金融專員的崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的金融專員的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

金融專員的崗位職責(zé)1

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平;

　　2.、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù),并配合銷售經(jīng)理的工作;

　　3、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系,事前請(qǐng)示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公;

　　4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行;

　　5、對(duì)客戶在銷售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的.問(wèn)題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門(mén)或單位妥善解決;

　　6.、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn),對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn);

　　7、填寫(xiě)有關(guān)銷售表格,提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告;

　　8、做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈(zèng)錢(qián)物上交公司,遵守國(guó)家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪;

　　9、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理;

　　10、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道;

金融專員的崗位職責(zé)2

　　1.根據(jù)運(yùn)營(yíng)要求,與業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人一起制定相關(guān)貸后策略,并在策略執(zhí)行過(guò)程中不斷優(yōu)化并找出可復(fù)制的業(yè)務(wù)方式;

　　2.制定貸后政策、策略、跨部門(mén)流程;

　　3.貸后操作流程、標(biāo)準(zhǔn)的審核及優(yōu)化;

　　4.貸后各月度指標(biāo)(逾期資產(chǎn))數(shù)據(jù)完成情況分析及改善建議;

　　5.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品和項(xiàng)目對(duì)接。

金融專員的`崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、全面了解客戶的財(cái)務(wù)狀況、風(fēng)險(xiǎn)偏好和需求,為客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)咨詢服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)配置及投資策略的分析和研究,為客戶或客戶經(jīng)理提出行業(yè)配置及投資策略建議等;

　　3、對(duì)中高端客戶提供一對(duì)一的投資理財(cái)服務(wù)。幫助客戶確定理財(cái)目標(biāo),為客戶量身定制投資組合管理建議和理財(cái)規(guī)劃建議,并向客戶闡述制訂的投資方案的根據(jù),與客戶充分溝通,達(dá)成一致;

　　4、定期針對(duì)不同客戶群開(kāi)展理財(cái)報(bào)告會(huì)、投資者沙龍等形式的服務(wù)和推廣活動(dòng);

　　5、配合銷售和會(huì)議營(yíng)銷,編寫(xiě)專業(yè)性文稿,參與授課,對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支持;

　　6、對(duì)公司員工和客戶進(jìn)行投資技能培訓(xùn);

　　7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、20-45歲,男女不限,大�；蛞陨蠈W(xué)歷;

　　2、有一定金融,投資,經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí),一定的行業(yè)與公司研究能力;

　　3、具備使用常用工具、解讀與報(bào)告制作能力;

　　4、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能和實(shí)戰(zhàn)能力,和較強(qiáng)的.風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);

　　5、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力;

　　6、具有良好的口頭和人際溝通能力;

　　7、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能通過(guò)主動(dòng)學(xué)習(xí)與鉆研不斷提升自己。

　　公司提供:

　　1、薪酬體系:遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資,高比例的業(yè)績(jī)提成;

　　2、休息休假:周末雙休,享受國(guó)家法定假期(不補(bǔ)班);

　　3、晉升制度:透明標(biāo)準(zhǔn)化考核晉升制度,完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間;

　　4、培訓(xùn)體系:系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn);

　　5、員工活動(dòng):不定期公司聚餐、活動(dòng)、員工旅游;

　　6、年終獎(jiǎng)金:同時(shí)優(yōu)秀員工更可獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)年終獎(jiǎng)金;

　　7、員工福利:優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、先進(jìn)員工獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì);

　　福利:不定期聚會(huì)活動(dòng)、聚餐,績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng),員工旅游等......

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