(精選)經理崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的經理崗位職責 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

經理崗位職責 1

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，光學或物理學相關專業(yè)；

　　2、5年以上千瓦級大功率光纖合束器產品開發(fā)、工程支持等工作經驗；

　　3、熟悉項目管理，具備一定團隊管理經驗者優(yōu)先；

　　4、較強的溝通、分析、協(xié)調及解決問題能力；

　　5、良好的英文閱讀能力。

　　崗位職責：

　　1、負責大功率光纖合束器產品開發(fā)及相應工藝文件編寫；

　　2、負責與產品開發(fā)相關的設備選型；

　　3、制定本部門的`工作計劃及監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、負責部門內團隊建設、人員培訓及激勵；

　　5、負責本部門與其它部門在工作上的溝通、協(xié)調與配合。

經理崗位職責 2

　　崗位職能：

　　1、負責制定整體人力資源管理制度，及日常人事及行政管理工作；

　　2、建立健全人力資源管理制度，完善各部門工作流程，并落實執(zhí)行；

　　3、負責招聘管理工作，按時、按要求完成招聘計劃；

　　4、負責績效考核制度的建立與實施，完成各部門績效考核與評估；

　　5、負責員工培訓計劃的制定與落實，完成新員工入職培訓；

　　6、制定員工薪酬制度，完成薪酬核算工作；

　　7、完成總經理交辦的其他工作。

　　崗位職能：

　　1、負責制定整體人力資源管理制度，及日常人事及行政管理工作；

　　2、建立健全人力資源管理制度，完善各部門工作流程，并落實執(zhí)行；

　　3、負責招聘管理工作，按時、按要求完成招聘計劃；

　　4、負責績效考核制度的`建立與實施，完成各部門績效考核與評估；

　　5、負責員工培訓計劃的制定與落實，完成新員工入職培訓；

　　6、制定員工薪酬制度，完成薪酬核算工作；

　　7、完成總經理交辦的其他工作。

經理崗位職責 3

　　崗位職責：

　　1、負責倉儲中心的日常經營管理，制定部門工作計劃及預算，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；

　　2、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；

　　3、庫存的控制、管理和分析，及時提出補貨計劃；

　　4、維護、操作ERP系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；

　　5、了解所存物資的質量現(xiàn)狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全；

　　6、提出連續(xù)改進方法和技巧，提高效率、降低成本；

　　7、本部員工的工作績效考評、獎懲及相關業(yè)務的指導和培訓；

　　8、公司相關業(yè)務部門的協(xié)調和溝通工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，物流、倉儲、供應鏈類相關專業(yè)；

　　2、3年以上物流倉儲相關領域管理工作經驗，有外企相關領域工作經驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉物流倉儲業(yè)務流程，熟悉相關質量管理體系，具備物流專業(yè)知識，精通ERP管理軟件者優(yōu)先考慮；

　　4、具有較強的`計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力；具良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用電腦；

　　5、有良好的責任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。

經理崗位職責 4

　　1.完成個人銷售任務，并幫助其他員工完成銷售任務，協(xié)助全店達成銷售目標。

　　2.向客人提供詳細的貨品介紹以及優(yōu)質的服務,禮貌親切地對待客戶,不斷提高客戶對品牌的滿意度.熟練掌握貨品知識，包括貨品代碼、價格、特點，以及保養(yǎng)方法等。

　　3.獨立處理客戶服務問題，在必要時把問題傳達給店鋪管理者。

　　4配合上級主管的工作檢查,積極執(zhí)行上級的工作指示和指令,能夠在指定的工作時間完成上級分配的.工作任務。并協(xié)助店長管理專賣店各項運營工作，督導員工日常工作。

　　5.合理協(xié)助店鋪管理者安排工作高峰時段以及非高峰時段間的人員配置。

　　6.協(xié)助店長處理店鋪賬務等細節(jié)工作。

　　7.根據(jù)公司對店鋪的要求,及時對貨品及數(shù)據(jù)方面進行必要的統(tǒng)計。

　　8.協(xié)助店長進行員工培訓，激勵員工完成銷售指標。

　　9.熟悉公司各營運系統(tǒng),確保日常系統(tǒng)操作準確。包括：售賣結賬，貨品結算等。

經理崗位職責 5

　　工作職責：

　　1、工廠技改、ie組織架構規(guī)劃，工廠生產信息化工作規(guī)劃與推動。

　　2、智能制造整體規(guī)劃實施，工廠智能物流的規(guī)劃與實施。

　　3、年度設備采購規(guī)劃，組織規(guī)劃自動化設備導入。

　　4、技改目標制定，達成跟蹤，項目評比，標準產能制定和管理工作推進。

　　5、生產工藝流程優(yōu)化改善。

　　6、精益生產管理工具的導入及工廠精益成熟度評價。

　　7、設備綜合效率提升管理。

　　8、工廠布局規(guī)劃、工廠工程基建方案規(guī)劃和實施、后勤、物流、重要電力設施管理。

　　任職資格：

　　1、知名制造企業(yè)背景，有ie和精益管理、推動經驗，有電子、小家電行業(yè)背景優(yōu)先。

　　2、有成功的智能制造、自動化項目實施經驗。

　　3、工作作風務實，認同企業(yè)文化，優(yōu)秀的.溝通協(xié)調及團隊管理能力。

經理崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、制定和完善公司的培訓規(guī)章制度；

　　2、對整個公司和各部門的培訓需求進行調查，分析了解人崗狀況；

　　3、制定培訓計劃，例如：課程研發(fā)、教材和師資選用及經費預算等；

　　4、培訓項目的實施與協(xié)調；

　　5、培訓效果的'評估。

　　任職資格：

　　1、大�？埔陨蠈W歷，教育學、心理學、市場營銷專業(yè)、人力資源管理、管理類相關專業(yè)，五年以上工作經驗，二年以上管理經驗；

　　2、有培訓項目的運作經驗，熟悉培訓流程，能高效整合培訓資源、設計培訓方案。

　　3、對工作有高度熱情、充滿激情工作狀態(tài)、厲行創(chuàng)新、責任感強、高度組織協(xié)調能力。

　　4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；

　　5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。

經理崗位職責 7

　　1、負責公司營銷策略、計劃的擬定、實施和改進，制定銷售管理制度，明確銷售工作標準;

　　2、負責公司營銷經費的預算和控制;

　　3、負責市場調研、市場分析工作，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，努力拓寬業(yè)務渠道，制定業(yè)務推進計劃，及時反饋市場信息和客戶要求;

　　4、向顧客介紹公司產品，與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽合同規(guī)范、有效和可行;

　　5、負責常規(guī)合同評審，組織有特殊要求合同的評審;

　　6、負責了解客戶的基本情況及與本企業(yè)有關的數(shù)據(jù)資料，建立和運用客戶資料庫;

　　7、負責搜集、反饋顧客對產品的'結構、安裝和服務要求，并會同公司生產部、技術部制訂產品結構、工藝的改進以及產品的生產計劃;

　　8、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成，節(jié)約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉;

　　9、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表;

　　10、負責資金回籠工作，主持解決所有經濟合同的糾紛事務;

　　11、負責組織對顧客進行技術培訓，提高顧客專業(yè)技能，使顧客盡快掌握公司產品的正確使用方法;

　　12、負責做好產品發(fā)貨以及售后服務工作，及時反饋現(xiàn)場服務單、故障處理報告等;

　　13、負責及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽;

　　14、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

經理崗位職責 8

　　1、根據(jù)公司產品設計與規(guī)劃，主導完成機械結構部分的研發(fā)與交付，把控項目設計方向、成本、進度等；

　　2、指導產品核心模塊的詳細設計，包括指導開發(fā)團隊成員理解設計文檔、掌握開發(fā)技術等，對產品設計的交付結果審核負責。

　　3、負責機械設計團隊的內部管理，及協(xié)調產品設計過程中所產生的.問題、與周邊部門溝通；

　　4、負責研發(fā)流程、相關規(guī)章制度的制定和完善，并督促相關人員貫徹實施；

經理崗位職責 9

　　1.對并購、定增、陽光私募產品進行盡調，時刻關注業(yè)績良好的陽光私募產品；

　　2.對表現(xiàn)良好的產品進行深度調研并引入產品池；

　　3.持續(xù)觀察產品池內產品，對業(yè)績持續(xù)良好并符合公司發(fā)行條件的.產品引入核心產品池；

　　4.視場情況，擇機對產品進行推介發(fā)行。

　　5.協(xié)調包括網絡部、客戶部、財務部、法律合規(guī)部等內部部門以及包括律師行、監(jiān)管機構等之間緊密的合作，以保證新產品的順利發(fā)行

　　任職資格：

　　1.二年以上券商研究員、基金公司研究員、券商研究銷售或專業(yè)財經記者工作經驗優(yōu)先；

　　2.財經類研究生或者本科生，有實際做盤經歷；

　　3.對證券場有深入理解和獨到見解；

　　4.良好的溝通表達能力。

　　5.國內海外金融行業(yè)從業(yè)經驗；6.持有證券從業(yè)資格證。

經理崗位職責 10

　　1、全面負責公司產品外加工生產及包材等采購工作，制定公司采購計劃；

　　2、負責主導執(zhí)行公司產品生產計劃、發(fā)貨、及倉儲版塊的.工作；

　　3、負責產品調撥入倉、發(fā)貨，以及快遞貨物的管理，并能合理控制物流及快遞費用；

　　4、帶領團隊，全面控制原物料達料狀況及庫存，提升庫存周轉，降低原物料/半成品/成品庫存；

　　5、編制供應商開發(fā)計劃、規(guī)劃采購預算，控制采購成本，并組織實施；

　　6、統(tǒng)籌協(xié)調市場/電商/線下銷售/財務等部門，解決生產出貨異常，依據(jù)訂單要求完成生產入庫。

　　7、負責應付款的審查工作；

　　8、建設和維護供應商管理體系。

經理崗位職責 11

　　職責：

　　1、利用各種互聯(lián)網資源、網絡媒介推廣公司品牌和產品，制訂推廣方案和費用，并不斷進行分析和效果評估，提高公司用戶量和活躍度、完成公司推廣的績效指標;

　　2、熟悉和掌握在各應用市場的推廣規(guī)則和技巧并負責推廣行為的落地，與各個主流市場渠道合作，跟進及維護合作關系，充分挖掘渠道資源，并進行排期投放;

　　3、每月對本職工作向上級領導與運營總監(jiān)進行總結和匯報。

　　職位要求

　　1、大專及以上學歷，四年以上相關工作經驗;

　　2、有較強數(shù)據(jù)分析能力，能夠整合分析數(shù)據(jù)，找出問題，并提出可行性計劃，負責實施;

　　3、工作思路清晰、積極主動，具備較強的.市場分析能力，與運營溝通解決銷售問題。

經理崗位職責 12

　　1、審核各類費用報銷、財務報表，建立、健全財務管理體系，

　　2、參與制定公司年度預算、執(zhí)行預算、完成預算分析;

　　3、協(xié)助上級領導完成稅務規(guī)劃、監(jiān)控稅務風險，按時完成稅務申報以及年度審計工作;

　　4、向上級領導匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為

　　集團高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議。

經理崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1、參與項目立項、控制立項產品研發(fā)進度，把控外觀、結構、功能等方面的'整體把控，組織評審；

　　2、下達工程指令，制定與調整樣品、打樣、試產計劃，審核工程圖稿及制圖。制定工程作業(yè)標準與流程，指導工程質量管理。

　　3、組織設計輸出產品圖紙、工藝流程、標準工時、作業(yè)規(guī)范，編制新產品生產作業(yè)指導書、品質檢驗標準指導書，工程技術文件、資料下發(fā)管理。

　　4、對生產工程制造技術的統(tǒng)一跟蹤與指導，組織和統(tǒng)籌產品改良，指導作業(yè)效率及工藝改善工藝。謹慎應對客戶投訴技術缺陷。

　　5、組織和統(tǒng)籌產品樣品打樣，建立部門打樣記錄并建立初步生產工藝資料，為產品量產提供技術支持。

　　6、制定產品加工用料明細與材料、周期計量標準化管理。負責產品成本核算。

　　7、負責工藝革新，新設備導入，自動化設備導入

　　任職資格：

　　1、5年以上模切行業(yè)開發(fā)管理經驗。

　　2、熟悉模切的生產加工工藝、選材和開模；熟悉平刀和圓刀模切產品的制作工藝；熟悉電子輔料材料，模切小孔位套位模具設計及生產工藝。

　　3、創(chuàng)新能力強，能激發(fā)下屬創(chuàng)新意識；豐富的團隊建設經驗。

　　4、熟悉模切設備、硅橡膠設備等。

經理崗位職責 14

　　崗位職責:

　　1、負責節(jié)能工程公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);

　　2、負責節(jié)能工程制度、體系建設及實現(xiàn);

　　3、負責節(jié)能工程組織體系建設及正常運營。

　　任職要求:

　　1、具備機電、自動控制、供熱等所管轄范圍內的專業(yè)知識。

　　2、熟悉工程預算、成本核算、定額管理、項目管理的'基本知識和程序。

　　3、具有機電一建工程師。

　　4、技能要求:

　　(1)決策能力:對工程設計和方案綜合比較、評價、選擇、選定;

　　(2)業(yè)務能力:處理工程技術問題的能力;對下屬培訓指導的能力;審定工程計劃、工程預算、洽談業(yè)務、簽訂合同的能力;

　　(3)組織協(xié)調能力:具有協(xié)調組織內部及與其它專業(yè)公司之間關系的能力;

　　(4)語言文字能力:具有編寫經濟管理方案、報告、項目計劃、年度、季度、月度計劃的能力。

經理崗位職責 15

　　環(huán)境工程事業(yè)部總經理僑銀環(huán)�？萍脊煞萦邢薰�司僑銀環(huán)�？萍脊煞萦邢薰�司，僑銀，僑銀職責描述：

　　1：負責公司市政工程施工建設管理；

　　2：負責團隊管理，制定相應制度；

　　3：負責協(xié)調設計、施工、監(jiān)理多方的工作；

　　4：全面負責建設項目的工程施工管理工作，根據(jù)企業(yè)內外環(huán)境變化，不斷完善工程項目的相關制度；

　　5：負責項目施工方案，控制工程項目的`成本，監(jiān)督工程項目各項工作計劃的執(zhí)行，協(xié)調公司各方關系，保障正常運轉；

　　任職要求：

　　1：環(huán)境工程類、建筑類、工民建等相關專業(yè)本科及以上學歷，同崗位管理經驗不低于5年；

　　2：從業(yè)資格：一級建造師以上證書者優(yōu)先，有豐富的環(huán)境工程技術管理、市政項目管理經驗，精通市政項目管理全流程，有市政項目施工管理經驗；

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