設計總經(jīng)理崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的設計總經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

設計總經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理；

　　2、負責建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理；

　　3、負責部門內部組織管理工作及與相關部門工作協(xié)調；

　　4、負責規(guī)劃設計部年度業(yè)務指標分解及工作計劃的制定并組織監(jiān)督實施；

　　5、負責組織配合相關部門確定產(chǎn)品定位、項目可行性研究；

　　6、負責組織開展項目前期設計研究及組織完成項目概要設計、方案設計；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、8年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設計工作經(jīng)驗，有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設計經(jīng)驗；

　　2、精通專業(yè)設計規(guī)范和相關地方標準

　　3、精通房地產(chǎn)開發(fā)相關業(yè)務知識和工程專業(yè)知識

　　4、通曉造價、材料、設備、建筑、施工相關專業(yè)綜合知識

　　5、通曉公司組織結構、公司文化、基本規(guī)章制度及流程

　　6、掌握房地產(chǎn)行業(yè)背景知識、重要法律法規(guī)

　　7、優(yōu)秀的領導和決策能力，良好的`合同談判能力及組織協(xié)調能力，較強的影響力和全局意識，較強的審美能力

設計總經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責集團設計工程全面管理及內控，審定公司的工程管理制度和施工規(guī)范；

　　2、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的'各項國家、地方、行業(yè)標準，掌握相關的政策和法規(guī)；

　　3、指導建筑智能化工程的施工組織，包括材料、人員、進度、質量、文檔、審計等；

　　4、負責文明施工和安全生產(chǎn)；

　　5、為公司參與的建筑智能化工程投標項目提供支持和決策。

　　任職要求：

　　1、工程管理、建筑、機電、電子工程或相關專業(yè)，本科以上學歷，具備國家認定的該專業(yè)中級以上職稱；

　　2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作經(jīng)驗，寫字樓、超高層改造施工經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、注重工程施工領導能力、組織能力、協(xié)調能力、表達能力。

設計總經(jīng)理崗位職責3

　　職責描述：

　　1、主持部門的日常工作。

　　2、負責公司項目的規(guī)劃設計審核工作；對集團各在建項目的相關節(jié)點組織概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、園林設計、施工圖評審。

　　3、組織團隊對各專業(yè)新規(guī)范、新政策、新理念、新技術、新工藝、新材料等信息的掌握、學習及應用，為項目建設提供優(yōu)化建議。

　　4、組織技術標準的編制與修訂。

　　5、組織標準圖集的組織、設計與修訂。

　　6、配合新項目的產(chǎn)品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續(xù)跟蹤，為項目建設提供專業(yè)支持。

　　7、負責與設計單位的聯(lián)絡、溝通，跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的.完整貫徹和表現(xiàn)。

　　任職資格：

　　1、建筑學全日制本科及以上學歷，年齡35—50歲之間，特別優(yōu)秀的人才，年齡限制可以適當放寬。

　　2、十年以上行業(yè)經(jīng)歷，五年以上設計院院長、副院長、總工、副總工的工作背景或百強房地產(chǎn)公司五年以上同類崗位工作經(jīng)歷。知名設計院或知名地產(chǎn)公司設計管理背景優(yōu)先。

　　3、專業(yè)技術扎實，主導或承擔過大型項目的設計工作，有房地產(chǎn)項目、酒店、港口、主題公園設計的成功案例者優(yōu)先考慮。

　　4、具有較強的方案把控能力和施工圖設計經(jīng)驗，具較強的協(xié)調解決問題能力。

　　5、具備良好的成本意識和工程配合經(jīng)驗。

設計總經(jīng)理崗位職責4

　　任職資格：

　　1、參與項目前期立項后的可行性分析，進行項目論證及相關技術支持；

　　2、參與方案、主體施工圖設計單位的招標及審定；

　　3、根據(jù)項目總體計劃進度，編制方案進度計劃，參與項目公司施工圖設計進度計劃的編制；

　　4、協(xié)調研發(fā)產(chǎn)品的市場調研，并配合策劃完成產(chǎn)品的定位；

　　5、負責完成產(chǎn)品研發(fā)、應用及實施；

　　6、負責完成產(chǎn)品標準化設計；

　　7、根據(jù)集團招采管理規(guī)定，參與技術標的擬定及評審工作。

　　崗位職責：

　　1、本科及以上學歷，建筑學等相關專業(yè)；

　　2、房地產(chǎn)公司5年以上設計管理經(jīng)驗；

　　3、具有產(chǎn)品研發(fā)全過程知識和管控的能力。任職資格：

　　1、參與項目前期立項后的'可行性分析，進行項目論證及相關技術支持；

　　2、參與方案、主體施工圖設計單位的招標及審定；

　　3、根據(jù)項目總體計劃進度，編制方案進度計劃，參與項目公司施工圖設計進度計劃的編制；

　　4、協(xié)調研發(fā)產(chǎn)品的市場調研，并配合策劃完成產(chǎn)品的定位；

　　5、負責完成產(chǎn)品研發(fā)、應用及實施；

　　6、負責完成產(chǎn)品標準化設計；

　　7、根據(jù)集團招采管理規(guī)定，參與技術標的擬定及評審工作。

設計總經(jīng)理崗位職責5

　　1、本崗位由公司總經(jīng)理提名，報董事會任命產(chǎn)生。

　　2、在公司總經(jīng)理領導下，全權負責項目成本核算、預算、結算等全面的管理工作，且在公司確定原則下，對其具有決策權。

　　3、具有全權管理下各職能部門人事任免權。

　　4、定期參加總經(jīng)理辦公會，對公司整體發(fā)展享有建議權。

　　5、對公司整體的人事任免具有建議權、否決權。

　　6、負責完成對外相關單位，項目建設甲方的經(jīng)營工作；負責對內各分包生產(chǎn)單位、材料供應單位等的經(jīng)營管理工作。

　　7、對項目投標、預算、結算、成本核算具有審核權、決策權。

　　8、組織管理部門制定年度、月計劃并完成審核，確保計劃的實施及完成。

　　9、對管理部門工作的時效性、準確性負責。

　　10、承擔公司文件、合同等審核審查工作。

　　11、對材料、設備等詢價、采購環(huán)節(jié)全面管理，對采購材料的`價格合理性、質量等負責。

　　12、協(xié)助工程運營中心完成合同起草、簽訂，完成材料、設施設備等采購。

　　13、協(xié)助辦公室人力資源中心完成所管理人事的招/投聘、解聘等工作。

　　14、定期不定期參加公司組織的相關會議。

　　15、完成公司賦予、臨時交辦的其他工作。

設計總經(jīng)理崗位職責6

　　1、崗位職責：

　�。�1）協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

　�。�2）協(xié)助總經(jīng)理進行日常經(jīng)營管理工作；

　�。�3）跟蹤公司各項經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　（4）安排各項會議、主題會議的日程與議程，跟進落實有關會議決議；

　�。�5）負責公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的'規(guī)劃實施，組織開展企業(yè)文化工作；

　　（6）完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

　　2、任職資格：

　　（1）專業(yè)要求：設計相關專業(yè)、法律、工程管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，mba、研究生學歷優(yōu)先；

　�。�2）從業(yè)要求：3年以上大型設計公司中高層管理經(jīng)驗，有同行業(yè)（景觀設計、施工）經(jīng)驗優(yōu)先；

　�。�3）培訓經(jīng)歷：受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓優(yōu)先。

　　3、其他要求：

　�。�1）30—38歲之間最佳，172cm以上，形象氣質佳；

　　（2）知識結構較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，掌握法律及財務方面的知識，能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

　�。�3）具有較強的決策分析、計劃執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調、人際交往能力

　�。�4）責任心、事業(yè)心、抗壓能力強，具有良好的團隊協(xié)作精神

　　（5）為人誠實可靠、品行端正，性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹

　�。�6）語言表達能力優(yōu)異，文字功底扎實，綜合素質強

　　4、發(fā)展方向：

　　具備發(fā)展成為公司運營總監(jiān)、副總等核心高管的潛力，德才兼?zhèn)湔甙l(fā)展成為公司事業(yè)合伙人。