行政人事專員崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會(huì)，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家收集的行政人事專員崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

行政人事專員崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

　　2、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　3、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

　　4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的`工作;

　　5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

　　6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　7、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

　　8、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

　　10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　11、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　12、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　13、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

　　14、其他突發(fā)事件的處理。

　　任職要求:

　　1、人事、行政、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆生;

　　2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳,,165cm以上;

　　3、年齡20-30歲;

　　4、電腦操作技術(shù)熟練,有人員招聘、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、有大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、能承受較大工作壓力,能處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件;

　　7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長(zhǎng)期發(fā)展。

行政人事專員崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)日常違規(guī)事項(xiàng)、考核、任命的調(diào)查、處理、下發(fā)

　　2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的前期準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議記錄、會(huì)后跟蹤

　　3、負(fù)責(zé)定崗定員相關(guān)工作的督導(dǎo)和檢查,負(fù)責(zé)事業(yè)部及子公司考勤管理

　　4、績(jī)效考核指標(biāo)下達(dá)、結(jié)果落實(shí)、溝通

　　5、事業(yè)部報(bào)表流程抽查檢核、綜合部報(bào)表流程檢核

　　6、《人事檔案匯總表》收集匯總

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限

　　2、具備較強(qiáng)的`責(zé)任使命感,領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及組織提升能力,為人正直,處事嚴(yán)謹(jǐn),邏輯性強(qiáng);

　　4、具有較強(qiáng)的親和力,善于處理員工關(guān)系。

　　5、熟練使用辦公軟件

行政人事專員崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.行政管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

　　2.大專以上學(xué)歷;

　　3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.負(fù)責(zé)日常行政管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)公司的招聘以及人事管理;

　　6.協(xié)助總經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)

　　我們的福利:

　　1、為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,年終獎(jiǎng)金;

　　2、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn);

　　3、為員工提供住房公積金;

　　4、為員工提供良好的.培訓(xùn)機(jī)會(huì);

　　5、傳統(tǒng)節(jié)日福利以及帶薪休年假;

　　6、為員工提供充分展現(xiàn)才能的空間。

行政人事專員崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　一、行政工作

　　1.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待

　　2.公司辦公環(huán)境管理維護(hù)、辦公設(shè)備的采購(gòu)維護(hù)、辦公用品管理及發(fā)放等各類行政工作

　　二、人事工作

　　1.招聘系統(tǒng)維護(hù)、電話邀約

　　2.考勤

　　3.其他人事工作

　　三、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作

　　任職要求:

　　1.全日制本科學(xué)歷,年齡23-26歲,female,形象佳

　　2.為人正直,有責(zé)任心,細(xì)心認(rèn)真,有團(tuán)隊(duì)精神

　　3.office辦公軟件應(yīng)用熟練

行政人事專員崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、執(zhí)行人力資源管理及行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;

　　2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、 建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同及合同管理等相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)行政日常相關(guān)工作(接待、行政采購(gòu)、辦公環(huán)境管理、證照管理等)。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷、行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上;

　　2、抗壓能力較強(qiáng),能接受省內(nèi)短期出差。

行政人事專員崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助新成立公司辦公場(chǎng)所租賃工作;

　　2、辦公用品和固定資產(chǎn)管理,辦公設(shè)備檢修跟進(jìn)等行政管理工作;

　　3、招聘、培訓(xùn)、人事等人力資源管理工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、掌握行政、人事管理基礎(chǔ)工作流程,熟練使用OFFICE辦公軟件;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力性格開(kāi)朗,親和力強(qiáng),形象較好。

　　4、熟悉招聘模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

行政人事專員崗位職責(zé)7

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘實(shí)施和入職管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核方案制定與實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待安排。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,有企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

　　2、具有較好的統(tǒng)籌安排、組織實(shí)施能力;

　　3、具有團(tuán)隊(duì)精神;

　　4、為人開(kāi)朗、細(xì)心、有責(zé)任心。

　　注:工作地點(diǎn)在永興縣

行政人事專員崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)考勤管理,包括辦公室考勤記錄,銷售部人員定位,出差路線審核等;

　　2、負(fù)責(zé)日常招聘前期工作,招聘wang站維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選,按排面試等;

　　3、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作包括培訓(xùn)材料準(zhǔn)備,培訓(xùn)組織等;

　　4、負(fù)責(zé)銷售公司日常費(fèi)用報(bào)銷審核,登記等并與財(cái)務(wù)對(duì)對(duì)接,上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)銷售公司5S管理;

　　6、負(fù)責(zé)銷售公司會(huì)議組織,會(huì)務(wù)等工作。 任職要求:

　　1、中專及以上學(xué)歷;

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取;

　　3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,公司可帶薪培訓(xùn)上崗;

　　4、有上進(jìn)心,邏輯思維強(qiáng),服從公司安排;

行政人事專員崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)行政類、合同等檔案的歸檔,建立合同臺(tái)帳,按月向總部報(bào)備;

　　2、負(fù)責(zé)員工服裝的保管、發(fā)放及整理工作;

　　3、負(fù)責(zé)日常行政、辦公類物品采購(gòu)、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作;

　　4、負(fù)責(zé)各部門工作計(jì)劃的匯總、整理工作;

　　5、協(xié)助部門完成招聘工作;

　　6、部門負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。

　　崗位要求:

　　1、責(zé)任心強(qiáng),做事踏實(shí),能從一而終完成一項(xiàng)工作;

　　2、溝通協(xié)調(diào)能力好,能較好地處理各部門、項(xiàng)目間的`關(guān)系;

　　3、大專及以上學(xué)歷,有一定的文字組織能力;

　　4、具備人事類基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、執(zhí)行力強(qiáng),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及積極完成。

行政人事專員崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;

　　二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

　　三 、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　四 、全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;

　　五、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

　　六、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作,并做好事情的起因、結(jié)果的'調(diào)查工作;

　　七、 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的通報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

　　八、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi),努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作等等

　　任職要求:

　　1、性別不限、22周歲以上

　　2、公關(guān)、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

　　3、1年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度及各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)

　　5、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程

　　6、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力

　　7、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致

　　8、熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備

行政人事專員崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度

　　2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、根據(jù)其他部門的`用人要求,進(jìn)行人事招聘,辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　4、統(tǒng)計(jì)每月考勤,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他日常業(yè)務(wù)性工作。

　　任職要求:

　　1.2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2.能熟練操作辦公軟件

　　3.工作勤奮主動(dòng)、較強(qiáng)的責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,愿意接受工作挑戰(zhàn)。

　　4.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力,善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系,應(yīng)變能力強(qiáng)。

行政人事專員崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、在行政人事負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知的規(guī)章工作。

　　2、落實(shí)會(huì)議組織及管理工作,及時(shí)做好各類會(huì)議記錄,跟蹤會(huì)議決定的`執(zhí)行及落實(shí)情況。

　　3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;

　　4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

　　5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;

　　6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。

　　7、負(fù)責(zé)物資采購(gòu)及費(fèi)用報(bào)銷工作

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上,相關(guān)人力資源專業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

　　2、優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析;

　　3、及時(shí)領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

　　4、耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具有保密意識(shí)。

　　5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的wang絡(luò)知識(shí)。

行政人事專員崗位職責(zé)13

　　任職要求:

　　1、女,大專以上學(xué)歷;

　　2、1年以上同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊的操作;

　　3、熟悉廣州市勞動(dòng)用工及社保辦理流程,熟悉勞動(dòng)合同法及相關(guān)地方法規(guī);

　　4、熟練操作辦公軟件,文筆佳;

　　5、責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神,能承受工作能力;

行政人事專員崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。

　　4.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的`定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。

　　5.負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn),技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

　　6.負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　7.負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

　　8.負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

　　9.協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

　　10.協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

　　任職要求:人力資源相關(guān)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)先

　　公司實(shí)行五天八小時(shí)工作制,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日放假。

行政人事專員崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的.核算;

　　5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

　　6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司定期活動(dòng)、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　7、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

　　9、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　崗位要求:

　　1.2年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)

　　2.擅長(zhǎng)于組織活動(dòng)策劃,培訓(xùn)組織;

　　3.有較好的組織能力、協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力;

　　4.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;

　　5.腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。

行政人事專員崗位職責(zé)16

　　職責(zé):協(xié)助主管完成行政人事事務(wù)工作。

　　要求:

　　1.本科,23-25歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉辦公室事務(wù)工作流程,具備一定的實(shí)操能力;

　　3.具備較好的.語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力和時(shí)間管理能力;

　　4.性格開(kāi)朗,反應(yīng)敏捷,能快速學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)和技能;

　　5.熟練使用辦公軟件。

　　只要您具備主動(dòng)的態(tài)度、創(chuàng)新的意識(shí)、高效的執(zhí)行,禧泰將是您夢(mèng)想的合伙人!

行政人事專員崗位職責(zé)17

　　崗位職責(zé):

　　1.完成公司固定資產(chǎn)的管理,低值易耗品、辦公用品的購(gòu)置、驗(yàn)收、登記、發(fā)放工作,提高物品的使用率,確保辦公正�；�,防止公司資產(chǎn)流失

　　2.做好公文收發(fā)、呈送、打印、通訊以及文書(shū)檔案和印章等的使用管理工作

　　3.做好行政接待工作,做好來(lái)信來(lái)訪接待及重要客人的接待

　　4.做好公司車輛管理,做好車輛調(diào)度,保證公司行政用車的暢通

　　6.督促和檢查勤雜人員做好公司辦公場(chǎng)所的綠化、美化工作,保證辦公場(chǎng)所的有序,組織公司財(cái)產(chǎn)的保衛(wèi)工作,確保公司財(cái)產(chǎn)安全。

　　7.會(huì)議的通知、會(huì)場(chǎng)的安排和布置工作

　　8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤工作的處理,安排和協(xié)調(diào),并協(xié)助行政主管對(duì)行政制度的'編制,做好行政各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督工作;辦公室的人員考勤核查工作

　　任職要求:

　　1、性別不限, 25 歲以下,大專以上學(xué)歷;

　　2、1-2年工作經(jīng)驗(yàn),要求工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力、良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力

　　3、熟練使用office等辦公軟件

行政人事專員崗位職責(zé)18

　　崗位職責(zé):

　　1.支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程在部門的落地;

　　2.負(fù)責(zé)招聘、運(yùn)營(yíng)、行政類工作在部門的'具體開(kāi)展;

　　3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目后期跟進(jìn);

　　4.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級(jí)員工的交流與互動(dòng),豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。

　　任職要求:

　　1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷;

　　2.較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

　　3.較強(qiáng)的溝通能力和解決問(wèn)題能力;

　　4.做事有條理,謹(jǐn)慎。

行政人事專員崗位職責(zé)19

　　崗位職責(zé):

　　1、部門員工的考勤、費(fèi)用、績(jī)效管理以及員工成長(zhǎng)培訓(xùn);

　　2、部門重點(diǎn)工作事項(xiàng)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦和跟進(jìn);

　　3、與總部其他職能部門的工作協(xié)調(diào)對(duì)接,以及部門內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的`上傳下達(dá)。

　　任職要求:

　　1.1年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2.語(yǔ)言及文字的理解、表達(dá)能力強(qiáng),具備一定的文字撰寫能力;

　　3.工作細(xì)致、認(rèn)真、思路清晰,有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);

　　4.親和力好,具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;

　　5.有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　6.歡迎素質(zhì)能力較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生,有社團(tuán)和學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

行政人事專員崗位職責(zé)20

　　崗位職責(zé):

　　1、新員工的招聘甄選;員工入離職管理。

　　2、針對(duì)新員工進(jìn)行入門級(jí)培訓(xùn),加速新員工的成長(zhǎng)速度,減少人員流失率;

　　3、員工獎(jiǎng)金/傭金的核算與計(jì)提,月度工資發(fā)放明細(xì),對(duì)于格式、個(gè)稅、個(gè)人信息的準(zhǔn)確性進(jìn)行自查

　　4,月度薪酬相關(guān)分析報(bào)表的提報(bào)以及薪酬相關(guān)審批郵件的發(fā)起

　　5、年度預(yù)算制作及月度人工成本和預(yù)算的對(duì)比分析

　　6、職位流動(dòng)和晉升體系的薪酬數(shù)據(jù)分析支持以及薪酬建議

　　7、五險(xiǎn)的辦理及數(shù)據(jù)整理

　　8、公司的企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)活動(dòng)舉辦;

　　9、完成上級(jí)交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,能進(jìn)行獨(dú)立招聘,有1年以上同類人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熟悉營(yíng)銷、管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧;

　　3、具備一定的`演講、呈現(xiàn)、溝通、總結(jié)能力和傳播分享、資源整合能力;

　　4、熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件,重點(diǎn)是熟悉excel的相關(guān)函數(shù)操作;

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力和抗壓能力