝通業(yè)務需求人員及網(wǎng)絡開發(fā)員；整合匯總軟件開發(fā)需求，形成文字描述即軟件需求分析，由業(yè)務需求人員及開發(fā)人員確認；
7、自開發(fā)軟件，進行軟件功能測試，記錄和反饋測試過程及出現(xiàn)的問題，測試是否符合需求；
8、軟件上線使用后，對軟件應用進行跟蹤，持續(xù)跟進應用程度和問題改進。
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