行政內(nèi)勤崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編整理的行政內(nèi)勤崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政內(nèi)勤崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施人力資源規(guī)劃、完善人事制度；

　　2、招聘工作：包括招聘渠道的開(kāi)拓、維護(hù)和管理、甄選、評(píng)估候選人并組織面試；

　　3、人事管理：?jiǎn)T工入職、離職、轉(zhuǎn)正；人事檔案維護(hù)更新及人事報(bào)表的`制作；

　　4、員工培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、搭建和完善公司培訓(xùn)體系；

　　5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作，開(kāi)展企業(yè)文化的建設(shè)，組織各種文體團(tuán)建活動(dòng)。

　　6、考勤工資：?jiǎn)T工五險(xiǎn)一金、工資考勤管理。

　　7、其他行政事務(wù)，包括日常辦公室、車輛、辦公用品、會(huì)議室等等的管理。

行政內(nèi)勤崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助銷售人員與客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞。

　　2、訂單的'處理，單價(jià)、數(shù)量、交期的確認(rèn)，確保按質(zhì)按期交貨。

　　3、銷售單據(jù)的制作及整理，確保貨物發(fā)出的數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　4、協(xié)助后勤部門完成公司營(yíng)銷計(jì)劃和企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)。

　　5、完成公司安排的其他工作。

行政內(nèi)勤崗位職責(zé)3

　　1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；

　　2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；

　　3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；

　　4、維護(hù)公司環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，布置文化墻；

　　5、中小型會(huì)議安排、接待，完成上級(jí)主管交辦的其它工作。

行政內(nèi)勤崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，整個(gè)流程的跟進(jìn)，包括職位發(fā)布，電話邀約、初試、錄用等；

　　2、利用現(xiàn)有招聘渠道，發(fā)布招聘職位，篩選及維護(hù)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷；開(kāi)發(fā)其他招聘渠道；崗位SEO優(yōu)化；

　　3、辦理及跟進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等事務(wù)；及時(shí)和部門及員工進(jìn)行溝通；

　　4、負(fù)責(zé)前線部門的招聘對(duì)接工作，用人部門的'需求，提升招聘效率。

　　5、協(xié)助部門進(jìn)行培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化等相關(guān)工作；6、完成上級(jí)的其他任務(wù)

行政內(nèi)勤崗位職責(zé)5

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)；

　　2、公司日常行政管理的運(yùn)作；

　　3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料統(tǒng)計(jì)管理工作；行政內(nèi)勤崗位職責(zé)篇13

　　1、負(fù)責(zé)行政部日常工作，含來(lái)訪接待等工作；

　　2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的`擬寫(xiě)、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理；

　　4、負(fù)責(zé)收集和撰寫(xiě)有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見(jiàn)；

　　5、做好各項(xiàng)檔案材料管理工作，嚴(yán)格按照公司制度借閱；

　　6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、落實(shí)有關(guān)活動(dòng)；

　　7、負(fù)責(zé)公司信息審核、更新、發(fā)布（如：通訊錄、網(wǎng)頁(yè)等）；

　　8、公司辦公用品保管，發(fā)放；

　　9、公司固定資產(chǎn)管理，使用登記；

　　10、起草各類辦公文書(shū)及宣傳稿件的撰寫(xiě)與核稿工作，及時(shí)做好上級(jí)文件的簽收、傳遞、催辦工作，做好文件的回收、清退、銷毀工作，做好文秘檔案收集管理及保密工作

行政內(nèi)勤崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)手續(xù)辦理以及檔案歸檔，新員工入職培訓(xùn)

　　2、辦公室后勤管理：辦公室環(huán)境維護(hù)，辦公設(shè)備維護(hù)，綠植管理，物資管理，固定資產(chǎn)管理，合同管理

　　3、五險(xiǎn)一金增減員管理，補(bǔ)繳手續(xù)辦理

　　4、每月員工工時(shí)數(shù)據(jù)表，團(tuán)建費(fèi)統(tǒng)計(jì)表，等日常報(bào)表

　　5、梳理行政sop工作

　　6、負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)訪接待

行政內(nèi)勤崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和辦公用品的采購(gòu)和管理；

　　2、負(fù)責(zé)日常行政報(bào)銷及相關(guān)費(fèi)用申請(qǐng)、整理、臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)、辦公費(fèi)用報(bào)銷流程跟進(jìn)等相關(guān)事宜。

　　3、負(fù)責(zé)公司訪客接待，維護(hù)辦公環(huán)境區(qū)域整潔，組織進(jìn)行辦公環(huán)境優(yōu)化；

　　4、協(xié)助安排公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及各項(xiàng)文娛活動(dòng)等事宜；

　　5、協(xié)助根據(jù)私募監(jiān)管部門的政策要求落實(shí)公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)要求；

　　6、其他日常行政合規(guī)事務(wù)及上級(jí)安排的'其他工作。

行政內(nèi)勤崗位職責(zé)8

　　1、公司總機(jī)接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接，來(lái)訪客人接待及安排；

　　2、員工考勤如出勤、外出、簽到、請(qǐng)假等整理、統(tǒng)計(jì)；

　　3、公司文檔、、資料等信息復(fù)核及歸檔工作，進(jìn)行收發(fā)審核登記管理；

　　4、協(xié)助進(jìn)行后勤管理，如車輛管理、固定資產(chǎn)、設(shè)備出入庫(kù)、數(shù)據(jù)預(yù)警等；

　　5、協(xié)助公司開(kāi)展招聘、面試工作，進(jìn)行初步篩選；

　　6、協(xié)助辦理入職、錄用、調(diào)崗、離職等人事工作；

　　7、公司文件、報(bào)刊、信函、包裹、票務(wù)、文具、物品等傳送、登記、訂購(gòu)、收發(fā)；

　　8、公司環(huán)境和清潔監(jiān)督，負(fù)責(zé)前臺(tái)、會(huì)議室、訪客室等公共位置整潔干凈；

　　9、各項(xiàng)的落實(shí)、執(zhí)行，推進(jìn)公司管理；

　　10、公司團(tuán)體活動(dòng)的籌劃及開(kāi)展；

行政內(nèi)勤崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)的來(lái)訪接待和引見(jiàn)；

　　2、負(fù)責(zé)總機(jī)接待，快遞收寄及分發(fā)；

　　3、負(fù)責(zé)辦公司日常用品采購(gòu)、管理；

　　4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境維護(hù)及水電使用的監(jiān)督管理；5。辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的的.管理及維護(hù)；

　　6、負(fù)責(zé)公司訂水、訂票、訂房、會(huì)務(wù)安排等相關(guān)工作7。員工活動(dòng)的策劃、組織；

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管對(duì)公司所有證照、合同等資料的登記、辦理等工作

　　9、協(xié)助部門主管做好其它日常行政、人事工作；

行政內(nèi)勤崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　一、做好后勤日常事務(wù)工作，

　　二、負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、登記、呈送、催辦、歸檔及文檔保管等工作。

　　三、協(xié)助部門總監(jiān)安排行政會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，以及會(huì)議議決事項(xiàng)的催辦。協(xié)助公總監(jiān)接待安排當(dāng)事人。

　　三、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取，使用，管理和維護(hù)，責(zé)任到人。四、嚴(yán)格考勤制度，每月計(jì)算績(jī)效考核。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的.其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、有良好的溝通能力，會(huì)熟練使用office各軟件；

　　2、精通excel制表；

　　3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，不怕吃苦；

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