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貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2023-04-04 09:31:29 崗位職責(zé) 我要投稿

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)通用

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)通用,歡迎大家分享。

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)通用

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)通用1

  1、客戶關(guān)系管理:

  根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;

  負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況,隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的'區(qū)域客戶關(guān)系;

  2、售后服務(wù):

  依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點,通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作,共同實現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo);

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)通用2

  客戶關(guān)系管理:

  根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;

  負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況,隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的.區(qū)域客戶關(guān)系;

  售后服務(wù):

  依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點,通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作,共同實現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo);

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)通用3

  崗位職責(zé):

  1、 全面負(fù)責(zé)中巴農(nóng)資(農(nóng)藥、化肥等相關(guān)產(chǎn)品)貿(mào)易板塊,實現(xiàn)農(nóng)資貿(mào)易額不低于十億美元的經(jīng)營目標(biāo);

  2、 制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)巴西區(qū)域競爭對手研究、 客戶需求調(diào)查與適銷產(chǎn)品選擇;

  3、 引進(jìn)各業(yè)務(wù)條線的優(yōu)秀管理人員,保證各項業(yè)務(wù)的健康迅速發(fā)展;

  4、 帶領(lǐng)團(tuán)隊積極開拓市場,進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù);

  5、 與相關(guān)公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,及時獲取國際、國內(nèi)貿(mào)易、貿(mào)易金融業(yè)務(wù)合作機(jī)會;

  6、 確保貿(mào)易各項業(yè)務(wù)的內(nèi)部合規(guī)性(如:風(fēng)險管理政策、業(yè)務(wù)政策等)與外部合規(guī)性(如:國家法律、政府規(guī)定、制度與政策等);

  7、 完善管理體系,創(chuàng)新管理模式,負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理和團(tuán)隊建設(shè)。

  任職要求:

  1、必備條件:十年以上農(nóng)資國際貿(mào)易工作經(jīng)驗,熟悉中巴農(nóng)藥貿(mào)易、化肥貿(mào)易市場,曾操作中巴農(nóng)資貿(mào)易年銷售額超過五億美元;

  2、36—45歲,經(jīng)濟(jì)管理、金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,英語熟練;

  3、思維敏捷,具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力及分析、解決問題的能力;

  4、具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度,較好的`行業(yè)發(fā)展分析及商務(wù)談判能力和風(fēng)險控制能力;

  5、責(zé)任心強(qiáng),獨立工作能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊管理能力以及開拓創(chuàng)新精神。

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)通用4

  職責(zé)描述:

  1、與客戶協(xié)商、談判,確立合同項目,包括產(chǎn)品的價格、數(shù)量(重量)、規(guī)格、包裝,品牌及其他要求;貿(mào)易國別;貿(mào)易術(shù)語;付款方式;嘜頭;交貨期;目的港;品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及其他條款;

  2、備貨期間,對定單生產(chǎn)情況進(jìn)行跟蹤,并告知客戶生產(chǎn)進(jìn)度和交貨時間。

  3、處理好定單和索賠問題,保證交貨期和產(chǎn)品質(zhì)量,協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科學(xué)歷,國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)或英語專業(yè),cet-4或tem4。

  2、 25歲以上,具有1-3年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗。

  3、具備國際貿(mào)易及財務(wù)相關(guān)知識,有良好的表達(dá)能力,通曉相關(guān)法律知識,并熟練掌握談判及溝通技能。

  4、熟練使用各種辦公軟件,具有較強(qiáng)的.英語聽說能力和讀寫能力,具備出色的執(zhí)行能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力。

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)通用5

  崗位職責(zé)

  1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司部門團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)工作,打造良好的部門文化;

  2、協(xié)助總經(jīng)理處理好上?偛颗c海外分公司的對接和管理工作;

  3、熟悉和掌握公司情況并及時向總經(jīng)理反映,提出建議或意見,當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手;

  4、對海外分公司的整體銷售業(yè)績負(fù)責(zé);

  任職要求:

  1、豐富的國際貿(mào)易經(jīng)驗(5年以上),熟悉國際貿(mào)易全產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)業(yè)務(wù);

  2、5年以上管理經(jīng)驗,具備跨文化勝任力;

  2、優(yōu)秀的'溝通能力和抗壓能力,英文優(yōu)秀且能適應(yīng)不同國家的生活和工作節(jié)奏;

  3、具有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)及感召力,洞察力和溝通能力佳;

  4、具備鋼材行業(yè)背景經(jīng)驗。

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)通用6

  工作職責(zé):

  1、根據(jù)市場戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系,以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

  2、負(fù)責(zé)客戶聯(lián)系信息的`記錄,把握客戶需求,全面分析全球市場需求,具有一定英語、韓語或日語的溝通能力;

  3、建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度,負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

  4、收集相關(guān)市場發(fā)展信息,建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)貿(mào)易隊伍,挖掘、跟蹤意向客戶,具備市場開拓能力;

  5、具有科技農(nóng)業(yè)、食品、海鮮產(chǎn)品業(yè)務(wù)實操經(jīng)驗者優(yōu)先。

  任職資格:

  1、營銷、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)本科及以上;

  2、熟悉貿(mào)易工作的各項流程及相關(guān)法律法規(guī),熟知貿(mào)易用語、物流、報關(guān)及稅務(wù)知識;

  3、熟悉北美、歐洲農(nóng)業(yè)、大宗商品市場;

  4、具備組建團(tuán)隊的能力;

  5、中英文雙語流利。

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)通用7

  職責(zé)描述:

  1、協(xié)助上級制定年度規(guī)劃,分解,落實貿(mào)易規(guī)模和利潤的.目標(biāo)任務(wù);

  2、獨立開展有色金屬及礦產(chǎn)品的現(xiàn)貨國內(nèi)外貿(mào)易業(yè)務(wù);

  3、維護(hù),拓展上下游客戶資源,挖掘市場機(jī)會;

  4、與公司內(nèi)部相關(guān)職能部門有效溝通,協(xié)助上級開展團(tuán)隊建設(shè);

  5、完成上級交辦的其他事項。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,具有三年及以上獨立開展有色金屬及其礦產(chǎn)品貿(mào)易經(jīng)驗;

  2、具有期現(xiàn)結(jié)合操作經(jīng)驗,熟悉上期所等交易所交易,交割規(guī)則,具有一定的境內(nèi)外套保,套利能力;

  3、具有一定的上下游資源,特別是海外礦產(chǎn)品資源者優(yōu)先;

  4、吃苦耐勞,務(wù)實進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)先

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)通用8

  銷售費(fèi)用控制:根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的`費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù),審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用,保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo);

  市場開發(fā):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo),配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升;

  了解客戶需求動態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤,以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo);

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)通用9

  1.負(fù)責(zé)制訂年度國際貿(mào)易計劃

  2. 指導(dǎo)相關(guān)人員調(diào)查研究國際市場,系統(tǒng)收集目標(biāo)市場有關(guān)廠家和商家的信息與潛在客戶的聯(lián)系和前期接洽

  3. 負(fù)責(zé)并指導(dǎo)部門人員與外貿(mào)客戶的聯(lián)絡(luò)及業(yè)務(wù)洽談

  4. 負(fù)責(zé)與進(jìn)行客戶的具體合同談判,監(jiān)督完成合同簽署對合同的完整性和各項條款的準(zhǔn)確性進(jìn)行審核

  5. 跟蹤已經(jīng)簽署的合同的'實施(生產(chǎn)、運(yùn)輸、收匯等)工作,并對相關(guān)問題及時處理協(xié)調(diào)與公司生產(chǎn)、營銷、財務(wù)的配合工作

  6. 根據(jù)國家海關(guān)、商品進(jìn)出口檢疫、來料加工等要求,負(fù)責(zé)建立電子報關(guān)、報檢網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),以便獨立正常開展各項業(yè)務(wù)工作

  7. 有雄厚服飾(內(nèi)衣)的貿(mào)易客人資源

  8. 根據(jù)公司發(fā)展要求,逐步把國際貿(mào)易部變成能夠獨立經(jīng)營外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的實體公司

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)通用10

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司對外各種聯(lián)絡(luò)接洽工作;

  2.負(fù)責(zé)對內(nèi)資料的.收集整理,文檔寫作;

  3.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

  任職要求:

  1.助理工作經(jīng)驗1年以上,有跨境貿(mào)易相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

  2.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和自主工作能力;

  3.基本的公文寫作能力,熟練使用辦公軟件;

  4.英語4級以上,工商管理、物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)通用11

  銷售信息管理:

  根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策,及時向相關(guān)部門提供建議;

  對客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;

  銷售團(tuán)隊建設(shè):

  根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的.考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團(tuán)隊,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)通用12

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)完成公司制定的年、月外貿(mào)業(yè)務(wù)指標(biāo)及部門管理工作;

  2、負(fù)責(zé)管理整個出口貿(mào)易的.全流程和風(fēng)險控制;

  3、負(fù)責(zé)跟蹤和處理客戶訂單,管理客戶賬目,監(jiān)督并跟蹤回款。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,英語六級以上水平,具有兩年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗,有部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)和市場開拓能力,能夠帶領(lǐng)整個團(tuán)隊進(jìn)行對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的拓展和維護(hù);

  3、業(yè)務(wù)精熟,有很強(qiáng)的談判能力,具備完全獨立開展工作的能力;

  4、有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)通用13

  任職要求:

  1性別:不限

  2年齡:25-45周歲

  3學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷

  4專業(yè):市場營銷、國際貿(mào)易、化學(xué)化工、食品等相關(guān)專業(yè)

  5工作經(jīng)歷:有從事本行業(yè)銷售工作2年或其他行業(yè)銷售工作3年(含)以上經(jīng)驗,在日化香料/食品香料/化學(xué)化工等相關(guān)行業(yè)從事過銷售的優(yōu)先;

  6能力:具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、分析判斷能力、執(zhí)行能力、外貿(mào)高級銷售經(jīng)理須具有較強(qiáng)的英語溝通能力,內(nèi)貿(mào)高級銷售經(jīng)理需具有初級的英語溝通能力

  職責(zé)描述:

  1負(fù)責(zé)部門年度計劃的執(zhí)行;

  2負(fù)責(zé)參與事業(yè)部相關(guān)流程建設(shè)、流程創(chuàng)新、流程完善和流程執(zhí)行;

  3負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)及分管區(qū)域重點客戶的'關(guān)系維護(hù);

  4負(fù)責(zé)市場競爭信息及產(chǎn)業(yè)信息的收集,分析及反饋;

  5負(fù)責(zé)參與事業(yè)部滾動銷售計劃的編制,確保分管區(qū)域年度計劃按月完成;

  6負(fù)責(zé)報價單、合同、合同變更的編制及評審,并在評審?fù)ㄟ^后及時轉(zhuǎn)交定單部;負(fù)責(zé)分管區(qū)域合同的順利執(zhí)行及合同異常分析;

  7負(fù)責(zé)分管區(qū)域的應(yīng)收款及呆壞帳催討;

  8負(fù)責(zé)參與分管區(qū)域客戶檔案的建立,維護(hù)與更新;負(fù)責(zé)新客戶信息錄入;

  9負(fù)責(zé)分管區(qū)域客戶分類、客戶信用額度的調(diào)整和報批;

  10負(fù)責(zé)分管區(qū)域客戶投訴的接收、審批、內(nèi)部傳遞與外部處理;

  11負(fù)責(zé)分管區(qū)域顧客滿意度調(diào)查和客戶需求的收集、分析、傳遞及實施改善等事宜;

  12負(fù)責(zé)合同執(zhí)行完畢后傭金支付的申請及辦理;

  13負(fù)責(zé)參展并編制參展總結(jié)及參展計劃;

  14負(fù)責(zé)以滿足內(nèi)外部客戶需求為核心標(biāo)準(zhǔn),參與事業(yè)部各項工作的開展;

  15負(fù)責(zé)督導(dǎo)分管區(qū)域的銷售經(jīng)理/銷售員的各項工作及計劃的執(zhí)行情況;

  16負(fù)責(zé)完成上級交待的其它工作。

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)通用14

  1、負(fù)責(zé)工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

  2、負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀(jì)律、工資福利、考核獎懲工作;

  3、負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作;

  4、負(fù)責(zé)企業(yè)各種稅費(fèi)使用的審核工作;

  5、負(fù)責(zé)組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和防盜工作;

  6、負(fù)責(zé)組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及公司設(shè)備設(shè)施的'購置、安裝、維護(hù)保養(yǎng)工作;

  7、負(fù)責(zé)督促、檢查公司公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;

  8、負(fù)責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。