研究性學習工作實施方案

　　為了確保工作或事情能高效地開展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。方案應該怎么制定呢？以下是小編為大家整理的研究性學習工作實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　研究性學習是學生在教師指導下，選擇和確定專題進行研究，并在研究過程中主動地獲取知識，應用知識、解決問題的學習活動。研究性學習最根本的目標是培養(yǎng)學生的學習能力，是一種新型的教育教學模式和人才培養(yǎng)模式，改變學生以單純接受教師知識為主的學習方式，為學生構建開放的學習環(huán)境，提供多渠道獲取知識，并將學到的知識加以綜合應用于實踐的機會，促進他們形成積極的學習態(tài)度和良好的學習策略，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力。

　　一、研究性學習的目標

　　1、激發(fā)觀察生活、發(fā)現(xiàn)與探究問題的興趣

　　小學生要通過自主探究的學習活動接觸和了解自然與社會,對身邊的自然現(xiàn)象、社會現(xiàn)象積極觀察和思考,并通過簡單的操作實踐,品嘗自己動手動腦探究和解決問題的愉悅,獲得問題探究的初步經(jīng)驗,激發(fā)對自然與社會問題探究的興趣,初步養(yǎng)成好觀察、好質(zhì)疑、好探究的心理傾向。

　　2、初步學會觀察與發(fā)現(xiàn),發(fā)展探究問題的能力

　　通過研究性學習,小學生應當初步學會用不同的方法觀察事物、發(fā)現(xiàn)問題,并發(fā)展對問題進行自主探究的能力。包括：針對特定情境中的事物仔細觀察并且提出問題;針對所探究問題，形成簡單的探究思路，并以自己的方式實施探究;學會使用簡單的工具和設備，采集基本的信息、數(shù)據(jù)，運用信息和數(shù)據(jù)對問題作出簡單但合理的解釋或回答;用明白的話語與同伴交流觀察、思考、探究的過程與心得，展示成果。

　　3、形成合作與分享的初步意識

　　小學生在學習活動中要樂于與伙伴互相幫助，既分工又合作;克服依賴心理或驕傲心理，養(yǎng)成認真完成任務的自覺性;形成人際溝通的初步能力;熱愛集體，樂于與同伴交流和分享信息、創(chuàng)意及成果。

　　4、形成尊重科學的意識和認真實踐、努力鉆研的態(tài)度

　　在研究性學習中，耍初步形成尊重客觀規(guī)律的意識、養(yǎng)成凡事認真思考的習慣，既敢于大膽想象，又能夠認真實踐、嘗試、探究;不怕困難與挫折，不輕易放棄探究;能進行初步的反思和自我評價;學會尊重他人的意見和觀點等。

　　二、研究性學習的內(nèi)容

　　1、研究方法。這是研究性學習的基本內(nèi)容，主要從教師的教學和學生的研究過程中獲得。

　　2、在研究過程中所積累的各種知識和技能，是隨著研究發(fā)展的需要所涉及的有關知識和技能。

　　3、在研究過程中獲得的各種經(jīng)驗和體驗，這是研究性學習內(nèi)容的主體，只能在研究過程中通過感悟獲得。以上三個層面的內(nèi)容通過研究的課題作為內(nèi)容的載體，通過課題的選擇與組織調(diào)節(jié)學生獲得研究方法、能力與態(tài)度的提升以及各種體驗，課題的選擇與組織就成了研究性學習內(nèi)容的主要途徑。

　　三、研究性學習的組織實施系統(tǒng)與職責

　　研究性學習的課程組織實施涉及從學校到學生五個層面。

　　1、學校課程建設領導小組。

　　組長：文中

　　副組長：周智負責全面領導，制定課程實施方案和規(guī)章制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面工作，為學校開設課程提供保證。

　　2、教導處、教研組、少先隊大隊部。

　　以教導處、教研組為主，負責制定具體的教學計劃，組織課程的日常運作，開展教師培訓，檢查課程實施情況，為教師、學生提供科研方法的咨詢、指導。大隊部與教導處密切配合負責對學生在研究活動中的組織與管理，與社區(qū)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。

　　3、年級組。

　　上承學校課程管理職能部門，下接年級組內(nèi)班主任、學科指導教師，在整個過程中起著組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)控作用。具體落實本年級學生課題研究計劃，及時提出階段的具體要求，規(guī)范學生的研究活動。

　　4、班主任和指導教師。

　　具體負責對學生活動的組織管理和課題指導工作，隨時了解課題的進展情況，包括選題、研究方案、研究方法與思路，研究報告的具體指導。幫助學生解決各種問題和困難，關注學生在課題研究中的態(tài)度和表現(xiàn)，負責與家長溝通聯(lián)系，通報情況。

　　5、學生課題組長。

　　負責組織本組的同學參加課題研究活動，安排小組人員分工，真實記錄每次活動情況，主持小組活動和組內(nèi)評價，及時向老師反映出現(xiàn)的問題。

　　四、研究性學習的實施細則

　　1、教師培訓

　　①對全體教師進行研究性學習的動員與培訓。

　　②對全體學生的動員與培訓。

　�、塾嘘P研究性學習材料的準備和組織學習。

　　2、時間安排(共分四個階段)

　　第一階段：學生的教育和培訓：采用講座形式。

　　第一講：研究性學習的動員和教育。(第5周)

　　第二講：研究性學習課題指南發(fā)布，指導選題和分組。

　　第三講：研究性學習研究方案的指導和研究方法的指導。

　　第四講：開題報告與結(jié)題報告的撰寫。

　　第二階段：學生分組(組織落實)、調(diào)研(課題和研究方案落實)。

　�、賹W生選題，上交名單;由教務處和年級組公布小組名單，落實指導教師。(第5周)

　�、诩�中講座：研究性學習研究方案和研究方法的指導。(第8周)

　�、鄹餍�(小組)制定研究方案和調(diào)研計劃。(第8周)

　�、芊纸M調(diào)研。(第9周-第14)

　　第三階段：材料匯總，撰寫研究報告。

　�、傩〗M匯總材料，進行小結(jié)。(第15周)

　�、谥笇Ы處熤笇а芯繄蟾娴淖珜�。(第15周)

　　③學生撰寫研究報告。(第15周―第16周)

　　第四階段：研究成果的交流展示與總結(jié)評價。

　�、賹W生成果展示。(第17周)

　�、趯W生分小組進行總結(jié)、互評，指導教師進行成績評定。(第17周)

　　3、研究性學習的操作程序

　　教師和學生的培訓→學校發(fā)布課題指南→學生選題和分組→選擇、指定指導教師→課題立項、申報、論證、審定→確定研究方案→學生實話計劃進行調(diào)研→形成成果、結(jié)論、撰寫研究報告→成果交流與展示→學生自我評價與教師評價。

　　五、實施研究性學習的管理和評價

　　切實加強實施過程的管理和學習過程的評價，并注意結(jié)合本地、本校實際在管理和評價上開拓創(chuàng)新。

　　(一)學校對研究性學習的管理。

　　在組織建設、制度建設、學習評定和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等方面，加強對研究性學習從開發(fā)、實施到評價的全過程管理。

　　1、成立研究性學習指導、管理小組：

　　組 長：文

　　副組長：周

　　成 員：詹平 鳳 全體班主任 各任課教師

　　制定必要的規(guī)章制度，承擔校內(nèi)外指導力量的組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排好設備利用、研究性學習活動落實、實施情況檢查等項工作。要發(fā)揮年級組在組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)上的作用，實現(xiàn)資源共享和經(jīng)驗分享，以保證研究性學習的有效實施。

　　2、教師要承擔起指導學生參與研究性學習活動和采取相應管理措施的職責。及時了解學生開展研究活動的情況，有針對性地進行指導、點撥與督促;組織靈活多樣的交流、研討活動，幫助他們保持和進一步提高學習積極性;對有特殊困難的小組要進行個別輔導，或創(chuàng)設必要條件，或幫助調(diào)整研究計劃。

　　3、學生要做好研究性學習活動記錄，對研究情況和體驗及時記載，這是以后進行研究成果總結(jié)的素材和評價的依據(jù)。在研究性學習活動過程中，同學們要通過交流研討學會客觀地分析和辨證地思考，也要敢于和善于申辯，還要學會理解和寬容，與同學們分享成果。每個學期按研究計劃完成研究任務。

　　(二)學校對研究性學習的評價。

　　研究性學習的評價要重在學習過程而非研究的結(jié)果;要重在知識技能的應用而非掌握知識的數(shù)量;要重在親身參與探索性實踐活動，獲得感悟和體驗，而非一般地接受別人傳授的經(jīng)驗;要重在全員參與，而非只關注少數(shù)尖子學生競賽得獎;是形成性評價而非總結(jié)性評價。注重評價主體多元化，可以采取教師評價與學生的自評、互評相結(jié)合，對小組的評價與對組內(nèi)個人的評價相結(jié)合，對書面材料的評價與對學生口頭報告、展示活動的評價相結(jié)合，定性評價與定量評價相結(jié)合、以定性評價為主;評價內(nèi)容多樣化，學生參與研究性學習活動的態(tài)度，學生在研究活動中所獲得的體驗，學生在研究活動中所取得的成果，學生創(chuàng)新精神和探究實踐能力的發(fā)展;評價等級為優(yōu)、良、及格、不及格四個等級，終級評價結(jié)果為學生此門課程的學期成績。

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