銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編整理的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃;

　　2、組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),提高部門(mén)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

　　3、拓展客戶(hù)資源,為客戶(hù)制定資產(chǎn)配置方案,提供投資建議;

　　4、帶領(lǐng)新團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)拓與建立各種募資渠道,完成募資目標(biāo);

　　5、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　6、完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),合理進(jìn)行指標(biāo)分解。

　　任職要求:

　　1、全日制專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有1年以上金融相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),私募基金從業(yè)者優(yōu)先;

　　3、有自己的團(tuán)隊(duì)、客戶(hù)資源和募資渠道者優(yōu)先;

　　4、有豐富的'客戶(hù)談判經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力、推廣能力、應(yīng)變能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

　　5、必須具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極上進(jìn)。

　　職位待遇:

　　1、五險(xiǎn)+公積金+餐補(bǔ)+年度體檢+節(jié)日福利+員工旅游等;

　　2、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)(專(zhuān)業(yè)金融知識(shí)、銷(xiāo)售技巧和管理能力培訓(xùn));

　　3、早九晚五、雙休、享受所有國(guó)家法定假日;

　　4、快速成長(zhǎng)與晉升公開(kāi)、公平、透明的晉升機(jī)制。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理，通過(guò)有效管理團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作，達(dá)到公司的銷(xiāo)售目標(biāo)和績(jī)效。

　　2、對(duì)企業(yè)級(jí)產(chǎn)品的.市場(chǎng)趨勢(shì)熟悉，推動(dòng)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)體驗(yàn)和滿(mǎn)意度。

　　3、有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)成員設(shè)置個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并在每個(gè)季度進(jìn)行指導(dǎo)和反饋。

　　4、有效地與外部銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)以及相關(guān)職能部門(mén)溝通配合，更好地了解策略和推動(dòng)全線(xiàn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。

　　崗位要求：

　　1、5—8年的IT行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)以及3年以上的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、愿意學(xué)習(xí)和分享，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源，達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

　　4、富有工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。崗位要求：

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　　崗位要求:

　　1、 通過(guò)電話(huà)挖掘客戶(hù)信息,與目標(biāo)客戶(hù)(學(xué)校、教育局、教育類(lèi)集成商)建立良好關(guān)系,為銷(xiāo)售人員上門(mén)拜訪(fǎng)做前期準(zhǔn)備工作;

　　2、協(xié)助制定電話(huà)銷(xiāo)售計(jì)劃,執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)政策,并負(fù)責(zé)電話(huà)銷(xiāo)售任務(wù)的落實(shí)和完成;

　　3、 組建和管理電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)渠道的建立與規(guī)范工作;

　　4、熟練掌握公司產(chǎn)品與解決方案,深入了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品及銷(xiāo)售狀況;

　　4、 有效判斷客戶(hù)的.IT需求,從中發(fā)現(xiàn)相應(yīng)的商業(yè)機(jī)會(huì),能與其他部門(mén)積極配合,共同完成項(xiàng)目的銷(xiāo)售、售前、立項(xiàng)過(guò)程。

　　任職要求:

　　1、有在軟硬件、系統(tǒng)集成企業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有教育行業(yè)或軟件銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、熟悉(學(xué)校、教育局)的軟件或軟件項(xiàng)目銷(xiāo)售工作,熟悉招投標(biāo)工作;

　　3、在電話(huà)銷(xiāo)售相關(guān)管理崗位2年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、 有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及培訓(xùn)能力;

　　5、具有良好的應(yīng)變能力和承壓能力,有敏銳的市場(chǎng)洞察力、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

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　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)組建及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員挖掘高凈值客戶(hù),與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好關(guān)系;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)客戶(hù)的綜合理財(cái)需求進(jìn)行分析,幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案;

　　3、制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售方案,完成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)富管理咨詢(xún);

　　5、定期接受金融市場(chǎng)深度專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)(包括信托/證券/私募股權(quán)/海外保險(xiǎn)等);

　　6、向客戶(hù)傳遞企業(yè)理念,宣傳企業(yè)品牌及企業(yè)文化。

　　任職資格:

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí),熟悉行業(yè)管理的.法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

　　3、有銀行、證券、保險(xiǎn)、基金等從業(yè)資格和理財(cái)師等資格證書(shū)者優(yōu)先;

　　4、有股權(quán)、證券、基金、信托3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)且有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、能帶領(lǐng)2名以上團(tuán)隊(duì)成員一起加入者優(yōu)先;

　　6、有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶(hù)資源者優(yōu)先。