總經(jīng)理室崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編整理的總經(jīng)理室崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

總經(jīng)理室崗位職責(zé)1

　　總經(jīng)理助理兼辦公室主任 廣東廣佛慧谷產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司 廣東寶力股權(quán)投資管理有限公司,廣東寶力 崗位職責(zé):

　　1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的行政工作,努力作好公司經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的`布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　4、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供公司經(jīng)理決策。

　　5、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

　　6、總經(jīng)理其他日常工作的協(xié)助。

　　任職條件:

　　一、文書撰寫功底與方案策劃能力優(yōu)秀(商務(wù)公函、政府報告、合同協(xié)議、商業(yè)計劃、商業(yè)策劃等);

　　二、本科以上學(xué)歷,英語專業(yè)或英語口語優(yōu)秀優(yōu)先考慮;

　　三、熟悉商務(wù)會議、商務(wù)接待等,有優(yōu)秀的對外公關(guān)能力,突發(fā)危機(jī)事件處理成熟,穩(wěn)重;

　　四、形象佳,綜合素質(zhì)高,溝通能力強(qiáng)。

總經(jīng)理室崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定個險條線年度發(fā)展規(guī)劃、工作目標(biāo)及工作計劃，并對計劃實施督導(dǎo)、檢查與推動；

　　2、根據(jù)個險年度工作計劃，指導(dǎo)與督促個險業(yè)務(wù)政策、方案的實施及業(yè)務(wù)體系的`搭建；

　　3、遵守公司費(fèi)用預(yù)算政策，合理統(tǒng)籌與管控個險資源配置；

　　4、組織建設(shè)營銷團(tuán)隊，選拔、指導(dǎo)、培養(yǎng)和考核營銷管理干部，為營銷業(yè)務(wù)發(fā)展儲備人才；

　　5、發(fā)展和建設(shè)個險銷售團(tuán)隊，以保證營銷業(yè)務(wù)持續(xù)經(jīng)營及健康發(fā)展；

　　6、合法合規(guī)經(jīng)營，落實總公司各項經(jīng)營管理制度；

　　7、其他個險業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作。

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上

　　2、專業(yè)：金融、保險類/經(jīng)濟(jì)類/管理類相關(guān)專業(yè)

　　3、行業(yè)經(jīng)驗：壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)驗

　　4、崗位經(jīng)驗：10年以上同類崗位工作經(jīng)驗

　　5、專業(yè)能力：熟悉國內(nèi)保險市場及壽險個險業(yè)務(wù)

　　6、通用能力：具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃、決策判斷、業(yè)務(wù)推動、團(tuán)隊管理及組織協(xié)調(diào)能力

總經(jīng)理室崗位職責(zé)3

　　一、總經(jīng)理

　　1.根據(jù)集團(tuán)提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo)，主持醫(yī)院的全面經(jīng)營管理工作，組織實施集團(tuán)決議。

　　2.推進(jìn)醫(yī)院制度化建設(shè)：部署制定醫(yī)院各項規(guī)章制度，并批準(zhǔn)與監(jiān)督執(zhí)行，建立并完善企業(yè)文化。

　　3.推進(jìn)醫(yī)院方案性管理：負(fù)責(zé)制定醫(yī)院開展規(guī)劃及經(jīng)營方案，部署各部門方案性工作，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4.推進(jìn)醫(yī)院人員與財物管理工作：監(jiān)督主要員工的工作狀態(tài)，考評工作績效，負(fù)責(zé)對醫(yī)院中高級員工的增減及調(diào)換批準(zhǔn)，各部門人員配置的`核定，員工待遇與每期工資發(fā)放的審核；負(fù)責(zé)涉及金額＜5000元的各種費(fèi)用報銷與支付等的財務(wù)批準(zhǔn)。

　　5.推進(jìn)市場推廣與營銷客服工作：部署各項營銷任務(wù)，審核批準(zhǔn)各種營銷方案與方案。

　　6.負(fù)責(zé)醫(yī)院對外各類合同、協(xié)議等文件的審批。

　　7.催促醫(yī)院的重大工程工作進(jìn)展，負(fù)責(zé)重大市場推廣工程的談判，以及重大活動的現(xiàn)場指揮。

　　8.對總經(jīng)理助理及各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行授權(quán)。

　　9.處理醫(yī)院重大突發(fā)事件。

　　二、總經(jīng)理助理

　　1.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)代表總經(jīng)理執(zhí)行任務(wù)�？偨�(jīng)理不在崗時，代行總經(jīng)理局部職責(zé)與權(quán)力。

　　2.負(fù)責(zé)分析組織架構(gòu)與企業(yè)管理情況，撰寫醫(yī)院重要管理制度草案，征求意見，報批并組織執(zhí)行。

　　3.對各部門擬定的部門制度進(jìn)行審核，監(jiān)督各部門對各項制度的貫徹與落實。

　　4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的相關(guān)事務(wù)傳達(dá)，受理醫(yī)院各部門的請示、報告。

　　5.負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理與推廣營銷情況的調(diào)研分析，并提出改良策略。

　　6.負(fù)責(zé)印章、商標(biāo)的管理。

　　7.監(jiān)督各部門業(yè)務(wù)資料的存檔與保管工作。

總經(jīng)理室崗位職責(zé)4

職責(zé)描述:

　　一、行政事務(wù)管理

　　(一)行政管理

　　1、負(fù)責(zé)公司各級會議、大型活動的組織、協(xié)調(diào)及會議相關(guān)文件的起草、整理與下發(fā),重要事件編纂工作。

　　2、負(fù)責(zé)對公文、內(nèi)部行政文件的審核、登記、傳閱、歸檔等;外來文件的登記、擬簽、閱批、分流、承辦、歸檔等。領(lǐng)導(dǎo)講話、年度報告等重要文書的起草及對外發(fā)出的文字性資料的審核、報送。

　　3、負(fù)責(zé)公司各類印章的使用、監(jiān)督及保管、刻制、銷毀等。

　　4、負(fù)責(zé)與新聞媒體、政府相關(guān)單位的對接、協(xié)調(diào);政務(wù)及商務(wù)接待。

　　5、負(fù)責(zé)公司各類檔案管理工作。

　　6、公司及總部所在地子、分公司(含分支機(jī)構(gòu))營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證等相關(guān)證照及文博館、行業(yè)協(xié)會等證照的辦理、年檢、變更、保管等;

　　7、與企業(yè)相關(guān)的國家政策信息的跟蹤、收集和解讀,并編制信息簡報;對政府涉企相關(guān)信息的處理。

　　8、對公司重大決策、戰(zhàn)略部署落實情況及各級會議決議執(zhí)行情況的督導(dǎo);

　　9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部宣傳管理的相關(guān)工作;企業(yè)文化及相關(guān)活動的宣貫實施;公司發(fā)展史料的收集整理。

　　10、建立學(xué)習(xí)型企業(yè),開展各種學(xué)習(xí)活動;

　　11、非遺及老字號事務(wù)處理。

　　(二)后勤保障

　　1、負(fù)責(zé)公司食堂及宿舍的日常管理、代管資產(chǎn)管理三部的工作。

　　2、公務(wù)車輛的維護(hù)保養(yǎng),相關(guān)證照年檢、保險繳納等;以及公務(wù)車輛管理和使用。

　　3、負(fù)責(zé)廠區(qū)衛(wèi)生管理及廠區(qū)綠化與苗木養(yǎng)護(hù)工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司各類辦公費(fèi)用的核銷;公司報刊、信件的發(fā)放工作;辦公用品、煙酒、飲水及低值易耗品的管理;

　　(三)工會工作

　　1、負(fù)責(zé)與上級工會的對接,主持工會日常工作;

　　2、代表和組織職工依法律和《中國工會章程》的規(guī)定,參與公司的民主管理和民主監(jiān)督;

　　3、負(fù)責(zé)工會印章的管理、收發(fā)文、檔案管理與統(tǒng)計;

　　4、組織職工開展勞動競賽,合理化建議,技術(shù)革新等活動;

　　5、做好勞模的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作;

　　6、對職工進(jìn)行思想政治教育,開展文化體育活動;

　　7、維護(hù)女職工的.特殊權(quán)益;

　　8、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)管理、使用和核銷;

　　9、負(fù)責(zé)公司紅白理事會建設(shè)及相關(guān)工作。

　　二、法律事務(wù)管理

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律、法規(guī),對公司生產(chǎn)運(yùn)營、市場營銷等活動提供全方面的法律保障和法務(wù)支持;

　　2、對公司規(guī)章制度進(jìn)行合法合規(guī)性審查;

　　3、公司對外合同的法律審核,公司合同示范文本的制訂、修正、發(fā)布及指導(dǎo)適用;

　　4、公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)、管理;配合市場監(jiān)管、公安等職能部門對侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)行為予以打擊,維護(hù)公司品牌形象。

　　5、辦理公司訴訟、仲裁、執(zhí)行等案件及非訴法律事務(wù)的處理;

　　6、對侵犯公司利益的事項進(jìn)行調(diào)查、處理、依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任;

　　7、識別公司各種潛在法律風(fēng)險,提出規(guī)避、化解方案;

　　8、為公司各部室及其工作人員提供法律咨詢;協(xié)助子、分公司處理運(yùn)營中的涉法事務(wù);

　　9、開展法律知識培訓(xùn);

　　10、參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動的談判工作,出具法律意見;

　　11、日常投訴舉報事務(wù)的處理;

　　12、開展反腐敗、反商業(yè)賄賂活動;

　　13、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它法律事務(wù)。

　　三、企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)相關(guān)事務(wù)

　　1、關(guān)注國家經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、財政政策以及相關(guān)的法律法規(guī),收集相關(guān)信息及優(yōu)惠政策,結(jié)合公司實際運(yùn)營情況,對是否申報申請資金項目進(jìn)行初篩;

　　2、負(fù)責(zé)申報資金項目的材料編制工作,協(xié)助項目實施,跟蹤項目進(jìn)展并進(jìn)行監(jiān)督管理;

　　3、負(fù)責(zé)召集成立專項項目組,討論項目可行性,并依據(jù)審批后項目內(nèi)容安排申報項目的工作分工;

　　4、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)歸口主管部門的各類會議、展會的通知;

　　5、負(fù)責(zé)申報資金項目的對外銜接、對內(nèi)協(xié)調(diào),項目的申請、實施、績效測評、驗收以及跟蹤財政支持資金按期到賬協(xié)調(diào)等工作;

　　6、積極發(fā)展與各級政府相關(guān)部門之間的關(guān)系,為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

　　7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)農(nóng)業(yè)部門的“國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”相關(guān)工作;

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施,結(jié)合國家政策,力爭最大力度的資金支持。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗,或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、具備較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力,語言文字表達(dá)能力強(qiáng);

　　4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能夠及時處理各種突發(fā)事件;

　　5、熟練運(yùn)用法律知識,熟知訴訟、仲裁程序,能夠獨(dú)立處理公司的法律糾紛和事務(wù);

　　6、熟悉公司業(yè)務(wù),具備良好的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力;

　　7、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、邏輯判斷能力及解決問題的能力;

　　9、正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,制定計劃并有效實施;

　　10、熟練運(yùn)用PPT、Excel等辦公軟件,掌握時間管理、工作計劃管理的技能;

　　11、善于發(fā)現(xiàn)問題,敢于提出問題,積極解決問題;

總經(jīng)理室崗位職責(zé)5

　　一、總經(jīng)理

　　1、根據(jù)集團(tuán)提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo)，主持醫(yī)院的全面經(jīng)營管理工作，組織實施集團(tuán)決議。

　　2、推進(jìn)醫(yī)院制度化建設(shè)：部署制定醫(yī)院各項規(guī)章制度，并批準(zhǔn)與監(jiān)督執(zhí)行，建立并完善企業(yè)文化。

　　3、推進(jìn)醫(yī)院計劃性管理：負(fù)責(zé)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營計劃，部署各部門計劃性工作，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、推進(jìn)醫(yī)院人員與財物管理工作：監(jiān)督主要員工的工作狀態(tài)，考評工作績效，負(fù)責(zé)對醫(yī)院中高級員工的增減及調(diào)換批準(zhǔn)，各部門人員配置的核定，員工待遇與每期工資發(fā)放的審核；負(fù)責(zé)涉及金額＜5000元的各種費(fèi)用報銷與支付等的財務(wù)批準(zhǔn)。

　　5、推進(jìn)市場推廣與營銷客服工作：部署各項營銷任務(wù)，審核批準(zhǔn)各種營銷計劃與方案。

　　6、負(fù)責(zé)醫(yī)院對外各類合同、協(xié)議等文件的審批。

　　7、督促醫(yī)院的重大項目工作進(jìn)展，負(fù)責(zé)重大市場推廣項目的.談判，以及重大活動的現(xiàn)場指揮。

　　8、對總經(jīng)理助理及各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行授權(quán)。

　　9、處理醫(yī)院重大突發(fā)事件。

　　二、總經(jīng)理助理

　　1、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)代表總經(jīng)理執(zhí)行任務(wù)�？偨�(jīng)理不在崗時，代行總經(jīng)理部分職責(zé)與權(quán)力。

　　2、負(fù)責(zé)分析組織架構(gòu)與企業(yè)管理情況，撰寫醫(yī)院重要管理制度草案，征求意見，報批并組織執(zhí)行。

　　3、對各部門擬定的部門制度進(jìn)行審核，監(jiān)督各部門對各項制度的貫徹與落實。

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的相關(guān)事務(wù)傳達(dá)，受理醫(yī)院各部門的請示、報告。

　　5、負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理與推廣營銷情況的調(diào)研分析，并提出改進(jìn)策略。

　　6、負(fù)責(zé)印章、商標(biāo)的管理。

　　7、監(jiān)督各部門業(yè)務(wù)資料的存檔與保管工作。

總經(jīng)理室崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件：

　　1、組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃，經(jīng)股東會會議和執(zhí)行批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實施。

　　2、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)的確定。

　　3、負(fù)責(zé)向董事會進(jìn)行匯報，請示批準(zhǔn)公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)；負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)在各個部門內(nèi)的工作展開，并定期或不定期督促檢查。

　　4、主持公司日常各項經(jīng)營管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實股東會會議所作出的各項工作決定。

　　6、負(fù)責(zé)召集和主持公司各種辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各項工作的'進(jìn)展。

　　7、負(fù)責(zé)代表經(jīng)營班子向股東會會議建議經(jīng)營機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門和下屬部門正副經(jīng)理；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

　　8、負(fù)責(zé)公司營銷的全局工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司項目策劃和營銷方面的各項工作。

　　10、負(fù)責(zé)公司項目工程設(shè)計與施工方面的各項工作。

　　11、負(fù)責(zé)審核項目階段性策劃方案和活動推廣預(yù)算。

　　12、負(fù)責(zé)制訂工程材料采購階段性方案及預(yù)算。

　　13、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

　　14、根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項或重大突發(fā)事件。

　　15、向股東會匯報特殊事件解決方案，并請求授權(quán)。

　　16、事后對解決過程進(jìn)行總結(jié)，向股東會進(jìn)行匯報。

　　17、由執(zhí)行董事授權(quán)處理的其他重要事項。

　　權(quán)利：

　　1、總體經(jīng)營計劃制訂的建議和實施權(quán)。

　　2、解決特殊事件和重大突發(fā)事件的事宜授權(quán)。

　　3、開展具體工作的決策權(quán)。

　　4、在執(zhí)行董事授權(quán)范圍內(nèi)對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)。

　　5、對階段性策劃活動方案和費(fèi)用預(yù)算在股東會會議授權(quán)下的決定執(zhí)行權(quán)。

　　義務(wù)：

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司內(nèi)所有部門

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系：政府、管委會及其他相關(guān)部門

總經(jīng)理室崗位職責(zé)7

　　直接上級：總經(jīng)理；

　　下屬部門：文秘科、供應(yīng)科、基建科；

　　部門性質(zhì)：是總經(jīng)理行政指揮的辦事機(jī)構(gòu)；

　　管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使協(xié)調(diào)各部門工作，對公司日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應(yīng)、基本建設(shè)項目等全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

　　管理職能：負(fù)責(zé)對辦公秩序、行政文秘、基建項目、原輔材料供應(yīng)全過程實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)；

　　主要職責(zé)：

　　1、 堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　2、 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；認(rèn)真履行其工作職責(zé)

　　3、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

　　4、 負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作；

　　5、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理直轄市地各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；

　　6、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，編寫會議紀(jì)要，并檢查督促會議決議的貫徹實施；

　　7負(fù)責(zé)公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負(fù)責(zé)對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　8、負(fù)責(zé)公司的'印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作；

　　9、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

　　10、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；

　　11、組織公司投資項目的洽談、調(diào)研、立項報批、工程招投標(biāo)、開工、竣工、預(yù)算、決算等有關(guān)工作，及時編制項目計劃和項目進(jìn)度統(tǒng)計報表，認(rèn)真做好項目的監(jiān)督管理工作；

　　12、負(fù)責(zé)編制原、輔材料及備品配件的供應(yīng)計劃。認(rèn)真組織原輔材料、小五金配件等零星材料的供應(yīng)、采購，做好原輔材料、小五金配件等備品配件的進(jìn)、出、存庫統(tǒng)計核算工作；

　　13、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會工作。開展年度總結(jié)評比和表彰活動；

　　14、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作；

　　15、負(fù)責(zé)公司對上級主管部門聯(lián)系，公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作；

　　16、負(fù)責(zé)做好公司的宣傳報導(dǎo)工作； 17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理室崗位職責(zé)8

　　1、準(zhǔn)確無誤地按國家或地區(qū)分類投寄各種信件。

　　2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證信件的分類、登記準(zhǔn)確無誤。對于地址不洋或不符合投遞要求的郵件應(yīng)正確處理。

　　3、對于緊急信件應(yīng)貼足郵票及時寄發(fā)，每月可購買一定數(shù)量的郵票備用。

　　4、定期到郵局取回大宗郵件，并及時通知有關(guān)部門領(lǐng)取。

　　5、取回的機(jī)要信函應(yīng)立即交保密員，不得延誤上交或存放他處。

　　6、嚴(yán)守保密紀(jì)律，嚴(yán)格遵守“保密守則”，做到“五不”，即不該說的不說、不該看的`不看、不該問的不問、不在公眾場合談?wù)摴�文�?nèi)容、不私自拆看密封件，對于各種“秘密”等級以上的文件，嚴(yán)格按照保密規(guī)定妥善處理。

總經(jīng)理室崗位職責(zé)9

　　一、管理權(quán)限：在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，行使對公司生產(chǎn)經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

　　二、管理責(zé)任：全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)

　　1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

　　2、組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施；

　　3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　　4、擬訂公司基本管理制度和制定公司的'具體規(guī)章制度；

　　5、主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作；

　　6、全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定；

　　7、負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；

　　8、提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；

　　9、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；

　　10、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；

　　11、負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作；

　　12、行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。

總經(jīng)理室崗位職責(zé)10

　　1.堅持“質(zhì)量第一”的原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家醫(yī)療器械監(jiān)督管理

　　的法律、法規(guī)及行政規(guī)章，加強(qiáng)公司質(zhì)量管理，對公司質(zhì)量管理工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2.主持制定公司質(zhì)量方針目標(biāo)，和質(zhì)量工作的`發(fā)展規(guī)劃。

　　3.主持質(zhì)量管理體系的建設(shè)及評審工作，定期召開公司質(zhì)量分析會，聽取質(zhì)量管理部產(chǎn)品質(zhì)量的情況匯報，對存在問題及時采取有效措施，推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)。

　　4.合理設(shè)置并領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，保證其獨(dú)立、客觀地行使職權(quán)，充分發(fā)揮其質(zhì)量把關(guān)職能，支持其合理意見和要求，提供并保證其必要的質(zhì)量活動經(jīng)費(fèi)。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量教育，主持對中層以上干部進(jìn)行質(zhì)量意識的考核。

　　6.正確處理質(zhì)量與經(jīng)營、效益的關(guān)系，在經(jīng)營與獎懲中落實質(zhì)量否決權(quán)。

　　7.重視客戶意見和投訴的處理，主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問題的解決和質(zhì)量改進(jìn)。

　　8.創(chuàng)造必要的物質(zhì)、技術(shù)條件，使之與經(jīng)營產(chǎn)品質(zhì)量要求相適應(yīng)。

　　9.簽發(fā)質(zhì)量管理體系文件。

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