購物中心招商崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的購物中心招商崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

購物中心招商崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期租戶調(diào)研、參與制定項(xiàng)目的`招商與調(diào)整規(guī)劃、組織租戶合同談判與簽訂；

　　2、擴(kuò)大租戶資源儲(chǔ)備等實(shí)施工作，以實(shí)現(xiàn)細(xì)分業(yè)種租金收益與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷及專業(yè)背景要求：

　　企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、經(jīng)驗(yàn)要求：

　　具有在大型商業(yè)項(xiàng)目招商管理相關(guān)崗位工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能要求：

　　1）熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)、客戶關(guān)系管理等專業(yè)知識(shí)；

　　2）熟悉建筑裝修工作基礎(chǔ)知識(shí)、商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)地產(chǎn)開業(yè)和運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

　　4、其它相關(guān)要求：

　　1）良好的口頭和文字表達(dá)能力；

　　2）具有較好的商務(wù)談判與人際溝通能力。

購物中心招商崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商策略及租金收益測(cè)算工作；

　　2、組織制定項(xiàng)目招商方案、招商計(jì)劃，對(duì)整個(gè)招商籌備工作過程進(jìn)行監(jiān)督管理及各地商管公司招商團(tuán)隊(duì)管控；

　　3、負(fù)責(zé)主力店和品牌商戶及合作商戶的商務(wù)洽談；

　　4、具有完成購物中心項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、推動(dòng)商管公司與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　任職要求：

　　1、28—35歲左右，本科以上學(xué)歷；

　　2、熟悉購物中心招商經(jīng)驗(yàn)，有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有豐富的'客戶資源，熟悉國(guó)內(nèi)外知名品牌，具有開拓客戶資源能力；

　　4、具備市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析的能力；

　　5、具備一定的綜合管理素質(zhì)，商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

購物中心招商崗位職責(zé)3

　　1、在部門副總的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)管理方案中各項(xiàng)工作方針、政策、規(guī)章和制度

　　2、負(fù)責(zé)完成具體的商場(chǎng)招商定位、布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營(yíng)管理及部分自有物業(yè)租賃等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作

　　3、負(fù)責(zé)組織本部門員工具體落實(shí)《目標(biāo)責(zé)任書》工作內(nèi)容與指標(biāo)，制訂相關(guān)工作服務(wù)策劃、工作計(jì)劃及各種業(yè)務(wù)報(bào)表

　　4、負(fù)責(zé)策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、樓體廣告位租賃等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)

　　5、負(fù)責(zé)組織租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)等費(fèi)用的具體收繳工作

　　6、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報(bào)修等工作情況，檢查本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況

　　7、負(fù)責(zé)組織開展本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，員工的思想政治工作及員工的'考核工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

購物中心招商崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　全面負(fù)責(zé)購物中心的招商運(yùn)營(yíng)管理工作；

　　1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉大型購物中心招商運(yùn)營(yíng)流程管理；

　　4、年齡32歲—45歲，男女不限；

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉大型購物中心招商運(yùn)營(yíng)流程管理；

　　4、年齡32歲—45歲，男女不限；崗位職責(zé)：

購物中心招商崗位職責(zé)5

　　任職要求：

　　1、有大型購物中心營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、熟悉商業(yè)運(yùn)作模式，及購物中心各種業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)分析，并針對(duì)性制定營(yíng)運(yùn)政策及營(yíng)銷方案熟練應(yīng)用商業(yè)管理手段來達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；

　　3、具備良好的職業(yè)心態(tài)，溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，善于與人溝通；

　　4、工作責(zé)任心強(qiáng)，善于抓細(xì)節(jié)，能有效執(zhí)行推動(dòng)營(yíng)運(yùn)工作，有靈活的應(yīng)變能力，抗壓能力強(qiáng)；

　　5、有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)的'能力；

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