店長的崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的店長的崗位職責，歡迎大家分享。

店長的崗位職責1

　　1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；

　　2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的完成情況；

　　3、控制并管理部門的`整體業(yè)務發(fā)展；

　　4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標；

　　5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道；

　　6、幫助經(jīng)紀人成長，對員工的培訓效果進行評估；

　　7、對業(yè)務進程進行統(tǒng)計分析和跟蹤。

店長的崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、合理分解公司制定的各項銷售任務，調(diào)動員工銷售積極性，保持員工積極向上的`工作態(tài)度；

　　2、門店存貨管理及貨源管理；

　　3、負責對本門店商品陳列工作。

　　崗位要求：

　　1、2年以上門店管理經(jīng)驗，有手機行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、掌握銷售技巧，對手機、數(shù)碼產(chǎn)品等新興電子產(chǎn)品感興趣；

　　3、有一定的抗壓能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練掌握辦公軟件。

店長的崗位職責3

　　職責：

　　1、熟悉公司產(chǎn)品與服務，拓展和維護與老顧客的業(yè)務；

　　2、對客戶提出的問題給予耐心的.回答；

　　3、根據(jù)公司要求制定銷售和培訓計劃，有獨立培養(yǎng)員工能力；

　　4、協(xié)助銷售經(jīng)理日常工作開展與銷售目標的達成；

　　任職要求：

　　1、形象良好，善于溝通，必須要有耐性和愛心。

　　2、有上進心，吃苦耐勞，有責任心和團隊合作精神；

　　3、有專賣店店務管理經(jīng)驗和強烈的服務意識

　　4、能夠接受公司工作調(diào)動安排。