行風(fēng)崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的行風(fēng)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行風(fēng)崗位職責(zé)1

　　1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2. 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊意識,抗壓能力強(qiáng),誠實敬業(yè),無違規(guī)違紀(jì)等不良從業(yè)記錄;

　　3. 熟悉國家金融政策、法律法規(guī)及監(jiān)管制度,了解商業(yè)銀行各項產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的營運(yùn)管理流程;

　　4. 具有5年以上寧德地區(qū)金融從業(yè)經(jīng)歷,1年以上同職級或2年以上低一職級工作經(jīng)歷;

　　5. 年齡40周歲以下,特別優(yōu)秀者,可適度放寬年齡限制。

行風(fēng)崗位職責(zé)2

　　1.組織開展對中小微企業(yè)的評級工作;

　　2.收集、整理、分析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,對企業(yè)的盈利情況、營運(yùn)情況、及風(fēng)險性進(jìn)行有效評估,并撰寫企業(yè)評級報告;

　　3.負(fù)責(zé)整理和分析各行業(yè)及企業(yè)發(fā)展動態(tài),進(jìn)行相關(guān)跟蹤工作。

行風(fēng)崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執(zhí)行情況;

　　2.負(fù)責(zé)分行授信審查相關(guān)業(yè)務(wù),包括授信業(yè)務(wù)的審查、分行企業(yè)法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業(yè)務(wù)分析會各項工作;

　　3.負(fù)責(zé)分行對公授信后管理工作,組織人員按時完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風(fēng)險預(yù)警工作,定期召開風(fēng)險預(yù)警會議,及對公授信業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險事件管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)組織人員完成對公不良資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定相關(guān)工作;

　　5.負(fù)責(zé)定期完成授信審查業(yè)務(wù)分析報告;開展相關(guān)行業(yè)調(diào)查,完成行業(yè)分析報告;定期梳理并完善授信業(yè)務(wù)流程規(guī)定;完成總行對口部門、外管部門布置的'各項專項檢查、調(diào)研;

　　6.負(fù)責(zé)牽頭組織開展授信業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成年度培訓(xùn)計劃;負(fù)責(zé)對公客戶經(jīng)理授信執(zhí)照管理工作;

　　7.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項;