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方案公司

時(shí)間:2023-08-05 12:12:04 方案 我要投稿

方案公司錦集(4篇)

  為了確定工作或事情順利開展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的方案公司4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

方案公司錦集(4篇)

方案公司 篇1

  針對(duì)目前消費(fèi)水平的日益上升,公司為了提高員工收入,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)利益的最大化,現(xiàn)將本廠20xx年車間計(jì)件制員工的`各項(xiàng)福利待遇調(diào)整公布如下:

  一、滿勤獎(jiǎng)

  在遵守公司考勤制度的條件下(不遲到,不早退,不請(qǐng)假),滿勤獎(jiǎng)由原來(lái)每月80元調(diào)整到100元

  二、住房補(bǔ)貼/加班費(fèi)

  1、本廠宿舍如果滿員,無(wú)法再安排員工入住的情況下,給予每人每月房租補(bǔ)貼100元;

  2、星期天晚上加班費(fèi)統(tǒng)一調(diào)整至6元/小時(shí)

  三、年終獎(jiǎng)

  1、全年純計(jì)件工資總額達(dá)到13500-18000元的員工,按工資總額的10%計(jì)算年終獎(jiǎng),純計(jì)件工資總額達(dá)到18000元以上的員工,按工資總額的12%計(jì)算年終獎(jiǎng),該獎(jiǎng)勵(lì)在年終結(jié)算工資時(shí)一并結(jié)算;

  2、計(jì)件員工在享受年終獎(jiǎng)的同時(shí),從20xx年起,做滿一年(中途不辭、離職)即可享受200元忠誠(chéng)獎(jiǎng),第二年增至300元,并以每年100元遞增,該獎(jiǎng)勵(lì)在年終與最后一個(gè)月的工資及年終獎(jiǎng)一同發(fā)放;

  四、20xx年初福利

  1、從農(nóng)歷正月初八起至四月初八止,在此三個(gè)月內(nèi),按計(jì)件工資的30%予以獎(jiǎng)勵(lì),該獎(jiǎng)勵(lì)的50%與同月工資一并發(fā)放,余下部分三個(gè)月后與工資一同發(fā)放;

  2、凡在正月初八、初九、初十之內(nèi)返廠正常工作的員工享受春節(jié)開工紅包50元、30元、20元,并統(tǒng)一補(bǔ)貼200元/人車費(fèi)(車費(fèi)補(bǔ)貼年底支付);

  五、其他福利政策

  1、員工入職一個(gè)月,經(jīng)試用合格即與公司簽訂勞動(dòng)合同,并辦理社會(huì)保險(xiǎn);

  2、停工待料補(bǔ)貼由原來(lái)每天15元改為25元,停工一天補(bǔ)貼一天,廢止“停工三天才享受補(bǔ)貼”的規(guī)定;

  3、公司內(nèi)部員工介紹熟練技術(shù)員工進(jìn)廠(過(guò)去一年未在公司入職),給予推薦獎(jiǎng)勵(lì)200元;(工作滿6個(gè)月,支付100元;工作滿12個(gè)月,再支付100元)

  六、本方案從20xx年春節(jié)開工后施行

  xxx有限公司

方案公司 篇2

  一、活動(dòng)主題

  ---xx公司XX年新春聯(lián)歡晚會(huì)

  二、活動(dòng)目的

  1、提升公司凝聚力;

  2、加強(qiáng)員工的積極性和工作熱情;

  3、增強(qiáng)公司員工的集體觀念;

  4、展現(xiàn)員工風(fēng)采,弘揚(yáng)長(zhǎng)城企業(yè)文化。

  三、活動(dòng)主辦

  xx能源科技股份有限公司

  四、參加對(duì)象

  廣西長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)有限公司(北海辦事處)職工、北海能源科技股份有限公司全體職工、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、園企各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓、代表。

  五、活動(dòng)時(shí)間

  XX年1月13日17:30—22:00分

  六、活動(dòng)地點(diǎn)

  晚會(huì)、晚宴現(xiàn)場(chǎng):中國(guó)電子產(chǎn)業(yè)園員工活動(dòng)中心

  七、晚會(huì)組委會(huì)

  組長(zhǎng):楊x、何x

  成員:張x、劉x、何x、李x、周x

  主持:張x、蔡x

  八、晚會(huì)組委會(huì)工作職責(zé)

  1、(楊x、何x)負(fù)責(zé)晚會(huì)籌備總協(xié)調(diào)、活動(dòng)費(fèi)用批準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)確認(rèn);

  2、(張x)負(fù)責(zé)晚會(huì)方案編寫、晚會(huì)策劃、節(jié)目篩選編排、節(jié)目彩排、主持稿編寫、晚會(huì)互動(dòng)游戲、晚會(huì)背景設(shè)計(jì)、舞臺(tái)搭建、晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)確定、晚會(huì)服裝、費(fèi)用核算、晚會(huì)籌備工作調(diào)度;

  3、(李x、周x)負(fù)責(zé)晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)念品、獎(jiǎng)品保管及發(fā)放、抽獎(jiǎng)票制作、統(tǒng)計(jì)及保管、證書發(fā)放、選票統(tǒng)計(jì)、嘉賓臺(tái)簽制作、評(píng)委安排、現(xiàn)場(chǎng)布置、晚會(huì)禮儀;

  4、(劉x)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)、活動(dòng)晚宴餐飲、晚會(huì)物資采購(gòu)、節(jié)目道具安排、服裝租訂、禮花放置、費(fèi)用核算、現(xiàn)場(chǎng)秩序及安全工作;

  5、(何x)負(fù)責(zé)晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)節(jié)目調(diào)度、舞臺(tái)搭建、拍照、舞臺(tái)設(shè)備、節(jié)目音樂、舞臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)布置、演員召集、晚會(huì)完畢清場(chǎng)工作(傳媒公司人員協(xié)助);

  九、XX年度xx公司優(yōu)秀員工表彰儀式

  年度優(yōu)秀員工表彰總結(jié)公司XX年來(lái)取得的各項(xiàng)成就,突出員工愛崗敬業(yè)的精神,鼓舞員工在XX年保持良好的心態(tài)和工作激情,繼續(xù)努力。也是借機(jī)展示公司的前景和良好的發(fā)展勢(shì)頭。

  十、晚會(huì)節(jié)目評(píng)選活動(dòng)

  為了鼓舞員工辛勤的努力和高仰的激情,本評(píng)選活動(dòng)特設(shè)訂晚會(huì)節(jié)目部分獎(jiǎng)項(xiàng)來(lái)鼓舞他們的工作熱情、調(diào)動(dòng)他們的`積極性,使他們?cè)谝院蟮墓ぷ骱突顒?dòng)中充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)為長(zhǎng)城服務(wù)。

  十一、活動(dòng)內(nèi)容及流程

  1、活動(dòng)預(yù)備事項(xiàng)(9:00---17:00)

  3、活動(dòng)晚宴(18:00---19:30)

  4、新春晚會(huì)開始(18:30)

  5、領(lǐng)導(dǎo)介紹及領(lǐng)導(dǎo)致詞

  6、節(jié)目表演、互動(dòng)游戲環(huán)節(jié)、各項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)抽獎(jiǎng)

  7、晚會(huì)節(jié)目評(píng)選活動(dòng)及頒獎(jiǎng)

  8、晚會(huì)結(jié)束(21:45)

  十二、活動(dòng)注意事項(xiàng)

  1、本次晚會(huì)各單位推選的節(jié)目須在XX年1月10日截止;各節(jié)目的審核、篩選須在1月11日前完成;晚會(huì)整體彩排須在1月12日前完成。

  2、晚會(huì)各項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品采購(gòu)須在1月10日前完成;晚會(huì)所須物資及演員、工作人員禮品采購(gòu)須在1月11日前完成。

  3、晚會(huì)活動(dòng)所有費(fèi)用預(yù)算及審批須在1月8日前完成;舞臺(tái)搭建、服裝租訂、現(xiàn)場(chǎng)布置須在1月13日15:00前完成。

  4、節(jié)目單、主持稿、獎(jiǎng)券制作、現(xiàn)場(chǎng)布置所需文檔須在1月11日前完成;各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓邀請(qǐng)確認(rèn)須在1月12日前完成。

  5、活動(dòng)晚宴、餐飲、酒水及物資采購(gòu)須在1月11日前完成。

  6、音響、燈光、拍照、音樂、節(jié)目cd的聘請(qǐng)及確認(rèn)須在1月12日前完成。

  7、主持人化妝、演員服裝整理、晚會(huì)各項(xiàng)工作確定須在1月13日18:00前完成。

  8、1月13日上午發(fā)放抽獎(jiǎng)券于各單位;下午17:30員工到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)時(shí),將抽獎(jiǎng)券投放于抽獎(jiǎng)箱,抽獎(jiǎng)箱于18:00封箱由晚會(huì)組委會(huì)保管。

  9、員工入場(chǎng)后,各單位做人員核對(duì)工作,本此活動(dòng)員工晚宴、入場(chǎng)、領(lǐng)獎(jiǎng)均以員工廠牌為證,請(qǐng)大家參加活動(dòng)時(shí)帶好自己的廠牌,便于組委會(huì)工作人員識(shí)別。

  10、全體晚會(huì)組委會(huì)成員須在1月13日15:30達(dá)到晚會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行舞臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)布置及晚會(huì)流程確定工作。

  十三、其它未盡事項(xiàng)請(qǐng)各位補(bǔ)充,謝謝!

方案公司 篇3

  第一條目的

  本著“以人為本”原則,建立公平,公正,合理的薪資管理制度。充分發(fā)揮所有員工的積極性,創(chuàng)造性。實(shí)現(xiàn)公司的整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

  第二條范圍

  本制度依照xx人事管理制度制定,xx從業(yè)人員的薪資管理均需依照本制度執(zhí)行。

  第三條權(quán)責(zé)

  1、本制度由xx行政部負(fù)責(zé)起草、頒布,修訂,解釋并監(jiān)督施行,公司各部門共同執(zhí)行。

  2、本制度由公司董事長(zhǎng),總經(jīng)理,執(zhí)行總經(jīng)理共同簽署后方正式執(zhí)行。

  第四條工資構(gòu)成

  一、業(yè)務(wù)人員基本工資

  1、底薪;根據(jù)各部門崗位不同基本工資根據(jù)具體工作職能而定。xx新進(jìn)業(yè)務(wù)人員試用期基本工資為人民幣xx元每月。

  2、提成:根據(jù)xx業(yè)務(wù)人員每筆業(yè)務(wù)單為公司所創(chuàng)造毛收入的()%提成給簽單人員,隨簽單當(dāng)月工資一同發(fā)放。(xx大型活動(dòng)提成辦法以活動(dòng)期間具體文件為準(zhǔn))

  3、獎(jiǎng)金:根據(jù)各業(yè)務(wù)人員完成公司的`目標(biāo)任務(wù)的情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),公司領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)考核確定后隨工資發(fā)放。

  二、管理類人員工資

  1、底薪:各部門基層主管基本工資為xx元每月。各部門經(jīng)理基本工資為()

  2、薪資調(diào)整:依據(jù)公司員工的工作業(yè)績(jī)及綜合能力,由員工本人提交調(diào)薪申請(qǐng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層評(píng)估后,根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行薪資調(diào)整。

  4、獎(jiǎng)金:xx公司業(yè)績(jī)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn),為獎(jiǎng)勵(lì)員工辛勤工作由xx高層經(jīng)考評(píng)給予一定額度的獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金設(shè)置為月度獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)金。

  三、其它福利待遇

  1.xx全體員工享有公司提供的住宿、三餐等保障員工基本生活的福利條件。并享受每周日休息一天及國(guó)家法定節(jié)假日的帶薪假期。

  2.根據(jù)工作性質(zhì)的不同公司給予部分業(yè)務(wù)人員配備手機(jī)、座機(jī)電話及每月50-200元的電話補(bǔ)助費(fèi)用。(具體見“xx手機(jī)及座機(jī)電話管理制度”)

  3.經(jīng)試用期考核過(guò)后正式成為xx員工的工作人員,公司給予配備xx工作服及商務(wù)裝各一套。

  此制度經(jīng)xx董事長(zhǎng),總經(jīng)理,執(zhí)行總經(jīng)理正式簽署之日起生效,自生效之日起此前所有相關(guān)制度即刻廢止。此制度修改權(quán)由xx股東會(huì)保留。

  董事長(zhǎng)簽字:

  總經(jīng)理簽字:

  執(zhí)行總經(jīng)理簽字:

  xx行政中心(擬)

方案公司 篇4

  第一章 總 則

  第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)條例的規(guī)定,結(jié)合變電公司(以下簡(jiǎn)稱公司)實(shí)際情況制定本辦法。

  第二條 本辦法適用于公司直屬各主業(yè)單位。多經(jīng)系統(tǒng)各單位可根據(jù)工作特點(diǎn)參照?qǐng)?zhí)行。

  第三條 勞動(dòng)防護(hù)用品(以下簡(jiǎn)稱防護(hù)用品),是指保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中免遭事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備;是保護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康,保證安全生產(chǎn)的必備用品。

  第四條 防護(hù)用品的選定應(yīng)遵循“安全、實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、美觀”的原則。

  第五條 職工在生產(chǎn)、施工中應(yīng)正確穿用防護(hù)用品。

  第六條 公司行政保衛(wèi)處負(fù)責(zé)防護(hù)用品管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修改和公布。

  第二章 發(fā)放原則

  第七條 公司所屬各單位應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)人事部門確定的工種(崗位)和“變電公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”發(fā)放防護(hù)用品。

  第八條 根據(jù)不同工種對(duì)防護(hù)用品的需要制定的防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)放的依據(jù),不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當(dāng)配備的防護(hù)用品,也不得隨意延長(zhǎng)或縮短防護(hù)用品的使用期限。

  第九條 工種相同且勞動(dòng)條件相同,應(yīng)當(dāng)發(fā)放相同的防護(hù)用品;從事多樣工種作業(yè),按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)放相應(yīng)的防護(hù)用品。如果發(fā)放的防護(hù)用品在從事其它工種作業(yè)時(shí)確實(shí)不能適用,還可以另發(fā)放其所必需的防護(hù)用品,作為備用。

  第十條 對(duì)于經(jīng)常參加生產(chǎn)崗位工作的管理人員及在現(xiàn)場(chǎng)指揮或在現(xiàn)場(chǎng)從事安全、質(zhì)量監(jiān)察的人員,可發(fā)放必要的防護(hù)用品,品種及使用期限由各單位根據(jù)“變電公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”確定,其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不高于本單位生產(chǎn)崗位人員的發(fā)放水平。

  第十一條 對(duì)于在易燃、易爆、燒灼及靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的工種,禁止發(fā)放化纖防護(hù)用品。

  第十二條 由于特殊任務(wù)、緊急搶修等工作需加發(fā)防護(hù)用品時(shí),可由各單位根據(jù)勞動(dòng)條件和時(shí)間自行掌握解決;或上報(bào)行政保衛(wèi)處申請(qǐng)解決,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予一次性解決。

  第三章 勞動(dòng)防護(hù)用品的管理

  第十三條 行政保衛(wèi)處是變電公司防護(hù)用品職能管理部門,負(fù)責(zé)防護(hù)用品的綜合管理,制訂發(fā)放計(jì)劃,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。向物資采購(gòu)部門下達(dá)勞保防護(hù)用品采購(gòu)清單。

  第十四條 行政保衛(wèi)處負(fù)責(zé)對(duì)勞保防護(hù)用品的'采購(gòu)、制作、發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

  第十五條 公司所屬各單位負(fù)責(zé)按照行政保衛(wèi)處的要求進(jìn)行各種防護(hù)用品號(hào)碼的統(tǒng)計(jì)、上報(bào),負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)取后的發(fā)放工作。

  第十六條 購(gòu)買直接與安全生產(chǎn)有關(guān)的(如工作服、絕緣鞋等)防護(hù)用品,必須是經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)部門或有關(guān)部門批準(zhǔn)認(rèn)定的產(chǎn)品;未指定的,必須事先上報(bào)行政保衛(wèi)處批準(zhǔn)后方可購(gòu)買。

  第十七條 行政保衛(wèi)處負(fù)責(zé)建立防護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收制度,負(fù)責(zé)防護(hù)用品的監(jiān)督檢查工作,以確保防護(hù)用品質(zhì)量的安全性、可靠性。

  第十八條 對(duì)有特殊要求的安全防護(hù)用品,按相關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

  第四章 相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和列支渠道

  第十九條 防暑降溫藥品費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):每年發(fā)放一次(暑期前),費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按30元/人/年執(zhí)行。

  第二十條 防暑降溫水費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:每年發(fā)放一次(暑期前),費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按400元/人/次執(zhí)行。

  第二十一條 洗滌用品按40元/人/月執(zhí)行。

  第二十二條 變電公司規(guī)定生產(chǎn)崗位必須發(fā)放的基本勞動(dòng)保護(hù)用品:1、棉大衣,2、工作服,3、夏裝 4、春秋裝,5、絕緣鞋 ,6、雨衣 ,7、雨鞋 ,8、手套

  第二十三條 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

  運(yùn)行人員:1、棉大衣 1件/48個(gè)月

  2、工作服 1套/18個(gè)月

  3、夏裝 1套/18個(gè)月

  4、春秋裝 1套/18個(gè)月

  5、絕緣鞋 1雙/12個(gè)月

  6、雨衣 1件/72個(gè)月

  7、雨鞋 1雙/72個(gè)月

  8、手套 2付/1個(gè)月

  檢修人員:1、棉大衣 1件/36個(gè)月

  2、工作服 1套/12個(gè)月

  3、夏裝 1套/12個(gè)月

  4、春秋裝 1套/12個(gè)月

  5、絕緣鞋 1雙/6個(gè)月

  6、雨衣 1件/48個(gè)月

  7、雨鞋 1雙/48個(gè)月

  8、手套 4付/1個(gè)月

  管理人員:1、棉大衣 1件/48個(gè)月

  2、工作服 1套/18個(gè)月

  3、夏裝 1套/18個(gè)月

  4、春秋裝 1套/18個(gè)月

  5、雨衣 1件/72個(gè)月

  6、雨鞋 1雙/72個(gè)月

  第二十四條 勞動(dòng)防護(hù)用品由公司成本列支,具體操作辦法按照公司財(cái)務(wù)處的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第五章 附 則

  第二十五條 生產(chǎn)崗位職工發(fā)放勞保用品項(xiàng)目必須是公司規(guī)定的項(xiàng)目。其它未涉及到而工作中又必須具備的勞保用品,可根據(jù)《變電公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》或根據(jù)實(shí)際情況購(gòu)買。

  第二十六條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

  第二十七條 本辦法由變電公司行政保衛(wèi)處負(fù)責(zé)解釋。

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