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中學(xué)英語教師崗位職責(zé)
隨著社會一步步向前發(fā)展，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的中學(xué)英語教師崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
中學(xué)英語教師崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)初高中的.英語教學(xué)工作，安排學(xué)生課程；
2、能夠面對面教授學(xué)生或者協(xié)助錄課件，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣；
3、參加學(xué)科教研活動，提高教研水平，為學(xué)校提供高質(zhì)量的教學(xué)資源和教案；
4、完成上級交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷、擁有高中教師資格證，有中學(xué)一級教師資格證者優(yōu)先。普通話標(biāo)準(zhǔn)，儀表儀態(tài)端莊，有親和力；
2、具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識，熱愛教育教學(xué)工作，熱愛學(xué)生，為人師表，身正為范；
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，講課條理清晰，風(fēng)趣幽默，有互動，能夠因材施教，啟發(fā)教學(xué)；
4、有責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
待遇：
包住宿，住花園小區(qū)，提供中午員工餐、彈性工作、節(jié)日福利、薪資高、工作氛圍好、餐補等。
中學(xué)英語教師崗位職責(zé)2
職位描述
1、對于所授課程體系通曉，基本功扎實；
2、表達(dá)流暢準(zhǔn)確，有條理性，思維敏捷；
3、對中學(xué)生心理認(rèn)知通曉，善于調(diào)動課堂氣氛
4、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)同新東方精神和文化，具有良好的團(tuán)隊合作精神；
5、熟悉初高中各年級段及高考題型，接受過新東方相關(guān)課程培訓(xùn)者優(yōu)先；
985本科及211碩士研究生，保底月薪6000元，年薪12萬起；
211本科，保底月薪5000元，年薪10萬起
資深教師，年薪10萬起。
薪資待遇：
我們提供——
五險一金
入職一年后可享受帶薪年假
節(jié)日費（國家法定節(jié)假日、教師節(jié)等）
生日、結(jié)婚及生育禮金
員工內(nèi)部免費報班
工傷補助及撫恤金
旅游補助
午餐補助
年度體檢
職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展、晉升平臺。
中學(xué)英語教師崗位職責(zé)3
崗位要求：
1、英語專業(yè)本科以上學(xué)歷，國家六級
2、品貌端正，具有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)
3、口語流利，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，善于交流溝通
4、責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，良好的團(tuán)隊合作意識
5、工作積極主動，有創(chuàng)新意識，熱情
6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
待遇：
1、底薪+獎金+各類補貼+包食宿+往返車費（外地員工）
2、一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同，享受五保
3、每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日、旅游等福利
4、完善的入職和在職培訓(xùn)機(jī)制
5、廣闊的`職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制
6、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍
7、豐富的員工活動
中學(xué)英語教師崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治工作及教學(xué)、教研等方面的工作；
2、承擔(dān)初中課程的'講授任務(wù)，組織課堂討論；
3、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作；
4、參與教學(xué)改革的研究或改革試點工作，為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議；
5、完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù)。
中學(xué)英語教師崗位職責(zé)5
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，英語專業(yè)四級或八級水平；非英語專業(yè)英語功底深厚。
2、男女不限、形象氣質(zhì)佳。
3、具有愛心、耐心、責(zé)任心，為人師表。
4、喜歡孩子，熱愛教育事業(yè)，有長期投身教育的意愿。
崗位職責(zé)：
1、參與總校及校區(qū)組織的個人備課、集體備課、教研、會議等教學(xué)教務(wù)相關(guān)活動。
2、針對學(xué)生情況，進(jìn)行專業(yè)化課程教授，為學(xué)生提供高質(zhì)量教學(xué)服務(wù)；
3、定期與家長進(jìn)行電話溝通，溝通學(xué)生學(xué)習(xí)及成長情況，關(guān)愛學(xué)生身心健康成長，建立良好家校互動。
福利待遇：
1、五險，完善的薪酬體系，同行業(yè)有競爭力的薪資水平，平均年薪10—15萬；
2、公平完善的績效制度，每年兩次優(yōu)厚的'績效獎金發(fā)放；
3、雙休，每年五一、十一以及春節(jié)都會享有10—12天帶薪假期；
4、完善的員工培訓(xùn)體系，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，讓每位員工在工作中充分的提升自我；
5、績效優(yōu)秀團(tuán)隊與個人每年2—3次國內(nèi)國外出游機(jī)會；
6、良好的工作環(huán)境與團(tuán)隊氛圍；
7、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放，員工生日福利；
8、思邁寶寶免費學(xué)習(xí)思邁課程。
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