銷售業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的銷售業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銷售業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)、電話途徑尋找開發(fā)全國水果商家客戶；

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶，提高客戶的訂貨次數(shù)及訂貨數(shù)量；

　　3、負(fù)責(zé)收集市場信息，推廣公司的品牌及開拓市場渠道；

　　4、了解同行的產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰(zhàn)略計劃。

　　晉升空間：初級業(yè)務(wù)員--中級業(yè)務(wù)員--高級業(yè)務(wù)員--資深業(yè)務(wù)員--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)。每晉升一級，底薪+500元/月。

　　清晰的.晉升通道，月薪過萬不是夢！

　　職位要求：

　　1、一年以上經(jīng)驗，入職即可上崗；

　　2、有極強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)或電話溝通能力，銷售意識強(qiáng)（主要為售后服務(wù)的多次成交），能快速抓住客戶的需求以達(dá)致成交（客戶主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；

　　3、有渠道開拓及招商經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、能接受出差或外派；

　　6、有責(zé)任心，能獨立開拓市場，有拼搏精神，能承受工作壓力；

　　7、有極強(qiáng)的成功欲望，挑戰(zhàn)高薪的激情（進(jìn)口水果業(yè)可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）。

銷售業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、銷售管理職位。落實完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售策略和銷售方案

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　3、負(fù)責(zé)部門的.日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　4、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；

　　5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)；

　　6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌管理及市場推廣業(yè)務(wù)。

　　崗位需求：

　　1、有3年以上跟進(jìn)KA系統(tǒng)采購及門店的銷售經(jīng)驗，具有重點KA總部及門店的客情，如大潤發(fā)、沃爾瑪、家樂福、BHG、永輝等；

　　2、做事細(xì)心，有比較強(qiáng)的溝通能力；

　　3、有KA調(diào)味品經(jīng)營經(jīng)驗為佳

　　4、能用電腦銷售計劃、回顧，具較好的數(shù)據(jù)分析能力；

　　5、有與經(jīng)銷商溝通管理能力。

　　6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

銷售業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)3

　　1、參與銷售計劃的制訂、預(yù)測、跟蹤，定期分析渠道情況，提升渠道質(zhì)量和數(shù)量;

　　2、公司及競爭對手促銷活動的調(diào)查、分析、銷售預(yù)測及銷售信息的.反饋，做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　3、公司各類銷售數(shù)據(jù)分析、基礎(chǔ)資料收集整理工作。

　　4、認(rèn)真組織業(yè)務(wù)款項的回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　5、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策，領(lǐng)導(dǎo)其業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)情況，與財務(wù)、綜合部門溝通、協(xié)調(diào)。

　　6、負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

　　7、根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級進(jìn)行市場分析、制定銷售預(yù)測和業(yè)務(wù)開展計劃。