行政辦公室主任崗位職責

　　現如今，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的行政辦公室主任崗位職責，歡迎大家分享。

行政辦公室主任崗位職責1

　　職責描述：

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責各部門之間和領導之間的協(xié)調；負責收集各部門工作計劃提交至領導；負責制定部門工作計劃，經領導審批后負責監(jiān)督實施；負責監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作。

　　2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

　　3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的`安排；負責會議決議的督辦事項。

　　4、其他行政類工作：負責辦公室預算的合理支配；負責辦公室以及各部門的辦公用具、設備設施的使用以及報損報失等工作；負責與后勤等部門的溝通協(xié)調工作；做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作；組織辦公室人員的學習培訓活動等。

　　5、投標工作：招標公告的查詢；投標文件的編制；投標文件所需資料的辦理、收集；封標等相關工作。

　　6、完成領導交代的其他任務。

　　7、負責印章管理和監(jiān)印，辦理各種介紹信。

　　8、監(jiān)管統(tǒng)籌人力資源工作的開展。

　　任職要求

　　1、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識，掌握人力資源管理相關知識；

　　2、能夠熟練運用操作各種辦公設備，熟悉辦公室相關流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

　　3、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；

　　4、有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯絡交際和對內各部門工作的協(xié)調能力；

　　5、有帶領、管理、組織、協(xié)調、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力；

　　6、行政管理、法律、公共關系等專業(yè)大學本科以上學歷。

行政辦公室主任崗位職責2

　　1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度。

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

　　3、負責組織行政、后勤工作等的`指導、協(xié)調、監(jiān)督和管理。

　　4、公司日常行政管理的運作（會議、資產、檔案、證照、后勤等各模塊）。

　　5、行政管理的成本控制及水電管理等。

行政辦公室主任崗位職責3

　　1、參與所負責區(qū)域周/月例會，收集區(qū)域工作周報，跟進會議決議達成情況及編寫參與會議意見。并每月匯總交上級備案，異常及重要事項上傳下達。

　　2、負責對所負責區(qū)域的銷售團隊日常行為規(guī)范管理，包括對工作的計劃性、真實性與有效性的監(jiān)督實施，作出履職追蹤與評估。

　　3、根據公司規(guī)章制度對所負責區(qū)域的`銷售團隊開展目標管理、績效考核、團隊建設、行政費用核銷等工作。

　　4、對所負責區(qū)域月度績效考核的收、發(fā)、匯總并提交給人資。協(xié)助評選季度/年度優(yōu)秀員工評審。

　　5、負責區(qū)域辦事處的日常行政管理，駐點人員的考勤績效工資管理。

行政辦公室主任崗位職責4

　　1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的'執(zhí)行。

　　2、協(xié)助上級構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行。

　　3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作。

　　4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，5、負責公司企業(yè)文化建設。員工活動組織、策劃和安排。

　　6、負責各部門的協(xié)調與關系維護。

　　7、完成上級布置的其他工作。

行政辦公室主任崗位職責5

　　1.根據物管中心要求，負責落實商場年度品質服務工作計劃，落實成品保護方案相關要求，以美的眼光管理商場環(huán)境，確保商場整體環(huán)境的品質;

　　2.根據商場品質服務工作計劃和營運需求，負責對商場的清潔綠化進行監(jiān)督、管理

　　3.負責按照合同約定對保潔、消殺、綠化外包單位員工的`工作進行監(jiān)督管理;

　　4.加強外包單位員工的業(yè)務培訓和考核，定期對外包單位進行工作評估，確保按合同100%執(zhí)行;

　　5.完成上級領導交辦的其他任務。

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