老師培訓(xùn)崗位職責(zé)

　　在生活中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的老師培訓(xùn)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

老師培訓(xùn)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、針對新入職員工培訓(xùn)公司產(chǎn)品及技術(shù)相關(guān)內(nèi)容；

　　2、定期組織美甲門店老板或美甲師在康醇中心進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；

　　3、定期下市場，進(jìn)入會員門店進(jìn)行美甲技術(shù)下店指導(dǎo)；

　　4、定期設(shè)計(jì)和制作美甲款式，用于市場推廣；

　　5、了解市場一線信息，特別是競品信息；

　　6、對產(chǎn)品的研發(fā)和發(fā)展提出建設(shè)性建議；

　　7、對美甲門店服務(wù)能力的提升，提出建議；

　　8、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　職位描述

　　1、負(fù)責(zé)高端醫(yī)療美容項(xiàng)目儀器的'操作、治療工作；

　　2、內(nèi)部員工的技術(shù)和專業(yè)知識理論培訓(xùn)

　　3、外部代理商的員工專業(yè)知識培訓(xùn)

老師培訓(xùn)崗位職責(zé)2

　　1、熱愛兒童教育事業(yè)，喜歡孩子。

　　2、美術(shù)或藝術(shù)院校畢業(yè)，持教師資格證優(yōu)先。

　　3、良好的繪畫功底和技能技巧，熟悉藝術(shù)及相關(guān)藝術(shù)理論。

　　4、良好的口語表達(dá)能力，隨機(jī)應(yīng)變能力，可以自如掌控課堂突發(fā)情況。

　　5、配合市場進(jìn)行相關(guān)的課程宣傳活動(dòng)。

　　6、能獨(dú)立的根據(jù)總部提供的教案進(jìn)行備課，備料，上課。

　　7、為孩子提供專業(yè)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)課程。

　　8、引導(dǎo)孩子創(chuàng)作，更重要的`是引導(dǎo)孩子創(chuàng)意的思考。

　　9、課后實(shí)施全方位的跟蹤服務(wù)。

老師培訓(xùn)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督。

　　2、來訪接待以及指引。

　　3、校區(qū)日常費(fèi)用的'收取。

　　4、新學(xué)員前測的接待。

　　5、信息報(bào)表的制作與上報(bào)。

　　6、協(xié)助校區(qū)主管進(jìn)行日常的管理工作。

　　7、日常市場活動(dòng)的配合及參與。

　　8、校區(qū)信息的整理與管理。

　　9、協(xié)助教學(xué)工作及日常生活。

　　10、配合學(xué)校老師完成學(xué)校各項(xiàng)工作。

　　11、與財(cái)務(wù)對接校區(qū)流水收入。

　　12、校區(qū)日常管理。

老師培訓(xùn)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、專業(yè)儀器培訓(xùn)課程

　　2、美容專業(yè)知識資收集匯總

　　3、線上培訓(xùn)視頻錄制

　　4、美容師考核及物料的申請

　　任職要求：

　　1、具備美容相關(guān)專業(yè)知識、5年以上美容行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、5年以上舞臺的講課經(jīng)驗(yàn)；

　　3、形象氣質(zhì)佳、大方；

　　4、口齒清晰，較好的語言組織表達(dá)能力，良好的'交流溝通能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)；

　　5、具有敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

老師培訓(xùn)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、對學(xué)生的作品和基本情況進(jìn)行評估；

　　2、根據(jù)評估結(jié)果、學(xué)生申請目標(biāo)院校要求及pins教育體系要求，制定教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方案；

　　3、對申請國外藝術(shù)、設(shè)計(jì)類學(xué)生進(jìn)行專業(yè)方向的作品集指導(dǎo)，解決學(xué)生作品集制作過程中遇到的問題，保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；

　　4、針對國外藝術(shù)專業(yè)相關(guān)院校進(jìn)行研究，幫助學(xué)生整理完成相關(guān)藝術(shù)院校的申請資料等，為咨詢部門提供學(xué)術(shù)和專業(yè)支持；

　　5、發(fā)掘?qū)W生的'藝術(shù)設(shè)計(jì)能力、思維方式及表現(xiàn)技法等，積極提高教學(xué)質(zhì)量，完成教學(xué)目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、1、海外院校本科及以上學(xué)歷，有藝術(shù)、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)留學(xué)背景；

　　2、專業(yè)：插畫、油畫、珠寶設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、純藝、視覺傳媒、室內(nèi)設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、攝影、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、動(dòng)畫制作、服裝設(shè)計(jì)、影視、汽車設(shè)計(jì)等專業(yè)均可；

　　3、熱愛教育事業(yè)，工作積極努力，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力和課堂掌控能力及一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有藝術(shù)留學(xué)培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解國外藝術(shù)院校作品集準(zhǔn)備、制作、申請流程；

　　5、應(yīng)聘請?zhí)峁┳髌芳�或相關(guān)項(xiàng)目成品（請標(biāo)注申請職位）。

　　職位亮點(diǎn)：

老師培訓(xùn)崗位職責(zé)6

　�。�1）認(rèn)真履行任課教師崗位職責(zé)。

　�。�2）掌握《義務(wù)教育小學(xué)少兒美術(shù)教育指導(dǎo)綱要》意圖，制定好學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，分課時(shí)備課，教學(xué)目標(biāo)明確，格式規(guī)范。

　�。�3）能根據(jù)美術(shù)課的特點(diǎn)及學(xué)生具體情況，采用適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)手段，靈活開展課堂教學(xué)。學(xué)生作業(yè)布置適當(dāng)，及時(shí)認(rèn)真批改，重視教學(xué)反饋并能當(dāng)堂講評，總結(jié)。

　�。�4）制定好教研課題，積極開展課堂教學(xué)研究，努力提高理論和業(yè)務(wù)水平，積極運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)手段，優(yōu)化課堂教學(xué)。

　�。�5）擺正普及與提高的.關(guān)系，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行校級美術(shù)、書法興趣組的訓(xùn)練，提高學(xué)生的技能與技巧水平，爭取在各級比賽中出好成績。

　�。�6）組織全校的書法、美術(shù)比賽。

　�。�7）教育學(xué)生愛護(hù)美術(shù)、書法專用教室的設(shè)備，做好清潔工作。

　�。�8）協(xié)同其他藝術(shù)老師組織好校內(nèi)藝術(shù)節(jié)。配合學(xué)校各項(xiàng)重大活動(dòng)，搞好校園美化宣傳工作，做好黑板報(bào)、宣傳櫥窗的排版、美化工作。提高自身素質(zhì)，參加各級各類美術(shù)教師競賽活動(dòng)。

老師培訓(xùn)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對新入職人員及新開門店人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及素質(zhì)類課程講授，對參加人員進(jìn)行考核。

　　2、負(fù)責(zé)檢查門店的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，總結(jié)分析培訓(xùn)效果，及時(shí)上報(bào)。

　　3、組織門店銷售人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)。

　　4、組織公司各類知識培訓(xùn)、講座、演講等活動(dòng)，并做好記錄和存檔。

　　5、編制培訓(xùn)規(guī)劃，制定和實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。

　　6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料。

　　7、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助培訓(xùn)效果。

　　8、跟蹤外部培訓(xùn)市場的變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源。

　　9、安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷申請。

　　10、圍繞公司人才需求的`標(biāo)準(zhǔn)，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓(xùn)，設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能。

　　11、根據(jù)公司經(jīng)營方針和公司在管理、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)需求，制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。

　　12、負(fù)責(zé)公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。

老師培訓(xùn)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助教學(xué)主任完成每學(xué)期課表的制定。

　　2、熟悉校管家教務(wù)排課系統(tǒng)，并熟練操作。

　　3、妥善保管所有學(xué)員的報(bào)名信息，并每學(xué)期進(jìn)行必要的更新。

　　4、督促各科老師完成師生信的.使用，點(diǎn)到，學(xué)生點(diǎn)評及作業(yè)布置情況，每周向教學(xué)主任匯報(bào)。

　　5、負(fù)責(zé)每學(xué)期教材的入庫和發(fā)放。

　　6、協(xié)助培訓(xùn)學(xué)校完成一些緊急事務(wù)。

老師培訓(xùn)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、每月發(fā)放及收取績效表。

　　2、辦理社保、醫(yī)保、公積金。

　　3、每月更新花名冊、通訊錄、員工相冊。

　　4、每月考勤。

　　5、培訓(xùn)學(xué)校周計(jì)劃。

　　6、辦理新員工入職手續(xù)。

　　7、統(tǒng)計(jì)各類表格。

　　8、招聘。

　　9、制定規(guī)章制度。

　　10、輔助各部門負(fù)責(zé)人辦公。

老師培訓(xùn)崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)學(xué)校年度計(jì)劃，制定全年及學(xué)段招生計(jì)劃，預(yù)算并按計(jì)劃執(zhí)行全年宣傳經(jīng)費(fèi)；

　　2、負(fù)責(zé)新思維學(xué)校品牌的推廣及延伸形象設(shè)計(jì)和使用。重點(diǎn)做好宣傳材料的策劃、設(shè)計(jì)與制作，力求達(dá)到最佳效果效果；

　　3、制定宣傳計(jì)劃以及宣傳人員的培訓(xùn)，切實(shí)做好招生宣傳工作，確保方案與目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)競爭對手信息的`收集和分析，及時(shí)反饋與建立檔案；

　　5、負(fù)責(zé)對教職工形象、口才、技巧、心理和團(tuán)隊(duì)等需要提出項(xiàng)目策劃；

　　6、協(xié)助各校區(qū)開展綜合形象的打造工作，協(xié)助各校區(qū)做好招生宣傳工作。傳播校園文化，標(biāo)榜優(yōu)秀教師，展示耕耘成果，樹新思維人形象；

　　7、負(fù)責(zé)形象據(jù)點(diǎn)的建立；

　　8、在重大節(jié)日策劃活動(dòng)，制定全年固定策劃活動(dòng)；

　　9、協(xié)助教學(xué)部、學(xué)管部合作開發(fā)新產(chǎn)品；

　　10、評估全年生源流量與分布，并對下一年度生源數(shù)量進(jìn)行測評與預(yù)估；

　　11、及時(shí)完成校領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

老師培訓(xùn)崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)6—16歲幼兒的`樂高課程培訓(xùn)；

　　2、參與課程教學(xué)的教研工作，提供新思路、新方法，開發(fā)新課程；

　　3、課后完成教學(xué)記錄，撰寫課程進(jìn)度，定期與家長溝通學(xué)員情況，維護(hù)客戶關(guān)系；

　　4、管理維護(hù)好教室及教學(xué)器材；

　　5、定期參加中心組織的教研活動(dòng)；

老師培訓(xùn)崗位職責(zé)12

　　1、了解并愿意接觸機(jī)器人，具有清晰的語言表達(dá)能力和良好的`文字功底；

　　2、可以熟練使用office辦公軟件，能快速學(xué)習(xí)和使用相關(guān)軟件和工具；

　　3、從事過機(jī)器人教育行業(yè)的講師、培訓(xùn)人員；

　　4、熱愛機(jī)器人教育，熱愛孩子們；

　　5、了解現(xiàn)在機(jī)器人教育行業(yè)現(xiàn)狀；

　　6、熟悉機(jī)器人比賽規(guī)則或者參加、帶隊(duì)參加過相關(guān)比賽；

　　7、對機(jī)器人教材有了解并熟悉教材落地的人員。

老師培訓(xùn)崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客服咨詢熱線的'接聽以及外呼工作；

　　2、為百樹培優(yōu)QQ家長交流群提供答疑服務(wù)；

　　3、受理學(xué)員家長的投訴，并在24小時(shí)內(nèi)處理并反饋；

　　4、記錄好潛在學(xué)員信息，登記預(yù)約測試學(xué)員信息，并將相關(guān)信息反饋給分校區(qū)前臺；

　　5、配合好市場，對潛在學(xué)員進(jìn)行回訪或者分配資源；

　　6、管理好客服辦公室的衛(wèi)生；

　　7、了解每個(gè)時(shí)間段的優(yōu)惠以及課程信息；

　　8、記錄各種家長問題，并總結(jié)客服話術(shù)；

老師培訓(xùn)崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、全英文教授3到18歲兒童；

　　2、參與教學(xué)，培訓(xùn)及教研活動(dòng)；

　　3、認(rèn)真?zhèn)湔n，過課，保障教學(xué)質(zhì)量；

　　4、解決學(xué)員在英語學(xué)習(xí)中的疑難，并提供專業(yè)的.咨詢和學(xué)習(xí)建議；

　　職位要求

　　1、英語基礎(chǔ)功底扎實(shí)，口語標(biāo)準(zhǔn)、流利；

　　2、對中西方教學(xué)體系和教學(xué)方法的差異有所認(rèn)識；

　　3、開朗熱情，富有愛心，熱愛教育事業(yè)；

　　4、有相關(guān)英文教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。