主管崗位職責精品18篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

主管崗位職責1

　　1、負責全集團的IT設備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產(chǎn)的盤點;

　　2、負責全集團的'網(wǎng)絡運維，協(xié)助監(jiān)管諸暨公司的網(wǎng)絡運維;

　　3、負責集團機房服務器的運維，日常數(shù)據(jù)備份，保障網(wǎng)絡及數(shù)據(jù)安全;

　　4、負責集團郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運維;

　　5、日常的桌面支持，持續(xù)優(yōu)化辦公軟件的使用;

　　6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;

主管崗位職責2

　　1.在值班室待命，接聽所有來電，并記錄其內容及來電人員姓名,單位。

　　2.協(xié)助保管好本部門的公用物品并登記紀錄

　　3.通過錄像監(jiān)控室保安應密切監(jiān)視錄像監(jiān)視儀，以觀察、跟蹤可疑活動人物

　　4.錄像監(jiān)控室保安應與內部和外圍的.巡邏保安,停車場、車庫保安和門衛(wèi)保安緊密協(xié)作與交流，最大限度地保障生命和財產(chǎn)安全

　　5.錄像監(jiān)控室保安在發(fā)現(xiàn)有火警和其它報警信號時，應在第一時間通知隊長或巡邏保安人員，查看或解除報警險情

　　6.監(jiān)控室保安在監(jiān)控畫面上,看到當班保安人員在崗位上出現(xiàn)的一些違紀行為（如：在工作區(qū)域吸煙、在崗位上打磕睡、門崗倒閘未能正常開放等），監(jiān)控保安應在第一時間用對講系統(tǒng)提醒該員工

　　7.錄像監(jiān)控室保安應打掃工作區(qū)域,填寫交接班登記表,記錄當班的重要事件,交接物品如鑰匙,雙向對講機、

　　8.錄像監(jiān)控室保安在中控室內的設備出現(xiàn)故障時應立即上報給保安經(jīng)理或保安主管

主管崗位職責3

　　1、在廚師長領導下，負責中廚菜肴切配組織生產(chǎn)工作。

　　2、根據(jù)客情預報，負責當天和隔天原料的計劃預計及領用。

　　3、具體督導負責原料按標準和成本的準確控制。

　　4、定期檢查冰箱，冰庫和食品小庫房原料的.庫存及質量，及時處理多余的積壓原料。

　　5、負責督促對本班級工作崗位，衛(wèi)生包干區(qū)及各種設備的清潔和保養(yǎng)。

　　6、負責本崗位員工的考勤考核及評估。

　　7、協(xié)助廚師長把好食品質量關。

　　8、負責對崗位的員工培訓及實習生的指導。

主管崗位職責4

　　主管設計工程師工作內容:

　　1、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設計開發(fā);

　　2、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設計文件的編制;

　　3、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;

　　4、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術及新結構的基礎性分析;

　　5、負責對項目工作的分解并對相關工作進行跟蹤及審核;

　　6、負責對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結構改進及相關的工藝性分析;

　　技能要求:

　　1、機械設計制造及其自動化/車輛工程專業(yè);

　　2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;

　　3、熟悉汽車理論、零部件設計方面的知識;

　　4、熟悉各類自動變速箱的工作和機構原理;

　　5、了解各類零部件的機械加工和熱處理工藝;

　　6、有變速箱設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、對變速器系統(tǒng)問題有較深的認識和較好的解決方案;

　　8、會使用相關cae分析軟件對問題進行分析。工作內容:

　　1、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設計開發(fā);

　　2、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設計文件的`編制;

　　3、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;

　　4、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術及新結構的基礎性分析;

　　5、負責對項目工作的分解并對相關工作進行跟蹤及審核;

　　6、負責對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結構改進及相關的工藝性分析;

主管崗位職責5

　　1、根據(jù)部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源。

　　2、進行市場調查和反饋，組織網(wǎng)站整體定位、風格設計、業(yè)務方向的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向。

　　3、制定網(wǎng)站總體及階段性的發(fā)展規(guī)劃、運營戰(zhàn)略，并組織協(xié)調各相關部門執(zhí)行、實現(xiàn)網(wǎng)站運營目標。負責網(wǎng)站的整體運營(管理用戶需求分析、網(wǎng)站優(yōu)化與推廣、流量分析等工作)。

　　4、負責各種網(wǎng)絡推廣方案的策劃、撰寫、活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)跟蹤、分析總結，提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名，承擔提升網(wǎng)站用戶數(shù)、網(wǎng)站pv流量、用戶粘著度、品牌提升的主要責任。

　　5、負責根據(jù)網(wǎng)站特點確定網(wǎng)站優(yōu)化方案，不斷優(yōu)化網(wǎng)站各功能和服務，提高網(wǎng)站知名度和網(wǎng)上銷售的成交量。

　　6、與其他網(wǎng)站、機構搭建關系，在運營、技術和營銷方面進行合作，對網(wǎng)站和第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)或服務交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度。

　　7、負責網(wǎng)站的廣告投放工作，包括與設計溝通創(chuàng)意、洽談廣告合作或購買、廣告數(shù)據(jù)檢測及分析。

　　8、負責BD合作、郵件營銷、論壇傳播、SEM、網(wǎng)站聯(lián)盟營銷等相關市場營銷活動。

　　9、及時掌握用戶、客戶的'反饋，研究分析用戶、客戶的需求，深度研究競爭對手優(yōu)劣勢及動態(tài)手優(yōu)劣勢及動態(tài)手優(yōu)劣勢及動態(tài)，提煉出有利于自身產(chǎn)品改進的意見及運營策略。

主管崗位職責6

　　1．貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負責工程部的全面工作，直接對總經(jīng)理負責。

　　2．有高度的責任感和事業(yè)心，認真鉆研技術，講求質量，做到精益求精。

　　3．負責酒店工程維修和技術的組織、指導及管理工作。負責酒店設備設施的安裝驗收、安全運行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。

　　4．制定設施更新、改造工程計劃，抓好技術革新、技術改造工作，并組織實施。同時，積極落實對外承包工程項目，努力完成工作指標。

　　5．審查編制設備維修計劃及設備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。

　　6．負責對工程部所有人員的調配和管轄。配合人事培訓部門做好設備使用操作方面的技術培訓工作，發(fā)揮和調動部門員工的`積極性，并按有關制度做好考核、考勤及獎懲工作。

　　7．制定各種設備的操作規(guī)程，堅持員工未經(jīng)培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，促進設備管理、設施保養(yǎng)的標準化、程序化和規(guī)范化。

　　8．深入現(xiàn)場，及時掌握人員和設備的狀況，堅持每天現(xiàn)場巡查重點設備運行狀況及公共場所的動力設施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。

　　9．與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責任感。

　　10．每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經(jīng)理。

　　11．督導執(zhí)行酒店節(jié)水、節(jié)電措施，發(fā)揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標。

　　12．負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。

主管崗位職責7

　　1、負責組織全體秩序維護人員履行職責，圓滿完成公司交給的各項安全任務；

　　2、負責協(xié)助秩序維護人員的招聘，負責安排隊員的各類培訓，做好不定期的檢查和定期的考核評估工作；

　　3、負責全隊隊員的內務管理和考勤監(jiān)督管理工作；

　　4、負責日常勤務的組織與實施，檢查、指導、講評；

　　5、負責定期檢查四防設施，增強全員的安全意識和法制觀念；

　　6、負責維持秩序，預防和查處治安事故，協(xié)助、配合國家公安部門偵破有關治安和違法犯罪案件；

　　7、負責突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的.擬定，適時完善、健全安全應急措施，并負責督促屬下嚴格執(zhí)行和演練落實；

　　8、負責制定秩序維護部監(jiān)控的管理規(guī)定和操作程序，確保監(jiān)控范圍內的防火、防盜安全；

　　9、負責安排定期檢查各項安保措施，并做好記錄，確保消防設備、設施完好，以備檢查；經(jīng)常檢查各崗位工作情況，零點之后的夜間查崗每周不少于兩次；

　　10、負責帶領秩序維護？咳嗽迸浜掀淥部門完成服務工作，制止、糾正各類違章行？；

　　11、完成上級交辦的其他任務。

　　12、負責項目秩序、消防等外包商監(jiān)督考核工作

　　13、負責管理園區(qū)秩序維護工作，車場管理，人員進出管理

　　14、負責部門團隊管理，團隊技能培訓工作

　　15、協(xié)助項目經(jīng)理及各部門開展好小區(qū)物業(yè)管理工作

主管崗位職責8

　　保潔主管在物業(yè)管理中心經(jīng)理的指導下，全面負責項目的整體環(huán)境衛(wèi)生工作，對項目經(jīng)理負責。具體工作如下：

　　1、負責保潔工作的現(xiàn)場管理，及時了解保潔員的思想和工作動態(tài)，解決疑難題，并定期向項目經(jīng)理匯報。

　　2、熟悉項目內的樓棟數(shù)量，樓座排列，道路分布及面積，綠地分布及面積，公用設施設備的數(shù)量及分布。

　　3、合理配置住宅區(qū)內保潔器具及清掃工具的.數(shù)量，合理配置保潔人員，確保項目內不留衛(wèi)生死角。

　　4、嚴格按照保潔操作規(guī)程，操作標準及評分標準進行檢查。每天巡視項目兩遍，有效制止違章操作，現(xiàn)場指導保潔工作，使考核結果與員工績效掛鉤。

　　5、負責保潔用具、材料使用情況的檢查工作。

　　6、負責保潔員的崗位技能培訓工作。

　　7、負責每周保潔例會的組織工作，宣傳公司的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

　　8、帶領保潔組完成物業(yè)處安排的臨時工作。

主管崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、依據(jù)客戶服務標準為客戶供e-Learning(在線學習)相應的售后服務,針對客戶需求提供系統(tǒng)的運營實施方案;

　　2、協(xié)助客戶解決培訓工作中e-Learning的實際應用問題,增強客戶粘性; 3、負責客戶關系的.建立與維護,并根據(jù)實施情況,制定客戶服務策略和營銷計劃;

　　4、建立長期友好的客戶關系,配合客服團隊完成所在部門年度續(xù)費業(yè)績目標。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,人力資源專業(yè)(熟悉培訓模塊)優(yōu)先;

　　2、有二年以上大中型企業(yè)培訓管理相關工作經(jīng)驗者、或培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、較強的服務意識和責任心,工作熱情、耐心,有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,目標感強;

　　4、有全局觀念,善于做整體規(guī)劃,有一定預見性,能應對突發(fā)時間并及時提出有效方案,具有良好的問題解決能力;

　　5、具有良好的公眾表達能力、溝通能力及演講能力;

　　6、能夠熟練運用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會使用PS等美工工具優(yōu)先。

主管崗位職責10

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標；

　　2、負責對保險銷售部經(jīng)營工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；

　　3、負責管控保險銷售部各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案；

　　4、對外負責代表公司處置授權內的經(jīng)營決策和商務談判工作；

　　5、負責公司重大合同的.起草、洽談與談判；

　　6、負責銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決；

　　7、完成公司總經(jīng)理授權處理的其他重要事項。

主管崗位職責11

　　1、負責售前客服團隊管理工作，領導團隊完成團隊任務指標;

　　2、對團隊人員進行有效的現(xiàn)場管理(錄音質量監(jiān)控、日計劃跟進情況、異議處理等)、培訓管理(邀約技巧、設備測試能力等)，提升體驗課邀約數(shù)量;

　　3、負責根據(jù)固定周期匯總上報咨詢數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，確保服務質量可控;

　　4、對團隊成員進行優(yōu)化升級及人才梯隊培養(yǎng)

　　5、有效傳達、執(zhí)行公司的各項政策，并積極反饋問題，協(xié)助公司各類政策的優(yōu)化，完成上級領導交辦的`其他工作。

主管崗位職責12

　　一、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。

　　二、負責督促員工對車間工具、設備的`定期保養(yǎng)和維護，并作記錄。

　　三、負責車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。

　　四、負責協(xié)調與各部門的關系，控制維修質量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質完成。

　　五、負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。

　　六、負責定期召開會議，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進，以提高工作效率。

　　七、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。

　　八、負責質量管理體系中的相關工作。

　　九、負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的傳遞。

主管崗位職責13

　　1、負責車間的各項生產(chǎn)、管理工作，組織實施公司下達的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務；

　　2、負責貫徹落實公司的`會議精神、各項管理制度與措施；

　　3、對車間員工操作技能，質量控制進行技能培訓；

　　4、檢查員工工作，確保生產(chǎn)線按工藝生產(chǎn)。

主管崗位職責14

　　一、編制本礦機電安全管理制度、崗位責任制、操作規(guī)程。

　　二、負責全礦機電安全技術工作，認真貫徹《煤礦安全規(guī)程》及機電質量標準。

　　三、負責編制機電設備定期檢修計劃，必須定人員、定工期、定內容。

　　四、負責編制技術臺帳，三大保護臺帳。

　　五、每月對全礦機電設備“四率”(即：完好率、待修率、事故率、失爆率)統(tǒng)計一次。

　　六、對本礦電氣設備三大保護定值計算。

　　七、負責本礦井下機電設備的'總體規(guī)劃，并根據(jù)采掘接替情況隨時調整(供電、排水、通訊、運輸、采掘)。

　　八、編制機電安裝安全措施，施工要求。

　　九、負責機電圖紙的繪制。

　　十、負責電工培訓工作，制定培訓計劃，并組織實施。

　　十一、負責礦井機電設備的選型計算。

主管崗位職責15

　　1、協(xié)助工程部經(jīng)理對建設項目實施質量、進度、投資控制、合同管理、信息管理及組織協(xié)調工作。

　　2、負責編制本專業(yè)“監(jiān)理細則”并實施，在工程部經(jīng)理的領導下做好現(xiàn)場專業(yè)監(jiān)理工作。

　　3、認真閱讀、熟悉設計圖紙、施工組織設計和施工技術方案，提出審查意見，參加招投標和設計技術交底、圖紙會審。

　　4、了解政府相關政策、標準，掌握驗收程序和方法及時將情況上報工程部經(jīng)理，以便采取相關措施，保證項目的順利竣工。

　　5、加強政府相關主管部門和業(yè)務單位的聯(lián)系，增進了解為項目順利開展打下良好基礎。

　　6、認真研究本專業(yè)相關做法及方案，提出切實可行的專業(yè)優(yōu)化方案上報工程部經(jīng)理批準后，監(jiān)督落實執(zhí)行。

　　7、審查本專業(yè)的進場材料、成品、半成品，并進行認證，監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理工程師執(zhí)行材料試驗見證。

　　8、施工過程的巡視檢查，重點部位組織旁站監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)質量問題和施工工藝問題及時報告工程部經(jīng)理，下達質量整改通知單，并跟蹤落實整改工作。

　　9、檢查本專業(yè)的隱蔽工程、分項工程質量并參加驗收。巡查現(xiàn)場、監(jiān)督施工工程質量，參加分部、單位工程竣工初驗和竣工驗收，審查本專業(yè)技術資料。

　　10、填寫監(jiān)理日志、周總結，每月上報監(jiān)理月報，參加工地周例會，協(xié)調本專業(yè)各工種的工程配合工作。

　　11、協(xié)調施工及監(jiān)理單位的業(yè)務關系，管理、監(jiān)督上述單位按照規(guī)定履行各項責任。

　　12、負責組織落實施工現(xiàn)場的各項任務，處理施工現(xiàn)場場地內的有關技術難題，提出有效可行方案報部門經(jīng)理同意后實施。

　　13、嚴格進行項目進度、質量控制，對尚未通過驗收就進行下道工序施工及出現(xiàn)質量事故和拖延進度的承包單位進行處罰，承包單位不能及時改正的，應部分或全部暫時扣發(fā)當月進度工程款。

　　14、嚴格控制工程成本，對工程費用實行事前控制，減少不必要的費用及簽證產(chǎn)生。

　　15、協(xié)助做好供應商的`資質審查，甲供材料、物資供應落實等有關工作，對相關的材料設備提出合理配置、性價比選材等節(jié)約成本的建議意見。

　　16、主辦工程項目資料的收集整理歸檔及竣工資料的整理報送工作；負責與政府質量監(jiān)督部門及專業(yè)驗收部門的聯(lián)系。

　　17、結合配套工程對項目總體施工進行合理統(tǒng)一安排。

　　18、協(xié)助工程部經(jīng)理主辦理與本專業(yè)有關的報建、檢測、認證、驗收等相關手續(xù)。

　　19、完成公司及工程部經(jīng)理交辦的其他工作。

主管崗位職責16

　　1、負責倉庫整體日常工作的按排。

　　2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。

　　3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調。

　　4、參與公司宏觀管理和策略制定。

　　5、現(xiàn)場管理的.督導、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。

　　6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

　　7、對下屬員工進行業(yè)務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。

　　8、與業(yè)務部及生產(chǎn)部門溝通確認例外事情。

　　9、與相關部門確定工作接口和業(yè)務交接標準。

　　10、接受并完成上級交代的其它工作任務。

　　11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

主管崗位職責17

　　1、根據(jù)生產(chǎn)指令安排生產(chǎn)計劃并監(jiān)督生產(chǎn)實施，保質、保量完成生產(chǎn)任務。

　　2、匯總生產(chǎn)記錄、文檔，適時反饋生產(chǎn)狀況，提出并實施提高生產(chǎn)效率的方案。

　　3、負責管理生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)現(xiàn)場符合公司及工廠的安全、質量、操作規(guī)范等相關規(guī)定。

　　4、負責處理生產(chǎn)現(xiàn)場問題，分析各項問題的根本原因，及時予以解決并確保其可受控，同時制訂出相應的預防機制。

　　5、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的'廢品控制，保證廢品率達到工廠要求，并持續(xù)改進降低廢品率。

　　6、負責生產(chǎn)線員工的培訓及業(yè)績評估，保證員工符合公司各生產(chǎn)崗位的要求并能發(fā)揮自身的優(yōu)勢。

　　7、定期與員工進行溝通交流，傳達和宣傳公司工廠政策；了解、疏導及解決員工問題。

　　8、運用持續(xù)改進工具，落實6S要求，提高生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本。

主管崗位職責18

　　①會務運作。早會，夕會運作，提升業(yè)務員的技能。

　�、诼殘霾贾�。業(yè)績公布上墻，激勵的話語，晉升的平臺等，營造出奮進的氛圍。

　�、蹣I(yè)績追蹤。打電話，發(fā)短信，讓業(yè)務員感受到緊迫感。

　�、軜I(yè)績分析。比如KPI分析，俗稱關鍵經(jīng)營指標的'分析，期繳數(shù)，標保數(shù)，新單數(shù)等等。

　�、菪氯溯o導和育成。在新人成長的每一個階段進項輔導和幫助。

　�、奕粘Ｅ嘤�。

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