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勞動(dòng)和社會(huì)保障局普法工作計(jì)劃 -計(jì)劃
各股室、各中心:
為進(jìn)一步推進(jìn)我局“五五”普法工作,促進(jìn)全局依法行政建設(shè),結(jié)合工作的實(shí)際,特制定 2009年依法行政工作計(jì)劃,具體如下:
1、加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo),
勞動(dòng)和社會(huì)保障局普法工作計(jì)劃
。成立本局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),相關(guān)業(yè)務(wù)股室骨干為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)制定規(guī)劃及計(jì)劃。2、加強(qiáng)制度監(jiān)督,
計(jì)劃
《勞動(dòng)和社會(huì)保障局普法工作計(jì)劃》(http://www.lotusphilosophies.com)。建立健全執(zhí)法責(zé)任制,執(zhí)法公示,錯(cuò)案、過(guò)錯(cuò)追究制,監(jiān)督制度、辦案流程,加強(qiáng)依法行政工作監(jiān)督。3、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。積極探索建立單位工作人員學(xué)法制度,強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)工作人員通用法律知識(shí)以及專(zhuān)門(mén)法律知識(shí)等依法行政知識(shí)的培訓(xùn)。加大對(duì)全局工作人員的執(zhí)法培訓(xùn),特別是與部門(mén)相關(guān)的法律法規(guī),突出做好《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)工作,組織臨街設(shè)點(diǎn),積極主動(dòng)開(kāi)展法律咨詢(xún)活動(dòng)。
4、加強(qiáng)工作調(diào)研。加大對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策執(zhí)行情況的調(diào)研,研究新問(wèn)題,探索新方法,不斷推進(jìn)我市社會(huì)保障體制改革。
5、加強(qiáng)工作考評(píng)。探索建立單位工作人員依法行政情況的考核制度。
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