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應(yīng)聘技巧自我介紹
當(dāng)來(lái)到一個(gè)新環(huán)境中,通常需要用到自我介紹,自我介紹是一展示自己的手段。千萬(wàn)不能認(rèn)為自我介紹隨便應(yīng)付就可以,以下是小編整理的應(yīng)聘技巧自我介紹,希望能夠幫助到大家。
應(yīng)聘技巧自我介紹1
一、 接到面試通知后,最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺(jué)一下。當(dāng)然同時(shí)也必須要對(duì)貴公司的各方面情況都進(jìn)行了解。同時(shí)對(duì)自己所講的介紹話時(shí)也必須要想好退路,即面試官會(huì)根據(jù)自己的訴述可能會(huì)提什么問(wèn)題,然后就面試官可能提的這些問(wèn)題自己又將怎樣回答。比如有些人在自我介紹時(shí)會(huì)說(shuō)自己有過(guò)什這樣那樣的工作經(jīng)歷,而當(dāng)問(wèn)到在這些過(guò)程中可能問(wèn)題的解決辦法,自己卻一句話答不上來(lái)。這明顯是自己在打自己的嘴巴!如果自己真的做過(guò)那個(gè)工作就一定面對(duì)過(guò)那樣的難題,即使不是特別的能一下講清楚,也不至于會(huì)一下子懵了。如果遇到這種情況,你的面試肯定也注定了是個(gè)失敗的面試。
二、 自我介紹時(shí)首先應(yīng)該禮貌的做個(gè)極簡(jiǎn)單的開(kāi)場(chǎng)白,并向所有的面試(如果有多個(gè)面試考官)示意。如果面試考官在在意別的事物,可以稍微等一下,等他回轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后再開(kāi)始,不然會(huì)讓人覺(jué)得你很緊張,因?yàn)槟愕男袨楸憩F(xiàn)了你自己很想很快的結(jié)束屬于自己的一分鐘。開(kāi)場(chǎng)打招呼看是很小的事,卻很能從中看出面試者的基本道德素質(zhì)。同時(shí)也可以給在場(chǎng)的人留下一個(gè)很好的印象。
三、 注意掌握時(shí)間,就像現(xiàn)在這樣的只有一分鐘的自我介紹。如果一分鐘下來(lái)你什么都沒(méi)有說(shuō),或者你說(shuō)的根本不是別人所在意的,都是些亂七八糟的事,只能讓面試官覺(jué)得你什么都不會(huì),或者你的口才真的很差,連基本的表達(dá)能力都不懂。這是面試時(shí)很關(guān)鍵的部分,自己所講的`話要一定要讓人聽(tīng)懂其中的重點(diǎn)。這時(shí)就要求自己的思路要很清晰、明了。一分鐘自我介紹對(duì)有一些經(jīng)歷的人來(lái)說(shuō)絕對(duì)不是很長(zhǎng),所有時(shí)間不會(huì)過(guò)多,但怕就怕時(shí)間沒(méi)掌握好。
四、 還有一個(gè)大多數(shù)人都會(huì)范的低級(jí)錯(cuò)誤。介紹的時(shí)候不要過(guò)多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)、時(shí)間等東西上。因?yàn)檫@些東西在你的簡(jiǎn)歷上都有,說(shuō)了只是浪費(fèi)自己僅有的寶貴一分鐘。而是應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得成就,以證明你確實(shí)有能力勝任你多應(yīng)聘的工作職位。
五、 然后是自我介紹時(shí)應(yīng)該注意的關(guān)于自己的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題。在做我自介紹時(shí),眼睛千萬(wàn)不要東張西望、四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué),但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作,在這樣嚴(yán)肅的氛圍內(nèi)保持一種得體的姿態(tài)是非常有必要也是重要的。
六、 最后在結(jié)束的時(shí)候要記得說(shuō)聲謝謝,這也可以加深面試官對(duì)自己的印象。短短的自我介紹是為之后的面談而設(shè)的。
一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告。在短短的60秒內(nèi),針對(duì)“客戶”的需要,將自己最美好、最有能力的一面毫無(wú)保留的展現(xiàn)給對(duì)方。不但要給對(duì)方留下很深刻印象,同時(shí)也要及時(shí)引發(fā)起對(duì)方的“購(gòu)買欲”。
我覺(jué)得在面試過(guò)程中的所有的問(wèn)題中,最重要的一個(gè)問(wèn)題,或者說(shuō)面試官最想知道的是“我應(yīng)聘你,那你可以給公司帶來(lái)什么利益?”。這是個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,也是個(gè)很麻煩的問(wèn)題。想要回答好這個(gè)問(wèn)題,在此之前就必須要對(duì)自己應(yīng)聘的公司、自己應(yīng)聘的職位很了解,也就必須要在面試之前做很多很大的努力?梢院煤玫卣?wù)勛约簩?duì)貴公司將來(lái)的看法,以及之后的展望,還有自己在貴公司可以怎樣的幫助公司提高效益或者產(chǎn)量、利潤(rùn)什么的。
還有就是在面試中要投其所好,要清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)是什么,只有這樣才可以在預(yù)備自我介紹時(shí)的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能、突出成績(jī)、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多,但也只有短短的一分鐘而已,所以一切還是和公司的好聯(lián)系。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司,便可跟他說(shuō)錢的事,總是投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記:話題所到之處,必須突出自己對(duì)貴公司能做的貢獻(xiàn),入增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
應(yīng)聘技巧自我介紹2
1、讓面試官記住你的名字。很多人在介紹自己名字的時(shí)候僅僅只有簡(jiǎn)單的一句“我叫某某某”,直到你的自我介紹完畢,面試官也沒(méi)有記住你的名字,如果后續(xù)的自我介紹中沒(méi)有突出的表現(xiàn),那么這樣的自我介紹注定是失敗的。
一般在介紹自己的名字時(shí)我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡(jiǎn)單的介紹一下自己的名字,這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調(diào)節(jié)氣氛。比如有個(gè)人叫唐慶,他在自我介紹時(shí)說(shuō):“我的名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合,唐伯虎的唐,西門慶的慶!焙(jiǎn)單的一句話?cǎi)R上讓大家記住了他的名字。
2、告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時(shí),一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān),對(duì)應(yīng)聘有幫助,哪些是毫無(wú)意義的.。例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位,我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷,如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷,比如從事過(guò)銷售,組織,管理工作的,也可以略微提一下,往往會(huì)對(duì)應(yīng)聘起到一定的幫助。
3、在面試官面前展現(xiàn)性格陽(yáng)光的一面。性格也是面試官需要考察的一項(xiàng),一般來(lái)說(shuō)活潑、外向的性格始終會(huì)受到大家的親睞,所以我們?cè)诿嬖嚬倜媲耙欢ㄒ故拘愿耜?yáng)光的一面,即使內(nèi)向,也不能表現(xiàn)出來(lái)。
4、簡(jiǎn)單的介紹一下自己的未來(lái)規(guī)劃。未來(lái)規(guī)劃這一項(xiàng)是為了告訴面試官,我是一個(gè)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有理想的人,我參加面試是因?yàn)槲覍?duì)這份工作比較熱愛(ài),而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項(xiàng)工作。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工。
5、注意揚(yáng)長(zhǎng)避短。揚(yáng)長(zhǎng)避短也就是說(shuō)在面試時(shí)盡量選擇自己好的方面來(lái)說(shuō),只說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn),避免談及自己的缺點(diǎn)。從人性的角度來(lái)講,人們總是對(duì)負(fù)面的新聞感興趣,因此在面試時(shí),面試官會(huì)千方百計(jì)的發(fā)現(xiàn)你的缺點(diǎn),你的弱項(xiàng),如果我們主動(dòng)將缺點(diǎn)暴露給對(duì)方,那么產(chǎn)生的影響往往是負(fù)面的。
應(yīng)聘技巧自我介紹3
1、我們?yōu)槭裁匆赣媚悒D―測(cè)試你的沉靜與自信
我能做好我要做的事情,我相信自己,我想得到這份工作。
2、為什么你想到這里來(lái)工作――這是所有應(yīng)征者必先遇到的問(wèn)題,以積極、正面的答案回答,除說(shuō)明公司的待遇、福利等條件吸引人之外,可進(jìn)一步說(shuō)明此工作可活用自己的專長(zhǎng)。
3、這個(gè)職位最吸引你的是什么――回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。
(這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)。)
4、你是否喜歡你老板的職位
回答當(dāng)然是YES,如你不滿意,可補(bǔ)充:當(dāng)我有這個(gè)評(píng)測(cè)能力時(shí),或有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧。
5、誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響
選一個(gè)名字即可,最好是你過(guò)去的老師等,再簡(jiǎn)短準(zhǔn)備幾句說(shuō)明為什么。
7、你將在這家公司呆多久
回答這樣的問(wèn)題,你該持有一種明確的態(tài)度,即:能待多久待多久,盡可能長(zhǎng),我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。
8、什么是你最大的成就
準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的'小故事。
9、你能提供一些參考證明嗎
你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件,并有現(xiàn)在的電話和地址。
10、從現(xiàn)在開(kāi)始算,未來(lái)的五年,你想自己成為什么樣子?或者:告訴我,你事業(yè)的目標(biāo)
回答一定要得體,根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。
11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎
說(shuō)明要短,舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì),要有事實(shí)依據(jù)。
12、導(dǎo)致你成功的因素是什么
回答要短,讓考官自己去探究,比如只一句話:我喜歡挑戰(zhàn)性工作。
13、你最低的薪金要求是多少
。ㄟ@是必不可少的問(wèn)題,因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它。)你聰明的做法是:不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作,避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬,直到你被雇用為止。
14、你還有什么問(wèn)題嗎
你必須回答當(dāng)然。你要準(zhǔn)備通過(guò)你的發(fā)問(wèn),了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。
這里有一些供你選擇的問(wèn)題:
1、為什么這個(gè)職位要公開(kāi)招聘?
2、這家公司(這個(gè)部門)最大的挑戰(zhàn)是什么?
3、公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃您能否用一兩句話簡(jiǎn)要為我介紹一下?
4、您考慮這個(gè)職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)?
5、決定雇用的時(shí)間大致期限要多久?
6、關(guān)于我的資格與能力問(wèn)題,您還有什么要問(wèn)的嗎?
7.公司對(duì)于錄用的大學(xué)畢業(yè)生有何培訓(xùn)計(jì)劃,是否重視他們的職業(yè)生涯規(guī)劃?
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