外包崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的外包崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

外包崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)華東區(qū)金融外包服務(wù)(現(xiàn)金整點(diǎn)清分)項(xiàng)目的管理和協(xié)調(diào);

　　2、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的巡檢及流程優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的.周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)的匯總與分析;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)及考核;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款的催收等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，25-30歲;

　　2、有2年以上外包項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、做事認(rèn)真踏實(shí)、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)短期出差;

　　4、無(wú)犯罪記錄或不良嗜好，品行端正;

　　5、熟練使用辦公軟件。

外包崗位職責(zé)2

　　工作內(nèi)容:

　　1.負(fù)責(zé)進(jìn)行銀行信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定相應(yīng)策略和解決方案，并推動(dòng)落地。

　　2.負(fù)責(zé)制定和完善銀行信息科技外包政策、標(biāo)準(zhǔn)與流程，推動(dòng)落地;定期審核優(yōu)化。

　　3.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合規(guī)檢查。

　　4.負(fù)責(zé)銀行信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理宣傳與培訓(xùn)。

　　5.負(fù)責(zé)具體落實(shí)銀行信息科技外包供應(yīng)商日常管理，如供應(yīng)商分類(lèi)分級(jí)管理，信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)事件響應(yīng)、調(diào)查分析、追溯。

　　崗位要求:

　　1.具備it外包合規(guī)審計(jì)、外包風(fēng)險(xiǎn)管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，3年(含)以上科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理或信息安全或?qū)徲?jì)等工作經(jīng)歷;

　　3.熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統(tǒng)建設(shè)，熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點(diǎn);

　　4.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的分析能力、文字表達(dá)能力;

　　5、工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、行動(dòng)效率高;

外包崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本部門(mén)的工作計(jì)劃及工作目標(biāo)，增強(qiáng)工作指導(dǎo)性，有效支撐公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　2、配合運(yùn)營(yíng)管理部進(jìn)行部門(mén)內(nèi)員工的.培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和配置，改進(jìn)工作績(jī)效；

　　3、負(fù)責(zé)為省內(nèi)金融企業(yè)后臺(tái)的數(shù)據(jù)錄入、檔案資料整理、客戶(hù)信息維護(hù)等的外包業(yè)務(wù)提供勞務(wù)派遣服務(wù)；

　　4、等機(jī)具提供清潔維護(hù)服務(wù)；ATM負(fù)責(zé)為銀行客戶(hù)的

　　5、 POS負(fù)責(zé)為銀行及其商戶(hù)提供

　　6、租賃及維護(hù)管理服務(wù)；負(fù)責(zé)為銀行產(chǎn)品提供銷(xiāo)售推廣服務(wù)；

　　7、負(fù)責(zé)維護(hù)公司客戶(hù)利益和關(guān)系，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶(hù)服務(wù)需求；

　　8、負(fù)責(zé)部門(mén)員工、設(shè)備、倉(cāng)庫(kù)等日常管理，防止和控制風(fēng)險(xiǎn)損失；

　　9、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司有關(guān)安全管理規(guī)定，配合有關(guān)部門(mén)對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，并實(shí)施整改；

　　10、負(fù)責(zé)部門(mén)預(yù)算項(xiàng)目的編制、控制和執(zhí)行；

　　11、負(fù)責(zé)本部門(mén)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、匯總和上報(bào)工作；

　　12、負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

外包崗位職責(zé)4

　　1目的

　　建立外包操作人員崗位職責(zé)，切實(shí)履行其崗位職能。

　　2范圍

　　外包崗位。

　　3責(zé)任

　　外包崗位操作人員。

　　4內(nèi)容

　　4.1進(jìn)崗前按規(guī)定著裝，進(jìn)崗后做好工房及設(shè)備衛(wèi)生，并做好操作前的一切準(zhǔn)備工作。

　　4.2根據(jù)生產(chǎn)指令，按規(guī)定程序領(lǐng)取物料和各種包裝材料。

　　4.3標(biāo)簽、說(shuō)明書(shū)的.領(lǐng)、用、結(jié)、退嚴(yán)格按其標(biāo)準(zhǔn)操作程序操作。

　　4.4嚴(yán)格按工藝規(guī)程和外包裝標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行包裝，并保持操作現(xiàn)場(chǎng)整潔有序。

　　4.5包裝過(guò)程中，操作人員必須嚴(yán)格檢查待包裝產(chǎn)品質(zhì)量以及包裝材料的外觀質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)不合格品時(shí)必須挑出，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

　　4.6包裝完畢，產(chǎn)品按寄庫(kù)SOP辦理寄庫(kù)，挑出的不合格品按規(guī)定退中間站，剩余包裝材料按規(guī)定辦理退庫(kù)。

　　4.7按要求認(rèn)真填寫(xiě)各項(xiàng)記錄。

　　4.7工作期間嚴(yán)禁脫崗、串崗，不做與本崗位工作無(wú)關(guān)之事。

　　4.8工作結(jié)束或更換品種時(shí)，嚴(yán)格按本崗位清場(chǎng)SOP清場(chǎng)，經(jīng)質(zhì)監(jiān)員檢查合格后，掛標(biāo)識(shí)牌。

　　5培訓(xùn)

　　5.1培訓(xùn)對(duì)象：外包崗位操作人員。

　　5.2培訓(xùn)時(shí)間：一小時(shí)。

外包崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、參與外包談判，外包單位信息收集整理;

　　2、外包合同擬定、OA流程、外包合同進(jìn)度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護(hù);

　　3、工程項(xiàng)目計(jì)提、清查、核算;

　　4、全省驗(yàn)收計(jì)提匯總、審核、SAP維護(hù);

　　5、回款外包申請(qǐng)匯總，OA流程;

　　6、外包支付周資金計(jì)劃，外包支付對(duì)賬單;

　　7、外包支付單據(jù)整理、發(fā)票管理。

　　任職要求:

　　1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉各種報(bào)表制作，精通各種辦公軟件;

　　3、具有良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5、性格偏中性硬朗點(diǎn)，要與外包單位打交道。

外包崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所屬模塊的開(kāi)發(fā)，包含功能的規(guī)劃、需求分析與技術(shù)實(shí)現(xiàn)；

　　2、根據(jù)需求、設(shè)計(jì)文檔，完成指定的.設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)工作；

　　3、完成項(xiàng)目組安排的各類(lèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、熟悉java開(kāi)發(fā)及j2ee編程；

　　2、掌握jquery開(kāi)發(fā)技術(shù)；

　　3、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)常用操作；

　　4、良好的敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力；

　　5、應(yīng)屆畢業(yè)生可降低工作經(jīng)驗(yàn)要求。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

外包崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)金融軟件研發(fā)。

　　崗位要求：

　　1.熟悉html，能編寫(xiě)語(yǔ)義化的代碼；

　　2.熟悉css，根據(jù)產(chǎn)品需求實(shí)現(xiàn)相關(guān)效果；

　　3.熟悉css預(yù)編譯，less、sass、stylus，至少熟悉一種；

　　4.熟悉javascript，有node經(jīng)驗(yàn)尤佳；

　　5.必須熟練掌握react前端開(kāi)發(fā)框架；

　　6.熟悉jquery、bootstrap等庫(kù)；

　　7.了解http協(xié)議、瀏覽器原理、web性能優(yōu)化；

　　8.具備良好勾通表達(dá)能力（重要）、合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，并富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感，能按時(shí)、高質(zhì)量完成任務(wù)工作；

　　9.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)，軟件工程、電子技術(shù)、通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年（按畢業(yè)開(kāi)始算）及兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

外包崗位職責(zé)8

　　崗位要求：

　　1、利用自身豐富的人脈關(guān)系拓展公司外包業(yè)務(wù)渠道，負(fù)責(zé)外包合作客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)及維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目對(duì)外戰(zhàn)略合作，拓展新業(yè)務(wù)渠道，探索新業(yè)務(wù)模式；

　　3、負(fù)責(zé)本部門(mén)所有合作合同的初審、簽訂后的跟進(jìn)、維護(hù)；

　　4、及時(shí)匯報(bào)商務(wù)合作情況，并提出建議；

　　5、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)反饋意見(jiàn)及投訴，對(duì)質(zhì)量滿意度進(jìn)行跟蹤及分析，并提出改善意見(jiàn)；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)的日常工作；

　　7、負(fù)責(zé)公司包裝及宣傳。

　　任職要求：

　　1、熟悉游戲行業(yè)行情，2年以上游戲商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、普通話流利，性格外向開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，具備解決突發(fā)時(shí)間能力，能承受較強(qiáng)的'工作壓力；

　　4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力及擁有優(yōu)秀的職業(yè)道德和個(gè)人素養(yǎng)；

　　5、市場(chǎng)敏感度高，具備良好的商業(yè)策劃、談判能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；談判能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；

　　6、投遞請(qǐng)附個(gè)人生活照，非誠(chéng)勿擾！

外包崗位職責(zé)9

　　1、加強(qiáng)外包人員的管理規(guī)則，使能過(guò)程管理，對(duì)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行有效的'監(jiān)控和分析反饋，促進(jìn)外包人員的效率提升；

　　2、加強(qiáng)與外包公司的合作管理，通過(guò)合同談判、合同履行、驗(yàn)收與結(jié)算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新，形成與外包公司間的高效協(xié)同。

外包崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理建立全品種的銷(xiāo)售戰(zhàn)略。并能夠制定出有效完整的實(shí)施方案。

　　2、負(fù)責(zé)年度、季度、月度銷(xiāo)售收入與利潤(rùn)分配目標(biāo)的完成。

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、監(jiān)督和管理團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核完成，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每個(gè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　4、盡職盡責(zé)完成公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃和重點(diǎn)品種推廣銷(xiāo)售工作的完成。

　　5、組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、上量。

　　任職資格:

　　1、必須有中藥飲片，中成藥等銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，五年及以上銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，三年以上銷(xiāo)售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。

　　2、擁有良好的渠道資源與客情關(guān)系，全局統(tǒng)籌操控能力。

　　4、懂原則，敢擔(dān)當(dāng)，品德好，心胸廣。

　　5、熟悉中藥銷(xiāo)售市場(chǎng)。

　　6、有責(zé)任心，執(zhí)著能承受較大的工作壓力，身體健康可以出差;

　　7、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，優(yōu)秀的.分析決策能力及市場(chǎng)應(yīng)變能力;

　　8、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，良好的職業(yè)操守，積極的工作態(tài)度;

　　9、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　10、能適應(yīng)出差，年齡30-42。

外包崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)所屬銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和隊(duì)伍建設(shè);

　　2、帶領(lǐng)部門(mén)成員完成銷(xiāo)售目標(biāo)并提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶(hù)，并輔導(dǎo)銷(xiāo)售成長(zhǎng);

　　4、協(xié)同銷(xiāo)售人員拜訪客戶(hù)，給予下屬及時(shí)有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn);

　　5、負(fù)責(zé)組織的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

　　6、負(fù)責(zé)部門(mén)的`日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　7、收集反饋市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，提出解決方案。

外包崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程管理;

　　2、編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，規(guī)范各項(xiàng)交付工作;

　　3、負(fù)責(zé)日�？蛻�(hù)關(guān)系發(fā)展與維護(hù)，協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員做好業(yè)務(wù)拓展工作;

　　4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門(mén)溝通及外部協(xié)調(diào)與處理;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的信息統(tǒng)計(jì)、分析及項(xiàng)目交付總結(jié);

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的管理，包括工作布置、檢查、指導(dǎo)、考核及能力提升工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　4、有較好的.執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

　　5、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和需求挖掘能力，能獨(dú)立完成招投標(biāo)工作;

　　6、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。

外包崗位職責(zé)13

　　1.根據(jù)客戶(hù)的需求以及問(wèn)題，為客戶(hù)提供相關(guān)的人力資源外包服務(wù)咨詢(xún);

　　2.根據(jù)與客戶(hù)簽訂的人力資源外包協(xié)議為客戶(hù)提供相應(yīng)的外包服務(wù)，例如員工招聘、入職、離職、勞動(dòng)合同、社保辦理等工作;

　　3.與客戶(hù)進(jìn)行及時(shí)有效的.溝通，保證人力資源外包服務(wù)的進(jìn)度;

　　4.為客戶(hù)提供人力資源外包方面的咨詢(xún)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提供客戶(hù)解決方案;

　　5.負(fù)責(zé)客戶(hù)恩利資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入和維護(hù)工作;

　　6.處理客戶(hù)投訴事件，及時(shí)提出解決方案并協(xié)調(diào)處理。

外包崗位職責(zé)14

　　1、根據(jù)生產(chǎn)需要，及時(shí)領(lǐng)取、更換包材。

　　2、在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行隨機(jī)性取樣。

　　3、做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，將封好底的`包裝箱小心搬運(yùn)碼好，每拍八層。

　　4、熟練地把包裝產(chǎn)品裝入包裝箱內(nèi)。

　　5、裝箱后平整碼放整齊、貼標(biāo)簽、查看生產(chǎn)日期是否正確。

　　6、熟練操作叉車(chē)將產(chǎn)品運(yùn)送入庫(kù)。

　　7、保證工作地清潔、無(wú)衛(wèi)生死角，室內(nèi)無(wú)蟻蠅。

　　8、服從班長(zhǎng)對(duì)場(chǎng)的組織和管理。

外包崗位職責(zé)15

　　主要職責(zé)：

　　1.客戶(hù)維護(hù)

　　1）管理大客戶(hù)關(guān)系，保證客戶(hù)滿意度，發(fā)現(xiàn)客戶(hù)潛在需求

　　2.業(yè)務(wù)執(zhí)行

　　1）管理外包業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程，并依據(jù)客戶(hù)要求做實(shí)時(shí)的調(diào)整，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成SLA

　　2）處理業(yè)務(wù)相關(guān)突發(fā)事件，包括如客戶(hù)投訴，員工意外等

　　3）響應(yīng)客戶(hù)的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)及績(jī)效考核等要求，并協(xié)同管理實(shí)施

　　4）收費(fèi)管理及數(shù)據(jù)維護(hù)

　　5）完成上級(jí)布置的'任務(wù)

　　職位要求：

　　1.全日制本科（含）以上學(xué)歷

　　2.人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　3. 3年及以上相關(guān)客戶(hù)服務(wù)或HR經(jīng)驗(yàn)溝通能力良好，主動(dòng)性強(qiáng)有同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　4.英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練（可獨(dú)立與老外口語(yǔ)交流日常工作，熟練用英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)日常工作郵件)

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年