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人事勞資崗位職責(zé)

時間:2024-11-21 18:56:30 崗位職責(zé) 我要投稿
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人事勞資崗位職責(zé)

  在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編整理的人事勞資崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

人事勞資崗位職責(zé)

人事勞資崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理、員工異動管理;

  2、月度人事報表制作、員工社保公積金操作、見習(xí)基地人員管理;

  3、各項員工關(guān)系項目的牽頭處理,為企業(yè)和員工之間搭建良好的溝通橋梁;

  4、協(xié)助上級主管與部門另外完成交辦的.其他工作項。

人事勞資崗位職責(zé)2

  1、輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

  2、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

  3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù);

  4、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;

  5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù)。

人事勞資崗位職責(zé)3

  1、協(xié)助上級健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類的實施,配合其他部門工作;

  4、配合招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算;

  6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的`活動。

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)另外指派任務(wù)。

人事勞資崗位職責(zé)4

  1、發(fā)布崗位招聘,篩選并安排面試,對應(yīng)聘者進(jìn)行面試接待;

  2、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等手續(xù),簽訂,繳交員工社保公積金;

  3、設(shè)立、完善員工人事電子檔案;存檔好員工人事檔案的紙質(zhì)文件;

  4、不定期組織員工活動:戶外團建、節(jié)日活動等;

人事勞資崗位職責(zé)5

  1、 負(fù)責(zé)公司人事管理工作,辦理人員入職、離職、調(diào)動等手續(xù),編制各類人事統(tǒng)計報表;

  2、 負(fù)責(zé)員工考勤管理;

  3、 負(fù)責(zé)每月薪資核算、薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作;

  4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金管理工作;

  5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作;

  6、 根據(jù)上級要求參與招聘、培訓(xùn)等其他人力資源工作。

人事勞資崗位職責(zé)6

  1.考勤管理,E-HR系統(tǒng)維護;

  2.人事檔案庫管理、臺賬更新;

  3.全體員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、轉(zhuǎn)正等系統(tǒng)操作處理;

  4.員工體檢統(tǒng)籌安排;

  5.五險一金辦理、更新、維護;

  6、協(xié)助部分行政工作。

人事勞資崗位職責(zé)7

  1、開展內(nèi)部培訓(xùn)工作;聯(lián)系、組織外部培訓(xùn);

  2、配合企業(yè)文化工作;

  3、年終評優(yōu);

  4、ISO評審;

  5、組織職業(yè)資格考試申報、職稱評定;

  6、負(fù)責(zé)公司及員工資質(zhì)相關(guān)申辦、延期、變更等工作;

  7、 完成公司安排的其他任務(wù)。

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