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總經(jīng)理的崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-07-20 19:00:57 崗位職責(zé) 我要投稿

總經(jīng)理的崗位職責(zé)

  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我敢肯定,大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的,以下是小編為大家收集的總經(jīng)理的崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。

總經(jīng)理的崗位職責(zé)

  總經(jīng)理的崗位職責(zé)1

  1、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,參與制訂企業(yè)的方針、目標(biāo),確定企業(yè)的年度、季、月生產(chǎn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全施工向其他經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  2、根據(jù)需要參加管理評(píng)審,審核年度管理體系的內(nèi)審方案,組織審核實(shí)施和對(duì)重大糾正措施、預(yù)防措施的驗(yàn)證,確保質(zhì)量管理體系的符合性和有效性。

  3、參加管理評(píng)審,向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)的要求。

  4、主管企業(yè)的.安全、文明施工、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,并組織檢查、評(píng)比和考核。

  5、組織對(duì)合同執(zhí)行情況的檢查,協(xié)助處理企業(yè)的重大合同糾紛。

  6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作,確保貫徹一次成優(yōu)的各項(xiàng)質(zhì)量措施,落實(shí)公司年度確立的各項(xiàng)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)。

  7、負(fù)責(zé)重要工程項(xiàng)目的人員配置、組織管理、設(shè)備配置和工作進(jìn)度安排,全面負(fù)責(zé)材料、機(jī)械設(shè)備的管理協(xié)調(diào),確定合格分包商和材料分供應(yīng)商,審批(審核)重要采購(gòu)、分包合同。

  8、分管工程管理處、安全生產(chǎn)管理處、材料設(shè)備處,完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  總經(jīng)理的崗位職責(zé)2

  2.2總經(jīng)理助理

  2.2.1 崗位職責(zé)

  a)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,分管公司工程部、保安部、園林清潔部、經(jīng)營(yíng)部和各管理處的工作。

  b)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。

  c)根據(jù)分管部門和各管理處工作需要,提出人員調(diào)整意見,提交總經(jīng)理審批。

  d)負(fù)責(zé)新物業(yè)的接管及管理處的.籌辦工作。

  e)受總經(jīng)理委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時(shí),代行總經(jīng)理職權(quán)。

  f)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

  2.2.2職位說明

  a)年齡30歲以上,身體健康;

  b)大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事酒店或物業(yè)管理行業(yè)三年以上;

  c)具有良好的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

  d)懂電腦操作;

  e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)工程部、保安部、園林清潔部、經(jīng)營(yíng)部及下屬管理處的監(jiān)督指導(dǎo)工作。

  

  總經(jīng)理的崗位職責(zé)3

  職責(zé)描述:

  1、執(zhí)行集團(tuán)招商定位、布局規(guī)劃、商戶引進(jìn)、品牌布局、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商工作;

  2、根據(jù)項(xiàng)目定位,規(guī)劃設(shè)計(jì)等,儲(chǔ)備主力商業(yè)資源及前期洽談等工作;

  3、制訂項(xiàng)目招商各階段工作計(jì)劃,組織各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;

  4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶拜訪、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;

  5、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,客戶關(guān)系維護(hù)與跟進(jìn)工作。

  任職要求:

  1、30-43歲,營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

  2、8年以上大中型房地產(chǎn)公司、商業(yè)公司招商管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具有豐富的主力店招商資源,熟悉綜合體商業(yè)、商場(chǎng)天街、寫字樓、文旅等相關(guān)商業(yè)業(yè)態(tài)的招商工作流程;

  4、具備良好的'談判技巧,熟悉合同法,知識(shí)面廣,具備分析問題和解決問題的能力。

  5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、公關(guān)談判能力,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),承受壓力。

  總經(jīng)理的崗位職責(zé)4

  1、物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)發(fā)文稿件的審核及發(fā)文的`報(bào)批、印制、分發(fā)、入檔等工作,指導(dǎo)做好各種往來文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔和保管。

  2、負(fù)責(zé)組織好各級(jí)接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握公司政策界限,協(xié)調(diào)各方面工作與人際關(guān)系。

  3、辦理各種辦公設(shè)施、辦公用品、生活用品的購(gòu)置計(jì)劃及管理。

  4、不斷加強(qiáng)行政管理部自身建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),提高人員素質(zhì),提高辦事效率,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

  總經(jīng)理的崗位職責(zé)5

  1、主持項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,決定項(xiàng)目工程的發(fā)包及承包工作;

  2、組織實(shí)施董事會(huì)決議、項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

  3、擬訂項(xiàng)目公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案,出臺(tái)具體規(guī)章制度及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)方案;項(xiàng)目公司融資及時(shí)到位和相關(guān)手續(xù)的辦理等工作;

  4、對(duì)外政府關(guān)系協(xié)調(diào)、維護(hù),各項(xiàng)手續(xù)完善,降低公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

  5、大項(xiàng)目管理,參與公司重要合同談判,維護(hù)公司利益;

  6、行使董事會(huì)或董事長(zhǎng)授予的.其他職權(quán)。

  總經(jīng)理的崗位職責(zé)6

  1、全面負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)的所有事宜,所有一切以達(dá)到公司贏利目標(biāo)為目的,實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

  2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的分公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配方案。

  3、負(fù)責(zé)分公司費(fèi)用管控,制定合理有效的激勵(lì)機(jī)制。

  4、負(fù)責(zé)分公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品市場(chǎng)推廣,維護(hù)客情關(guān)系。

  5、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)、人事、采購(gòu)、銷售、項(xiàng)目等綜合管理。

  6、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制,決定區(qū)域經(jīng)理及門窗設(shè)計(jì)師的任免、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲。

  7、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,年齡30-45歲。

  2、至少3-5年高層管理經(jīng)驗(yàn)。

  3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力及管理能力。

  4、有渠道管理經(jīng)驗(yàn)或者裝飾裝修行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

  5、熟悉公司運(yùn)作流程,有很高的.經(jīng)營(yíng)能力。

  總經(jīng)理的崗位職責(zé)7

  1、全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策;

  2、召集公司董事召開董事會(huì)會(huì)議;

  3、負(fù)責(zé)召集股東召開年度股東大會(huì),并主持股東會(huì)議;

  4、在任職期內(nèi)負(fù)責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的改進(jìn)及實(shí)施;

  5、全面監(jiān)督公司管理體系的運(yùn)行情況;

  6、代表股東或董事會(huì)成員決定公司經(jīng)營(yíng)方向、公司注冊(cè)資金、經(jīng)營(yíng)期限的.決議;

  7、按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國(guó)公司法》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長(zhǎng)工作職責(zé)。

  總經(jīng)理的崗位職責(zé)8

  工作職責(zé)

  一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé),全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。

  二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

  三、根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針,建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。

  四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

  五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

  六、根據(jù)市場(chǎng)變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。

  七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象。

  八、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動(dòng)。

  九、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

  十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。

  十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

  十二、負(fù)責(zé)公司安全工作。

  十三、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

  十四、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

  十五、負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的`其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)為主要。

  工作要求

  成為總經(jīng)理并沒有特別的專業(yè)要求,無論是理工科、還是文科背景都有可能經(jīng)過努力成為一個(gè)合格的管理者。但是,企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)的知識(shí)內(nèi)容是總經(jīng)理所需要掌握的。接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法和財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

  工作經(jīng)驗(yàn)

  對(duì)于正規(guī)的大中型企業(yè),需要x年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于中小企業(yè)或者是創(chuàng)業(yè)型的企業(yè),經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)的要求就低得多,往往視企業(yè)的實(shí)際發(fā)展階段和狀況而定。

  總經(jīng)理的崗位職責(zé)9

  職責(zé)描述:

  1、全面負(fù)責(zé)文化旅游項(xiàng)目的全面管理,包括前期籌備、整合營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理等。

  2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并組織實(shí)施,最終實(shí)現(xiàn)公司在文化旅游實(shí)體項(xiàng)目上的商業(yè)價(jià)值。

  3、定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金使用情況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

  4、根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并不斷優(yōu)化完善。

  5、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,召集、主持管理例會(huì)、專題會(huì)議等,檢查工作、督促進(jìn)度和處理運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)事宜。

  6、公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理。

  7、根據(jù)授權(quán),處理、落實(shí)文旅總公司及旅管總部的業(yè)務(wù)部署事項(xiàng)或重大突發(fā)事件。

  任職要求:

  學(xué)歷:大專及以上。

  1、專業(yè)知識(shí)

  (1)、精通企業(yè)管理和景區(qū)度假區(qū)管理;

  (2)、熟悉旅游行業(yè)的`發(fā)展模式,深刻理解文旅度假項(xiàng)目的核心與發(fā)展趨勢(shì)。

  2、技能要求

  (1)、熟悉旅游市場(chǎng)及商業(yè)運(yùn)營(yíng)技能;

  (2)、精通商務(wù)洽談技能。

  3、在文旅地產(chǎn)行業(yè),具有10年以上大型文旅古鎮(zhèn)、或大型旅游景區(qū)相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

  總經(jīng)理的崗位職責(zé)10

  職責(zé)范圍:

  1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政、人力戰(zhàn)略和年度計(jì)劃;

  2、負(fù)責(zé)組織建立薪酬體系、培訓(xùn)體系、績(jī)效體系等各人力體系,并推動(dòng)人力資源管理信息化建設(shè);

  3、向公司高層管理者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的.綜合管理水平;

  4、負(fù)責(zé)全面管理行政后勤工作。

  5、建立定期溝通體系及職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);

  6、行政人力管理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和管理。

  任職條件:

  1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

  2.10年以上行政人力管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源、行政工作有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī)。

  3、掌握現(xiàn)代人力資源管理理念及工具、法律、辦公軟件使用等。

  4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力,能結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)及人力資源環(huán)境提出企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃建議。

  5、較強(qiáng)的人際交往和溝通能力,有很好的隨機(jī)應(yīng)變能力和適應(yīng)力;執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;品行端正,誠(chéng)實(shí)正直,有事業(yè)心。

  崗位要求

  學(xué)歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:10年以上

  總經(jīng)理的崗位職責(zé)11

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督及管控;

  2、協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門的業(yè)務(wù)關(guān)系往來;

  3、跟蹤落實(shí)分公司總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作;

  4、以及其他需要完成的.工作。

  任職資格:

  1、正規(guī)院校本科以上學(xué)歷;研究生以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;年齡30—40歲;

  2、英語聽說讀寫優(yōu)秀;

  3、懂生產(chǎn)管理,懂設(shè)計(jì);

  4、機(jī)械相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,持續(xù)學(xué)習(xí)能力、突發(fā)事件處理能力,為人正直,性格溫和。

  總經(jīng)理的崗位職責(zé)12

  上海北京總經(jīng)理—需地產(chǎn)開發(fā)、金融背景北京/上海公司總經(jīng)理任職要求:

  分公司總經(jīng)理—需地產(chǎn)開發(fā)或地產(chǎn)金融工作背景

  1、全日制本科學(xué)歷,具有學(xué)士及學(xué)士以上學(xué)位;

  2、熟悉海外房地產(chǎn)基金的運(yùn)作與管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及商業(yè)管理;

  3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

  4、有政府關(guān)系者優(yōu)先。北京/上海公司總經(jīng)理任職要求:

  分公司總經(jīng)理—需地產(chǎn)開發(fā)或地產(chǎn)金融工作背景

  1、全日制本科學(xué)歷,具有學(xué)士及學(xué)士以上學(xué)位;

  2、熟悉海外房地產(chǎn)基金的'運(yùn)作與管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及商業(yè)管理;

  3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

  4、有政府關(guān)系者優(yōu)先。

  總經(jīng)理的崗位職責(zé)13

  1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作

  2、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部門各崗位人員的日常管理工作

  3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算編制以及月度財(cái)務(wù)決算匯總并向管理層匯報(bào)

  4、審核公司的.原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)

  5、審核公司的記賬憑證,對(duì)外出具公司的月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表

  6、抽查公司庫(kù)存現(xiàn)金,銀行存款是否賬實(shí)相符

  7、定期組織公司財(cái)產(chǎn)清查盤點(diǎn)

  8、負(fù)責(zé)公司稅收籌劃工作

  9、負(fù)責(zé)公司稅收年度審計(jì)接待工作

  10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  總經(jīng)理的崗位職責(zé)14

  1、負(fù)責(zé)汽車金融類型融資租賃公司的管理工作;

  2、全面負(fù)責(zé)汽車金融融資租賃公司的經(jīng)營(yíng)管理,編制業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)汽車金融及融資租賃類產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì),銷售市場(chǎng)管理,建立完善風(fēng)險(xiǎn)控制體系和內(nèi)部管理體系;

  4、負(fù)責(zé)汽車金融及融資租賃類產(chǎn)品的政策制定、信用審核、貸后管理、風(fēng)險(xiǎn)分析等;

  5、拓展融資租賃渠道,開發(fā)和維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)及客戶的良好關(guān)系;

  6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的'合規(guī)性管理、法務(wù)管理等。

  7、負(fù)責(zé)汽車融資租賃,車抵貸,以租代購(gòu)業(yè)務(wù)的開展。

  總經(jīng)理的崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的業(yè)務(wù)開發(fā)、維護(hù)工作,負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)銷售工程師進(jìn)行指導(dǎo)和管理,有權(quán)處理區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)和人員的管理工作;

  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);

  3、所負(fù)責(zé)區(qū)域成交客戶流失率、新成交客戶增長(zhǎng)率達(dá)到公司要求;

  4、協(xié)助下屬進(jìn)行客戶公關(guān)、談判;配合大客戶專員進(jìn)行區(qū)域內(nèi)的大客戶開發(fā)工作;

  5、為下屬員工制造公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì);

  6、合理控制所屬人員的利潤(rùn)率、節(jié)省部門開支達(dá)到公司要求;

  7、保障測(cè)試尾款及時(shí)回收和控制呆死帳的發(fā)生;

  8、保持人員的'穩(wěn)定與結(jié)構(gòu)的合理性和必要性,使隊(duì)伍精干而富有戰(zhàn)斗力;

  9、協(xié)助銷售部開展銷售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè);

  10、服從并執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度和決議,保障公司的戰(zhàn)略方針和各項(xiàng)決議在所屬人員得以貫徹和執(zhí)行;

  11、策劃并組織好所屬人員的培訓(xùn),為公司培訓(xùn)部提供培訓(xùn)方案,協(xié)助公司作好員工的在崗培訓(xùn),使所屬人員的專業(yè)技能能達(dá)到崗位要求,為公司和團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備人才。

  總經(jīng)理的崗位職責(zé)16

  1、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,上報(bào)董事長(zhǎng)待批準(zhǔn)后并負(fù)責(zé)實(shí)施,保證公司良好地運(yùn)行。

  2、根據(jù)董事長(zhǎng)授權(quán),按照各自分工代表公司審核各類合同和協(xié)議及結(jié)果指標(biāo)審查和過程監(jiān)督,簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件。

  3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和考核總經(jīng)辦、總工辦以及部門經(jīng)理的.工作,保證公司各方面工作的順利進(jìn)行。

  4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦提交的重大設(shè)計(jì)方案、圖紙修改、圖紙變更和工程量的審核。

  5、負(fù)責(zé)工程部具體實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃的落實(shí)與監(jiān)督。

  6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃與銷售方案的審核與執(zhí)行。

  7、負(fù)責(zé)審核、監(jiān)督公司各部門的業(yè)務(wù)工作進(jìn)度與工作計(jì)劃的落實(shí)。

  8、塑造公司形象,代表公司開展對(duì)外公關(guān)活動(dòng)。

  總經(jīng)理的崗位職責(zé)17

  崗位職責(zé)

  集團(tuán)招商中心副總經(jīng)理職位描述:

  負(fù)責(zé)招商中心主力店部日常管理工作;

  負(fù)責(zé)全國(guó)商業(yè)廣場(chǎng)主力店品牌拓展、招商及調(diào)整工作;

  負(fù)責(zé)主力店的前期市調(diào)、規(guī)劃定位、動(dòng)線設(shè)計(jì)、工程技術(shù)、裝修水平、租金水平等等全面商務(wù)條件對(duì)接以及談判引進(jìn)工作;

  負(fù)責(zé)招商中心主力店部團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)。

  任職資格:

  45歲以下,男女不限;

  大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  具有6年以上大型商業(yè)廣場(chǎng)或購(gòu)物中心品牌拓展、招商總監(jiān)職位經(jīng)驗(yàn);

  熟悉大型商業(yè)廣場(chǎng)或購(gòu)物中心開業(yè)前期籌備、后期品牌運(yùn)營(yíng)流程及相關(guān)工作。具有大型商業(yè)廣場(chǎng)或購(gòu)物中心招商經(jīng)驗(yàn)尤佳

  主力店職位為公司招商中心招商高管職位,發(fā)展空間廣闊;

  職位層級(jí)為公司總部高層管理人員;

  總經(jīng)理的崗位職責(zé)18

  1.負(fù)責(zé)定期對(duì)公司業(yè)務(wù)部門工作合規(guī)性的檢查與管理,并監(jiān)測(cè)公司各項(xiàng)政策、制度、合同、協(xié)議的執(zhí)行情況,監(jiān)控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析及防范措施的指定;

  2.按照公司戰(zhàn)略的'要求,協(xié)助建立健全集團(tuán)風(fēng)控系統(tǒng),擬訂風(fēng)險(xiǎn)管理流程和風(fēng)險(xiǎn)管理制度,設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的工作指引和運(yùn)作流程等,確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康順利發(fā)展;

  3.組織開展各類投資業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、預(yù)警與相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施;

  4.完善內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)、監(jiān)控體系及預(yù)警機(jī)制;確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)高效、穩(wěn)健運(yùn)行,有效防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

  總經(jīng)理的崗位職責(zé)19

  1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的指揮、指導(dǎo)、監(jiān)督、管理等工作;對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作指令進(jìn)行檢查。

  2、領(lǐng)導(dǎo)與督促有關(guān)人員和部門負(fù)責(zé)組織公司員工,切實(shí)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明施工的預(yù)定目標(biāo)。

  3、領(lǐng)導(dǎo)與組織公司有關(guān)人員和部門,擬定以公司**責(zé)任人為核心的分級(jí)負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

  4、負(fù)責(zé)主持召開公司安全、生產(chǎn)工作會(huì)議,總結(jié)工作,布置任務(wù),對(duì)存在問題提出切實(shí)可行的整改措施。

  5、要求公司有關(guān)人員,必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的安全、質(zhì)量法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

  6、負(fù)責(zé)組織公司有關(guān)部門開展質(zhì)量安全大檢查,處理公司在質(zhì)量安全生產(chǎn)中存在的問題,要求有關(guān)部門和單位提出切實(shí)可行的整改措施,并督促落實(shí)整改;

  7、負(fù)責(zé)組織擬定公司的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施,負(fù)責(zé)審定公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。

  8、負(fù)責(zé)公司重大安全事故的調(diào)查和處理。

  9、負(fù)責(zé)根據(jù)履行工程合同的需要,組織有關(guān)人員及時(shí)研究,合理調(diào)整工程施工組織設(shè)計(jì)實(shí)施方案,以確保施工安全,提高工程質(zhì)量,保證工程預(yù)定進(jìn)度。

  10、負(fù)責(zé)組織公司有關(guān)人員,審定公司重大工程項(xiàng)目的'安全施工技術(shù)方案和工程項(xiàng)目施工中重大技術(shù)問題的處理方案等。

  11、負(fù)責(zé)對(duì)投訴事宜進(jìn)行處理并及時(shí)反饋各相關(guān)方的信息。

  12、完成總經(jīng)理交給的其他工作任務(wù)。

  總經(jīng)理的崗位職責(zé)20

  項(xiàng)目副經(jīng)理崗位職責(zé)

  一、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

  二、負(fù)責(zé)本單位施工組織、生產(chǎn)進(jìn)度的.安排與實(shí)施。

  三、負(fù)責(zé)本單位安全、質(zhì)量管理工作。

  四、負(fù)責(zé)貫徹有限公司有關(guān)生產(chǎn)性文件規(guī)定在本單位的組織與實(shí)施。

  五、負(fù)責(zé)本單位各業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)制度的建立與實(shí)施。

  六、負(fù)責(zé)組織本單位年、月、旬生產(chǎn)計(jì)劃的編制與實(shí)施。

  七、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織本單位定期召開生產(chǎn)調(diào)度交班會(huì),討論生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,負(fù)責(zé)落實(shí)對(duì)生產(chǎn)中重大問題的改進(jìn)措施。

  八、負(fù)責(zé)本單位施工現(xiàn)場(chǎng)管理、做好文明施工。

  九、配合項(xiàng)目經(jīng)理,搞好公司《質(zhì)量規(guī)范》和《程序文件》在本單位的貫徹與良性運(yùn)行。

  十、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理搞好本單位責(zé)任成本。

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