金融崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-08-04 10:17:59 崗位職責(zé) 我要投稿

金融崗位職責(zé)通用(15篇)

　　在生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的金融崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

金融崗位職責(zé)通用(15篇)

金融崗位職責(zé)1

　　1、熟悉金融市場(chǎng)，能及時(shí)把握各方面的信息，定期形成市場(chǎng)策略報(bào)告和分析評(píng)論；

　　2、負(fù)責(zé)搜集整理宏觀基本面的信息，綜合技術(shù)面研判，預(yù)測(cè)市場(chǎng)的走勢(shì)并有較高的正確率；

　　3、在市場(chǎng)分析和產(chǎn)品跟蹤的基礎(chǔ)上，提出產(chǎn)品研究和營(yíng)銷(xiāo)方案；

　　4、構(gòu)建科學(xué)的`理財(cái)產(chǎn)品篩選機(jī)制，建立優(yōu)質(zhì)基金備選池，并進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤和推薦；

　　5、懂的分析國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，對(duì)技術(shù)盤(pán)面有鑒別能力。

　　6、參與公司舉辦的產(chǎn)品推介會(huì)，并做出專(zhuān)業(yè)的金融市場(chǎng)分析；

　　7、協(xié)助公司其他業(yè)務(wù)開(kāi)展，完成公司交辦的其他工作。

　　8、有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能在短時(shí)間內(nèi)掌握金融投資、資產(chǎn)管理和理財(cái)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)。

金融崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有崗位的招聘工作；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的`面試和評(píng)定；

　　3、負(fù)責(zé)各招聘渠道的維護(hù)及組織實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、形象氣質(zhì)佳，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

　　3、善于表達(dá)，良好的語(yǔ)言組織能力及溝通能力；

　　4、可塑性、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)；

　　5、能熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。

　　6、具備良好的抗壓能力和服務(wù)意識(shí)

　　7、敏銳的洞察力和判斷力，善于分析人的心理

　　8、有良好的親和力和包容心

　　9、工作踏實(shí)細(xì)心，積極主動(dòng)

金融崗位職責(zé)3

　　1、收集整理客戶(hù)家庭資料信息,電話(huà)聯(lián)絡(luò)或者上門(mén)拜訪(fǎng),收集具體的需求并建立信任度,再根據(jù)具體需求情況專(zhuān)業(yè)制定最適合家庭的財(cái)務(wù)安全規(guī)劃方案。

　　2、收集整理中小企業(yè)資料信息,電話(huà)聯(lián)絡(luò)或上門(mén)拜訪(fǎng)約見(jiàn),獲得企業(yè)信息和覺(jué)得人的.信任,再挖掘需求為企業(yè)量身制定團(tuán)體醫(yī)療、意外保險(xiǎn)方案。并可為企業(yè)提供財(cái)產(chǎn)保全服務(wù)。

　　3、綜合金融服務(wù)內(nèi)容還有:

　　賣(mài)車(chē)+賣(mài)房+就醫(yī)+貸款+壽險(xiǎn)+產(chǎn)險(xiǎn)+養(yǎng)老險(xiǎn)+信用卡+銀行+證券!

　　一份工作,十份收入。為每一個(gè)家庭的提供一站式全金融理財(cái)規(guī)劃服務(wù)!

　　4、公司提供長(zhǎng)期持續(xù)的精英培養(yǎng)計(jì)劃,免費(fèi)參與公司一系列學(xué)習(xí)和培訓(xùn),

金融崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1.積極開(kāi)拓各金融機(jī)構(gòu)融資渠道,保持與銀行、非銀等合作機(jī)構(gòu)或相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的良好合作系;

　　2.定期制定融資機(jī)構(gòu)合作及營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、調(diào)整授信及產(chǎn)品方案,并進(jìn)行客戶(hù)走訪(fǎng)、溝通、簽約等融資相關(guān)工作;

　　3.負(fù)責(zé)同業(yè)資產(chǎn)的.拓展,包括但不限于尋找優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)項(xiàng)目;從事非標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品投資及交易。

　　任職要求:

　　1.年齡38周歲以下;

　　2.全日制本科及以上學(xué)歷;

　　3.熟悉銀行金融同業(yè)業(yè)務(wù),從事過(guò)5年以上同業(yè)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作;

　　4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)公關(guān)意識(shí),語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通及計(jì)劃執(zhí)行等能力較強(qiáng);

　　5.有良好的同業(yè)關(guān)系者優(yōu)先。

金融崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶(hù)的`需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)分析客戶(hù)的財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)組織客戶(hù)進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)；

　　5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行；

　　6、負(fù)責(zé)與客戶(hù)交流，找到客戶(hù)理財(cái)需求，提供咨詢(xún)服務(wù)。

金融崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告和財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告；

　　2、參與估值模型和重大資本運(yùn)作財(cái)務(wù)指標(biāo)診斷計(jì)算；

　　3、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)財(cái)務(wù)管理流程和項(xiàng)目分析報(bào)告；

　　4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理研究、分析項(xiàng)目資料；

　　任職條件：

　　1、二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、金融及財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)研究、行業(yè)研究有較高興趣，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力；

　　4、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)；

　　5、熟練使用辦公軟件：WORD/PPT/EXCEL等自動(dòng)化辦公流程，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及數(shù)據(jù)分析工具；

　　6、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)制度及相關(guān)稅收政策，有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)運(yùn)算能力及宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析能力；；

　　7、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)與處理事務(wù)的'能力，良好的職業(yè)精神及保密意識(shí)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

金融崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)使用ts開(kāi)發(fā)各類(lèi)交易策略app，根據(jù)公司和客戶(hù)的需求，完成客戶(hù)個(gè)性化投資策略的程序化實(shí)現(xiàn)，以編寫(xiě)程序?yàn)橹鳎?/p>

　　2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)展開(kāi)研發(fā)產(chǎn)品的培訓(xùn)及推廣工作；

　　3、協(xié)助進(jìn)行分公司高端客戶(hù)的.服務(wù)和專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、物理、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、金融工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有一定的編程經(jīng)驗(yàn)，掌握至少一門(mén)編程語(yǔ)言，如python、matlab、r語(yǔ)言。有使用python進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉特定類(lèi)型策略（例如阿爾法選股或統(tǒng)計(jì)套利）的常見(jiàn)投資組合的績(jī)效分析、風(fēng)險(xiǎn)管理及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)（例如收益、風(fēng)險(xiǎn)、阿爾法、貝塔、夏普率等），有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　4、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠自我激勵(lì)、持續(xù)學(xué)習(xí)；

　　5、具備證券從業(yè)資格。

　　金融工程的崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　金融股票、期貨和期權(quán)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)和維護(hù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、通信、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等理工科專(zhuān)業(yè)；

　　2、熟悉python，熟悉動(dòng)態(tài)語(yǔ)言的基本性質(zhì)及面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)模式；熟悉c、c++者優(yōu)先；

　　3、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)者優(yōu)先；

　　4、有統(tǒng)計(jì)知識(shí)背景者優(yōu)先；

　　5、具有較強(qiáng)的溝通能力和快速學(xué)習(xí)能力。

金融崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶(hù)的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)；

　　2、配合營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)積極拓展新增客戶(hù)

　　3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提供咨詢(xún)服務(wù)。

　　4、宣傳對(duì)投資者的風(fēng)險(xiǎn)教育知識(shí)。

　　5、負(fù)責(zé)分析客戶(hù)的.財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)；

　　6、負(fù)責(zé)組織客戶(hù)進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)；

　　7、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行；

　　8、業(yè)務(wù)進(jìn)展中，提出合理化建議，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升。

　　9、完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理制定的銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　10、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，全心全意為客戶(hù)服務(wù)。

金融崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，形成相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，并確保有效執(zhí)行

　　2、與金融同業(yè)機(jī)構(gòu)緊密合作，同時(shí)根據(jù)同業(yè)個(gè)性需求，訂制業(yè)務(wù)方案

　　3、牽頭與金融機(jī)構(gòu)、合作伙伴的產(chǎn)品方案溝通與落地，確保方案項(xiàng)下業(yè)務(wù)的順利推進(jìn)與投放

　　4、跟蹤監(jiān)測(cè)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、轉(zhuǎn)化、投放、風(fēng)險(xiǎn)、收益等運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期分析并提出產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化方案

　　5、根據(jù)一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的`反饋，向上級(jí)主管提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議

　　6、分析、評(píng)估上述需求，并配合部門(mén)負(fù)責(zé)人輸出平臺(tái)金融產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)、風(fēng)控策略、收益定價(jià)、營(yíng)銷(xiāo)推廣等方案

　　7、汽車(chē)金融產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，包括用戶(hù)體驗(yàn)、合作機(jī)構(gòu)接入、平臺(tái)產(chǎn)品邏輯等

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科及以上

　　2、3-5年銀行、貸款、保險(xiǎn)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)搭建及管理能力

　　3、誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情

　　4、獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目，優(yōu)秀的溝通能力，結(jié)果導(dǎo)向，面對(duì)較強(qiáng)的工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力

　　5、熟悉市場(chǎng)主流金融產(chǎn)品，能使用visio、axure、excel等項(xiàng)工具描述產(chǎn)品方案

金融崗位職責(zé)10

　　1、開(kāi)發(fā)高凈值高端客戶(hù)，完成私募基金產(chǎn)品的銷(xiāo)售；

　　2、為高端客戶(hù)提供全方位金融理財(cái)服務(wù)，為客戶(hù)實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值；

　　3、推廣產(chǎn)品，為客戶(hù)提供適用的`高端產(chǎn)品組合，為貴賓客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的理財(cái)服務(wù)；

　　4、與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；

　　5、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

金融崗位職責(zé)11

　　1,依據(jù)公司提供的平臺(tái)和產(chǎn)品按要求開(kāi)發(fā)客戶(hù)。

　　2,準(zhǔn)確了解客戶(hù)需求,跟進(jìn)促進(jìn)客戶(hù)成單。

　　3,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　4,發(fā)展新的可合作市場(chǎng),并洽談簽約,為公司未來(lái)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

　　5,在業(yè)務(wù)洽談跟進(jìn)過(guò)程中不斷學(xué)習(xí)不斷提高自己的'業(yè)務(wù)水平。

　　1,有積極意愿從事銷(xiāo)售工作,從事過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2,良好的溝通能力,能較好的與客戶(hù)交流。

　　3,熱愛(ài)金融行業(yè),并愿意持續(xù)學(xué)習(xí)。

　　4,具有獨(dú)立工作能力,勇于接受挑戰(zhàn),能都能承擔(dān)目標(biāo)壓力。

金融崗位職責(zé)12

　　目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

　　二、適用范圍：公司全體人員。

　　三、具體崗位職責(zé)描述

　　總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。

　　1.1職能

　�、俑鶕�(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。

　�、谪�(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　�、厶岢龉窘M織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

　�、芴岢龉窘�(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　�、葚�(fù)責(zé)處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。

　�、挢�(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。

　�、哓�(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。

　�、鄾Q定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

　�、崞渌玛P(guān)公司全局的工作。

　　1.2權(quán)力

　�、儆袡�(quán)根據(jù)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

　�、谟袡�(quán)根據(jù)公司董事會(huì)原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶(hù)須求

　�、塾袡�(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。

　�、苡袡�(quán)聘用或解聘公司各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行工作調(diào)配。

　�、萦袡�(quán)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出與報(bào)銷(xiāo)。

　　⑥有權(quán)對(duì)公司員工作出獎(jiǎng)懲決定

　　1.3責(zé)任

　�、賹�(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　②對(duì)公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。

　　③對(duì)公司出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)失誤負(fù)責(zé)。

　　④對(duì)公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。

　�、輰�(duì)公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。

　　1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

　�、僦朴喌墓窘�(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是否符合公司董事會(huì)（股東會(huì)）要求。

　�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。

　�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑�(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。

　　④是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　�、輰�(duì)公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。

　�、奘欠窦皶r(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　�、僖罁�(jù)公司各類(lèi)信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門(mén)報(bào)告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

　�、诮邮苤噶钊藛T，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理。

　�、劭偨�(jīng)理對(duì)提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。

　�、苡嘘P(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。

　　⑤依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

　　分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　目的'：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

　　二、適用范圍：分公司全體人員。

　　三、具體崗位職責(zé)描述

　　總經(jīng)理是分公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對(duì)分公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。

　　1.1職能

　�。�1）根據(jù)分公司董事會(huì)決議，組織制訂分公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。

　�。�2）負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)分公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　（3）提出分公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

　�。�4）提出分公司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　�。�5）負(fù)責(zé)處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。

　�。�6）負(fù)責(zé)分公司投資項(xiàng)目選定。

　�。�7）負(fù)責(zé)審核分公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。

　　（8）決定分公司各部門(mén)人員的聘用任免。對(duì)分公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

　　（9）其它事關(guān)分公司全局的工作。

　　1.2權(quán)力

　�。�1）有權(quán)根據(jù)分公司董事會(huì)批準(zhǔn)的分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

　　（2）有權(quán)根據(jù)分公司董事會(huì)原則性要求制訂實(shí)施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶(hù)須求

　�。�3）有權(quán)提出分公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。

　�。�4）有權(quán)聘用或解聘分公司各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行工作調(diào)配。

　�。�5）有權(quán)審核分公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出與報(bào)銷(xiāo)。

　�。�6）有權(quán)對(duì)分公司員工作出獎(jiǎng)懲決定

　　1.3責(zé)任

　�。�1）對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

　�。�2）對(duì)分公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。

　�。�3）對(duì)分公司出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)失誤負(fù)責(zé)。

　�。�4）對(duì)分公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。

　�。�5）對(duì)分公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。

　　1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

　�。�1）制訂的分公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是否符合分公司董事會(huì)（股東會(huì)）要求。

　�。�2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。

　�。�3）制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。

　　（4）是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　�。�5）對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。

　　（6）是否及時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　�。�1）依據(jù)分公司各類(lèi)信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門(mén)報(bào)告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

　�。�2）接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理。

　　（3）總經(jīng)理對(duì)提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。

　�。�4）有關(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。

　　（5）依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

金融崗位職責(zé)13

　　職位描述：

　　協(xié)助法律科技產(chǎn)品策略研究，為公司產(chǎn)品布局提供研究支持；

　　跟蹤、研究國(guó)內(nèi)外貸后產(chǎn)品的特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)，撰寫(xiě)相關(guān)分析報(bào)告；

　　密切關(guān)注國(guó)內(nèi)金融領(lǐng)域監(jiān)管及政策變化，分析國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)的`趨勢(shì)；搜集國(guó)內(nèi)金融、非金融機(jī)構(gòu)在資產(chǎn)保全、貸后處置領(lǐng)域（比如銀行小額信貸、消費(fèi)金融機(jī)構(gòu)信貸、汽車(chē)金融、住房金融、小額信貸等）的金融業(yè)務(wù)及法律問(wèn)題處理情況；敏銳捕捉市場(chǎng)消費(fèi)需求，合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)審慎前提下，積極產(chǎn)品形態(tài)創(chuàng)新，定期回顧迭代；

　　協(xié)助法律科技類(lèi)產(chǎn)品規(guī)劃，設(shè)計(jì)具體產(chǎn)品模式、交易結(jié)構(gòu)，編寫(xiě)法律科技產(chǎn)品的具體產(chǎn)品方案（包含產(chǎn)品細(xì)節(jié)、系統(tǒng)需求、推廣策略、合作模式、運(yùn)營(yíng)模式等）；

　　協(xié)助產(chǎn)品定價(jià)及盈利性測(cè)算，以及全套產(chǎn)品系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求設(shè)計(jì)等；

　　積極銜接各類(lèi)法律服務(wù)資源及業(yè)務(wù)拓展渠道，協(xié)助推進(jìn)及產(chǎn)品及項(xiàng)目落地；

　　協(xié)助產(chǎn)品售前/招投標(biāo)階段的法務(wù)咨詢(xún)，準(zhǔn)備相應(yīng)的售前、標(biāo)書(shū)等文件的編輯撰寫(xiě)工作。

　　任職要求：

　　本科及以上學(xué)歷，接觸過(guò)法律或金融研究相關(guān)工作，了解法律科技產(chǎn)品模型設(shè)計(jì)、定價(jià)測(cè)算、系統(tǒng)需求撰寫(xiě)等；

　　清楚了解金融產(chǎn)品知識(shí)，熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)、信用卡、小額貸款等業(yè)務(wù)模式；對(duì)金融及法律行業(yè)有深刻認(rèn)識(shí)，熟知國(guó)內(nèi)市場(chǎng)同業(yè)各家主流產(chǎn)品和核心業(yè)務(wù)流程，對(duì)金融產(chǎn)品形態(tài)和流程設(shè)計(jì)有自己的理解，得如何利用法律知識(shí)解決金融業(yè)務(wù)中的問(wèn)題；

　　熟悉axure、matlab等產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)分析工具

　　具備互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理知識(shí)，金融&法律產(chǎn)品及行業(yè)嗅覺(jué)，具有較好的邏輯思維與分析能力；

　　精通金融產(chǎn)品的合規(guī)性要求，熟悉相關(guān)的法律和金融行業(yè)規(guī)定；

　　良好等溝通、協(xié)作、學(xué)習(xí)及統(tǒng)籌能力；

　　有法律類(lèi)產(chǎn)品研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擁有法律資格證書(shū)者優(yōu)先。