招商主管的崗位職責(zé)15篇

　　在現(xiàn)實社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的招商主管的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

招商主管的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)

　　(1)協(xié)助運營總監(jiān)做好公司招商管理工作。 (2)完成公司的招商任務(wù)和目標(biāo)。 (3)負(fù)責(zé)公司新客戶的開發(fā)工作。 (4)負(fù)責(zé)公司銷售渠道的拓展工作。 (5)負(fù)責(zé)開發(fā)新的'銷售方式。

　　(6)負(fù)責(zé)開發(fā)老客戶產(chǎn)品新品種。

　　(7)負(fù)責(zé)提升和擴(kuò)大老客戶業(yè)務(wù)和銷售量。 (8)完成運營總監(jiān)交辦的其它工作任務(wù)。任職資格

　　(1)學(xué)歷：大專以上，商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

　　(2)工作經(jīng)驗：三年以上招商工作經(jīng)驗，有水果行業(yè)經(jīng)驗和有水果客戶資源優(yōu)先。

　　(3)專業(yè)技能：熟悉招商流程，具有一定項目的實際招商經(jīng)驗;具有創(chuàng)新精神，擁有良好的溝通、應(yīng)變能力，擅長商務(wù)談判;具備敏銳的商業(yè)觸覺，能夠及時了解和掌握水果行業(yè)的市場動態(tài)和變化。

　　(4)綜合素質(zhì)：能夠吃苦耐勞，開拓進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)。電腦操作熟練，能夠使用一般電腦軟件和工具，開展工作和業(yè)務(wù)。

招商主管的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解，完成既定目標(biāo);

　　2、開發(fā)，拓展加盟商，負(fù)責(zé)與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務(wù)，維持良好的合作關(guān)系，保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的'市場占有率和競爭力;

　　5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

　　6、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整。任職資格：

　　1、3-5年的招商或銷售類工作經(jīng)驗;

　　2、具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)、客戶管理能力;

　　3、具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力;

　　4、具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力;

　　5、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商主管的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)

　　1、實施招商計劃，完成部門招商任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)商家的'開發(fā)、接洽、談判、簽約等工作，對有意向商家主動進(jìn)行跟蹤、推進(jìn);

　　3、定期訪問客戶，建立客戶關(guān)系，維護(hù)客戶關(guān)系;

　　4、建立客戶檔案、匯總信息;

　　5、負(fù)責(zé)審核客戶進(jìn)場經(jīng)營資格、裝修效果;

　　6、了解商場租戶的日常經(jīng)營情況，及時向經(jīng)理匯報;

　　7、負(fù)責(zé)租戶與公司的日常溝通、協(xié)調(diào)。崗位要求

　　1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2、心態(tài)積極，工作態(tài)度認(rèn)真、勤奮，有責(zé)任心，有良好的開拓精神，吃苦耐勞。

招商主管的崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)組織市場項目招投標(biāo)工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司市場店房租憑的管理工作。

　　3、在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。

　　4、協(xié)助物業(yè)部催繳出租店房的租金，并做好帳目登記。

　　5、建立市場物業(yè)、出租房、店房資料檔案。

　　6、完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)同財務(wù)部做好經(jīng)營核算工作。

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　8、制訂階段性招商成果工作計劃。

　　9、針對市場進(jìn)行現(xiàn)有市場拜訪、意向統(tǒng)計。

　　10、針對現(xiàn)在意向客戶進(jìn)行分析、分析、整理、回訪。

　　11、對潛在客戶進(jìn)行挖掘匯總，轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ鳌?/p>

　　12、制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月招商任務(wù)；

　　13、協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交，及時掌握招商人員的'客戶情況；

　　14、保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作；

　　15、處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；

　　16、安排屬下組員的每天工作內(nèi)容；

　　17、收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理；

　　18、負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報即時的現(xiàn)場招商情況；

　　19、負(fù)責(zé)安排每天的出勤人員；

　　20、負(fù)責(zé)監(jiān)督招商組員的工作；

　　21、負(fù)責(zé)編排招商組員當(dāng)值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改；

　　22、寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；

招商主管的崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助招商經(jīng)理與總部招商團(tuán)隊協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)招商

　　2、品牌信息搜集。與主力及次主力租戶、主流連鎖品牌洽談，

　　3、完成租金或其它收入預(yù)算

　　4、完成公共區(qū)域招租任務(wù)（包括花車、廣場外共用面積等）。

　　5、負(fù)責(zé)對公司對外簽訂的合同文本蓋章前的'最終法律風(fēng)險復(fù)核、存檔和保管。

招商主管的崗位職責(zé)6

　　1、制定招商計劃和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)代運營渠道的拓展工作，不斷建立更多的代運營合作伙伴，發(fā)現(xiàn)及探索潛在客戶;

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談，通過網(wǎng)絡(luò)，電話，外出拜訪等形式，跟客戶建立良好的'客情關(guān)系，挖掘客戶店鋪多樣化需求，提供個性化，專業(yè)化的電商運營服務(wù);

　　4、執(zhí)行公司店鋪代運營及精裝修服務(wù)產(chǎn)品的推廣，促進(jìn)簽單;

　　5、維護(hù)合作商關(guān)系，開拓招商渠道，建立品牌資源庫; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。招商主管的崗位職責(zé)篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品OEM業(yè)務(wù),以及市場推廣工作，制定產(chǎn)品總體的銷售計劃并進(jìn)行銷售情況的數(shù)據(jù)分析工作

　　2、協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門完成生產(chǎn)計劃，同OEM廠商確定定制日期及出貨日期

　　3、負(fù)責(zé)對OEM生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督工作，協(xié)同OEM廠商生產(chǎn)、控制生產(chǎn)質(zhì)量

　　4、控制OEM廠商庫存

　　5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、采供方面的溝通協(xié)調(diào)工作6、客戶投訴反饋協(xié)調(diào)

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，采購或品質(zhì)管理相關(guān)專業(yè)2、具有2年以上OEM相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、熟悉OEM流程，家電品質(zhì)、采購管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先4、熟悉廚衛(wèi)電器行業(yè)或衛(wèi)浴潔具行業(yè)，具有強(qiáng)烈的質(zhì)量和成本意識

　　5、較強(qiáng)的談判議價和溝通協(xié)調(diào)能力

　　6、有專注和敬業(yè)的精神，愿意在家電行業(yè)長期發(fā)展

招商主管的崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)招商計劃與推廣計劃，協(xié)助做好項目的宣傳推廣工作;

　　2、配合招商經(jīng)理，建立及完善各類租賃擋案，做好租戶在租賃各階段的服務(wù);

　　3、按招商計劃表完成項目的.招租工作及個人租賃指標(biāo)，積極開拓客戶，確保招商計劃的完成;

　　4、負(fù)責(zé)電話接聽，客戶來訪接待，上門拜訪客戶，建立并保持與客戶之間的密切聯(lián)系;

　　5、切實執(zhí)行公司租賃價格體系及各項招商規(guī)定，執(zhí)行招商保密制度;

招商主管的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃，完成每月社區(qū)商業(yè)招商任務(wù);

　　2、針對目標(biāo)商戶及意向商戶進(jìn)行洽談、跟進(jìn)、簽約;

　　3、跟蹤，聯(lián)系客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關(guān)系，尋求機(jī)會發(fā)展;

　　4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息(負(fù)責(zé)所劃分業(yè)態(tài)、品類的.市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料);

　　5、協(xié)助招商經(jīng)理制定工作，監(jiān)督招商計劃工作順利實施;任職要求：

　　1、1-3年工作經(jīng)驗，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉租賃流程，談判能力強(qiáng);

　　3、原則性強(qiáng)，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力;

　　4、有一定的客戶資源。

招商主管的崗位職責(zé)9

　　(1)、按公司招商流程及工作制度進(jìn)行日常招商工作; (2)、建立品牌資料庫，整理并優(yōu)化客戶資源，定期優(yōu)化品牌庫和商場品牌組合;

　　(3)、根據(jù)公司下達(dá)的招商業(yè)績指標(biāo)完成招商任務(wù);

　　(4)、對各項招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行起草、修訂、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　(5)、根據(jù)市場情況對招商規(guī)劃布局、營運方案、租金政策等提出可行性工作建議;

　　(6)負(fù)責(zé)對公司各下屬項目進(jìn)行日常招商工作;

　　(7)、負(fù)責(zé)開展公司各項目業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);

　　(8)、實時掌握客戶情況，做好備選客戶儲備工作; (9)收集比對匯總分析市場招商信息，制定招商策略;

　　(10)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作及其他臨時性工作任務(wù)。招商主管的崗位職責(zé)篇12

　　1、物業(yè)招商，與各中介機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。 2、能獨立拓展招商渠道，完成辦公樓招租任務(wù)。 3、協(xié)調(diào)物業(yè)與客戶之間的出租關(guān)系，包括退租、換房等事宜。

　　4、參與街道等政府的'企業(yè)會議，接待相關(guān)檢查(除安全、財務(wù))。

　　5、與物業(yè)各部門保持良好的配合協(xié)調(diào)關(guān)系。招商主管的崗位職責(zé)篇13

　　1、負(fù)責(zé)車用潤滑油的招商工作;

　　2、日常工作涵蓋經(jīng)銷商拓展、談判、簽訂合同、經(jīng)銷商業(yè)務(wù)拓展支持、終端營銷策劃等工作; 3、負(fù)責(zé)做好各項招商規(guī)劃工作; 4、做好客戶的開發(fā)、維護(hù)工作; 5、完成上級交代的工作。

招商主管的崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助招商經(jīng)理做好招商管理工作；

　　2、協(xié)助策劃部經(jīng)理做好招商宣傳資料的準(zhǔn)備，并提供相關(guān)的書面資料；

　　3、協(xié)助招商經(jīng)理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細(xì)則的`具體實施；

　　4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好與其他部門的溝通工作，協(xié)調(diào)相關(guān)工作實施及做好工作配合；

　　5、協(xié)助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作；

　　6、協(xié)助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開；

　　7、協(xié)助招商經(jīng)理根據(jù)招商進(jìn)度及時調(diào)整招商政策，制訂招商方案；

　　8、協(xié)助招商經(jīng)理參與項目總規(guī)設(shè)計及各種單體設(shè)計方案的討論；

　　9、協(xié)助招商經(jīng)理組織對招商人員的培訓(xùn)工作；

　　10、協(xié)助招商經(jīng)理為設(shè)計單位提供基礎(chǔ)信息，反饋客戶意見；

　　11、協(xié)助解決客戶提出的設(shè)計變更要求。

招商主管的崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1負(fù)責(zé)收集并分析區(qū)域內(nèi)市場情況、代理商基本情況、市場動態(tài)、競品信息及市場準(zhǔn)入信息并形成決策建議;

　　2在部門全年指標(biāo)基礎(chǔ)上，制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的全年銷售計劃并配合市場部制定區(qū)域?qū)W術(shù)推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;

　　3負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的發(fā)展并收集終端數(shù)據(jù)管理資料;

　　4.支持并管理區(qū)域內(nèi)代理商，確保完成區(qū)城年度銷售任務(wù)，協(xié)助代理商開發(fā)醫(yī)院，拜訪終端客戶，培訓(xùn)代理商產(chǎn)品知識; 5.準(zhǔn)確掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品市場現(xiàn)狀：并根據(jù)掌控情況定期評估現(xiàn)有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達(dá)到公司考核要求。

　　任職要求：

　　1、大專及同等以上學(xué)歷，藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗;

　　3、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ腵相關(guān)行業(yè)資源優(yōu)先考慮;

　　4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE;

　　5、能適應(yīng)出差。

招商主管的崗位職責(zé)12

　　1、有流通產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、負(fù)責(zé)本區(qū)域招商工作，銷售渠道的開拓，客情維護(hù)和接待等工作;

　　3、指定階段性工作計劃并有效執(zhí)行。達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo);

　　4、月度招商及銷售計劃的分解和提報;

　　5、市場競品信息收集和反饋;

　　6、完成招商經(jīng)理交辦的臨時任務(wù);

招商主管的.崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1，參與公司聯(lián)營政策的制定及市場拓展規(guī)則

　　2，新市場開發(fā)，老市場維護(hù)

　　3，定制并持續(xù)優(yōu)化市場拓展業(yè)務(wù)的管理流程，決策機(jī)制;適時開拓公司的業(yè)務(wù)市場范圍

　　4，負(fù)責(zé)市場開發(fā)的談判及合約的簽訂，以及與各商場進(jìn)行有關(guān)政策的協(xié)調(diào)

　　5，對于區(qū)域市場進(jìn)行考察甄選，市場調(diào)研，并綜合分析各地各商場的'客戶群體情況，制定市場開拓可行性調(diào)研報告并著手立項

　　6，同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)競爭信息的調(diào)研與分析

　　7，對店面的裝修設(shè)計進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)工作

　　8，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

　　要求：

　　1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯(lián)營拓展管理經(jīng)驗;

　　2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識，有客戶資源者優(yōu)先(服裝品牌公司招商業(yè)績前三名優(yōu)先考慮，12個月內(nèi)活躍客戶量超20個者優(yōu)先考慮)

　　3，具有良好的市場開發(fā)和管理能力，精通直營加盟代理商和其他合作經(jīng)營的拓展招商模式，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)歷

　　4，具有良好的談判和溝通能力

　　5，熟悉大品牌市場現(xiàn)狀，熟悉國內(nèi)一級，二級城市各大商場，購物中心情況

招商主管的崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)電商平臺的商業(yè)(業(yè)態(tài))定位，整理和調(diào)研商業(yè)資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊實施招商具體工作;

　　2、制定園區(qū)招商入駐政策，

　　3、整合文創(chuàng)、科技、新商業(yè)、新產(chǎn)業(yè)等外部資源，不斷引入園區(qū)孵化服務(wù)體系，為園區(qū)運營提供附加值;

　　4、關(guān)于已入駐園區(qū)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，及時發(fā)現(xiàn)問題企業(yè)，并做好調(diào)整或補(bǔ)充招商工作;

　　任職要求：

　　1、有園區(qū)、寫字樓、商業(yè)招商運營經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、有意于服務(wù)文創(chuàng)、科技、互聯(lián)網(wǎng)+、黑科技等行業(yè)足夠的`興趣;

　　3、思維敏捷，言語豐富，有良好的商務(wù)談判能力等;

招商主管的崗位職責(zé)15

　　1、結(jié)合市場及各項目的特色情況,對招商方向進(jìn)行分析及嘗試。

　　2、對社區(qū)商業(yè)的招商方向敢于嘗試新型商戶,敢于打破傳統(tǒng)招商方向。

　　3、負(fù)責(zé)對樂坊經(jīng)營期項目空置及調(diào)整進(jìn)行商鋪招商及簽約相關(guān)工作。

　　4、進(jìn)行主力店/次主力店核心、特色、潛力品牌的.招商、定期回訪等工作。

　　5、品牌商戶的儲備、資料收集整理,并對意向品牌商進(jìn)行分類,建立品牌信息庫。