技術部崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的技術部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
技術部崗位職責1
1)對應生產技術部每月考勤，處理考勤異常。
2)完成各類數(shù)據(jù)錄入，文件收集、整理、裝訂、歸檔等保管工作。
3)處理報價單、在ARIBAS上進行訂單申請。
4)勞保用品以及辦公室用品管理等
5)其他辦公室文員日常性事務對應及上長分配的任務跟進。
6)事務性日語翻譯，資料翻譯進。"
技術部崗位職責2
1、在總工程師的領導下開展工作；
2、組織技術部有關人員，對各車間進行技術管理；
3、協(xié)助生產副總搞好生產技術管理；
4、組織各專業(yè)人員，完善各生產過程，組織制定搶修、檢修等技術方案及計劃；
5、布置、完善車間各種操作規(guī)程、作業(yè)指導書，并檢查其執(zhí)行情況；
6、審核各種生產技術方案；
7、組織技術部各專業(yè)，定期檢查各技術措施運作情況，及時提出技術改進方案；
8、做好廠部安排的中夜值班的相應工作；
9、協(xié)助生產車間搞好成本核算、降低成本工作；
10、完成領導交辦的'其它工作；
11、遵紀守法，服從領導安排。
技術部崗位職責3
1、負責電子閱覽室的日常開放與管理工作。本室實行有償服務，應按章收取費用，如數(shù)上交。做好讀者每日閱讀量和每天服務收入的統(tǒng)計工作并按月將數(shù)據(jù)上報。
2、負責光盤等多媒體圖書資料的.流通工作。
3、熟悉館藏電子文獻和網(wǎng)上信息資源，熱心為讀者答疑解難，做好讀者信息咨詢工作，輔導讀者正確使用本館檢索系統(tǒng)及利用Internet網(wǎng)查找有價值的信息資料。
4、督促讀者遵守本室管理規(guī)定，愛護室內一切設備，熟悉并掌握室內各種設備的使用方法，負責設備和系統(tǒng)的一般維護。
5、嚴格控制使用一切外來軟件，保證本館計算機管理系統(tǒng)的正常規(guī)范操作和各種數(shù)據(jù)信息的安全，定期做好數(shù)據(jù)備份工作。
6、熟練掌握本館計算機管理系統(tǒng)，按館長分配的工作崗位和任務設置相應的權限，如因工作失職造成的數(shù)據(jù)丟失或系統(tǒng)癱瘓將追究相關責任。
7、有責任指導、督察操作人員規(guī)范使用管理系統(tǒng)及各種設備。
8、保持室內清潔、美觀，為讀者提供優(yōu)良的閱讀環(huán)境。做好安全防護工作，按時關好門窗、燈扇，注意防火防盜。
9、自覺遵守學院、本館的一切規(guī)章制度，從整體利益出發(fā)，做好部門負責人、館長交辦的其它工作任務。
技術部崗位職責4
1、在總經理領導下，負責主持公司生產部、技術開發(fā)部、質量部的生產、技術、質量、安全、設備管理的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與各職能部門的'工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；
3、負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
4、負責組織完成年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；
5、組織技術部門進行技術管理標準、生產工藝流程編制工作，及時安排、組織生產，不斷提高工廠產品的競爭力；
6、負責公司技術革新、技改技措工作；
7、負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；
8、負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表；
9、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；
10、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本；
11、負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
12、有權提議和推薦所管轄部門管理人選，并對其工作考核評價；
13、負責對現(xiàn)場的綜合檢查、指導工作；
14、按時完成總經理交辦的其他工作任務。
技術部崗位職責5
1、熟悉w3c標準，對表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、web語義化等有深刻理解，具備規(guī)范的從psd圖到前臺界面的能力；
2、精通html、div css等技術并理解web2、0標準，熟練手寫代碼；
3、熟悉頁面優(yōu)化，了解各主流瀏覽器特性，使頁面兼容主流瀏覽器（ie系列/firefox/chrome/safari/opera）；
4、精通javascript、ajax，熟悉jquery、extjs和yui框架中的'任何一個，能快速高效實現(xiàn)各種交互效果。
技術部崗位職責6
1、負責各類銀行業(yè)務系統(tǒng)、PC端門戶網(wǎng)站、移動端界面等設計和開發(fā)工作;
2、負責全行應用系統(tǒng)軟硬件的架構規(guī)劃和設計，負責制定、完善系統(tǒng)架構規(guī)范、實施標準和運維策略，并持續(xù)推進架構優(yōu)化;
3、負責技術難點攻關，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題，負責對軟件開發(fā)團隊進行技術指導，提升系統(tǒng)的可用性、擴展性、穩(wěn)定性和安全性;
4、牽頭制定系統(tǒng)架構設計規(guī)范和指引，牽頭完善和落實應用技術標準，跟進前沿技術發(fā)展動態(tài)等;
5、參與項目的`需求分析和總體設計工作，協(xié)助業(yè)務部門完善業(yè)務需求;
6、負責系統(tǒng)運行相關監(jiān)控策略制定、實施和優(yōu)化;
7、落實系統(tǒng)及軟件產品資產庫和配置庫的各項要求;
8、負責信息系統(tǒng)建設系統(tǒng)相關技術方案編寫、實施及日常變更;
9、配合完成系統(tǒng)及驗收測試，修復軟件缺陷，保障系統(tǒng)正常使用;
10、熟悉flexcube系統(tǒng)的優(yōu)先。
技術部崗位職責7
一、貫徹執(zhí)行公司總經理與副總經理負責的指示，直接對總經理與副總經理負責。
二、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障施工程序順利進行。盡最大的努力，以最低的工程造價保證施工質量對本部的開支情況和經濟指標負責。
三、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
四、根據(jù)公司的經營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
五、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
六、對本部門保管員履行管理職能。
七、對本部的`整體服務質量和安全生產負責。
八、協(xié)調本部內部以及與兄弟部門之間的工作關系。
九、完成生產部賦予的各項工作和公司交給的其他任務。
技術部崗位職責8
1、負責撰寫需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等；
2、負責組織制定管理制度，技術標準，技術規(guī)范，以及監(jiān)督實施；
3、負責信息技術部門的全面管理工作，組織并監(jiān)督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務，確保網(wǎng)絡正常運行；
4、負責產品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進度的監(jiān)控；
5、負責即時指導、處理、協(xié)調和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術問題；提供技術維護和解決方案；
6、負責進行技術團隊建設和人員的技術培訓的.工作；
7、公司臨時交咐的工作。
技術部崗位職責9
崗位職責:
1.負責管理來自用戶和公司內部的業(yè)務需求,完成需求分析,并最終形成產品設計需求文檔;
2.研究市場和用戶需求,進行平臺產品對標分析,提出平臺產品發(fā)展計劃;
3.參與產品從概念到原型的設計過程,提出平臺產品的原型設計方案,并輸出高保真的原型設計圖;
任職資格:
1.五年及以上產品經理工作經驗;
2.具有獨立的'邏輯思考能力、良好的學習能力以及跨部門溝通交流的能力;
3.有技術背景,對云計算相關技術有深入了解;
4.具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力;
5.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產品的整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產品發(fā)布;
6.需要有較強的產品設計能力及原型開發(fā)能力;
技術部崗位職責10
工程技術部副經理廣泰投資湖南廣泰投資有限公司，廣泰投資，廣泰投資湖南，廣泰崗位描述：(此崗位為下屬子公司廣泰置業(yè)招聘)
1、根據(jù)開發(fā)項目的總體計劃，編制工程進度計劃和分項計劃，審核施工組織方案;
2、負責組織項目概念設計、方案設計、重大設計方案變更的評審，確保設計成本控制在目標成本范圍以內;
3、負責全面控制管理項目的'施工質量、進度、安全與成本;
4、負責組織工程巡查及工程質量監(jiān)督，組織對各施工單位進行綜合評估;
崗位要求：
1、大學本科學歷，中級以上職稱，8年以上工作經驗，3年以上房地產企業(yè)同崗位工作經驗;
2、熟悉房地產工作流程，豐富的工程管理經驗。
3、對工程質量、安全、進度、成本等方面有較強的把控能力。
4、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和溝通能力。
技術部崗位職責11
1、堅決服從總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責;
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責; 3、負責制定
公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協(xié)調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度; 4、組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;
5、負責制訂和修改技術規(guī)程。編制產品的使用、維修和技術等有關的`技術規(guī)定;
6、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大;
7、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程;
8、研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標，提供可靠的指導依據(jù);
9、負責制定公司產品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產品的規(guī)范化管理; 10、編制公司產品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容;
11、認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;
12、及時指導、處理、協(xié)調和解決產品出現(xiàn)的技術問題，確保經營工作的正常進行;
13、及時搜集整理國內外產品發(fā)展信息，及時把握產品發(fā)展趨勢; 14、負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作;
15、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作;
16、負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作;
17、按時完成公司領導交辦的工作任務。
職位概要:
組織制定和實施技術方案、產品研究開發(fā)方案與產品質量管理制度。
技術部崗位職責12
一、崗位職責
1、負責公司低壓柜產品的電氣設計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；
2、負責電氣設備的拆卸、組裝、維修；
3、負責完成各項設備改造的設計、預算、結算、外協(xié)加工等工作；
4、負責變頻器、軟啟動器等樣機設計，參與現(xiàn)場試驗并處理電氣故障，提出產品改進措施；
5、確定最終產品或系統(tǒng)，并準備生產文件、使用手冊等相關文件資料；
6、制定生產線設備的中、大修計劃并進行中、大修；
7、了解設備的發(fā)展動向，對設備的`改造、革新提出建設性的建議；
二、任職資格
1、大專及以上學歷，電子、電氣等相關專業(yè)，2年以上電氣產品設計以及維護經驗；
2、具備EMC方面的知識及經驗，熟悉ISO9000體系與設計開發(fā)流程；
3、熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型；
4、有較強的責任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實；
技術部崗位職責13
一、主要工作崗位：
部長
技術質量工作人員
貫標工作人員
二、部長崗位職責：
1、負責策劃、建立并實施質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。
2、負責根據(jù)公司下發(fā)的管理目標制定本部門的目標和保證目標完成的措施，并對目標完成情況進行總結分析。
3、負責審核投標文件中的施工組織設計。
4、負責審核本部門編制的施工技術作業(yè)文件、環(huán)境管理作業(yè)文件、管理制度、管理辦法等，并對上述文件組織培訓和交底。
5、負責審核項目部所編制的實施性施工組織設計、關鍵/特殊工序作業(yè)指導書、專項方案等，并為其提供技術支持。
6、參加項目部組織的圖紙會審、設計交底、施工技術交底、施工項目分部工程驗收，竣工工程的自檢預驗收等工作。
7、負責組織按月對各項目部工程施工的全過程、施工質量、環(huán)境管理和控制情況及管理體系運行情況進行定期的監(jiān)督檢查。
8、負責協(xié)助公司總工按季度組織召開公司質量分析會議，對公司全部工程的質量狀況進行總結分析，必要時采取相應的糾正/預防措施。
9、負責組織對嚴重不合格品進行調查、評審和處置，參加重大不合格品的調查、評審和處置工作。
10、負責組織公司內審和管理評審工作的實施。
11、負責配合施工安全部進行公司安全生產許可證的年審工作，配合辦公室進行公司企業(yè)資質年審及升級工作。
12、負責對質量、環(huán)境法律、法規(guī)、施工技術和環(huán)境管理作業(yè)文件等的符合性和有效性進行評價。
13、負責完成公司領導交辦的其他工作并及時反饋。
三、技術質量工作人員崗位職責：
1、負責收集全公司范圍內適用的`施工技術質量法律、法規(guī)、規(guī)范和標準等，并對其有效性進行控制。
2、負責編制投標文件中的施工組織設計。
3、負責編制公司承攬工程范圍內的關鍵/特殊工序作業(yè)指導書、公司施工質量管理制度、季節(jié)性施工技術措施、產品防護措施等規(guī)范性施工作業(yè)技術文件。
4、參加本部門組織的施工技術作業(yè)文件的培訓和交底，并做好相關記錄。
5、參加項目部組織的圖紙會審、設計交底、施工技術交底、施工項目分部工程驗收，竣工工程的自檢預驗收等工作，并留存相關記錄。
6、按月對各項目部工程施工的全過程、施工質量和質量管理體系運行情況進行定期的監(jiān)督檢查，并填寫相關記錄。
7、參加按季度組織召開的公司質量分析會議，并填寫相關記錄。
8、對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預防措施的實施效果進行驗證。
9、負責定期或不定期的收集不合格品信息，參加對嚴重不合格品的調查、評審和處置工作，并填寫相關記錄。
10、負責編制公司施工技術檔案資料管理辦法，規(guī)范管理各工程項目施工技術檔案資料的整理、保管和移交等工作。
11、負責建立全公司監(jiān)視和測量設備管理臺帳，對其進行管理和控制。
12、負責本部門監(jiān)視和測量設備的使用、保管、標識和送檢等工作。
13、負責本部門技術質量文件、資料的整理、保管、建檔等工作。
14、認真完成部門負責人交辦的其他工作并及時反饋。
四、貫標工作人員崗位職責：
1、負責編制質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件，協(xié)助部長策劃、建立并實施質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。
2、負責收集全公司范圍內適用的環(huán)境法律、法規(guī)、規(guī)范和標準等，并對其有效性進行控制。
3、負責公司環(huán)境因素和重要環(huán)境因素的識別、評價、控制和更新，并編制環(huán)境管理作業(yè)文件。
4、參加本部門組織的環(huán)境管理作業(yè)文件的培訓和交底，并做好相關記錄。
5、按月對各工程項目部環(huán)境管理和控制情況及管理體系運行情況進行定期的監(jiān)督檢查，并填寫相關記錄。
6、對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預防措施的實施效果進行驗證。
7、協(xié)助部長組織好公司內審和管理評審工作，并填寫相關記錄。
8、負責建立公司內審人員證書登記臺帳，并按規(guī)定定期組織證書復驗。
9、參加按季度組織召開的公司質量分析會議，并提出改進建議。
10、負責本部門管理體系文件、環(huán)境管理作業(yè)文件、貫標資料的整理、歸檔、保管等工作。
11、負責本部門辦公設施、設備、文具和生活用品等的領用和保管工作。
12、認真完成部門負責人交辦的其他工作并及時反饋。
技術部崗位職責14
1.負責新產品研發(fā)，監(jiān)督各項研發(fā)計劃的實施，把握新產品的研發(fā)進度；
2.負責貫徹執(zhí)行公司管理制度流程，建立健全相應的質量技術管理制度，主導對相關的技術標準、作業(yè)指導、檢驗標準的制訂、培訓、貫徹、執(zhí)行；
3.負責質量、技術管理制度審核，質量、技術資料與文件存檔，做好公司的技術保密工作；
4.負責組織審核、檢查、協(xié)調質量技術業(yè)務及管理流程的正常運行以及持續(xù)改進；
5.負責根據(jù)公司經營目標，組織制訂質量技術部部門工作目標，制訂質量技術部階段性專項工作內容；
6.負責及時向需求部門提供技術支持和技術保障；
7.參與品質異常處理，組織技術人員及公司相關部門對客戶反映的產品質量問題及銷售部門根據(jù)客戶需求提出的改進建議進行研究，制訂切實可行的改進方案，落實改進的工作責任和進度，并及時答復客戶和銷售部門；
8.負責產品工藝流程、技術標準、檢驗規(guī)程的審核，要求相關部門實施執(zhí)行，支持生產與品質部門工作；
9.負責質量技術部團隊的建設與培養(yǎng)，對部屬進行指導、工作業(yè)績進行考核,提高質量技術部整體工作能力；
10.組織技術人員開展探討新技術、新工藝方面的學習和交流活動，提高技術人員對新技術、新工藝掌握程度；
11.參與公司新設備的驗收工作，對設備管理及設備保養(yǎng)點檢提供可行性建議；
12.主導公司測試設備及測量儀器的驗收、保管及校驗工作；
13.參與供應商開發(fā)、評審、考核，參與訂單評審及物料管理評審會議；
14.完成上級臨時交付的其他工作。
每日必做工作
1.技術資料、技術文件審核，跟蹤新產品開發(fā)計劃技改方案的實施情況及相應技術圖紙、訂單BOM表的完成情況；
2.巡查車間對生產工藝的執(zhí)行情況；對檢驗員的工作進行巡查;
3.審核本部門相應的數(shù)據(jù)、報表，如各段檢驗合格率、檢驗日報表；
定期必做工作
1.關注市場產品結構、公司產品技術改進方案優(yōu)化、生產工藝創(chuàng)新與效率提高；
2.制訂部門周度工作計劃和總結，統(tǒng)計各相關部門的考核數(shù)據(jù)；
3.參與訂單評審，對客戶提出特殊技術要求進行處理；
4.參與品質異常的分析和處理，提供技術支持。
5.根據(jù)公司年度經營目標，制訂本部門年度工作目標和計劃并進行分解。
6.主持新產品開發(fā)會議、新產品作業(yè)說明會。
7.參加公司組織的固定例會、培訓、學習等。
8.技術標準、BOM表、設備使用說明書、使用手冊等技術資料的收集、整理、分類、歸檔管理；
9.主導測量設備驗收工作，參與生產設備驗收工作。
管理權限
1.對公司工程新技術新項目的實施督導權；
2.有權要求相關部門配合進行與本部門有關的工作；
3.對公司管理制度修改的建議權；
4.質量技術管理制度流程及標準的編制權、修改權、審核權；
5.對部門員工的聘用、培訓、考核權和任免建議權；
6.品質異常及客戶退貨、客戶投訴（工程技術、產品結構方面）的參與處理權；
管理責任
1.對于本部門管理工作負責；
2.對部門出現(xiàn)的重大損失負責，對產品技術穩(wěn)定性負責；
3.因技術原因造成訂單延誤負責，對技術成本的控制負責；
4.對其審核的各類文件資料與票據(jù)的簽字負責。
考核指標
1.產品開發(fā)按時完成率：≥97%/月; 2.BOM提供及時率：100%；
3.BOM提供準確率：100%；4.技術資料輸出差錯次數(shù)：≤2次/月；
5.制程品質合格率: ≥97%/月。
注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。
崗位要求
1.年齡25歲以上，性別不限；相關工科類專業(yè)，大專以上學歷；
2.5年以上鏈條行業(yè)技術、研發(fā)工作經驗，２年以上部門管理經驗；
3.熟悉鏈條行業(yè)常規(guī)設備安裝調試技能，能主導設備技術改良，會各類量規(guī)儀器；
4.熟練運用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設備的使用；
5.執(zhí)行力強，溝通協(xié)調能力強，具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力。
崗位應知
1.掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；
2.熟悉新產品設計開發(fā)過程控制、工裝夾具設計與制作控制以及與產品開發(fā)和品質相關的工作程序、流程；
3.知悉鏈條生產工藝流程和常規(guī)設備理論常識；
4.知悉公司各項管理制度和流程，熟悉ISO9001質量管理體系的運作和ERP系統(tǒng)。
崗位應會
1.掌握本公司產品所要求的各種設計、質量、檢測標準和專業(yè)理論知識；
2.能制訂公司相關技術標準、技術圖紙并轉化為作業(yè)指導書、品質檢驗標準；
3.具有設計創(chuàng)新、異常問題分析和解決的能力；
4.能編制相關的管理制度及流程，具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力；
5.會各類量規(guī)儀器及辦公設備的使用，熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
技術員
所屬部門
質量技術部
崗位編號
GW-12-02
直接上級
質量技術部長
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標
負責協(xié)助編制產品技術標準、圖紙、檢驗標準等技術文件以及參與BOM與圖紙的制作，工藝文件的編制等。
崗位編制
�。比�
崗位職責
1.負責協(xié)助編制產品BOM、術標準、圖紙、檢驗標準等技術文件；
2.負責生產工藝流程及作業(yè)指導書等工藝文件的制作；
4.參與新產品及現(xiàn)有產品技術改進方案的制訂及實施；
5.負責參與工藝的制訂與改進，參與生產輔助工裝夾具的制作跟蹤；
6.成上級臨時交辦的其他工作。
每日必做工作
1.生產工藝流程及作業(yè)指導書等工藝文件的制作；技術圖紙
2.技術圖紙、BOM、檢驗標準等技術資料的制作或優(yōu)化；
3.巡查車間對生產工藝文件行情況；對檢驗員的技術文件的執(zhí)行情況。
定期必做工作
1.公司新產品開發(fā)或現(xiàn)有產品技改，協(xié)助部長跟進工作進度；
2.定期對各類技術資料按產品規(guī)格型號進行整理、歸檔。
主要權限
1.權要求相關部門配合進行與本部門有關的工作；
2.相關技術資料的編制權、修改權；
3.對上級不恰當處理的申訴權。
管理責任
1.對其所編制的各類技術資料的準確性負責；
2.對技術資料發(fā)放的時效性負責。
考核指標
1.技術資料提供及時率：100%；
2.技術資料輸出差錯次數(shù)：≤2次/月。
注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。
崗位要求
1.年齡25歲以上，性別不限；相關工科類專業(yè)，大專以上學歷；
2.２年以上相關行業(yè)技術、研發(fā)工作經驗；
3.熟練運用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設備的使用。
崗位應知
1.熟悉新產品設計開發(fā)工作程序、流程；
2.知悉鏈條生產工藝流程和常規(guī)設備理論常識。
崗位應會
1.熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等軟件；
2.能制訂公司相關技術標準、技術圖紙并轉化為作業(yè)指導書、品質檢驗標準；具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力；
3.會各類量規(guī)儀器及辦公設備的使用。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
品質主管
所屬部門
質量技術部
崗位編號
GW-12-03
直接上級
質量技術部長
直接下級
品質檢驗員
所轄人數(shù)
�。咳�
管理目標
1.負責公司質量體系的建立、審核、協(xié)調、改進，確保質量管理體系正常運行；
2.按品管體系流程要求，維護體系流程的正常運作，全程控制產品質量，持續(xù)提升公司質量控制能力。
崗位編制
1人
崗位職責
1.負責公司質量管理制度流程的制訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
2.制定和規(guī)范產品原材料、在制品、成品質量檢驗規(guī)范和判定標準；
3.制定產品質量提升和改進的工作計劃，組織實施檢查與考核；
4.負責品質異常、客訴的處理，組織相關人員及時處理進料及生產現(xiàn)場質量問題，督促責任單位進行原因分析，制定糾正預防措施，跟進整改措施并進行驗證；
5.負責對公司原材料和自制產品的質量檢驗實施全過程監(jiān)控和管理；
6.參與特殊訂單評審，參與供應商評審；
7.管理質量檢驗團隊的組建，下屬人員的任用、培訓、考核及評估；
8.對公司測試設備、測量儀器的請購、管理和校驗，保證所有量規(guī)儀器使用的有效性；
9.編制周、月、年度產品質量統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表的工作程序，負責定期進行質量工作匯報；
10.編制《上周工作總結及下周工作計劃表》，統(tǒng)計上周本部門關鍵數(shù)據(jù)指標的達成情況以及被考核部門指標達成情況；
11.定期召開“品質例會”，對品質異常數(shù)據(jù)進行匯報與分析，并要求責任單位制定“糾正預防措施”并進行驗證；
12.對質量管理文件、報表資料的歸檔、保存、控制和保密；
13.完成上級交辦的其它工作。
每日必做工作
1.審核各類檢驗報表；
2.對進料及生產現(xiàn)場各種異常協(xié)調解決與結果追蹤；
3.監(jiān)督下屬人員工作紀律與各項規(guī)章制度執(zhí)行情況；
4.參加生產協(xié)調會，對生產過程中發(fā)生品質異常及注意事項進行反饋與提出。
定期必做工作
1.質量異常的跟蹤與處理，驗證糾正措施和預防措施的實施效果；
2.參與呆滯物料處理及異常物料評審，按流程要求對客戶退貨產品的分析、處理；
3.針對重大質量事故，組織召開品質分析會；
4.參加公司組織的固定例會、培訓、學習等；
5.品質周報表、品質月報表的匯總分析及制定；
6.組織公司品質教育訓練的開展。
主要權限
1.對違反品質管理制度的制止和處罰權,品質管理制度及標準的編制、修改權；
2.品質異常及客戶退貨、客戶投訴的組織處理權；
3.公司產品實現(xiàn)過程各環(huán)節(jié)的品質檢查、監(jiān)督權；
4.對部門員工的任用、培訓、考核權和任免建議權；薪資調整的建議權；
5.改良改善方案建議權；
6.對公司各項管理制度，有修正建議權。
管理責任
1.對本公司質量管理規(guī)定的流程體系有效執(zhí)行負責；
2.對制程品質合格率、來料檢驗合格率、成品出貨合格率負責；
3.對產品品質穩(wěn)定性負責，對品質檢驗異常的控制負責；
4.對客戶的投訴、退貨處理負責；
5.對質量管理文件、資料的保密負責。
考核指標
1.客戶投訴、退貨次數(shù)：≤3次/月；
2.客戶投訴處理及時率：100%/周；
3.過程品質異常處理及時率：100%/周；
4.錯檢漏檢次數(shù)（制程）：≤0次/月；
5.錯檢漏檢次數(shù)（外協(xié)）≤0次/月。
注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。
崗位要求
1.年齡28歲以上，大專以上學歷，熟悉ISO質量管理體系之運作
2.熟悉ISO質量管理體系，具有3年以上質量管理工作經驗；
3.具備全面質量管理專業(yè)知識和統(tǒng)計分析手法，有較強的組織、協(xié)調能力以及策劃、寫作能力；
4.心態(tài)積極，認真負責，執(zhí)行力強，思維敏捷，樂于分析，有堅定的品質立場和判定能力。
崗位應知
1.熟悉鏈條行業(yè)標準、鏈條產品原理和所有部件的'使用功能；
2.熟悉QC新老七大手法之運用及PDCA品質管理方法，了解SPC制程統(tǒng)計方法，能熟練運用QCC、APQP品質管制方法，AQL抽樣方案，了解5W2H、5M1E管理原理；
3.熟悉ISO9001質量體系和運作流程；熟悉公司各項規(guī)章制度；
4.熟悉品質管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。
崗位應會
1.能編制和起草公司《品質檢驗規(guī)范》，各檢驗員的《檢驗作業(yè)指導書》和起草品質管制流程和制度；會分析產品不良原因，能制定改善措施；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影儀等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協(xié)調能力和書寫能力，宣導傳播能力及培訓講解能力；
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
檢驗主管
所屬部門
質量技術部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
質量技術部長
直接下級
全檢員、預拉員、拆接員、清洗員
所轄人數(shù)
��？人
管理目標
負責對裝配至包裝段的質量控制：巡檢及對裝配好的產品進行外觀檢驗和性能檢驗，確保產品質量符合質量標準，給客戶提供良好的品質保障。
崗位編制
�。比�
崗位職責
1.協(xié)助品質部長完成各種數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計，參與、協(xié)調處理品質異常；
2.對各檢驗員的出勤情況及工作情況進行跟進與了解，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理；
3.負責首件檢驗及巡檢機制的落實與監(jiān)督；
4.根據(jù)物料使用緊急程度及質量狀況，對相關部門提出須讓步接收的物料進行審核，并簽署意見；
5.了解物料質量異常及生產質量異常，填寫《質量異常反饋單》組織相關部門對質量異常進行原因分析，并制定糾正預防措施；
6.負責監(jiān)督各檢驗員嚴格按照公司產品檢驗標準對產品進行檢驗，按要求將檢驗數(shù)據(jù)進行登記，做好檢驗記錄；
7.協(xié)助部長制定《上周工作總結及下周工作計劃》，統(tǒng)計上周本部門關鍵數(shù)據(jù)指標的達成情況以及被考核部門指標達成情況，對本部門未達成情況進行原因分析，并制定下周工作計劃；
8.參與特殊訂單評審，參與供應商評審；
9.參加公司組織的相關會議，提出合理的意見與建議；
10.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。
每日必做工作
1.監(jiān)督產品檢驗員依據(jù)相應檢驗標準對產品進行檢驗；
2.監(jiān)督檢查過程檢驗員嚴格執(zhí)行首件及巡檢機制；
3.安排和中進拆接員和清洗員的工作；
4.及時組織、參與處理各種品質異常并反饋；
5.統(tǒng)計每日檢驗數(shù)據(jù)，填寫檢驗報表。
定期必做工作
1.定期參加公司例會，提出合理的質量改進建議與意見；
2.統(tǒng)計本部門周會相關指標（含相關部門）達成情況，提報給部長。
主要權限
1.對所轄工段物料、產品有檢驗判定權；
2.對造成質量損失責任人員有懲罰建議權；
3.改良改善方案建議權；
4.供應商審核的建議權；
5.公司各項規(guī)章制度的建議權。
管理責任
1.對質量管理程序、制度流程、質量標準的執(zhí)行負責；
2.對所轄工段產品質量判定負責，對異常物料評審后的跟蹤處理負責；
3.對相關檢驗數(shù)據(jù)真實性負責。
考核指標
1.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周；
2.客戶投訴、退貨次數(shù)：≦3次/月；
3.客戶投訴處理及時率100%；
4.過程品質異常處理及時率100%。
注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。
崗位要求
1.25-40歲，性別不限，高中以上文化程度；
2.有三年以上品質檢驗工作經驗，一年以上品質管理工作經驗，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好的口頭和文字表達能力；
4.心態(tài)積極，認真負責，執(zhí)行力強，思維敏捷，樂于分析，有堅定的品質立場和判定能力。
崗位應知
1.熟悉鏈條行業(yè)標準、鏈條產品原理和所有部件的使用功能；
2.熟悉ISO9001質量體系和運作流程；熟悉公司各項規(guī)章制度；
3.熟悉品質管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。
崗位應會
1.熟悉公司品質管制制度流程；會分析產品不良原因，能制定改善措施；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影儀等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協(xié)調能力和書寫能力，宣導傳播能力及培訓講解能力；
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
進料檢驗
所屬部門
質量技術部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
品質主管
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標
負責公司進料檢驗工作，把好進料質量關，切實做到“不接收不良品”；與倉庫交接與溝通，對來料不良品進行處理與跟進。
崗位編制
�。比�
崗位職責
1.負責按照《進料檢驗作業(yè)流程》控制卡及檢驗標準，對采購（含外協(xié)）來料進行質量檢驗，及時、準確的反饋來料質量信息；
2.負責填寫檢驗報告、《進料檢驗記錄表》及《質量異常聯(lián)絡單》等相關表單；
3.每周一上午11:00前對上周“進料檢驗合格率”進行統(tǒng)計分析，呈報品質主管；
4.每月月底前，依據(jù)來料檢驗記錄，分類統(tǒng)計分析各供應商“來料質量合格率”，對供應商評審提供數(shù)據(jù)；
5.負責與倉庫對接，辦理合格產品入庫手續(xù)，配合倉庫對倉儲物料進行復檢及監(jiān)控；
6.跟進供應商來料不合格品的處理，防止來料不合格品的非預期使用；
7.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。
每日必做工作
1.對外協(xié)、外購件進行檢驗；
2.及時反饋來料異常信息；
3.做好檢驗結果的記錄，對倉庫物料狀態(tài)標識進行管控。
定期必做工作
1.對周、月來料情況匯總，含供應商、檢驗批次、合格率；
2.負責對倉儲庫存物料進行復檢，并填報相關記錄；
3.負責對公司呆滯物料的處理進行跟蹤。
主要權限
1.對所有來料、外協(xié)件有檢驗判定權；
2.改良改善方案建議權；
3.供應商審核的建議權；
4.公司各項規(guī)章制度的建議權。
管理責任
1.對管理程序、制度流程、質量標準的執(zhí)行負責；
2.對來料檢驗質量判定負責，對異常物料評審后的跟蹤處理負責；
3.對倉儲物料的質量復檢負責。
考核指標
1.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周；
2.報表資料上交及時率、準確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上質量檢驗工作經驗，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；
4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質意識。
崗位應知
1.熟悉品質管理專業(yè)理論知識及公司《進料檢驗作業(yè)流程》；
2.了解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產工藝、作業(yè)流程、產品結構及各零配件功能。
崗位應會
1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；
4.懂得品質檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
制程檢驗
所屬部門
質量技術部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
品質主管
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標
負責公司生產過程檢驗工作，做好首件確認、巡回檢查、轉序入庫檢驗，做好車間產品品質現(xiàn)狀標識和檢驗記錄，以及不良品處置和異常跟蹤處理。
崗位編制
�。比�
崗位職責
1.負責按照公司產品《制程檢驗標準》要求對在制品進行檢驗，并對檢驗數(shù)據(jù)進行記錄；
2.負責車間加工產品的首件確認，依據(jù)產品標準及訂單要求，對生產的物料、設備、模具進行確認；預防批量不良的發(fā)生；
3.對容易發(fā)生的問題點及注意事項進行標注與說明；
4.負責填寫相關檢驗報告及日報表，對質量異常進行處理并上報品質副部長；
5.負責與相關部門溝通，對不良產品進行標識、隔離、返修，并跟進處理結果；
6.每周一11:00前統(tǒng)計上周檢驗記錄數(shù)據(jù)，上報給品質主管；
7.過程檢驗員依據(jù)《產品工序流轉卡》作業(yè)控制卡要求，在產品質量檢驗完成后，如實填寫檢驗數(shù)據(jù)及檢驗結果；
8.完成上級交辦的其它工作。
每日必做工作
1.對車間首件進行確認；
2.生產現(xiàn)場品質異常的及時反饋；
3.巡檢工作開展，巡檢報表的記錄。
定期必做工作
1.對車間周、月質量情況進行匯總統(tǒng)計，包括檢驗數(shù)、不良數(shù)、不良率、合格率；
2.負責組織相關人員對車間不良品進行處理，返修返工后進行復檢，并填報相關記錄；
3.負責對有關車間的糾正預防措施的實施情況跟進、驗證。
主要權限
1.對在制品有檢驗權，合格物料入庫的確認權；
2.品質異常處理的建議權；
3對造成品質事故責任人員有懲罰建議權。
管理責任
1.對質量管理程序、制度流程、質量標準的執(zhí)行負責；
2.對首件確認、車間質量檢驗判定負責，對質量異常評審后的跟蹤處理負責。
考核指標
1.漏檢、錯檢次數(shù)：1次≦/周；
2.首件確認及時、準確率≥99%；
3.報表資料上交及時率、準確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上質量檢驗工作經驗，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；
4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質意識。
崗位應知
1.熟悉品質管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗作業(yè)流程》；
2.了解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產工藝、作業(yè)流程、產品結構及各零配件功能。
崗位應會
1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；
4.懂得品質檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
成品檢驗
所屬部門
質量技術部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
品質主管
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標
依據(jù)客戶訂單要求，對包裝成品進行檢驗，仔細核對產品銘牌、標識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。
崗位編制
1人
崗位職責
1.跟進成品組裝過程，了解組裝過程中出現(xiàn)的質量異常情況并及時組織人員進行處理；
2.根據(jù)公司成品檢驗標準，對各種型號產品進行外觀及參數(shù)檢驗以及銘牌與標識卡的核對，發(fā)現(xiàn)質量問題及時向上級匯報；
3.對產品檢驗數(shù)據(jù)進行記錄，對質量異常問題開出《質量異常反饋單》，根據(jù)質量管理流程相關要求進行處理；
4.負責填寫相關檢驗報告及日報表，對質量異常進行處理并上報品質副部長；
5.負責與相關部門溝通，對不良產品進行標識、隔離、返修，并跟進處理結果；
6.每周一11:00前對上周檢驗數(shù)據(jù)進行匯總，上報給品質主管；
7.嚴格遵守公司各項管理規(guī)定，保守公司機密信息不外傳，不侵占公司資源；
8.完成上級交辦的其它工作。
每日必做工作
1.包裝車間組裝成品的過程跟進及成品檢驗；
2.及時反饋包裝異常信息；
3.做好成品檢驗結果記錄。
定期必做工作
1.負責對周、月成品檢驗情況匯總；
2.負責對倉儲庫存成品進行復檢，并填報相關記錄；
3.負責對有關車間的糾正預防措施的實施情況跟進、驗證。
主要權限
1.對成品檢驗判定權；
2.對造成質量異常責任人有懲罰建議權；
3.改良改善方案建議權；
4.有要求相關部門配合本崗位工作的權力；
5.公司各項規(guī)章制度的建議權。
管理責任
1.對質量管理程序、制度流程、質量標準的執(zhí)行負責；
2.對成品檢驗質量判定負責；
3.對倉儲成品的質量復檢負責。
考核指標
1.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周；
2.報表資料上交及時率、準確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上質量檢驗工作經驗，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；
4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質意識。
崗位應知
1.熟悉品質管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗作業(yè)流程》；
2.了解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產工藝、作業(yè)流程、產品結構及各零配件功能。
崗位應會
1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；
4.懂得品質檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
統(tǒng)計員
所屬部門
質量技術部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
部長
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標
依據(jù)客戶訂單要求，對包裝成品進行檢驗，仔細核對產品銘牌、標識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。
崗位編制
1人
崗位職責
1、負責各工序品質數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；
1、負責本部門文件的整理、歸檔、發(fā)放工作；
2、負責部門內的計件、計時工資的計算統(tǒng)計；
3、負責部門低值易耗品的采購計劃及跟蹤到位情況；
4、負責部門勞保用品申報，領用及發(fā)放；
6、配合部長做好其它文字工作；
每日必做工作
1.各工序的合格率統(tǒng)計匯總；
2.部門內考勤、計時人員產量統(tǒng)計；
定期必做工作
1.負責對品質數(shù)據(jù)匯總形成周保、月報；
2.負責對文件的收發(fā)及記錄；
3.負責對勞保用品申報、領用。
主要權限
1.對造成質量異常責任人有懲罰建議權；
2.改良改善方案建議權；
3.有要求相關部門配合本崗位工作的權力；
4.公司各項規(guī)章制度的建議權。
管理責任
1.對質量管理程序、制度流程、質量標準等文件管理負責；
2.對統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性，及時性，準確率負責；
考核指標
1.文控管理整理、歸檔、發(fā)放及時率：100%；
2.報表資料統(tǒng)計及時率、準確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上統(tǒng)計文職類工作經驗；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；
4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質意識。
崗位應知
1.熟悉品質管理專業(yè)理論知識；
2.了解“ISO9001品質管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產工藝、作業(yè)流程、產品結構及各零配件功能。
崗位應會
1.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；
2.懂得品質檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年10月7日
技術部崗位職責15
1按要求建立并維護化學分析實驗室的管理體系，負責水、土壤、大氣等項目的檢測，推進實驗室管理的規(guī)范化;
2、負責制訂實驗室的人員培訓計劃，組織實施人員學習技術業(yè)務知識，提高檢測水平;
3、組織編寫實驗室專業(yè)范圍內的技術規(guī)范、檢測細則和不確定度;
4、負責檢查各類檢驗報告，編寫與質量分析小結及各種匯總表，確保其準確性、可靠性;
5、根據(jù)有關規(guī)章制度，負責組織好環(huán)境條件、儀器設備，安全和清潔等工作，確保實驗室各項事務的正常運轉，對出現(xiàn)的各類突發(fā)事項進行應急處理;
6、負責實驗室儀器設備的申購計劃，組織人員做好儀器設備的維護保養(yǎng);
7、參與解決檢測中出現(xiàn)的.重大技術、質量問題，參與處理檢測質量事故和質量爭議和客戶投訴調查;
8、負責實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和參加內審及評審;
9、負責配合質量管理部完成新開展項目的籌備、執(zhí)行和評審工作;
10.負責各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質量事故的整改措施提出、整改方案落實;
11、完成公司要求的其他工作。
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