人事的崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì),很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?以下是小編為大家整理的人事的崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
人事的崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的.核算;
7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
10、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;
18、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
20、其他突發(fā)事件的處理。
人事的崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才
2、協(xié)助行政主管完成一些公司聚會(huì)活動(dòng)
3、負(fù)責(zé)各部門(mén)衛(wèi)生的督促和監(jiān)督工作
4、完成上級(jí)交辦的.其他工作事項(xiàng)
5、熟練操作電腦,熟悉辦公軟件的使用
6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力,并具有團(tuán)隊(duì)合作精神
人事的崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司人事招聘及協(xié)助相關(guān)的管理工作,協(xié)助完成各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析等工作;
2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
3、人事檔案及勞動(dòng)合同的管理;
4、協(xié)助開(kāi)展人員培訓(xùn)、員工績(jī)效考核、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等工作;
5、統(tǒng)計(jì)員工考勤、審核員工請(qǐng)休假手續(xù);
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事宜。
人事的崗位職責(zé)4
1、電話(huà)接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋;
2、文件的接收和傳遞;
3、承辦所有員工的考勤及請(qǐng)、銷(xiāo)假工作;
4、簡(jiǎn)歷的初步篩選及電話(huà)通知;
5、協(xié)助行政人事部組織管理公司活動(dòng);
6、辦公用品及固定資產(chǎn)的采購(gòu)、發(fā)放;
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)辦公用品的'盤(pán)點(diǎn)及整理;
8、各類(lèi)行政費(fèi)用的繳納;
9、完成上級(jí)交代的臨時(shí)性事務(wù);
人事的崗位職責(zé)5
1、擬定行政及人事管理規(guī)章制度及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、根據(jù)崗位要求,協(xié)調(diào)組織相關(guān)機(jī)構(gòu)的人員招聘與甄選。
3、管理相關(guān)機(jī)構(gòu)員工勞動(dòng)人事關(guān)系。
4、落實(shí)相關(guān)機(jī)構(gòu)員工薪酬與福利的.分配。
5、協(xié)調(diào)組織相關(guān)機(jī)構(gòu)的員工績(jī)效管理。
6、擬訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工培訓(xùn),協(xié)助員工擬訂個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。
人事的崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司崗位職責(zé)職位要求制度;
2、制定公司年度崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通崗位職責(zé)職位要求需求負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作;
3、維護(hù)拓展崗位職責(zé)職位要求渠道,發(fā)布崗位職責(zé)職位要求信息、組織各種崗位職責(zé)職位要求會(huì)滿(mǎn)足人員崗位職責(zé)職位要求需求;
4、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試通知,協(xié)助做好人員面試工作;
5、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn),安排候選人入職、培訓(xùn)通知等工作;
6、候選人進(jìn)入公司后,協(xié)助處理人員離入職的相應(yīng)工作;
7、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求效果分析、崗位職責(zé)職位要求結(jié)果跟蹤;
8、收集相關(guān)的人事政策及法規(guī);
職位要求:
1、人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗(yàn),熟悉崗位職責(zé)職位要求流程,具有豐富的崗位職責(zé)職位要求經(jīng)驗(yàn)和技巧;
3、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、很強(qiáng)的`責(zé)任感和事業(yè)心,敬業(yè)精神佳,能承受一定的工作壓力;
5、良好的職業(yè)道德,擅于溝通與協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng);
6、熟悉各種辦公軟件。
人事的崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)崗、晉升和離職手續(xù)辦理,確保各流程規(guī)范、步驟進(jìn)行;
2、文件資料的錄入、打印、歸檔、保管;
3、負(fù)責(zé)文件、信件的登記工作,傳真、電子郵件收發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同資料及檔案管理,確保資料有效性、完整性;
5、人力資源部各團(tuán)隊(duì)的`報(bào)表制作,確保數(shù)據(jù)實(shí)效性、準(zhǔn)確性;
6、及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作;
7、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
人事的崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)辦理新員工入店手續(xù),做好員工人事檔案的調(diào)存、整理和管理工作。
2、隨時(shí)將員工有關(guān)資料:職調(diào)單、員工違紀(jì)通知單、人員編制情況、辭職人員情況、進(jìn)店人員情況、員工流動(dòng)情況等資料輸入電腦,并定期打印有關(guān)報(bào)表,呈報(bào)總經(jīng)理及行政人事經(jīng)理。
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的初簽和續(xù)簽工作。
4、負(fù)責(zé)員工檔案的.收存、管理,及時(shí)將員工獎(jiǎng)勵(lì)、過(guò)失、懲罰等記錄存檔。
5、確保與行政人事部?jī)?nèi)部各崗位保持有效的溝通。
人事的崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、根據(jù)招聘計(jì)劃需求搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,安排招聘前電話(huà)初試,與交付經(jīng)理協(xié)同完成人員交付工作;
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成簡(jiǎn)歷需求對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、入職人員信息周報(bào)匯總及報(bào)送;
4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息;
人事的崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)各部門(mén)員工招募工作,對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
3、考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議;
4、負(fù)責(zé)檔案的整理,記錄,收集,存檔和保管工作;
5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的'勞動(dòng)法規(guī);
6、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金,獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;
7、協(xié)助各部門(mén)人事及預(yù)算的控管;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門(mén),員工執(zhí)行規(guī)范的情況。