it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-06-24 18:09:47 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　一、參與股東、集團(tuán)公司辦公會(huì)議，貫徹、執(zhí)行會(huì)議決議。

　　二、參與集團(tuán)公司對(duì)分公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定工作。

　　三、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)治理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作（上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）。努力營(yíng)造良好的企業(yè)進(jìn)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)、外部環(huán)境。

　　四、站在全局的高度，本著實(shí)事求是、公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各治理機(jī)構(gòu)各項(xiàng)指標(biāo)分解設(shè)置方案。

　　五、組織分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人本著實(shí)事求是、公平公正原則將集團(tuán)公司所規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（利潤(rùn)指標(biāo)、銷售指標(biāo)、服務(wù)等指標(biāo)）認(rèn)真分落落實(shí)到人，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

　　六、擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案；極力幸免及負(fù)責(zé)追Word文檔僅供參考

　　究處理各類給企業(yè)造成的'經(jīng)濟(jì)損失和不良阻礙。

　　七、對(duì)分公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在職責(zé)范圍內(nèi)勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔(dān)責(zé)任；忠于企業(yè)、用心領(lǐng)導(dǎo)、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　八、擬訂、完善分公司各級(jí)崗位職責(zé)、工作流程等制度，積極推行制度管人原則，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)。以身作則、大公無私、弘揚(yáng)正氣。

　　九、擬訂及參與分公司各級(jí)人員的薪酬制度、KPI績(jī)效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)進(jìn)展通道的規(guī)劃與設(shè)置。

　　十、行使對(duì)分公司經(jīng)理及以下人員的聘任、解聘、調(diào)配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導(dǎo)、獎(jiǎng)懲等權(quán)利。

　　十一、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程。加強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力，提高職員對(duì)企業(yè)榮譽(yù)感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴(yán)厲打擊損害公司名譽(yù)及利益的一切行為。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)首領(lǐng)作用。

　　十二、簽訂集團(tuán)公司對(duì)該崗位的獎(jiǎng)懲考核制度。

　　十三、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)（事物）合同和處理業(yè)務(wù)。

　　十四、定期向股東會(huì)、集團(tuán)公司總經(jīng)理提出經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。

　　十五、履行股東會(huì)、集團(tuán)公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務(wù)。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)浙江地區(qū)呼叫中心、語音通訊行業(yè)客戶的開發(fā)及客情關(guān)系的維護(hù)；

　　2、利用顧問式營(yíng)銷工具，在與客戶的交流過程中，在需求與痛點(diǎn)之間尋求商機(jī)，找到突破口；

　　3、針對(duì)商機(jī)進(jìn)行銷售拓展，商務(wù)洽談，合同談判，促進(jìn)業(yè)務(wù)上量，完成回款目標(biāo)；

　　4、與其他部門同事（包括售前工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、售后工程師等）緊密配合落實(shí)完成公司的銷售目標(biāo)；

　　5、完成上級(jí)給予的工作任務(wù)和銷售業(yè)績(jī)。

　　任職要求：

　　1、大專（全日制）以上學(xué)歷；

　　2、具有呼叫中心、語音通訊行業(yè)客戶資源，對(duì)呼叫中心、語音中繼比較熟悉，有一定的`方案能力，要求至少有相關(guān)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、擁有較強(qiáng)的客戶拓展、溝通交流能力；

　　4、性格開朗、積極進(jìn)取，具有較強(qiáng)的銷售狼性和抗挫折能力。

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、從事工控網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品在石油化工行業(yè)的銷售工作，完成銷售目標(biāo)；

　　2、跟進(jìn)石化項(xiàng)目的'前中后期運(yùn)作、談判、投標(biāo)、售后；

　　3、維系合作廠家及用戶、設(shè)計(jì)單位等商務(wù)伙伴關(guān)系；

　　4、對(duì)項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題，提出及時(shí)有效的解決方案；

　　5、積極開發(fā)拓展新項(xiàng)目、新用戶。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，石油化工相關(guān)院校畢業(yè)優(yōu)先；

　　2、3年以上石化領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓及公關(guān)能力；

　　3、有石油化工行業(yè)背景或大客戶資源者優(yōu)先考慮；

　　4、較強(qiáng)的溝通及應(yīng)變能力，良好的分析判斷能力；

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品與解決方案在相關(guān)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開拓、維護(hù)與宣傳；

　　2、完成公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)與市場(chǎng)拓展目標(biāo)；

　　3、根據(jù)行業(yè)用戶業(yè)務(wù)場(chǎng)景，結(jié)合公司發(fā)展方向與解決能力，促成行業(yè)大客戶標(biāo)桿案例；

　　4、開發(fā)并管理區(qū)域合作伙伴，構(gòu)建行業(yè)整體解決方案，拓展市場(chǎng)機(jī)會(huì)；

　　5、維護(hù)大客戶長(zhǎng)期關(guān)系，保持行業(yè)用戶長(zhǎng)期的.滿意度、活躍度與合作意愿。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷（985/211本科優(yōu)先），市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、理科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、三年及以上政府行業(yè)軟件、系統(tǒng)集成項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目、市場(chǎng)監(jiān)管行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、良好的心理承受力、強(qiáng)烈的目標(biāo)感、樂觀積極向上；

　　4、較好的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力和親和力；

　　5、吃苦耐勞，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；

it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　一、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)（番禺會(huì)計(jì)）核算工作

　　1、每年十一月底前根據(jù)下一年度后勤集團(tuán)的工作和學(xué)院財(cái)務(wù)處制定的工作計(jì)劃確定財(cái)務(wù)部下一年度工作計(jì)劃并安排相應(yīng)工作。

　　2、每年新的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)開始前，負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)科目的制定和調(diào)整工作及會(huì)計(jì)帳簿（手工）的'建帳工作。

　　3、定期（每月）檢查現(xiàn)金是否按《現(xiàn)金管理辦法》進(jìn)行管理，是否做到日清月結(jié)，是否帳實(shí)相符，并對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)組織查找原因并進(jìn)行處理。

　　4、定期（每月）檢查密碼、印鑒是否與支票分開管理，銀行日記帳是否及時(shí)按月與銀行進(jìn)行對(duì)帳，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)原因是否查清。

　　5、對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行同步審核，檢查收入和成本的核算和開支是否合理，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)準(zhǔn)確。

　　6、定期（每月）對(duì)總帳、明細(xì)帳進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

　　7、定期（每月）對(duì)各中心的材料庫(kù)房進(jìn)行統(tǒng)計(jì)（番禺統(tǒng)計(jì)）、檢查核對(duì)，做到帳實(shí)相符。

　　8、定期組織對(duì)暫存、暫付款以及往來款項(xiàng)與學(xué)院有關(guān)部門進(jìn)行核對(duì)并及時(shí)清理。對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)根據(jù)實(shí)際情況按月或按季進(jìn)行催收，并采用適當(dāng)?shù)拇胧┍ＷC應(yīng)收帳款得到及時(shí)收回。

　　9、負(fù)責(zé)組織計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的日常管理與維護(hù)，保證其安全運(yùn)行以及系統(tǒng)安全。

　　10、定期組織會(huì)計(jì)月報(bào)和年度報(bào)告的編制工作，并對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行分析，為學(xué)院掌握后勤服務(wù)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)情況和后勤服務(wù)集團(tuán)制定經(jīng)營(yíng)管理政策和決策提供科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

　　11、負(fù)責(zé)組織配合學(xué)院有關(guān)部門和后勤服務(wù)集團(tuán)資產(chǎn)管理部門作好國(guó)有資產(chǎn)的管理工作并按要求及時(shí)編報(bào)有關(guān)報(bào)表。

　　12、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)檔案的立卷及管理工作。

　　13、負(fù)責(zé)組織有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表的編報(bào)工作。

　　二、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的安全工作

　　1、貨幣資金的安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫(kù)存存放；對(duì)有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患，及時(shí)處理并向上反映。

　　2、負(fù)責(zé)防火安全。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時(shí)切斷主電源；對(duì)辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

　　3、負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向上匯報(bào)。

　　三、財(cái)務(wù)部的精神文明建設(shè)

　　1、嚴(yán)格要求工作人員遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的人員提出處理意見。

　　2、嚴(yán)格進(jìn)行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進(jìn)行。

　　3、要求全體工作人員熱情接待每一位來辦理業(yè)務(wù)的同志，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　4、組織工作人員每日、每周進(jìn)行環(huán)境清理，保持工作環(huán)境整潔。