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產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2023-03-28 08:27:39 崗位職責(zé) 我要投稿
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產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

  在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的,以下是小編幫大家整理的產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家分享。

產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)1

  主要職責(zé):

  1、配合各部門共同制定公司經(jīng)營的商品結(jié)構(gòu)計劃書;

  2、測定國內(nèi)外最好性價比商品來源;

  3、根椐產(chǎn)品類別尋找生產(chǎn)加工基地;

  4、綜合考查生產(chǎn)商并最終確定生產(chǎn)商;

  5、商定采購合約內(nèi)容:定樣、定價、品質(zhì)、工藝、交貨情況、生產(chǎn)能力、規(guī)則、保險、補充及退貨、檢收;

  6、分析市場的情報并預(yù)測銷售情況;

  7、經(jīng)常與銷售部、市場部舉行例會,收集一線的市場信息

  8、督導(dǎo)設(shè)計中心根據(jù)市場需求設(shè)計、打樣及整體商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃;

  9、指導(dǎo)所有訂購人員的采購作業(yè),協(xié)助他們選擇商品,建立工作標(biāo)準(zhǔn),制定崗位責(zé)任和考評制度;

  10、督促本部門工作人員的廉潔

  11、以商品結(jié)構(gòu)來創(chuàng)造或推動一個銷售計劃,并使之有利于部門的銷售量,利潤及周轉(zhuǎn)目標(biāo)的達(dá)成;

  12、在實用及經(jīng)濟的原則下發(fā)展公司的商品,以達(dá)到下列目的:控制品質(zhì)、成本、價格及增加公司的聲望、利潤;

  13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報告,以便決定那些商品的庫存是適當(dāng)?shù)?那些應(yīng)該降價,那些應(yīng)清倉;做好建議工作;

  14、根據(jù)公司中長期規(guī)劃合理配備人才,進行組織建設(shè);

  15、負(fù)責(zé)本部門經(jīng)理級人員任用的提名,主管級人員的任命;

  16、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;

  17、洞察所屬下級思想動態(tài),作好激勵、溝通工作;

  18、權(quán)限內(nèi)發(fā)生的問題果斷決策;

  19、定期主持產(chǎn)品開發(fā)部例會,并參加公司有關(guān)商品定貨業(yè)務(wù)會議;

  20、批閱產(chǎn)品開發(fā)部及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;

  21、按工作程序作好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,出現(xiàn)問題及時解決或呈報;

  22、主持指定產(chǎn)品開發(fā)部的工作程序和規(guī)章制度,報批通過后實施;

  23、向直接下級授權(quán),并布置工作任務(wù);

  24、定期向直接上級述職;

  25、制定崗位技能培訓(xùn)計劃,協(xié)助培訓(xùn)部實施考核。

  領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

  1、對產(chǎn)品開發(fā)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

  2、對產(chǎn)品開發(fā)部的經(jīng)營效益負(fù)責(zé);

  3、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、團結(jié)精神負(fù)責(zé);

  4、對產(chǎn)品開發(fā)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

  5、開支的合理支配負(fù)責(zé);

  6、對商品供貨持續(xù)性負(fù)責(zé);

  7、對選擇生產(chǎn)商核準(zhǔn)負(fù)責(zé);

  8、對商品綜合檢驗負(fù)責(zé);

  9、對商品運輸全安負(fù)責(zé);

  10、對新產(chǎn)品開發(fā)可行性負(fù)責(zé);

  11、對產(chǎn)品開發(fā)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);

  12、對商品戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

  13、對產(chǎn)品開發(fā)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);

  14、對產(chǎn)品開發(fā)部員工的'廉潔負(fù)責(zé)

  15、對購進商品后及時與倉庫的交接負(fù)責(zé)

  16、對所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);

  17、對公司安排的商品及時提供負(fù)責(zé)

  18、對商品計劃的實施執(zhí)行負(fù)責(zé)

  19、對所轄范圍內(nèi)的公司財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

  主要權(quán)力:

  1、有對產(chǎn)品開發(fā)部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

  2、有向總經(jīng)理報告權(quán);

  3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;

  4、代表公司和生產(chǎn)廠談判的權(quán)力;

  5、在一定范疇內(nèi)決定商品定貨價格的權(quán)力;

  6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供應(yīng)商的決定權(quán);

  7、有確定及更換生產(chǎn)廠的決定權(quán);

  8、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

  9、對隔級下級有人事任命權(quán);

  10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

  11、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);

  12、對直接下級有獎懲的建議權(quán);

  13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);

  14、對限額資金有支配權(quán);

  15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏壪录売歇勝p的批準(zhǔn)權(quán);

  16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;

  17、有產(chǎn)品開發(fā)的提案權(quán);

  18、有產(chǎn)品淘汰的提案權(quán);

  19、規(guī)定范疇內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。

產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)2

  1.負(fù)責(zé)公司品牌的定位,形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。

  2.每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu),三月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達(dá)成共識進行投人設(shè)計及試制。

  3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

  4.負(fù)責(zé)對本部門人員進行培訓(xùn)、考核。

  5.負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。

  6.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。

  7.負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

  8.負(fù)責(zé)與營銷溝通,提高所開發(fā)的產(chǎn)品的'市場競爭能力。

  9.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。

  10.負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高整體技術(shù)水平。

  11.負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)檢查、考核。

產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)3

  職責(zé)描述:

  一、開發(fā)、挖掘項目新需求,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系。

  二、編制項目需求文檔及設(shè)計文檔。

  三、負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程及項目進度。

  四、協(xié)調(diào)客戶及公司內(nèi)部資源。

  五、對客戶滿意度進行調(diào)查跟蹤。

  六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  職位要求:

  1.通信、電子、計算機等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,3年以上wifi項目運營經(jīng)驗。

  2.熟悉并能夠初步設(shè)計網(wǎng)絡(luò)方案,至少負(fù)責(zé)過2個項目(100人月以上); 3.

  3.熟悉一種開發(fā)語言;具有良好的溝通能力。

  4.有過wifi項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

  5.經(jīng)常出差。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-5年

產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)4

  1.負(fù)責(zé)公司各品牌的定位,形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。

  2.每年在第一季前應(yīng)制定第二年的'產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu),3月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部二方共識進行投入設(shè)計及試制。

  3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

  4.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)人員進行培訓(xùn)、考核。

  5.負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。

  6.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。

  7.負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

  8.負(fù)責(zé)與營銷溝通,提高所開發(fā)產(chǎn)品的市場競爭能力。

  9.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。

  10.負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高整體技術(shù)水平。

  11.負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)檢查、考核。

產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)5

  1.負(fù)責(zé)制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施。

  2.負(fù)責(zé)對板房人員的培訓(xùn)、考核。

  3.負(fù)責(zé)板房日常工作的調(diào)配、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計人員的工作配合。

  4.負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的.難題。

  5.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。

  6.負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認(rèn)、放行。