生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

　　在不斷進步的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家收集的生產(chǎn)管理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

生產(chǎn)管理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)安排核酸提取試劑盒的生產(chǎn)工作;

　　2、對相關(guān)流程的優(yōu)化和改進提出可行性意見或方案。

　　任職要求

　　1、化學(xué)/生物/生物工程相關(guān)專業(yè)，相關(guān)學(xué)歷;

　　2、具有化學(xué)實驗操作，實驗室安全知識，生產(chǎn)知識。有生產(chǎn)工作管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、有較強的.學(xué)習(xí)能力，組織紀律性強，能主動的為團隊內(nèi)其他成員工作的開展提供支持。

　　試劑生產(chǎn)管理崗位

生產(chǎn)管理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1. 根據(jù)訂單制定生產(chǎn)計劃

　　2. 確認生產(chǎn)所用資材的準確性與現(xiàn)場所使用的原料準確性

　　3. 生產(chǎn)品質(zhì)不良改善

　　4. 生產(chǎn)成本改善

　　5. 整個車間管理

　　任職要求:

　　1. 具有3年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗

　　2. 具有吸塑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3. 大專以上學(xué)歷

　　4. 懂韓語者優(yōu)先

生產(chǎn)管理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、建立健全、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制;

　　2、制定修訂、落實監(jiān)督事業(yè)群各項安全生產(chǎn)管理制度文件;

　　3、貫徹實施國家、屬地、集團安全生產(chǎn)管理工作要求，配合完成各項檢查、整改工作;

　　4、組織策劃安全生產(chǎn)相關(guān)各項培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練，實施個性化安全管理活動;

　　5、組織、參加集團、事業(yè)群各類安全生產(chǎn)會議，準備各項會議匯報材料;

　　6、監(jiān)督檢查事業(yè)群所屬各子公司安全生產(chǎn)工作落實情況(例行檢查、專項檢查、綜合檢查等);

　　7、監(jiān)督檢查第三方項目安全運行情況;

　　8、對事業(yè)群所屬各子公司安全生產(chǎn)管理績效實施周期考核。

　　任職要求:

　　1、誠實守信、堅持原則、身體健康、性格外向;

　　2、具備組織策劃各類安全生產(chǎn)活動的能力;

　　3、文案編制(會議記錄、年度總結(jié)、匯報材料)能力。

生產(chǎn)管理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、服裝輔料相關(guān)工作;

　　2、產(chǎn)品檢測相關(guān)工作

　　3、產(chǎn)品的理單、跟單等相關(guān)工作

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷,22~32歲優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗不限,必須會韓語;

　　3、對面料檢測有基本認識;

　　4、工作努力熱情、積極進取,具有良好地團隊精神、團隊建設(shè)能力及獨立工作能力與敬業(yè)精神;

　　5、思路清晰、有良好的.溝通技巧和語言表達能力。

生產(chǎn)管理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、要了解和掌握生產(chǎn)計劃、物控計劃、設(shè)備管理、倉儲管理、制程管理其一模塊運作流程;

　　2、生產(chǎn)信息和數(shù)據(jù)匯集和分析報告:匯總各項目的生產(chǎn)工時，統(tǒng)計生產(chǎn)進度;

　　3、按上級要求制作各種分析報表，以及相關(guān)報告;

　　4、按公司各項資源的配置情況進行主計劃的`編制，完成erp生產(chǎn);

　　5、擅長用excel等軟件，有書寫能力強;

　　6、較強的溝通能力和抗壓能力。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，食品、機械等相關(guān)專業(yè);

　　2、有1年以上中大型生產(chǎn)性企業(yè)生管實操經(jīng)驗(優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可);

　　3、熟練使用officel軟件，對erp等軟件有所了解和操作;

　　4、對數(shù)據(jù)反應(yīng)敏捷，書寫能力強，較強溝通能力。

生產(chǎn)管理崗位職責(zé)6

　　1.服從總經(jīng)理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負責(zé);

　　2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責(zé);

　　3.組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;

　　5.負責(zé)編制年、季、月度和平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

　　6.負責(zé)設(shè)計工廠的改造計劃、設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào);

　　7.密切配合營銷部門,確保訂、定產(chǎn)品合同的履行;

　　8.配合組織審定技術(shù)管理標準,編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;

　　9.負責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

　　10.負責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;

　　11.加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系;

　　12.督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn);

　　13.抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會,總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題,提出改進工作的.意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

　　14.負責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃,確保設(shè)備維護保修所須的正常時間;

　　15.負責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強化調(diào)度管理、嚴肅調(diào)度紀律,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源;

　　16.抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負責(zé)組織質(zhì)檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比;

　　17.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

　　18.認真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計,必須做到“有因必補無因不批”的原則。

　　19.負責(zé)擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制;

　　20.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

生產(chǎn)管理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標,制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標,建立和實施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實施公司質(zhì)量年度工作計劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;

　　3.參與公司合同評審,產(chǎn)前與技術(shù)。生產(chǎn)部進行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標準;

　　4.貫徹實施公司技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標準,對所有銷售訂單進行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報告;

　　5. 對外協(xié)件檢驗、生產(chǎn)過程檢驗以及成品檢驗制定詳細流程及標準;

　　6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認證及做好iso體系標準建設(shè)工作;

　　7.提出設(shè)備和工藝、材料改進合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);

　　8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定,并論證設(shè)定的合理性;

　　9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);

　　10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程,負責(zé)質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;

　　11. 負責(zé)公司計量設(shè)備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;

　　12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決;

　　13. 建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行,推進業(yè)務(wù)流程標準化;

　　14.責(zé)本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對員工出勤、紀律、技術(shù)考核、績效考核和責(zé)任心等負責(zé);積極掌握員工思想動態(tài),深入、細致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;

　　15.制定部門培訓(xùn)計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓(xùn);領(lǐng)導(dǎo)所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規(guī)章制度;

　　16.參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;

　　17. 配合技術(shù)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;

　　18. 管理權(quán)限:對不按作業(yè)指導(dǎo)書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產(chǎn),及不按標準要求進行檢驗的品檢人員進行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見;有權(quán)對影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調(diào)離建議。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,品質(zhì)主管及以上職位;

　　2.日企工作背景; 崗位職責(zé):

　　1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標,制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標,建立和實施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實施公司質(zhì)量年度工作計劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;

　　3.參與公司合同評審,產(chǎn)前與技術(shù)。生產(chǎn)部進行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標準;

　　4.貫徹實施公司技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標準,對所有銷售訂單進行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報告;

　　5. 對外協(xié)件檢驗、生產(chǎn)過程檢驗以及成品檢驗制定詳細流程及標準;

　　6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的'工作,配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認證及做好iso體系標準建設(shè)工作;

　　7.提出設(shè)備和工藝、材料改進合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);

　　8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定,并論證設(shè)定的合理性;

　　9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);

　　10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程,負責(zé)質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;

　　11. 負責(zé)公司計量設(shè)備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;

　　12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決;

　　13. 建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行,推進業(yè)務(wù)流程標準化;

　　14.責(zé)本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對員工出勤、紀律、技術(shù)考核、績效考核和責(zé)任心等負責(zé);積極掌握員工思想動態(tài),深入、細致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;

　　15.制定部門培訓(xùn)計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓(xùn);領(lǐng)導(dǎo)所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規(guī)章制度;

　　16.參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;

　　17. 配合技術(shù)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;

　　18. 管理權(quán)限:對不按作業(yè)指導(dǎo)書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產(chǎn),及不按標準要求進行檢驗的品檢人員進行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見;有權(quán)對影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調(diào)離建議。