工作崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-06-29 02:17:57 崗位職責(zé) 我要投稿

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工作崗位職責(zé)合集15篇

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的工作崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作崗位職責(zé)合集15篇

工作崗位職責(zé)1

　　1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;

　　2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng);

　　4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;

　　5、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;

　　6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;

　　7、分析、評(píng)估招聘效果;

　　8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

工作崗位職責(zé)2

　　1、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制，預(yù)算編制、更新；

　　2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算管理，處理稅務(wù)事宜，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)；

　　3、審核公司各項(xiàng)收支，清理往來(lái)賬戶，定期對(duì)應(yīng)收應(yīng)付賬款進(jìn)行分析，協(xié)助加強(qiáng)應(yīng)收應(yīng)付賬款的管理；

　　4、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、財(cái)政、銀行等政府機(jī)構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作；

　　5、能夠獨(dú)立完成整套會(huì)計(jì)憑證編制與結(jié)賬工作，根據(jù)管理層要求上報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告及報(bào)表；

　　6、及時(shí)傳達(dá)并嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的.各類財(cái)務(wù)管理文件，指導(dǎo)財(cái)會(huì)材料檔案管理；

　　7、定期組織公司資產(chǎn)清查，并出具盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)；

　　8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

工作崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)校園、學(xué)生宿舍的學(xué)生安全健康、文明衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督與管理；

　　2、二級(jí)學(xué)院學(xué)生會(huì)的文明督導(dǎo)部重點(diǎn)對(duì)宿舍安全健康、文明衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督與管理，協(xié)助學(xué)生宿舍晚間值班老師開(kāi)展工作；

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌周末、節(jié)假日，學(xué)生宿舍樓及校門學(xué)生干部值班；

　　4、負(fù)責(zé)帶動(dòng)提升大學(xué)生安全素質(zhì)、文明素養(yǎng)，組織開(kāi)展宿舍文化節(jié)、安全健康教育月、文明修身等相應(yīng)活動(dòng)；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助安技處、后勤中心公寓辦公室開(kāi)展工作；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)學(xué)院學(xué)生會(huì)文明督導(dǎo)部工作進(jìn)行服務(wù)、監(jiān)督與考核。

工作崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，做好人員規(guī)劃，時(shí)刻關(guān)注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作；

　　2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況；

　　3、負(fù)責(zé)人事異動(dòng)工作，包括轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動(dòng)、考核調(diào)薪等工作；

　　4、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照、商標(biāo)等資料，負(fù)責(zé)工商開(kāi)業(yè)、變更等申請(qǐng)手續(xù)；

　　5、考勤管理（考勤統(tǒng)計(jì)，薪酬核算），薪酬福利管理（社保管理、季度福利、節(jié)日問(wèn)候等）；

　　6、辦公管理，固定資產(chǎn)管理、辦公區(qū)域環(huán)境維護(hù)整潔、美觀舒適；

　　7、訪客接待，備足適當(dāng)茶水、點(diǎn)心、水果、紙筆等會(huì)議用品；

　　8、物料采購(gòu)（文具、固定資產(chǎn)、會(huì)議用品等）；

　　9、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類商業(yè)會(huì)議（酒店選址、會(huì)議用品、協(xié)助統(tǒng)籌等工作）；

　　10、員工關(guān)系管理，做好人文關(guān)懷工作；

　　11、企業(yè)文化建設(shè)，員工活動(dòng)的'計(jì)劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行；

　　12、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

工作崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)處理公司日常事務(wù)，包括合同管理、行政文檔、銷售業(yè)績(jī)管理等日常事務(wù)

　　2、對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》，編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。

　　2、編制年度及月度工作計(jì)劃及資金回籠使用計(jì)劃；匯總及總結(jié)各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業(yè)務(wù)員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用

　　3、根據(jù)公司的'營(yíng)銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時(shí)登記明細(xì)帳目；

　　4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件。對(duì)客戶反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。建立用戶檔案。

　　5、依據(jù)公司營(yíng)銷管理制度準(zhǔn)確有效開(kāi)展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理、服務(wù)，如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷、工資獎(jiǎng)金的核算等工作。

　　6、每個(gè)月度對(duì)合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào)；

　　7、按合同要求給經(jīng)銷商做好銜接工作；

　　8、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理；

　　9、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息；

　　10、協(xié)助銷售人員編寫(xiě)商務(wù)文檔。

　　11、按要求進(jìn)行市場(chǎng)信息收集并每天提供信息簡(jiǎn)報(bào)，以郵件方式報(bào)銷售部長(zhǎng)

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

工作崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé)：

　　1. 按財(cái)務(wù)規(guī)定及時(shí)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)：

　　2. 庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)企業(yè)規(guī)定的限額，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行。不得以 “白條”抵充庫(kù)存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。

　　3.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)的保管工作。

　　4.支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。

　　5.對(duì)報(bào)銷憑證認(rèn)真審核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。

　　6.現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、帳實(shí)相符。

　　7.要根據(jù)審批手續(xù)完整的`付款單據(jù)辦理付款，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的單據(jù)不得隨意付款。

　　8.按期與銀行對(duì)帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時(shí)處理未達(dá)帳項(xiàng)。

　　9. 完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。

　　日常工作：

　　1. 及時(shí)結(jié)算已審批的員工報(bào)銷。

　　2. 根據(jù)已審批的付款通知書(shū)的付款期限，及時(shí)到銀行辦理轉(zhuǎn)帳或電匯業(yè)務(wù)。

　　3. 每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，特殊情況除外。

　　4. 每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結(jié)帳及對(duì)帳工作。

　　5. 每日下班前盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金。

　　6. 及時(shí)清理員工借款，正常情況下不得跨月。

　　7. 對(duì)于已付款發(fā)票未到的要及時(shí)催促經(jīng)辦人索取發(fā)票。

　　8. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求開(kāi)具發(fā)票，做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。

　　任職要求：

　　1. 財(cái)務(wù)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2. 持有會(huì)計(jì)證。

　　3. 廈漳泉戶口，為人誠(chéng)實(shí)可靠，做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。

　　日常工作：

　　1. 核算工資，正常情況下于每月10日發(fā)放，特殊情況除外。

　　2. 每月月底與出納及倉(cāng)管員核對(duì)帳目，對(duì)現(xiàn)金及存貨進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。

　　3. 做好記帳憑證的編制及帳目的處理工作。

　　4. 確保公司各項(xiàng)稅收的及時(shí)繳納申報(bào)。

　　5. 核對(duì)公司的各項(xiàng)往來(lái)款，督促應(yīng)收款的及時(shí)回收。

　　6. 審核及監(jiān)督出納的開(kāi)票情況。

　　7. 及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)工作中存在的問(wèn)題。

工作崗位職責(zé)7

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）。

　　一、聘用崗位

　　甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，聘任乙方到部門崗位工作，擔(dān)任_____職務(wù)。

　　該崗位的職責(zé)參照《崗位說(shuō)明書(shū)》。

　　二、協(xié)議期限

　　聘期為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　三、崗位性質(zhì)

　　負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)，脫密期限遵從《保密協(xié)議書(shū)》約定。

　　四、崗位工資

　　1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位工資為_(kāi)____元／月,其中保密津貼_____元/月。

　　五、崗位職責(zé)

　　乙方應(yīng)在聘期內(nèi)，按照所聘崗位的崗位說(shuō)明書(shū)，接受甲方的管理，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到崗位說(shuō)明書(shū)規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，以及甲方確定的其他工作指標(biāo)。

　　六、乙方在崗位聘用期間應(yīng)該做到：

　　1、遵守職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量。

　　2、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和公司依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　3、乙方服從甲方的.崗位安排，履行所在崗位管理制度和崗位說(shuō)明書(shū)規(guī)定的工作職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　4、服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

　　5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極完成崗位職責(zé)所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，接受定期的政治思想、業(yè)務(wù)。

　　6、承擔(dān)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的直接責(zé)任和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的合理工作任務(wù)。

　　七、聘任考核

　　1、甲方組織考評(píng)活動(dòng)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

　　2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

　　3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方考核制度規(guī)定，考核結(jié)果作為崗位津貼、績(jī)效津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。

　　八、協(xié)議的解除與終止

　　本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件，若甲乙雙方勞動(dòng)合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。

　　九、解聘與續(xù)聘

　　1、乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘用協(xié)議；

　　2、本協(xié)議期限屆滿后，甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

　　3、本協(xié)議終止后，需續(xù)簽協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂。

　　4、崗位聘期期滿未被續(xù)聘的，可應(yīng)聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期內(nèi)合理安排乙方具體職位。

　　十、違約責(zé)任

　　本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一、崗位爭(zhēng)議調(diào)解：

　　在聘任合同期內(nèi)，甲乙雙方發(fā)生崗位爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，可向公司所在地人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十二、其他規(guī)定

　　1、本協(xié)議如有未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善崗位協(xié)議。

　　2、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（章）：_____

　　乙方：_____（_____簽字）

　　法定或授權(quán)代表人簽字：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

工作崗位職責(zé)8

　　一、職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)該部門的日常工作安排和管理，并對(duì)出品質(zhì)量的監(jiān)督與檢查。

　　二、涼菜加工：

　　1、菜品加工需按餐廳菜譜和總廚的要求進(jìn)行制作。

　　2、根據(jù)菜肴要求，按用途、規(guī)格對(duì)初加工原料分檔、切割。

　　3、將組合菜肴的，各種配料按規(guī)格、品種分別放置。

　　4、運(yùn)用廚房已配置好的各種調(diào)味品，按既定的味型準(zhǔn)確調(diào)味。并避免調(diào)味相互交叉串味。

　　5、根據(jù)菜肴的質(zhì)感、質(zhì)地，選擇適當(dāng)?shù)?烹制方法，合理運(yùn)用火力，準(zhǔn)確掌握時(shí)間，保證菜肴的高品質(zhì)。

　　6、切割時(shí)嚴(yán)格遵守生、熟原料分開(kāi)，分別使用專用的器皿與用具。

　　7、確保菜肴裝盤(pán)美觀，嚴(yán)把各個(gè)環(huán)節(jié)的衛(wèi)生關(guān)。

　　三、涼菜制作流程：

　　1、清點(diǎn)冰箱，備好待烹制加工的原料，準(zhǔn)備好用具和盛具。

　　2、按照菜肴的烹調(diào)，要求去配齊主、輔料，準(zhǔn)確調(diào)味控制好火候。

　　3、備齊菜品相關(guān)的所需裝飾物，并確保衛(wèi)生。

　　4、清點(diǎn)工作中所需的餐具、用具，并將其清潔、整理、歸位。

　　5、調(diào)制各類調(diào)味汁，保證足夠的使用量。

　　6、根據(jù)訂餐情況，將成品按預(yù)定的數(shù)量，預(yù)先裝盤(pán)備好。屬淋汁、拌味的菜肴，在不影響菜品質(zhì)量的前提下，應(yīng)在開(kāi)餐前先淋、先拌，做好準(zhǔn)備。

　　二、開(kāi)餐流程：

　　1、接到前臺(tái)下單后，迅速將已烹制好的菜肴，切割后裝盤(pán)，擺上裝飾品，清潔盤(pán)邊，直至美觀符合出菜標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、開(kāi)餐期間隨時(shí)檢查所備菜肴及飾物，以便及時(shí)準(zhǔn)備。

　　3、收市后將經(jīng)營(yíng)剩余菜品、調(diào)味品妥善保管，確保品質(zhì)以備下一餐使用。

　　4、清洗工具、用具，清運(yùn)垃圾，清潔整理工作區(qū)域及冷藏柜衛(wèi)生。

工作崗位職責(zé)9

　　IPQC職責(zé)：

　　1、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，并作好記錄

　　2、根據(jù)檢驗(yàn)記錄填寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)告

　　3、對(duì)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改善對(duì)策

　　IPQC（InPut Proce Quality Control）中文意思為制程控制，是指產(chǎn)品從物料投入生產(chǎn)到產(chǎn)品最終包裝過(guò)程的品質(zhì)控制。

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　　1、負(fù)責(zé)首檢和部分過(guò)程檢查、制程中不良品的標(biāo)識(shí)及統(tǒng)計(jì)；

　　2、負(fù)責(zé)巡檢，對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程物料使用、裝配操作、機(jī)器運(yùn)行、環(huán)境符合性等全方位的定時(shí)檢查。

　　3、IPQC一般是首檢、巡檢和抽檢；是制程中巡回流動(dòng)檢驗(yàn);屬品管部管理、

　　生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)（IPQC）：

　　一般是指對(duì)物料入倉(cāng)后到成品入庫(kù)前各階段的生產(chǎn)活動(dòng)的品質(zhì)控制，即Inproce Quality Control。而相對(duì)于該階段的品質(zhì)檢驗(yàn)，則稱為FQC（Final Quality Control）。

　�、龠^(guò)程檢驗(yàn)的方式主要有：

　　a、首件自檢、互檢、專檢相結(jié)合；

　　b、過(guò)程控制與抽檢、巡檢相結(jié)合；

　　c、多道工序集中檢驗(yàn)；

　　d、逐道工序進(jìn)行檢驗(yàn)；

　　e、產(chǎn)品完成后檢驗(yàn)；

　　f、抽樣與全檢相結(jié)合；

　　②過(guò)程品質(zhì)控制（IPQC）：是對(duì)生產(chǎn)過(guò)程做巡回檢驗(yàn)。

　　a、首件檢驗(yàn)；

　　b、材料核對(duì)；

　　c、巡檢：保證合適的巡檢時(shí)間和頻率，嚴(yán)格按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)檢驗(yàn)。包括對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、工藝規(guī)程、機(jī)器運(yùn)行參數(shù)、物料擺放、標(biāo)識(shí)、環(huán)境等的檢驗(yàn); d檢驗(yàn)記錄，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)。

　　③過(guò)程產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)（FQC）：是針對(duì)產(chǎn)品完工后的品質(zhì)驗(yàn)證以確定該批產(chǎn)品可否流入下道工序，屬定點(diǎn)檢驗(yàn)或驗(yàn)收檢驗(yàn)。

　　a、檢驗(yàn)項(xiàng)目：外觀、尺寸、理化特性等；

　　b、檢驗(yàn)方式：一般采用抽樣檢驗(yàn)；

　　c、不合格處理；

　　d、記錄；

　�、芤罁�(jù)的標(biāo)準(zhǔn)：《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》、《工序檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》、《過(guò)程檢驗(yàn)和試驗(yàn)程序》等等。

　　品質(zhì)檢驗(yàn)方法

　　1、全數(shù)檢驗(yàn)：將送檢批的產(chǎn)品或物料全部加以檢驗(yàn)而不遺漏的檢驗(yàn)方法。適用于以下情形：

　　①批量較小，檢驗(yàn)簡(jiǎn)單且費(fèi)用較低；

　　②產(chǎn)品必須是合格；

　�、郛a(chǎn)品中如有少量的不合格，可能導(dǎo)致該產(chǎn)品產(chǎn)生致命性影響。

　　2、抽樣檢驗(yàn)：從一批產(chǎn)品的所有個(gè)體中抽取部分個(gè)體進(jìn)行檢驗(yàn)，并根據(jù)樣本的檢驗(yàn)結(jié)果來(lái)判斷整批產(chǎn)品是否合格的活動(dòng)，是一種典型的統(tǒng)計(jì)推斷工作。

　�、龠m用于以下情形：

　　a、對(duì)產(chǎn)品性能檢驗(yàn)需進(jìn)行破壞性試驗(yàn)；

　　b、批量太大，無(wú)法進(jìn)行全數(shù)檢驗(yàn)；

　　c、需較長(zhǎng)的檢驗(yàn)時(shí)間和較高的檢驗(yàn)費(fèi)用；

　　d、允許有一定程度的'不良品存在。

　�、诔闃訖z驗(yàn)中的有關(guān)術(shù)語(yǔ)：

　　a、檢驗(yàn)批：同樣產(chǎn)品集中在一起作為抽驗(yàn)對(duì)象；一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)生產(chǎn)批即為一個(gè)檢驗(yàn)批�？梢詫⒁粋€(gè)生產(chǎn)批分成若干檢驗(yàn)批，但一個(gè)檢驗(yàn)批不能包含多個(gè)生產(chǎn)批，也不能隨意組合檢驗(yàn)批。

　　b、批量：批中所含單位數(shù)量；

　　c、抽樣數(shù)：從批中抽取的產(chǎn)品數(shù)量；

　　d、不合格判定數(shù)（Re）：Refuse的縮寫(xiě)即拒收；

　　e、合格判定數(shù)（Ac）：Accept的縮寫(xiě)即接收；

　　f、合格質(zhì)量水平（AQL）：Acceptable Quality Level的縮寫(xiě)。通俗地講即是可接收的不合格品率。

　　3、抽樣方案的確定：我廠采用的抽樣方案是根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB2828《逐批檢驗(yàn)計(jì)數(shù)抽樣程序及抽樣表》來(lái)設(shè)計(jì)的。具體應(yīng)用步驟如下：

　�、俅_定產(chǎn)品的質(zhì)量判定標(biāo)準(zhǔn)：

　�、谶x擇檢查水平：一般檢查水平分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ；特殊檢查水平分S-

　　1、S-

　　2、S-

　　3、S-4，一般情況下，采用一般水平Ⅱ。

　�、圻x擇合格質(zhì)量水平（AQL）：AQL是選擇抽樣方案的主要依據(jù)，應(yīng)由生產(chǎn)方和使用方共同商定。

　�、艽_定樣本量字碼，即抽樣數(shù)。

　�、葸x擇抽樣方案類型：如一次正常抽樣方案，加嚴(yán)抽樣方案，還是多次抽樣方案。

　�、薏楸泶_定合格判定數(shù)（AC）和不合格判定數(shù)（Re）。

工作崗位職責(zé)10

　　崗位描述:規(guī)劃銷售方向,精準(zhǔn)拜訪客戶,組織客戶活動(dòng),提升銷售業(yè)績(jī)。崗位要求:1、有一定市場(chǎng)策劃能力,可以有效組織客戶活動(dòng)。2、具備良好的'客戶界面,在維系公司原有老客戶的同時(shí)規(guī)劃新用戶拜訪計(jì)劃,并實(shí)施。3、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,有效利用公司資源。4、吃苦耐勞。

工作崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、產(chǎn)品的前端策劃和跟蹤。

　　2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成前端開(kāi)發(fā)工作，跟蹤、完善前端產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程。

　　3、結(jié)合市場(chǎng)需求，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)跟蹤，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度配合、產(chǎn)品上市跟蹤和調(diào)研，組織分析并制定新產(chǎn)品的需求。

　　4、組織并調(diào)動(dòng)內(nèi)外部資源，開(kāi)展產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析調(diào)研，搜索并整理分析主要競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)產(chǎn)品情報(bào)，編寫(xiě)新產(chǎn)品推廣函。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有一年以上電器行業(yè)或相關(guān)市場(chǎng)策劃及市場(chǎng)調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、思維活躍，善于發(fā)散思維和創(chuàng)新，具有良好的.溝通能力，熟練的數(shù)據(jù)分析能力，能有效組織并推動(dòng)產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)并實(shí)施。

　　3、善于進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作，能適應(yīng)偶爾出差工作。

　　4、熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，產(chǎn)品策劃能力，文檔撰寫(xiě)能力和交互設(shè)計(jì)能力。