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人事助理崗位職責(zé)

時間:2023-05-02 16:46:08 崗位職責(zé) 我要投稿

人事助理崗位職責(zé)【薦】

  在現(xiàn)實社會中,越來越多人會接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家整理的人事助理崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

人事助理崗位職責(zé)【薦】

人事助理崗位職責(zé)1

  1.具備系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識,能夠搭建起公司戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算管理、績效管理,形成體系,對公司中長期發(fā)展產(chǎn)生影響。

  2.指導(dǎo)公司行政管理工作,指導(dǎo)人力資源工作,打造公司辦公管理的平臺,體系管控的樞紐。

  3.懂管理、會培訓(xùn)、能指導(dǎo),能夠把完善的管理理論轉(zhuǎn)化為企業(yè)實際的運用。

  4.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。

  5.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的.激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。

  6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

  7.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細則,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;文筆流暢;負責(zé)各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理。負責(zé)公司行政人事規(guī)劃設(shè)計,體系建設(shè),流程建設(shè),通過一系列措施的實施,能夠?qū)拘姓耸乱?guī)范管理產(chǎn)生中長期影響。

  1.具備系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識,能夠搭建起公司戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算管理、績效管理,形成體系,對公司中長期發(fā)展產(chǎn)生影響。

  2.指導(dǎo)公司行政管理工作,指導(dǎo)人力資源工作,打造公司辦公管理的平臺,體系管控的樞紐。

  3.懂管理、會培訓(xùn)、能指導(dǎo),能夠把完善的管理理論轉(zhuǎn)化為企業(yè)實際的運用。

  4.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。

  5.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。

  6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

  7.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細則,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;文筆流暢;負責(zé)各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理。

人事助理崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé)

  1、協(xié)助并參與崗位職責(zé)職位要求;

  2、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

  3、負責(zé)整理及錄入客戶相關(guān)資料及合同審閱;

  4、客戶通知及來訪安排;

  5、會議、培訓(xùn)等支持性工作;

  6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

  職位要求

  1、熟練使用電腦辦公軟件;

  2、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,有責(zé)任心;

  3、具備一定的接待禮儀;

  4、較強的`服務(wù)意識,形象氣質(zhì)好,1.63cm以上,普通話標準;

  5、學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限,我們只看重您的能力!

  6、發(fā)送簡歷請附照片及身高;(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)

  崗位要求

  學(xué)歷要求:不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

人事助理崗位職責(zé)3

  人事職責(zé):

  1、與用人部門溝通招聘需求,制定招聘計劃,完成招聘任務(wù);

  2、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告,開拓招聘渠道。

  3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。

  4、開拓、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

  行政職責(zé):

  1、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達

  2、負責(zé)公司管理費、水電費、辦公費用、維修費用等的管理,及相關(guān)發(fā)票的遞交等。

  3、負責(zé)公司證照、資產(chǎn)的管理和維護。

  4、負責(zé)門店及協(xié)助會議材料的準備、會議的.組織和活動策劃。

  5、協(xié)助上級執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。

  6、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

人事助理崗位職責(zé)4

  1、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行公司各項人力資源工作;

  2、在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系;

  3、依據(jù)公司人力資源配置需求,通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會等多渠道進行人員招聘;

  4、負責(zé)擬訂招聘計劃、進行員工初試,傳達公司的崗位要求和薪資待遇;;

  5、負責(zé)員工試工期間工作表現(xiàn)的.考核及各種人力資源考試的組織;

  6、負責(zé)員工離職、轉(zhuǎn)正和晉升等手續(xù)的辦理和資料的存檔;

  7、負責(zé)員工培訓(xùn)計劃制訂、執(zhí)行和培訓(xùn)記錄的整理存檔;

  8、負責(zé)公司考勤統(tǒng)計和薪資申報;

  9、負責(zé)員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護;

  10、負責(zé)各種員工活動的組織工作,豐富員工業(yè)余生活;

  11、協(xié)助維護辦公環(huán)境,接聽電話,接待來訪人員;

  12、協(xié)助行政總監(jiān)進行制度、規(guī)范和流程的執(zhí)行和督察工作;

  13、協(xié)助各部門執(zhí)行公司的培訓(xùn)和考核評價的組織;

  14、首席執(zhí)行官和行政總監(jiān)交辦的其它工作。

人事助理崗位職責(zé)5

  崗位要求:

  1、身高1、6米以上,形象氣質(zhì)佳。

  2、一年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

  3、熟練使用辦公軟件。

  4、責(zé)任感強、勤快、反應(yīng)靈敏。

  簡歷請附照片。

  工作內(nèi)容:

  1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;

  2、負責(zé)員工每月考勤;

  3、負責(zé)公司員工社保、公積金事宜;

  4、車輛管理;

  5、人員招聘;

  6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

  7、辦公設(shè)備、用品的購置、管理;

  8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

人事助理崗位職責(zé)6

  職責(zé)描述:

  1、負責(zé)總部物業(yè)部門的規(guī)劃、組織以及物業(yè)管理制度的建立健全;

  2、根據(jù)物業(yè)部門的工作內(nèi)容進行人事管理和工作安排;

  3、負責(zé)物業(yè)部門團隊招聘、管理、安排;

  4、負責(zé)總部辦公樓安保、綠化、保潔、工程、費用核算、合同租賃等事宜;

  5.負責(zé)總部公共設(shè)施和各項基礎(chǔ)設(shè)施的`維修、維護管理工作;

  6.處理各類應(yīng)急突發(fā)事件及公司安排的各類型專案。

  任職要求:

  1、全日制本科學(xué)歷;

  2、1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;

  3、熟悉物業(yè)公司的運作方式及物業(yè)管理服務(wù)各項工作及其操作規(guī)范,熟悉有關(guān)物業(yè)管理的各項規(guī)章制度及國家相關(guān)的法律、法規(guī)。

  4、吃苦耐勞,具有較強的溝通影響力,突發(fā)事件應(yīng)對能力強。

人事助理崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé)

  職責(zé)描述:

  1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、性別:不限;

  3、年齡:35歲以下;

  4、良好的職業(yè)素養(yǎng),文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;

  5、思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強,具有獨立分析和系統(tǒng)思考能力;

  6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光,做事沉穩(wěn),優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、計劃能力,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;

  7、知識結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速開展與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作,具備對企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的能力;

  8、具有駕駛執(zhí)照,駕車熟練,熟悉北京路況。

  任職要求:

  一、財務(wù)助理

  1、協(xié)助總裁梳理公司財務(wù)體系及戰(zhàn)略規(guī)劃,對企業(yè)財務(wù)活動進行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃,并確保其執(zhí)行的'過程,包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略;

  2、負責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財務(wù)報告體系;

  3、協(xié)助總裁定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進行階段性財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測,向總裁提供財務(wù)分析預(yù)測報告,提出合理化建議或意見;

  4、熟悉稅法;熟悉賬務(wù)處理。

  二、人事助理

  1、協(xié)助總裁處理人力資源相關(guān)事務(wù),負責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);

  2、推進公司企業(yè)文化建設(shè),提高團隊戰(zhàn)斗力;

  3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;

  4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應(yīng)用以及法律法規(guī)政策。

  三、行政助理

  1、負責(zé)貫徹落實總裁(或集團月度會)的方針與政策,并且協(xié)助總裁(或集團月度會)制定行政計劃;以及負責(zé)起草集團的管理制度、規(guī)章、條例;

  2、負責(zé)部門制定與規(guī)章的制定;

  3、負責(zé)與集團各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;

  4、參加總裁辦公會、重大業(yè)務(wù)會議,以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況。

人事助理崗位職責(zé)8

  職位描述

  公司世界500強單位(福利待遇非常優(yōu)厚,晉升空間大)因公司規(guī)劃,正在崗位職責(zé)描述崗位要求(售后服務(wù)人員,人事助理,儲備干部。) 非誠勿擾。

  崗位職責(zé):

  1 , 你可以是應(yīng)屆畢業(yè)生,有抱負理想就可以。

  2 , 你可以學(xué)歷不高,但是要有志氣。

  3 , 你可以沒有工作經(jīng)驗,但是你必須要有格局。

  4 , 你有很大的能力,就是缺少一個好的平臺,那么這里就是你的最佳選擇,只要你努力,就可以有自己想要的'未來。

  薪資待遇:

  1,底薪3400+績效獎+季度獎+年終獎+長期服務(wù)獎+養(yǎng)老津貼+各種旅游等...

  2,正常綜合工資都在8000~15000左右,上不封頂。

  3,經(jīng)公司錄用,公司給于專業(yè)化免費帶薪培訓(xùn)平臺開放自由,晉升公平,待遇優(yōu)厚。

  4,每年晉升調(diào)薪4次,工資上漲20%。

  公司福利:

  1,帶薪培訓(xùn),公司旅游,節(jié)日問候,過節(jié)獎金+禮品等...

  2,每年公司會組織擴展,旅游。

  3,每季度生日會禮品。

  4,每月公司組織集體聚餐等各種活動。

  工作時間:

  早8:30—16:30。周末雙休,節(jié)假日休息。

  注意了:早上不影響送孩子,下午不耽誤接孩子。

人事助理崗位職責(zé)9

 。1)協(xié)助總經(jīng)理制定酒店人事政策,負責(zé)貫徹執(zhí)行酒店人事方面的 方針、政策、指令、決議。

 。2)就酒店重大人事任免事項提供參考意見,負責(zé)擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。

 。3)負責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案,上報總辦批準后按計劃執(zhí)行。

 。4)負責(zé)員工的招聘、并加強對員工的思想教育、企業(yè)文化給與定期培訓(xùn)。

 。5)負責(zé)員工晉升的評定及審查、重大事項的方案,提交總經(jīng)理決定。

  (6)負責(zé)編訂和修改酒店各項勞動、人事、社保、安全的標準、和工作計劃,并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

 。7)負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

 。9)核對員工考勤及獎罰情況,為財務(wù)部發(fā)放工資提供及時、準確的依據(jù)。

 。10)搞好職工餐廳、員工宿舍的管理,保證為員工提供安全健康的飲食服務(wù)和舒適的`休息環(huán)境。

  (11)協(xié)調(diào)組織好酒店有關(guān)薪酬、福利、企業(yè)文化建設(shè)等工作,積極組織開展文體活動,不斷完善和豐富員工的業(yè)余文化生活。

 。12)協(xié)助總經(jīng)理制定或修訂酒店內(nèi)部各項管理規(guī)章制度,熟悉國家相關(guān)的法規(guī)和政策,按酒店的規(guī)定和程序進行工作。

 。13)做好各崗位人員進出把關(guān)工作,采取多種形式做好各崗位人員的招聘和人才儲備工作。

 。14)做好總經(jīng)理交待的其它臨時性工作。

人事助理崗位職責(zé)10

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作,直接對總理經(jīng)負責(zé)。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策法規(guī),嚴格按上級下達的勞動力計劃進行招募工作;

  2、根據(jù)有關(guān)文件精神和酒店領(lǐng)導(dǎo)的意圖制定有關(guān)人事管理規(guī)定;統(tǒng)計員工的流失率、分析原因,及時了解員工的思想動態(tài);

  3、根據(jù)《員工手冊》規(guī)定負責(zé)辦理各級職工的招聘、試用、簽訂合同、解除合同、調(diào)動、辭退的各項手續(xù);

  4、負責(zé)酒店全面人事部工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬訂本部門的.工作計劃,重大事項及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定;

  5、負責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各項手續(xù);辦理審核批準的有關(guān)員工的人事評核及調(diào)動事宜;

  6、組織籌辦、策劃酒店員工的休假、娛樂、聯(lián)歡等活動;負責(zé)酒店員工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作;

  7、協(xié)助其它部門進行新員工崗前培訓(xùn)并協(xié)調(diào)安排時間、地點等。負責(zé)勞動紀律的檢查實施和員工違紀的調(diào)查處理;

  8、負責(zé)人事部的文件、資料的歸檔保管,負責(zé)上級文件的接收和傳遞工作;負責(zé)檔案資料的補充、歸檔和轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的傳遞工作。

  9、按上級要求定期做好人事報表統(tǒng)計、及時準確掌握酒店各級員工的變化情況;抓好員工宿舍及員工餐的監(jiān)督管理工作。

  10、辦理每年員工體檢工作事宜,及外來人員的暫住證辦理。完成酒店領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作。

  3飛鹿大酒店人事部崗位職責(zé)

  1、負責(zé)酒店的人力資源整體規(guī)劃;

  2、負責(zé)酒店的人力資源招募選拔、培訓(xùn)上崗、文件檔案、薪資福利、升遷調(diào)動、獎懲制度、考勤考績、離職出公司整個過程的運作及事物性工作處理;

  3、負責(zé)部門文件及單據(jù)的審核;

  4、負責(zé)部門日常事務(wù)的檢查、督促、落實、改進;

  5、負責(zé)員工投訴、處罰事務(wù)的調(diào)查核實工作;

  6、負責(zé)指導(dǎo)和改進部門員工的工作方法及工作效率;

  7、負責(zé)各個部門之間的人事溝通及協(xié)調(diào)和發(fā)展;

  8、負責(zé)對外人事溝通和協(xié)調(diào),發(fā)展公司內(nèi)部的人事關(guān)系;

  9、負責(zé)建立和完善企業(yè)文化,營造良好的企業(yè)文化氛圍;

  10、負責(zé)對外宣傳酒店人事政策,創(chuàng)造具有競爭力的企業(yè)人事環(huán)境;

  11、負責(zé)辦理酒店員工社會福利保險事宜,保障員工合法權(quán)益;

  12、負責(zé)處理日常勞資糾紛,協(xié)調(diào)公司和員工的利益平衡;

  13、負責(zé)酒店員工的每月薪資計算核對工作;

  14、建立人事部各類文檔管理工作,負責(zé)文件打印、收發(fā)、催辦、負責(zé)辦公用品領(lǐng)取、保管諸事宜。

  15、負責(zé)收集員工思想動態(tài),并針對思想動態(tài)開展人事活動;

  16、負責(zé)人力資源的成本評估;

  17、負責(zé)公司員工發(fā)展,職業(yè)生涯規(guī)劃;

  18、負責(zé)定期對直接上司匯報工作情況;

  19、負責(zé)處理上級臨時交辦的事務(wù);

  20、負責(zé)中餐部剩余酒水的保存。

  21、負責(zé)制作月工資報表,負責(zé)員工簽定(簽證)合同及工作證、出入證、名牌。

  22、執(zhí)行人事保密制度和員工檔案的調(diào)閱制度。

  23、負責(zé)圖書的'管理、存取及借閱。

  24、負責(zé)對對講機的管理。

  25、對員工宿舍的管理理及每月的衛(wèi)生大檢查。

  26、負責(zé)人事檔案的整理。

  27、負責(zé)案例的整理、登記、及時與客人電話溝通及回訪。

  28、負責(zé)每天的營業(yè)收入輸入及分析。

  29、負責(zé)上報外界各部門的表格及數(shù)據(jù)。

  30、負責(zé)公司證件及榮譽證書的管理與登記,及年審辦理。

  31、其他臨時性的指定項目和階段性任務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)11

  人事內(nèi)勤助理崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé),人事專員總經(jīng)理助理綜合內(nèi)勤廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司,君信職責(zé)描述:1。負責(zé)辦理入離職相關(guān)手續(xù),人員檔案的保管及花名冊信息的`更新維護;2......

  人事專員總經(jīng)理助理綜合內(nèi)勤廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司,君信職責(zé)描述:

  1、負責(zé)辦理入離職相關(guān)手續(xù),人員檔案的保管及花名冊信息的更新維護;

  2、負責(zé)統(tǒng)計分公司業(yè)績數(shù)據(jù),制度的執(zhí)行及監(jiān)督;

  3、總經(jīng)理交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先;

  2、熟練使用電腦常用辦公軟件;

  3、有較強的責(zé)任心及執(zhí)行力。

人事助理崗位職責(zé)12

  1、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

  2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理;

  3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

  4、參與公司考勤管理工作;

  5、負責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;

  6、參與公司行政、采購事務(wù)管理;

  7、負責(zé)公司各部門辦公用品的.領(lǐng)用和分發(fā)工作;

人事助理崗位職責(zé)13

  1、負責(zé)網(wǎng)站發(fā)布、刷新和維護工作,并拓展招聘渠道,保證招聘來源

  2、篩選并聯(lián)系應(yīng)聘人員,做好招聘面試工作,并與用人部門做好相關(guān)溝通工作

  3、負責(zé)每月新人培訓(xùn)的組織開展,并關(guān)注公司新員工培訓(xùn)結(jié)果

  4、依據(jù)培訓(xùn)結(jié)果及檢查情況總結(jié)分析所存在的問題,提出培訓(xùn)改進建議,并協(xié)調(diào)各部門進行培訓(xùn)方式、考核標準及流程的優(yōu)化

  5、負責(zé)招聘培訓(xùn)的`周報和預(yù)報的更新提交

  6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

人事助理崗位職責(zé)14

  1.負責(zé)員工晉升、轉(zhuǎn)崗、辭職、辭退、獎懲、請假等具體人事管理工作,定期總結(jié)人員流動情況;

  2.負責(zé)新員工檔案的轉(zhuǎn)入和離職員工的轉(zhuǎn)出工作,管理好員工合同,及時進行人事檔案更新整合,確保人事資料的準確性;

  3.負責(zé)考勤登記統(tǒng)計工作,進行考勤系統(tǒng)日常維護劑每月考勤的整理和匯總,以確保公司考勤制度得以順利實施;

  4.根據(jù)各部門上報的加班單、請假單、調(diào)休單及與考勤相關(guān)的表單,及時完成考勤統(tǒng)計;

  5.負責(zé)每月餐費的.統(tǒng)計、核對及費用申請,負責(zé)其他行政費用的申請及報銷;

  6.負責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用及分發(fā)工作,管理維修打印機、傳真機、復(fù)印機等辦公器材;

  7.協(xié)助管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

  8.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;

  9.協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排;

  10.不得泄露公司內(nèi)部員工的隱私;

  11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。

人事助理崗位職責(zé)15

  崗位職責(zé)

  一、人事事務(wù)

  1.負責(zé)集團公司及其下屬子公司人員的招聘;

  2.負責(zé)貴州部分人員的考勤的統(tǒng)計、薪酬核算;

  3.社保公積金:負責(zé)部分員工公積金社保的.繳納管理;

  4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人力資源工作。

  二、行政事務(wù)

  1.處理公司工商事務(wù),如公司信息的更新、變更,公司部門公章的管理;

  2.協(xié)助總監(jiān)做好會議的召集、召開和記錄;

  3.做好來訪人員的接待。

  三、項目事務(wù)

  1.協(xié)助凌達做好項目的申報、項目書的撰寫、驗收報告的撰寫;

  2.對接政府部門,做好政府項目數(shù)據(jù)的填寫、政府項目的申報;

  3.做好相關(guān)政策的整理和分析

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2.熟練使用Word、Excel、PPT等基礎(chǔ)辦公軟件,并能熟練操作;

  3.具有高度的責(zé)任心,良好的協(xié)調(diào)溝通能力和一定的語言表達能力,以及較強的執(zhí)行能力;

  4.團隊合作精神強,做事細致嚴謹,工作主動性強;

  5.接受經(jīng)常性出差。