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巾幗文明崗事跡材料
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中,要用到事跡材料的情況還是蠻多的,根據(jù)事跡材料的性質(zhì),可分為正面典型材料和反面典型材料。想必許多人都在為如何寫好事跡材料而煩惱吧,以下是小編為大家整理的巾幗文明崗事跡材料,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
巾幗文明崗事跡材料1
xx實(shí)驗(yàn)幼兒園是市教育局直屬的全日制幼兒園,她是我市第一所爭(zhēng)創(chuàng)的江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園,擁有良好的辦園聲譽(yù)及較高的社會(huì)認(rèn)可度,同時(shí)有著比較厚實(shí)的文化積淀。她的前身是市實(shí)驗(yàn)幼兒園,創(chuàng)辦于1994年,20xx年9月因全市教育規(guī)劃調(diào)整,重新更名為溧陽(yáng)市xx實(shí)驗(yàn)幼兒園。
幼兒園位于溧城鎮(zhèn)xx花園內(nèi),現(xiàn)占地面積為4910平方米,建筑面積為3760平方米。近年來(lái),幼兒園堅(jiān)持走“在規(guī)范中求穩(wěn)定,在穩(wěn)定中求發(fā)展,在發(fā)展中創(chuàng)特色,在特色中創(chuàng)品牌”之路,在“喚醒生命活力,服務(wù)主體發(fā)展,分享團(tuán)隊(duì)智慧,成就幸福人生”管理思想指導(dǎo)下,以“幼兒快樂(lè)發(fā)展,教工人生幸福,家長(zhǎng)信賴滿意,社會(huì)認(rèn)同稱贊”為爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo),努力在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上,以及制度建設(shè)、文化建設(shè)等各個(gè)方面開(kāi)展“樹、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動(dòng),不斷鞭策和引領(lǐng)幼兒園的各項(xiàng)工作,讓新時(shí)代女性的青春魅力在工作中展現(xiàn)時(shí)代風(fēng)采。
一、組織機(jī)構(gòu)完善,責(zé)任明確。
xx實(shí)驗(yàn)幼兒園現(xiàn)有教職員工75名,其中女性教職工72名,占全體教職工人數(shù)的96%,幼兒園主管領(lǐng)導(dǎo)任崗長(zhǎng),成立了巾幗文明崗創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,針對(duì)幼兒園服務(wù)對(duì)象的實(shí)際情況,明確提出巾幗文明崗的創(chuàng)建目標(biāo)。緊緊依靠黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部以及教科組等各方面力量,扎實(shí)有效地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng),為全面推進(jìn)幼兒教育改革服務(wù),為提升幼兒園社會(huì)服務(wù)品質(zhì)做好排頭兵。
幼兒園領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建工作,把創(chuàng)建工作列入幼兒園總體工作計(jì)劃中,并把工作細(xì)化,責(zé)任到人。定期召開(kāi)會(huì)議研究創(chuàng)建工作,組織安排各項(xiàng)活動(dòng),將創(chuàng)建巾幗文明崗的工作與日常各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合,相互滲透,在日常工作中求新,在特色工作中爭(zhēng)優(yōu)。
二、制度建設(shè)規(guī)范,民主公平。
為了進(jìn)一步提高文明崗工作的規(guī)范化、制度化,我崗進(jìn)一步明確指導(dǎo)思想,認(rèn)真制定工作計(jì)劃,不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)理念和做法,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。立足幼兒教育本職崗位,把巾幗文明崗的服務(wù)理念工作與教師角色定位、師德規(guī)范緊密結(jié)合起來(lái),提出了“在規(guī)范中求穩(wěn)定,在穩(wěn)定中求發(fā)展,在發(fā)展中創(chuàng)特色,在特色中創(chuàng)品牌”的創(chuàng)建口號(hào),要求全體教職工本著“一切為了孩子”的教育思想,充分發(fā)揮“柔韌、細(xì)膩、耐心、充滿愛(ài)心”的女性特點(diǎn)以及女性吃苦耐勞、勤儉執(zhí)園、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神,將創(chuàng)建巾幗文明崗的精神融入到日常學(xué)習(xí)和工作的方方面面。并堅(jiān)持活動(dòng)過(guò)程上傳網(wǎng)絡(luò),真誠(chéng)接受社會(huì)、家長(zhǎng)和全體教職員工的監(jiān)督和評(píng)議。
為進(jìn)一步增強(qiáng)崗內(nèi)成員的主人翁意識(shí),我崗各成員積極支持和參與幼兒園的民主管理,本著公開(kāi)、公平的民主辦事原則,通過(guò)教職工代表大會(huì)這一組織形式,出臺(tái)了《xx實(shí)驗(yàn)幼兒園教職工日常工作評(píng)估要求和考核獎(jiǎng)懲辦法》、《幼兒園薪級(jí)工資申報(bào)管理辦法》等等與教師密切相關(guān)的各項(xiàng)管理規(guī)程。幼兒園的各項(xiàng)推先評(píng)優(yōu)、重大改革和決策事項(xiàng),如:中層管理人員公開(kāi)競(jìng)聘上崗、幼兒園的優(yōu)秀班主任、區(qū)優(yōu)秀教師評(píng)選等等,均堅(jiān)持集體討論、投票表決,經(jīng)常傾聽(tīng)教師呼聲,踴躍為幼兒園的各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,使全體崗員充分感受到在幼兒園這個(gè)集體中被尊重,被信任,有充分的民主參政議政的權(quán)利。幼兒園還堅(jiān)持做好園務(wù)公開(kāi),政務(wù)公開(kāi),以進(jìn)一步提高幼兒園各項(xiàng)決策的公開(kāi)、透明,接受全體教職工和家長(zhǎng)、社會(huì)的監(jiān)督。
三、教育服務(wù)到位,注重內(nèi)涵。
本崗堅(jiān)持“工學(xué)結(jié)合,崗位成才”,注重崗內(nèi)成員的內(nèi)涵發(fā)展,努力提升各成員的思想認(rèn)識(shí),弘揚(yáng)良好師德和奉獻(xiàn)精神。
1.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),提高保教人員職業(yè)素養(yǎng)。
幼兒園的工作性質(zhì),確定了幼兒園保教人員必須具備良好的職業(yè)道德與文化素養(yǎng),為此以幼兒師德師風(fēng)建設(shè)為切入口,進(jìn)一步提高崗內(nèi)各成員的思想認(rèn)識(shí)和工作作風(fēng)。
在崗長(zhǎng)、黨支部書記帶領(lǐng)下,我們首先在政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容上下功夫,對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)進(jìn)行宣傳教育,幫助教師們樹立正確的榮辱觀、價(jià)值觀;同時(shí)以陽(yáng)光心態(tài)和師德建設(shè)為主線的,結(jié)合當(dāng)代青年思想動(dòng)態(tài)開(kāi)展的針對(duì)性教育。目的是幫助年輕教師樹立正確的人生觀和事業(yè)觀,塑造不悔人生,營(yíng)造良好師德。通過(guò)成立“青年文明號(hào)”、“七彩青春社”并組織系列活動(dòng),激發(fā)了教師的職業(yè)幸福感,同時(shí)尋找到身邊激勵(lì)我們奮進(jìn)的動(dòng)力和榜樣。幼兒園還注重挖掘和學(xué)習(xí)身邊的典型,將每一次推優(yōu)評(píng)先都作為向先進(jìn)和優(yōu)秀分子學(xué)習(xí)的良好契機(jī),通過(guò)看現(xiàn)場(chǎng)、聽(tīng)匯報(bào)、演講競(jìng)選等多種形式組織教師學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀事跡,讓典范鼓勵(lì)自己,讓身邊的同伴激勵(lì)自己,不斷端正思想,修煉自己的價(jià)值觀、人生觀。
2.堅(jiān)持多元?jiǎng)?chuàng)新的園本教研文化創(chuàng)建,積極為教職工崗位成材提供機(jī)會(huì)。
教師的專業(yè)發(fā)展是提升幼兒園保教質(zhì)量的重要前提,也是提高崗內(nèi)各成員服務(wù)水平的重要基礎(chǔ),作為溧陽(yáng)市教師培訓(xùn)基地,幼兒園立足園本研修,堅(jiān)持“研訓(xùn)一體”、分層培訓(xùn),通過(guò)“自主目標(biāo)式管理”、“培訓(xùn)者培訓(xùn)”、“分級(jí)教研”等多種手段,構(gòu)建起教師專業(yè)成長(zhǎng)的快速通道,通過(guò)“基于問(wèn)題”的現(xiàn)場(chǎng)研討,將游戲和現(xiàn)代元素有機(jī)地融入到研修活動(dòng)中,讓教師們?cè)谟螒蛑兴伎,在觀摩中思辨,充分激發(fā)教師參與教育研究的主動(dòng)性和積極性。還有工會(huì)組織的“教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”,不僅促進(jìn)了教師們身心的愉悅發(fā)展,而且鍛造了一支作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作扎實(shí)、戰(zhàn)斗有力的和諧團(tuán)隊(duì)。
3.加強(qiáng)溝通、交流,努力營(yíng)造中心園“欣賞、發(fā)現(xiàn)、支持、共贏”的幼兒園文化,使教職工在勞逸結(jié)合中開(kāi)心的工作,快樂(lè)的生活。
新時(shí)代女性承受著家庭和事業(yè)的.雙重工作壓力,特別是從事幼兒教育這個(gè)行業(yè),在繁重的保教任務(wù)下,工作起來(lái)沒(méi)有時(shí)間概念,因此為了調(diào)節(jié)幼兒園教職員工的身心,努力打造身心健康的高效團(tuán)隊(duì),提高教師工作的幸福感,我園在創(chuàng)建過(guò)程中開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng),來(lái)活躍教職工信心,讓他們體會(huì)到“工作著是快樂(lè)的”。在開(kāi)學(xué)的第一天,支部、園領(lǐng)導(dǎo)為教師們送上《心靈悅讀》的各種書籍和新學(xué)期寄語(yǔ),幫助教師調(diào)節(jié)心態(tài),投入繁重的工作,變枯燥的說(shuō)教為心靈的體悟;在“六一節(jié)”、教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日來(lái)臨之際,組織全體教師一起參加豐富多彩的文娛活動(dòng),有效調(diào)節(jié)了教職工們緊張的工作節(jié)奏,舒緩身心。
幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子、崗長(zhǎng)還堅(jiān)持對(duì)教職工情感上的關(guān)心和支持,對(duì)生病、住院的教職工及家屬進(jìn)行愛(ài)心慰問(wèn),無(wú)論是何種情況,只要是幼兒園的教職工或其直系家屬生病、生育,幼兒園工會(huì)都會(huì)予以及時(shí)慰問(wèn),一束束鮮花、一件件精心挑選的禮物,送給老師的是溫暖、是大家庭的幸福。
幾年來(lái),教職工中無(wú)一人違法亂紀(jì),無(wú)一例違背教育規(guī)律事件,有效地凈化幼兒園育人環(huán)境。教師們?cè)诿磕暌欢鹊募议L(zhǎng)滿意度測(cè)評(píng),滿意率均在95%以上。教師們對(duì)待孩子的愛(ài)心、耐心得到家長(zhǎng)和社會(huì)的廣泛贊揚(yáng),全園已經(jīng)形成了自覺(jué)遵守師德行為風(fēng)尚。
四、活動(dòng)載體豐富,示范輻射。
在幼兒園創(chuàng)建巾幗文明示范崗活動(dòng)中,我們堅(jiān)持“內(nèi)外皆修”,在高效完成本職工作的同時(shí),主動(dòng)地走出幼兒園,走向社會(huì),充當(dāng)服務(wù)志愿者,參與各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)。在這其中,我們“青年文明號(hào)”是一面旗幟,他們?cè)趧?chuàng)建活動(dòng)中充分發(fā)揮先鋒模范作用,積極開(kāi)展崗位奉獻(xiàn)以及扶貧幫困、愛(ài)心捐助工作。幼兒園黨支部黨員對(duì)培智學(xué)校進(jìn)行資助,六一兒童節(jié),邀請(qǐng)培智學(xué)校的學(xué)生們來(lái)園一起慶祝孩子們的節(jié)日,并贈(zèng)送了學(xué)習(xí)用品。
五、創(chuàng)建彰顯特色,成效顯著。
在創(chuàng)建活動(dòng)中,我們從日常點(diǎn)滴工作入手,進(jìn)一步凸現(xiàn)創(chuàng)崗特色,極富特色的“美術(shù)教研”多次接待市區(qū)內(nèi)外各姐妹幼兒園的觀摩學(xué)習(xí)。“互動(dòng)參與式家長(zhǎng)會(huì)”、“家長(zhǎng)沙龍”、“半日活動(dòng)”使更多家長(zhǎng)走進(jìn)幼兒園,積極參與到孩子的教育工作中。我園的許多特色工作、活動(dòng)多次在溧陽(yáng)教育信息網(wǎng)進(jìn)行了報(bào)道。
巾幗文明崗的創(chuàng)建不僅樹立了服務(wù)品牌,而且使幼兒園的各項(xiàng)工作取得了非常優(yōu)異的成績(jī)。近年來(lái),幼兒園獲得了溧陽(yáng)市幼兒歌唱比賽一等獎(jiǎng),溧陽(yáng)市工會(huì)工作先進(jìn)單位,溧陽(yáng)市幼兒園創(chuàng)造性游戲一等獎(jiǎng),常州市平安校園,江蘇省和諧校園,溧陽(yáng)市學(xué)校網(wǎng)站評(píng)比二等獎(jiǎng),溧陽(yáng)市中小學(xué)(幼兒園)校本培訓(xùn)先進(jìn)單位等榮譽(yù)。同時(shí),教師隊(duì)伍的整體水平提升較快,教師具有一定的教科研能力和較高的敬業(yè)精神。曾多次向市、區(qū)開(kāi)放教學(xué)活動(dòng),參加各級(jí)各類賽課活動(dòng),屢屢獲獎(jiǎng);近百篇論文在全國(guó)、省、市級(jí)評(píng)比中獲獎(jiǎng)。
成績(jī)只能代表過(guò)去,在創(chuàng)建巾幗文明示范崗的道路上我們還有很多的路要走,還有許多的工作要做,但我們有信心,只要我們立足本職,腳踏實(shí)地,常懷愛(ài)心和真誠(chéng),樂(lè)于奉獻(xiàn),一定能讓我們幼兒園的巾幗文明崗更加閃亮。
巾幗文明崗事跡材料2
xx靜寧醫(yī)院是自治區(qū)民政廳下轄的社會(huì)福利機(jī)構(gòu),主要承擔(dān)無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的精神病人收治工作;為優(yōu)撫對(duì)象中的精神病人提供醫(yī)療服務(wù);承擔(dān)城市流浪精神病人的醫(yī)療救助任務(wù);為其他有需要的精神病人提供醫(yī)療服務(wù);提供社區(qū)精神衛(wèi)生咨詢等服務(wù)。
“嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)慎”是靜寧醫(yī)院精神科的工作方針,“溫暖”是精神科的人文工作氣氛,不光是醫(yī)務(wù)人員之間的團(tuán)結(jié)互助,對(duì)待患者也想自己的家屬一樣,精神科的醫(yī)護(hù)工作與其他科室不一樣,他們對(duì)患者的護(hù)理是全方位的,甚至隨時(shí)有安全威脅。精神病患者的`病情發(fā)作是不定時(shí)的,不可預(yù)知的,有些患者病情發(fā)作起來(lái)非常癲狂,為了防止意外發(fā)生,必須部職工爭(zhēng)當(dāng)青年志愿者,在六城同創(chuàng)、治堵保障、低碳出行等活動(dòng)中積極涌躍,努力爭(zhēng)做新時(shí)期黨員干部的先鋒表率。
巾幗文明崗事跡材料3
xx市非稅收入管理局成立于1995年,現(xiàn)有在職職工7人,其中:女性職工6人,占比85%;中共黨員3人。20xx年,該局深入貫徹落實(shí)《新預(yù)算法》和上級(jí)有關(guān)文件,進(jìn)一步完善“單位開(kāi)票、銀行代收、財(cái)政統(tǒng)管、政府統(tǒng)籌”的政府非稅收入管理模式,針對(duì)全市350個(gè)執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰單位,積極組織收入,強(qiáng)化資金管理,完善非稅收繳系統(tǒng),全年完成全市非稅收入201972萬(wàn)元。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家有關(guān)“降稅減費(fèi)”政策,進(jìn)一步梳理收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),取消收費(fèi)項(xiàng)目1個(gè),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)降為零的收費(fèi)項(xiàng)目共5個(gè),減半和降低5個(gè)部門7項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。在做大做實(shí)非稅收入的同時(shí),該局一班人認(rèn)真履行職責(zé)任,堅(jiān)持“以票控收”,嚴(yán)把票據(jù)使用核銷關(guān),堅(jiān)持“分次限量、核舊領(lǐng)新、票款同步”的原則,杜絕亂收費(fèi)。20xx年年底清理回收了所有單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)財(cái)政所的票據(jù),換發(fā)了新的領(lǐng)用證和票據(jù)。
非稅收入管理局的“當(dāng)家人”肖瀟是業(yè)務(wù)上的能手、生活上的知己;治理有方、親力親為。姐妹們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、互幫互助、相親相愛(ài)、同舟共濟(jì)。他們當(dāng)中有人近中年家中上有老,下有小仍激情于工作的老戰(zhàn)士;有剛為人母,家務(wù)繁重的`年輕戰(zhàn)士;也有從其他部門調(diào)入的業(yè)務(wù)新手;當(dāng)然還有默默支持婦女同志工作,毫無(wú)怨言的老大哥。他們用單薄的雙肩,一頭挑起家,一頭挑起全市非稅收入征收工作的重?fù)?dān),每個(gè)人都以“巾幗精神”嚴(yán)格要求自己,提高文化修養(yǎng)、積累專業(yè)知識(shí),比業(yè)務(wù),比特長(zhǎng),比服務(wù),比貢獻(xiàn),“比學(xué)趕幫超”蔚然成風(fēng)。寒來(lái)暑往,他們腳踏實(shí)地、任勞任怨,用一串串?dāng)?shù)據(jù)、一張張報(bào)表、一本本賬簿詮釋了財(cái)政人默默奉獻(xiàn)的真正內(nèi)涵。
市非稅收入管理局全體干部職工始終牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,遵守職業(yè)道德,樹立行業(yè)新風(fēng),做到了對(duì)前來(lái)辦事的人員熱誠(chéng)、周到、耐心、細(xì)致,盡最大可能地為其提供服務(wù)和方便,在行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的調(diào)查中受到了各單位的一致好評(píng)。
該局認(rèn)真開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧、幫扶救助和文明創(chuàng)建工作。組織全局干部職工多次來(lái)到xx鄉(xiāng)米田村精準(zhǔn)扶貧對(duì)象家中,詳細(xì)了解貧困戶生產(chǎn)生活情況,并針對(duì)貧困原因詳細(xì)制定幫扶計(jì)劃,并多方籌集資金幫助解決他們生產(chǎn)生活困難,由于貧困戶家中缺少勞力,該局的干部們頂著烈日去幫助貧困戶采摘茶葉,同時(shí)還為貧困戶獻(xiàn)愛(ài)心,捐款捐物累計(jì)20xx多元,20xx年該局對(duì)口聯(lián)系的3戶貧困戶已實(shí)現(xiàn)整體脫貧!傲弧、“七一”、春節(jié)等重要節(jié)日,該局還組織干部職工對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的留守兒童、困難黨員、貧困戶進(jìn)行慰問(wèn),把黨和政府的溫暖送進(jìn)群眾的心坎上。該局干部職工爭(zhēng)當(dāng)青年志愿者,在六城同創(chuàng)、治堵保障、低碳出行等活動(dòng)中積極涌躍,努力爭(zhēng)做新時(shí)期黨員干部的先鋒表率。