公司崗位職責(zé)合集15篇

　　現(xiàn)如今，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的公司崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司崗位職責(zé)1

　　1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。

　　2、凡與經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品相關(guān)的廠(chǎng)家代理資質(zhì)、學(xué)習(xí)練習(xí)計(jì)劃、促銷(xiāo)政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠(chǎng)家資源的把握、價(jià)格系統(tǒng)更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。

　　3、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部分做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部分達(dá)成共叫。

　　4、采購(gòu)要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三莢冬控制降低采購(gòu)本錢(qián)，對(duì)供給商進(jìn)行治理及考評(píng)，每年按一定比例更新供給商(形成表單)。

　　5、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項(xiàng)目的標(biāo)書(shū)制作、現(xiàn)場(chǎng)答議、評(píng)委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對(duì)于臨時(shí)應(yīng)急在客戶(hù)部不能給予支持的'條件下，必須與用戶(hù)進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo)。

　　6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行合同治理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的職員。

　　8、負(fù)責(zé)客戶(hù)部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

　　9、綜合調(diào)配公司庫(kù)存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫(kù)存情況，在有庫(kù)存的情況下要以先出庫(kù)?**主?

公司崗位職責(zé)2

　　1.人力資源規(guī)劃：負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

　　2.崗位職責(zé)編制：負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要

　　3.招聘：根據(jù)崗位編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)行人員招聘與配置，確保人單相符;

　　4.薪酬核算：負(fù)責(zé)薪酬核算，以及核算流程梳理

　　5.員工關(guān)系：負(fù)責(zé)辦理入職、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理，用工合同的簽訂，社保公積金的'繳納;負(fù)責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

　　6.考勤管理：負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)制作與異常處理。

　　7.檔案管理：建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度、月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)

　　8.人才發(fā)展培訓(xùn)：培訓(xùn)體系的搭建以及實(shí)施落地

公司崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)來(lái)料的工藝核對(duì)和印刷調(diào)機(jī)送板工作。

　　2.負(fù)責(zé)印版的'領(lǐng)用、校對(duì)和貼版工作。

　　3.負(fù)責(zé)印刷質(zhì)量和油墨印刷效果的調(diào)配工作。

　　4.負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)原始記錄。

公司崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的市場(chǎng)宣傳推廣、品牌建設(shè)；

　　2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品文案、宣傳推廣文案、市場(chǎng)活動(dòng)推廣文案的撰寫(xiě)；

　　3、公司軟件產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)策劃、執(zhí)行及活動(dòng)效果分析；

　　xxx支持及配合銷(xiāo)售相關(guān)工作。

公司崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)處理公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)(業(yè)態(tài)包括包括商業(yè)、住宅、辦公，開(kāi)發(fā)階段涵蓋開(kāi)發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)全周期)項(xiàng)目等具體法律事務(wù)，包括提供法律保障和法律支持；

　　2、負(fù)責(zé)公司其他業(yè)務(wù)(包括公司運(yùn)營(yíng)、商鋪?zhàn)赓U、商場(chǎng)運(yùn)行、融資貸款等)的法律支持保障工作；

　　3、審核商務(wù)合同文本，參與商務(wù)談判，規(guī)避公司業(yè)務(wù)可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)；

　　4、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司的訴訟案件；

　　5、完成上級(jí)安排的`其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、1年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有律師事務(wù)所工作、房地產(chǎn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、思路清晰，邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文字處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作踏實(shí)，有敬業(yè)精神；

　　4、有較強(qiáng)的溝通能力、工作責(zé)任心，適應(yīng)接受能力強(qiáng)。

公司崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、主要承擔(dān)石油、石化行業(yè)研究工作;

　　2、收集整理國(guó)內(nèi)外行業(yè)數(shù)據(jù),文獻(xiàn)資料,提交相關(guān)研究報(bào)告;

　　3、整合行業(yè)資源,完善資料來(lái)源渠道;

　　4、能熟練操作、運(yùn)用相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件;

　　5、能吃苦耐勞,服從工作分配者優(yōu)先錄用;

　　6、有意來(lái)我公司長(zhǎng)期發(fā)展的`應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮；

　　任職條件

　　1、石油工程、石油地質(zhì)、油藏等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;

　　2、具有石油天然氣工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　、具有扎實(shí)的地質(zhì)知識(shí),有協(xié)作精神和責(zé)任心;

　　4、吃苦耐勞,能承受工作壓力,能夠獨(dú)立完成本崗位工作

公司崗位職責(zé)7

　　經(jīng)理層職責(zé)

　　一、 企業(yè)負(fù)責(zé)人是藥品質(zhì)量的主要責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常管理。

　　二、 保證質(zhì)量管理部門(mén)和質(zhì)量管理人員有效履行職責(zé)，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)并按照本規(guī)范要求經(jīng)營(yíng)藥品。

　　三、 建立質(zhì)量管理體系，確定質(zhì)量方針，制定質(zhì)量管理體系文件，開(kāi)展質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證、質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理等活動(dòng)。

　　四、 定期以及在質(zhì)量管理體系關(guān)鍵要素發(fā)生重大變化時(shí)，組織開(kāi)展內(nèi)審。

　　五、堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，在經(jīng)營(yíng)中落實(shí)質(zhì)量否決權(quán)。

　　六、主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問(wèn)題的解決和質(zhì)量改進(jìn)。

　　七、簽發(fā)質(zhì)量管理體系文件。

　　八、協(xié)調(diào)和處理部門(mén)之間，從業(yè)人員之間的利益關(guān)系，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。

　　九、主持制定和組織實(shí)施企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，人才發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)重大決策。

　　十、任命各部門(mén)負(fù)責(zé)人。

　　一、 在法定代表人的授權(quán)下、企業(yè)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，分管質(zhì)量管理工作，兼任公司質(zhì)量管理受權(quán)人。

　　二、質(zhì)量負(fù)責(zé)人由公司高層管理人員擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理工作，獨(dú)立履行職責(zé)，在企業(yè)內(nèi)部對(duì)藥品質(zhì)量管理具有裁決權(quán)。

　　三、組織建立和完善本企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理體系，對(duì)該體系進(jìn)行監(jiān)控，確保其有效運(yùn)行。

　　四、定期對(duì)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理體系進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查結(jié)果直接上報(bào)所在地食品藥品監(jiān)管部門(mén)。

　　五、 對(duì)企業(yè)購(gòu)進(jìn)、儲(chǔ)存、銷(xiāo)售、運(yùn)輸過(guò)程中涉及的可能影響產(chǎn)品質(zhì)量等問(wèn)題行使決定權(quán)。

　　六、 對(duì)企業(yè)的購(gòu)銷(xiāo)資質(zhì)證明文件、產(chǎn)品標(biāo)簽說(shuō)明書(shū)、合同、票據(jù)、匯款單位、產(chǎn)品來(lái)源及真?zhèn)蔚冗M(jìn)行審查和甄別。

　　七、 受權(quán)人在行使職權(quán)時(shí)，企業(yè)其他人員必須予以配合和服從。

　　八、 審核質(zhì)量管理制度，組織對(duì)各項(xiàng)質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況的檢查與考核。

　　九、 負(fù)責(zé)對(duì)首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的質(zhì)量審批。

　　質(zhì)管科職責(zé)

　　一、 督促相關(guān)部門(mén)和崗位人員執(zhí)行藥品管理的法律法規(guī)及本規(guī)范。

　　二、 組織制訂質(zhì)量管理體系文件，并指導(dǎo)、監(jiān)督文件的執(zhí)行。

　　三、 負(fù)責(zé)對(duì)供貨單位和購(gòu)貨單位的合法性、購(gòu)進(jìn)藥品的合法性以及供貨單位銷(xiāo)售人員、購(gòu)貨單位采購(gòu)人員的合法資格進(jìn)行審核，并根據(jù)審核內(nèi)容的變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

　　四、 負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集和管理，并建立藥品質(zhì)量檔案。

　　五、 負(fù)責(zé)藥品的驗(yàn)收，指導(dǎo)并監(jiān)督藥品采購(gòu)、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、銷(xiāo)售、退貨、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作。

　　六、 負(fù)責(zé)不合格藥品的確認(rèn)，對(duì)不合格藥品的處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督；

　　七、 負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告。

　　八、 負(fù)責(zé)假劣藥品的報(bào)告。

　　九、 負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量查詢(xún)。

　　十、 組織驗(yàn)證、校準(zhǔn)相關(guān)設(shè)施設(shè)備。

　　十一、 負(fù)責(zé)藥品召回的管理。

　　十二、 負(fù)責(zé)藥品不良反應(yīng)的報(bào)告。

　　十三、 組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

　　十四、 組織對(duì)藥品供貨單位及購(gòu)貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評(píng)價(jià)。

　　十五、 組織對(duì)被委托運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)方運(yùn)輸條件和質(zhì)量保障能力的審查。

　　十六、 協(xié)助開(kāi)展質(zhì)量管理教育和培訓(xùn)。

　　財(cái)務(wù)科職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)建立健全各種帳冊(cè)，做好各種財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，并認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行。按期作出財(cái)務(wù)決算報(bào)告。

　　二、做好記帳、結(jié)帳、報(bào)帳工作，正確核算各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支、成本核算和財(cái)務(wù)損益等工作。

　　三、按期核對(duì)、結(jié)算，并編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到帳證、帳帳、帳表相符，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。

　　四、加強(qiáng)現(xiàn)金管理，嚴(yán)格審核和簽發(fā)各種現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票的使用，及時(shí)清理債務(wù)，杜絕或減少呆壞帳的發(fā)生，提高各種資金的使用效果。

　　五、負(fù)責(zé)公司成本核算，提出控制成本的辦法，組織實(shí)施并不斷完善。定期做好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況的分析，提出相應(yīng)措施和辦法，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

　　六、負(fù)責(zé)公司資金管理，積極配合、協(xié)調(diào)好主管部門(mén)及稅務(wù)、銀行、工商等有關(guān)單位相關(guān)工作。

　　七、嚴(yán)格控制資金的使用范圍和數(shù)額，監(jiān)督有關(guān)人員對(duì)財(cái)產(chǎn)、物資的正確使用，參與對(duì)財(cái)產(chǎn)物質(zhì)的清查核定工作。

　　八、按規(guī)定及時(shí)上繳各種稅金、利息和管理費(fèi)。遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

　　九、建立健全各種票據(jù)、帳、表等的管理制度，并認(rèn)真執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)資料的安全工作。

　　十、堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事，從嚴(yán)把好報(bào)銷(xiāo)關(guān)，負(fù)責(zé)管理好正式發(fā)票的使用，搞好財(cái)務(wù)保密工作。

　　采購(gòu)科職責(zé)

　　1、在保證藥品質(zhì)量的前提下，完成公司的藥品購(gòu)進(jìn)任務(wù)。

　　2、堅(jiān)持以銷(xiāo)定購(gòu)，加快庫(kù)存周轉(zhuǎn)，杜絕因庫(kù)存積壓造成的藥品過(guò)期失效。

　　3、質(zhì)管科通過(guò)驗(yàn)收組對(duì)進(jìn)貨質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。有權(quán)拒收不合格藥品、不符合購(gòu)貨合同規(guī)定的質(zhì)量條款的藥品。

　　4、制定能夠確保購(gòu)進(jìn)的藥品符合質(zhì)量要求的進(jìn)貨程序。進(jìn)貨應(yīng)確定供貨企業(yè)的法定資格及質(zhì)量信譽(yù)。企業(yè)購(gòu)進(jìn)的藥品應(yīng)為合法企業(yè)所生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的藥品。

　　5、進(jìn)貨應(yīng)審核所購(gòu)入藥品的合法性。購(gòu)進(jìn)的藥品應(yīng)有法定的批準(zhǔn)文號(hào)和生產(chǎn)批號(hào)。購(gòu)進(jìn)的藥品的包裝和標(biāo)識(shí)應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定的'儲(chǔ)運(yùn)要求。

　　6、對(duì)與本企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系的銷(xiāo)售人員，進(jìn)行合法資格的驗(yàn)證。

　　7、進(jìn)貨應(yīng)按購(gòu)貨合同中質(zhì)量條款執(zhí)行。簽訂進(jìn)貨合同應(yīng)明確質(zhì)量條款。

　　8、購(gòu)進(jìn)進(jìn)口藥品應(yīng)有符合規(guī)定的、加蓋了供貨單位質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)原印章《進(jìn)口藥品注冊(cè)證》和《進(jìn)口藥品檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)》復(fù)印件。購(gòu)進(jìn)生物制品，應(yīng)有《生物制品批簽發(fā)》。

　　9、對(duì)首營(yíng)企業(yè)應(yīng)進(jìn)行包抱資格和質(zhì)量保證能力的審核。經(jīng)審核批準(zhǔn)后，方可從首營(yíng)企業(yè)進(jìn)貨。對(duì)首營(yíng)品種應(yīng)填寫(xiě)“首次經(jīng)營(yíng)藥品審批表”，并經(jīng)企業(yè)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)的審核批準(zhǔn)。對(duì)首營(yíng)品種（含新規(guī)格、新劑型、新包裝等）應(yīng)進(jìn)行合法性和質(zhì)量基本情況的審核。

　　10、編制購(gòu)貨計(jì)劃時(shí)應(yīng)以藥品質(zhì)量作為得要依據(jù)，并有質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)人員參加。

　　11、購(gòu)進(jìn)藥品應(yīng)有合法票據(jù)，并按規(guī)定建立購(gòu)進(jìn)記錄，做到票、帳、貨相符。購(gòu)進(jìn)記錄應(yīng)保存至超過(guò)藥品有效期1年，但不得少于3年。

　　12、每年對(duì)進(jìn)貨情況進(jìn)行質(zhì)量評(píng)審，評(píng)審結(jié)果存檔備查。

　　銷(xiāo)售科職責(zé)

　　一、 在保證藥品質(zhì)量的前提下，完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　二、 藥品銷(xiāo)售應(yīng)按“先產(chǎn)先出”、“近期先出”和按批號(hào)發(fā)貨的原則進(jìn)行。

　　三、 將藥品銷(xiāo)售給合法的銷(xiāo)售單位，并對(duì)銷(xiāo)售單位的企業(yè)資質(zhì)、人員身份進(jìn)行核實(shí)，保證藥品銷(xiāo)售流向真實(shí)、合法。

　　四、 嚴(yán)格審核銷(xiāo)售單位的生產(chǎn)范圍、經(jīng)營(yíng)范圍或者診療范圍，并按照相應(yīng)的范圍銷(xiāo)售藥品。

　　五、 銷(xiāo)售藥品時(shí)，如實(shí)開(kāi)具發(fā)票，做到票、賬、貨、款一致。

　　六、 做好藥品銷(xiāo)售記錄。

　　七、 加強(qiáng)對(duì)退貨的管理，保證退貨環(huán)節(jié)藥品的質(zhì)量和安全，防止混入假冒藥品。

　　八、 制定投訴管理操作規(guī)程，內(nèi)容包括投訴渠道及方式、檔案記錄、調(diào)查與評(píng)估、處理措施、反饋和事后跟蹤等。對(duì)投訴的質(zhì)量問(wèn)題查明原因，采取有效措施及時(shí)處理和反饋，并做好記錄，以便查詢(xún)和跟蹤。

　　九、 發(fā)現(xiàn)已售出藥品有嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)立即通知銷(xiāo)售單位停售、追回并做好記錄。

　　十、 協(xié)助藥品生產(chǎn)企業(yè)和供貨企業(yè)履行召回義務(wù)，并建立藥品召回記錄。

　　倉(cāng)庫(kù)管理職責(zé)

　　一、 根據(jù)藥品的質(zhì)量特性對(duì)藥品進(jìn)行合理儲(chǔ)存，按包裝標(biāo)示的溫度要求儲(chǔ)存藥品

　　二、 儲(chǔ)存藥品相對(duì)濕度為35%～75%；

　　三、 在人工作業(yè)的庫(kù)房?jī)?chǔ)存藥品，按質(zhì)量狀態(tài)實(shí)行色標(biāo)管理：

　　四、 儲(chǔ)存藥品應(yīng)當(dāng)按照要求采取避光、遮光、通風(fēng)、防潮、防蟲(chóng)、防鼠等措施；

　　五、 搬運(yùn)和堆碼藥品應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照外包裝標(biāo)示要求規(guī)范操作，堆碼高度符合包裝圖示要求，避免損壞藥品包裝

　　六、 藥品按批號(hào)堆碼，不同批號(hào)的藥品不得混垛，垛間距不小于5厘米；

　　七、 藥品與非藥品、外用藥與其他藥品分開(kāi)存放；

　　八、 拆除外包裝的零貨藥品應(yīng)當(dāng)集中存放；

　　九、 儲(chǔ)存藥品的貨架、托盤(pán)等設(shè)施設(shè)備應(yīng)當(dāng)保持清潔，無(wú)破損和雜物堆放；

　　十、 藥品儲(chǔ)存作業(yè)區(qū)內(nèi)不得存放與儲(chǔ)存管理無(wú)關(guān)的物品。

　　十一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)庫(kù)存藥品定期盤(pán)點(diǎn)，做到賬、貨相符。

　　十二、出庫(kù)時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)照銷(xiāo)售記錄進(jìn)行復(fù)核并建立記錄

　　十三、對(duì)銷(xiāo)后退回的藥品，憑經(jīng)業(yè)務(wù)主管開(kāi)具的退貨憑證收貨，存放于退貨區(qū)，由專(zhuān)人保管并做好退貨記錄。

　　十四、藥品拼箱發(fā)貨的代用包裝箱應(yīng)當(dāng)有醒目的拼箱標(biāo)志。

　　十五、 藥品出庫(kù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)附加蓋企業(yè)藥品出庫(kù)專(zhuān)用章原印章的隨貨同行單。 十六、對(duì)實(shí)施電子監(jiān)管的藥品，按規(guī)定進(jìn)行藥品電子監(jiān)管碼掃碼，并及時(shí)將數(shù)據(jù)上傳至中國(guó)藥品電子監(jiān)管網(wǎng)系統(tǒng)平臺(tái)。

　　驗(yàn)收員職責(zé)

　　一、 在質(zhì)管科的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)到貨藥品逐批進(jìn)行驗(yàn)收，防止不合格藥品入庫(kù)。

　　二、 藥品質(zhì)量驗(yàn)收，包括對(duì)藥品外觀的性狀檢查和對(duì)藥品內(nèi)外包裝及標(biāo)識(shí)的檢查。

　　三、 藥品到貨時(shí)，應(yīng)當(dāng)核實(shí)運(yùn)輸方式是否符合要求，并對(duì)照隨貨同行單（票）和采購(gòu)記錄核對(duì)藥品，做到票、賬、貨相符。

　　四、 冷藏、冷凍藥品到貨時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)其運(yùn)輸方式及運(yùn)輸過(guò)程的溫度記錄、運(yùn)輸時(shí)間等質(zhì)量控制狀況進(jìn)行重點(diǎn)檢查并記錄。

　　五、 驗(yàn)收應(yīng)在待驗(yàn)區(qū)內(nèi)進(jìn)行，隨到隨驗(yàn)。銷(xiāo)后退回的藥品應(yīng)重新驗(yàn)收。

　　六、 驗(yàn)收藥品應(yīng)當(dāng)按照藥品批號(hào)查驗(yàn)同批號(hào)的檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)。整件包裝中應(yīng)有產(chǎn)品合格證。

　　七、 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照驗(yàn)收規(guī)定，對(duì)每次到貨藥品進(jìn)行逐批抽樣驗(yàn)收，抽取的樣品應(yīng)當(dāng)具有代表性。

　　八、 驗(yàn)收人員應(yīng)當(dāng)對(duì)抽樣藥品的外觀、包裝、標(biāo)簽、說(shuō)明書(shū)以及相關(guān)的證明文件等逐一進(jìn)行檢查、核對(duì)；驗(yàn)收結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)將抽取的完好樣品放回原包裝箱，加封并標(biāo)示。

　　九、 驗(yàn)收藥品應(yīng)當(dāng)做好驗(yàn)收記錄。驗(yàn)收人員應(yīng)當(dāng)在驗(yàn)收記錄上簽署姓名和驗(yàn)收日期。驗(yàn)收不合格的還應(yīng)當(dāng)注明不合格事項(xiàng)及處置措施。

　　十、 藥品直調(diào)時(shí)，可委托購(gòu)貨單位進(jìn)行藥品驗(yàn)收。

　　儲(chǔ)運(yùn)科職責(zé)

　　1、庫(kù)區(qū)地面平整，無(wú)積水和雜草，無(wú)污染源。庫(kù)房?jī)?nèi)墻壁、頂棚和地面光潔、平整、門(mén)窗結(jié)構(gòu)嚴(yán)密。有符合規(guī)定要求的消防、安全設(shè)施。裝卸作業(yè)場(chǎng)所有頂棚。

　　2、倉(cāng)庫(kù)應(yīng)有保持藥品與地面之間有一定距離的設(shè)備。應(yīng)有避光、通風(fēng)的設(shè)備。應(yīng)有檢測(cè)和調(diào)節(jié)溫、濕度的設(shè)備。應(yīng)有防塵、防潮、防霉、防污染以及防蟲(chóng)、防鼠、防鳥(niǎo)等設(shè)備。有符合安全用電要求的照明設(shè)備。應(yīng)有適宜拆零及拼箱發(fā)貨的工作場(chǎng)所等的儲(chǔ)存場(chǎng)所和設(shè)備。

　　3、倉(cāng)庫(kù)劃分待驗(yàn)區(qū)、合格品區(qū)、發(fā)貨區(qū)、不合格品區(qū)、退貨區(qū)等專(zhuān)用場(chǎng)所。以上各區(qū)均實(shí)行色標(biāo)管理。

　　4、倉(cāng)庫(kù)保管員憑驗(yàn)收員簽字或蓋章收貨。對(duì)貨與單不符、質(zhì)量異常、包裝不牢或破損、標(biāo)志模糊等情況，有權(quán)拒收并報(bào)告企業(yè)有關(guān)部門(mén)處理。

　　5、對(duì)質(zhì)量不合格藥品進(jìn)行控制性管理，發(fā)現(xiàn)不合格藥品應(yīng)按規(guī)定的要求和程序上報(bào)。不合格藥品的確認(rèn)、報(bào)告、報(bào)損、銷(xiāo)毀應(yīng)有完善的手續(xù)或記錄。

　　6、藥品應(yīng)按溫、濕度要求儲(chǔ)存于相應(yīng)的庫(kù)中。藥品應(yīng)按批號(hào)集中堆放。有效期的藥品應(yīng)分類(lèi)相對(duì)集中存放，按批號(hào)及效期遠(yuǎn)近依次或分開(kāi)堆碼并有明顯標(biāo)志。藥品與非藥品、內(nèi)用藥與外用藥應(yīng)分開(kāi)存放；易串味的藥品、以及危險(xiǎn)品等應(yīng)與其他藥品分開(kāi)存放。

　　7、搬運(yùn)和堆垛應(yīng)嚴(yán)格遵守藥品外包裝圖式標(biāo)志的要求，規(guī)范操作。怕壓藥品應(yīng)控制堆放高度。藥品與倉(cāng)庫(kù)地面、墻、頂、散熱器之間應(yīng)有相應(yīng)的間距或隔離措施。藥品垛堆應(yīng)留有一定距離。

　　8、對(duì)銷(xiāo)后退回的藥品，憑經(jīng)營(yíng)部門(mén)開(kāi)具的退貨憑證收貨，存放于退貨藥品區(qū)，由專(zhuān)人保管并做好退貨記錄。退貨記錄應(yīng)保存3年。

　　9、藥品出庫(kù)應(yīng)“先產(chǎn)先出”、“近期先出”和按批號(hào)發(fā)貨。藥品出庫(kù)復(fù)核時(shí)，應(yīng)按發(fā)貨憑證對(duì)實(shí)物進(jìn)行質(zhì)量檢查和數(shù)量、項(xiàng)目的核對(duì)。復(fù)核記錄應(yīng)保存至超過(guò)藥品有效期一年，但不得少于三年。

　　10、對(duì)有溫度要求的藥品的運(yùn)輸，應(yīng)根據(jù)季節(jié)溫度變化和運(yùn)程采取必要的保溫或冷藏措施。搬運(yùn)、裝卸藥品應(yīng)輕拿輕放。藥品運(yùn)輸時(shí)，防止藥品的破損和混淆。

　　養(yǎng)護(hù)員職責(zé)

　　1、在業(yè)務(wù)上應(yīng)接受質(zhì)管科的監(jiān)督指導(dǎo)。養(yǎng)護(hù)工作應(yīng)貫徹預(yù)防為主原則。

　　2、指導(dǎo)保管員合理儲(chǔ)存藥品，將藥品儲(chǔ)存于相應(yīng)的庫(kù)區(qū)。

　　3、應(yīng)檢查在庫(kù)藥品的儲(chǔ)存條件，配合保管人員進(jìn)行庫(kù)房溫、濕度的監(jiān)測(cè)和管理。每日應(yīng)上、下午各一次定時(shí)對(duì)庫(kù)房的溫、濕度進(jìn)行記錄。企業(yè)庫(kù)房濕、濕度超出規(guī)定范圍，應(yīng)及時(shí)采取調(diào)控措施，并予以記錄。

　　4、對(duì)庫(kù)存藥品，每季循環(huán)檢查所有在庫(kù)品種一次。近效期商品、易變質(zhì)品種、重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)品種每月檢查一次，并做好記錄。

　　5、每季度匯總、分析和上報(bào)養(yǎng)護(hù)檢查、近效期或長(zhǎng)時(shí)間儲(chǔ)存的藥品等質(zhì)量信息。

　　6、按月填報(bào)《近效期藥品催銷(xiāo)表》

　　7、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備等的管理工作，應(yīng)有登記、使用和定期檢定的記錄。設(shè)施和設(shè)備應(yīng)每年進(jìn)行檢查、維修、保養(yǎng)并建立檔案。

　　8、對(duì)重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)品種，建立藥品養(yǎng)護(hù)檔案。

　　9、養(yǎng)護(hù)中如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)懸掛明顯標(biāo)志和暫停發(fā)貨，并盡快通知質(zhì)管科予以處理。

公司崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和制定與新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

　　2、對(duì)所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方、產(chǎn)品品質(zhì)予以監(jiān)控；

　　3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目中工藝技術(shù)管理; 項(xiàng)目的前期工作及技術(shù)方案等工作。

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職資格:

　　1、化工工藝、煉油工藝、機(jī)械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2、具有石油、石化公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、1年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　5、根據(jù)工藝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際技術(shù)要求,設(shè)計(jì)出相應(yīng)的.工藝方案和操作參數(shù),能夠獨(dú)立完成新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)及改進(jìn)。

公司崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)完成客戶(hù)的系統(tǒng)實(shí)施交付工作，包括客戶(hù)調(diào)研、需求分析和實(shí)施解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測(cè)試及上線(xiàn)切換，能夠有效控制項(xiàng)目進(jìn)度，按照項(xiàng)目計(jì)劃保證項(xiàng)目成功交付；

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶(hù)的業(yè)務(wù)流程，引導(dǎo)客戶(hù)完成系統(tǒng)實(shí)施工作；

　　3、負(fù)責(zé)客戶(hù)方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理及產(chǎn)品演示等工作；

　　4、負(fù)責(zé)所實(shí)施客戶(hù)的應(yīng)用價(jià)值提煉和案例制作，做好內(nèi)部的能力轉(zhuǎn)移。

　　崗位要求:

　　1、全日制一本及以上學(xué)歷；營(yíng)銷(xiāo)或財(cái)務(wù)或物流類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握一種國(guó)內(nèi)外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應(yīng)用；

　　3、熟悉erp理論與產(chǎn)品知識(shí)，熟練掌握一種以上數(shù)據(jù)庫(kù)(如sqlserver、oracle、db2等)應(yīng)用；

　　4、具備良好的'需求分析能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，有一定的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大工作壓力；

　　6、有良好的溝通、方案編寫(xiě)和方案呈現(xiàn)能力；

　　7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務(wù)知識(shí)或項(xiàng)目實(shí)施背景者優(yōu)先。

　　8、獨(dú)立實(shí)施或作為主力實(shí)施顧問(wèn)實(shí)施過(guò)供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)核算、預(yù)算報(bào)銷(xiāo)等模塊者優(yōu)先

　　9、能適應(yīng)省內(nèi)出差.

公司崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)做好人員儲(chǔ)備工作。

　　2、員工檔案管理，入離職轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理。

　　3、能夠做好新員工入職培訓(xùn)，公司內(nèi)部培訓(xùn)組織。

　　4.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。

　　5.做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)。

　　6.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施。

　　7.負(fù)責(zé)本辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù)。

公司崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)新媒體相關(guān)內(nèi)容的信息搜集、編輯和日常運(yùn)營(yíng)管理；

　　2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，跟蹤推廣效果，整理分析數(shù)據(jù)并反饋；

　　3、推動(dòng)對(duì)外合作，接洽相關(guān)合作項(xiàng)目，負(fù)責(zé)落地；

　　4、撰寫(xiě)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)文案、廣告文案等。

公司崗位職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)為海外客戶(hù)提供售前、售中、售后各項(xiàng)技術(shù)咨詢(xún)及服務(wù)。

　　2.編制產(chǎn)品企劃，跟進(jìn)并推動(dòng)產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)度。

　　3.編制各類(lèi)銷(xiāo)售技術(shù)文件等。

　　4.參與客戶(hù)產(chǎn)品技術(shù)談判、客戶(hù)拜訪(fǎng)、市場(chǎng)調(diào)研等工作。

　　5.負(fù)責(zé)海外新產(chǎn)品上市的推廣、培訓(xùn)等工作。

　　6.績(jī)效優(yōu)秀者優(yōu)先外派海外分公司工作。

公司崗位職責(zé)13

　　工作職責(zé):

　　1.貫徹落實(shí)總部人力資源管理相關(guān)制度，建立分部人事管理秩序；

　　2.負(fù)責(zé)分部員工關(guān)系管理，包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理；

　　3.負(fù)責(zé)分部招聘渠道的開(kāi)拓及人員招聘，有效控制人力編制；

　　4.負(fù)責(zé)分部員工五險(xiǎn)一金辦理；

　　5.貫徹總部績(jī)效管理政策，負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展分部、門(mén)店后線(xiàn)員工績(jī)效管理；

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2.1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

公司崗位職責(zé)14

　　一、崗位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，32周歲以下；

　　2、上海戶(hù)口；

　　3、熟悉辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備操作；

　　4、有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

　　5、為人誠(chéng)實(shí)、正直，學(xué)習(xí)及溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大工作壓力；

　　6、工作認(rèn)真仔細(xì)，能吃苦耐勞；

　　7、儀容端莊、整潔、主動(dòng)、勤奮、性格開(kāi)朗；

　　8、有大中型物業(yè)行業(yè)或高端服務(wù)業(yè)（如酒店服務(wù)行業(yè)、航空業(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　如有需要，必須超時(shí)工作。

　　二、工作職責(zé)

　　1、熟練掌握工作流程，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，公司及部門(mén)各類(lèi)發(fā)文；

　　2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查各部門(mén)所開(kāi)具的收費(fèi)通知單，核對(duì)無(wú)誤后收取各項(xiàng)費(fèi)用；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查每日備用金，做好備用金及未完成事宜的交接工作；

　　4、負(fù)責(zé)管理好各類(lèi)票款及原始單據(jù)，使所有開(kāi)票金額與收取費(fèi)用必須相符；對(duì)退票、廢票及時(shí)處理；

　　5、負(fù)責(zé)及時(shí)更新收費(fèi)信息；

　　6、明確本崗位所涉及的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源，并執(zhí)行本部門(mén)的`相關(guān)要求；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)公司形象、產(chǎn)品運(yùn)用、新項(xiàng)目、推廣宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)等的創(chuàng)意策劃；

　　2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、平臺(tái)軟文、用戶(hù)案例、動(dòng)態(tài)報(bào)道、對(duì)外媒體、廣告表現(xiàn)等文案的撰寫(xiě)（包括公司動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)）；

　　3、負(fù)責(zé)公司宣傳推廣物料內(nèi)容策劃、內(nèi)容撰寫(xiě)及其他相關(guān)工作，與設(shè)計(jì)師討論方案內(nèi)容和版面設(shè)計(jì)；

　　4、參與項(xiàng)目階段推廣計(jì)劃及活動(dòng)方案的制定，負(fù)責(zé)活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)對(duì)接，執(zhí)行對(duì)接供應(yīng)商，保證各項(xiàng)廣告、推廣業(yè)務(wù)的落地；

　　4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的'推進(jìn)與執(zhí)行，跨部門(mén)配合，將活動(dòng)落實(shí)到細(xì)節(jié)，對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行后期總結(jié)與數(shù)據(jù)分析，評(píng)估并對(duì)效果負(fù)責(zé)；

　　5、負(fù)責(zé)第三方招商、策劃、推廣、設(shè)計(jì)等工作的對(duì)接、跟蹤、驗(yàn)收；

　　6、上級(jí)交代的其他工作。