采購總經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2024-10-01 09:29:59 崗位職責(zé) 我要投稿

采購部副總經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
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采購總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編整理的采購總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

采購總經(jīng)理崗位職責(zé)

采購總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.制定并執(zhí)行自營商品策略與計劃及供應(yīng)鏈規(guī)劃;

　　2.制定商品經(jīng)營計劃及進(jìn)銷存計劃,并擬定商品價格。負(fù)責(zé)商品生命周期、品質(zhì)管理;

　　3.負(fù)責(zé)自營商品供應(yīng)商評估、選擇及條件談判,負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系維護(hù);

　　4.從商品角度為空間管理和陳列管理提供意見,協(xié)助總經(jīng)理制定lol品牌未來發(fā)展規(guī)劃。

　　任職資格:

　　30歲-40歲

　　大學(xué)專科及以上學(xué)歷

　　五年以上產(chǎn)品采購開發(fā)經(jīng)驗,熟悉采購流程。有團(tuán)隊管理能力。

　　英文聽說讀寫熟練,可應(yīng)對國外采購工作需求。

　　熟練使用各類辦公軟件

　　有較好的采購物流成本管理和控制能力

采購總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、與全國各部門溝通能力，與研發(fā)、食安、倉庫等部門良好溝通;

　　2、協(xié)調(diào)組織各工廠采購部門的工作;

　　3、對庫存數(shù)量、保質(zhì)期等信息提前預(yù)警，做好采購計劃;

　　4、指導(dǎo)并監(jiān)督各工廠開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，保證供應(yīng)，確保各項采購任務(wù)完成。

　　5、監(jiān)督并參與各工廠大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的`執(zhí)行和落實情況。并認(rèn)真監(jiān)督檢查各工廠的采購進(jìn)程和價格控制。

采購總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、保障庫存供應(yīng)，物料、工程及設(shè)備采購工作，跟進(jìn)交期，并處理異常;

　　2、供應(yīng)商開發(fā)、考察、面談，詢價、比價、議價，及時采購項目上需要的物資，保證產(chǎn)品質(zhì)量，控制采購質(zhì)量與品控標(biāo)準(zhǔn);

　　3、提供利潤源泉，現(xiàn)有供應(yīng)商的維系和新供應(yīng)商的開發(fā)，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商儲備，適時掌握市場動態(tài)，確保成本競爭力;

　　4、采購合同條款談判，簽訂;問題產(chǎn)品跟蹤與退換、索賠，及時跟進(jìn)與供應(yīng)商對賬開票;

　　5、新品開發(fā)，索樣，跟進(jìn)，及下單，入庫等，確保新品開發(fā)上市及時率;

　　6、完善公司采購制度，優(yōu)化采購流程，優(yōu)化進(jìn)銷存流程;

　　7、根據(jù)公司系統(tǒng)建單及維護(hù)工作;

　　8、完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。

采購總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)按照采購需求，進(jìn)行合理采購;

　　2、對采購過程和機加工外包活動、以及其他部門經(jīng)過審批提出的采購需求實施控制，以確保采購產(chǎn)品、服務(wù)符合要求;

　　3、負(fù)責(zé)評估供應(yīng)商在合作過程中的`總體情況，包括質(zhì)量問題、交期問題、處理問題的及時率等。

采購總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1. 保證制定目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

　　2. 組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

　　3. 組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。

　　4. 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作。

　　5. 審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。

　　6. 健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　7.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的'員工隊伍。

　　8.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　9.加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。

　　10.積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

采購總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護(hù)公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標(biāo)。

　　2、熟悉和掌握公司狀況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出推薦和意見，當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導(dǎo)各部門有序、高效工作。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標(biāo)計劃、預(yù)算政策和成本控制措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效，以順利到達(dá)經(jīng)營目標(biāo)。

　　4、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)。

　　5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業(yè)務(wù)運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。

　　6、抓緊抓實招聘、培訓(xùn)和考核工作，建立健全團(tuán)隊并提升部屬或團(tuán)隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)潛力，調(diào)動全員的用心性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓(xùn)人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)管控體系。

　　8、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力、執(zhí)行任務(wù)、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

　　9、收集、匯總來自多個渠道的.信息、意見或推薦供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。

　　10、維護(hù)公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性、持續(xù)性、有效性，維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

　　11、有權(quán)對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

　　12、總經(jīng)理出遠(yuǎn)差不在崗時或其它特殊狀況下，可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機決斷。

　　13、對由于經(jīng)營決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟(jì)效益下降負(fù)責(zé)。

　　14、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴(yán)重?fù)p壞公司聲譽的涉法事件負(fù)責(zé)。

　　15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災(zāi)火險、交通事故及其它嚴(yán)重事故負(fù)責(zé)。

采購總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)公司招標(biāo)采購體系、流程的完善與執(zhí)行;

　　2、建立供應(yīng)商名錄,并做好管理,合理利用資源,配合各子公司項目部做好采購的需求;

　　3 、負(fù)責(zé)公司項目材料的采購工作,主要負(fù)責(zé)苗木及建材的.采購;

　　4 、負(fù)責(zé)苗木采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

　　5 、執(zhí)行采購訂單,落實具體采購流程,及時采購、供應(yīng)工程所需要的綠化苗木;

　　6、負(fù)責(zé)開發(fā)、評審、管理苗木供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系;

　　7、貨比三家,價比三家,嚴(yán)把價格關(guān)、質(zhì)量關(guān);

　　8、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案,所購苗木質(zhì)量檢驗,確保苗木質(zhì)量;

　　9、熟悉工程施工進(jìn)度,了解材料市場供應(yīng)及價格情況,按計劃進(jìn)行采購,并滿足質(zhì)量要求及施工進(jìn)度要求;

　　10、清楚苗木市場行情與走向,熟悉園林市場的行情及豐富的采購經(jīng)驗。

　　崗位要求:

　　1、40歲以下,工民建或相關(guān)專業(yè),第一學(xué)歷為本科或以上;

　　2、5年以上苗木等工程類采購相關(guān)經(jīng)驗,能適應(yīng)出差,至少2年采購部經(jīng)理及團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　3、有較強的解決、協(xié)調(diào)問題的能力。

　　4、根據(jù)需要,能適應(yīng)出差的安排。

采購總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、制定和完善公司招標(biāo)管理制度及流程,并征求相關(guān)部門意見,并負(fù)責(zé)制度及流程的跟蹤反饋及修訂工作。

　　2、負(fù)責(zé)擬訂、完善相關(guān)合同管理辦法、招投標(biāo)管理辦法及招投標(biāo)流程;

　　3、具體負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商信息庫的管理、考核和評價工作。

　　4、按照公司規(guī)定進(jìn)行采購策劃,組織實施集團(tuán)權(quán)限內(nèi)的招標(biāo)采購行為。

　　5、協(xié)助公司管理人員組織戰(zhàn)略采購協(xié)議的簽訂并監(jiān)控執(zhí)行。

　　6、組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門完成年度招標(biāo)計劃,并及時進(jìn)行跟進(jìn)、督辦和預(yù)警提示.

　　7、負(fù)責(zé)追蹤、回訪定標(biāo)項目的.合同履約情況,對不能按合同履約的承包商,對其違約行為進(jìn)行記錄,反饋到后續(xù)工程的投標(biāo)單位資格預(yù)審中。

　　8、定期組織對合作承包商、材料設(shè)備供應(yīng)商的的評價工作,并將相關(guān)部門、人員的評價結(jié)果反映到合格分供方檔案管理中。

　　9、協(xié)助成本部門進(jìn)行目標(biāo)成本的控制。

采購總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1.建立并完善公司的采購制度及相關(guān)的采購管理辦法，優(yōu)化采購的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，規(guī)范公司的采購行為;

　　2.建立采購計劃體系，和采購預(yù)算制度,審核年度采購計劃、采購預(yù)算，控制采購成本，減少不必要的開支;

　　3.采購戰(zhàn)略的規(guī)劃和監(jiān)督執(zhí)行，提供采購項目的整體解決方案;

　　4.新供應(yīng)商的`開發(fā)、合作談判，組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管控及考核;

　　5.主持大宗采購的業(yè)務(wù)洽談和招標(biāo)工作;

　　6.相關(guān)采購流程培訓(xùn)和采購風(fēng)險控制;

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作。

采購總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)國際煤炭及其他大宗商品供應(yīng)商的開發(fā)及維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)采購合同的'談判、簽訂;

　　3、負(fù)責(zé)合同執(zhí)行過程中突發(fā)事件的協(xié)調(diào)與處理;

　　4、跟蹤貨物的品質(zhì)問,與供應(yīng)商協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品質(zhì)量等問題;

　　5、對煤炭行業(yè)市場進(jìn)行跟蹤調(diào)研,及時掌握最新行業(yè)動態(tài)及市場信息,分析市場走勢,收集第三方市場報告及市場價格指數(shù)信息,收集整理事成成交情況等信息。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、外語類、國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè);

　　3、3年以上工作經(jīng)驗;

　　4、大學(xué)英語6級以上,熟練word、excel等辦公軟件;

　　5、有煤炭或者其他大宗商品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

采購總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)所屬品牌的廠家對接，了解品牌的產(chǎn)品線以及產(chǎn)品定位和生命周期;

　　2、機型政策的'談判，給公司爭取更多的利潤;

　　3、做好新品從進(jìn)貨到清庫的節(jié)奏，保證公司的良性庫存;

　　4、日常門店的產(chǎn)品對接，出樣演示機以及特殊售后的處理;

　　5、新品資源機的引進(jìn)，給門店銷售做到更多的優(yōu)勢;

　　6、采購部與區(qū)域門店的日常數(shù)據(jù)郵件往來對接，數(shù)據(jù)整理，合同歸檔，備案，所有訂單的整理。

采購總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂全年產(chǎn)品開發(fā)及采購計劃并推動實現(xiàn)。

　　2、參與產(chǎn)品品類評估、新品項目開發(fā)評估，預(yù)估風(fēng)險，監(jiān)控項目進(jìn)展并做出總結(jié)與優(yōu)化;

　　3、建立科學(xué)合理的供應(yīng)商管理體系，管理供應(yīng)商的合作關(guān)系，創(chuàng)建戰(zhàn)略合作關(guān)系;

　　4、研究并控制采購成本，研究原材料市場行情變動，預(yù)測成本走向，在提升品質(zhì)的前提下推進(jìn)采購成本優(yōu)化。

　　5、制定并完善采購部門的'規(guī)章制度，搭建采購管理團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升團(tuán)隊成員的工作能力。

采購總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、10年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；5年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉食品行業(yè)采購業(yè)務(wù)及上下游行業(yè)生態(tài)，掌握各類采購模式及應(yīng)用。了解采購業(yè)務(wù)知識及工作流程，了解招投標(biāo)執(zhí)行流程及管理經(jīng)驗，具備大型企業(yè)集團(tuán)采購管理經(jīng)驗，熟悉基礎(chǔ)財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量知識、法律等相關(guān)知識。

　　4、較強的部門工作統(tǒng)籌和團(tuán)隊管理能力；出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；良好的社交、口頭表達(dá)和文字水平；抗壓能力強、保密意識較強。

　　5、具有前瞻性，能從實現(xiàn)公司戰(zhàn)略的'目的出發(fā)發(fā)掘、培養(yǎng)人才；

　　6、具有制度設(shè)計、實施及創(chuàng)新能力，善于團(tuán)隊的建設(shè)、激勵與管控；

　　7、出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；

　　8、良好的社交、口頭表達(dá)和文字水平；

　　9、抗壓能力強、保密意識較強。