組織工作要點 -計劃

一、多措并舉推動工會組建工作持續(xù)發(fā)展

1、堅持目標管理和考核獎勵制度，

組織工作要點

。堅持年初與縣市區(qū)簽訂目標責(zé)任狀，爭取各地工會領(lǐng)導(dǎo)班子對工會組建工作的高度重視支持，并把組建和加強基層工會建設(shè)工作納入市總“爭先創(chuàng)優(yōu)”考核；實施組建工會和發(fā)展會員工作獎勵辦法，形成更加有利于推動工會組建和加強基層工會建設(shè)的考核獎勵制度。

2、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制。抓住貫徹落實黨的十七屆五中全會精神的契機，聯(lián)合市委組織部等有關(guān)部門指導(dǎo)各地積極推進“黨建帶工建”工作，聯(lián)合召開黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場推進會，積極探索縣以下小型非公企業(yè)建立區(qū)域（行業(yè)）性工會聯(lián)合會和聯(lián)合黨支部新路子，總結(jié)一批“黨工共建”典型經(jīng)驗，在全市推廣。

3、根據(jù)全總省總統(tǒng)一部署，依法普遍建立工會組織。市總根據(jù)集中建會行動的要求，印發(fā)了《孝感市工會“廣普查、深組建、全覆蓋”三年行動方案》的通知，方案中對工會組建工作做了三年的規(guī)劃。明年將通過“百日集中建會行動”、 “建會活動年”等載體推動建會工作，完成目標任務(wù)的80%，職工入會率達到89%。

4、以區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)為抓手，擴大工會組織覆蓋面。繼續(xù)深入貫徹全總“雙措并舉、二次覆蓋”精神，穩(wěn)步推進地區(qū)行業(yè)工會聯(lián)合會的建設(shè)。以區(qū)域性工會聯(lián)合會建設(shè)為抓手，鞏固和擴大工會組織對轄區(qū)內(nèi)中小企業(yè)的覆蓋面；以聯(lián)合工會建設(shè)為載體，將暫不具備獨立成立工會委員會條件的用人單位會員納入聯(lián)合工會管理，廣泛吸納區(qū)域內(nèi)各類靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者加入聯(lián)合工會，大幅提高職工入會率，

計劃

《組織工作要點》(http://www.lotusphilosophies.com)。

5、進一步建立健全基層工會組織建設(shè)工作臺帳。在健全完善紙質(zhì)臺帳的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各地工會以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣級工會為主體，逐步建立基層工會組織和會員信息的電子臺帳，逐步實現(xiàn)工會組織和會員管理工作的信息化、數(shù)字化、動態(tài)化管理。繼續(xù)做好200人以上和新建基層工會會員信息登錄工作；及時更新非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫的信息；做好外資企業(yè)，港澳臺企業(yè)工會信息臺帳。

二、繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè)

1、繼續(xù)抓好企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達標活動。指導(dǎo)各地各單位認真抓好職工200人以上企業(yè)工會和職工不足200人的規(guī)模以上企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)，完成達標企業(yè)的提檔升級。對規(guī)范化建設(shè)已達一級標準的企業(yè)工會適時進行抽查。

2、繼續(xù)開展會員評議模范職工之家活動。繼續(xù)堅持將達標活動與建設(shè)職工之家活動相結(jié)合，對已獲得全國模范職工之家、省家和市級模范職工之家的單位繼續(xù)開展會員評議模范職工之家活動。

三、不斷推進工會干部隊伍建設(shè)

1、認真抓好工會干部教育培訓(xùn)。完成省里專兼職工會干部輪訓(xùn)的調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

2、進一步推進非公有制企業(yè)和區(qū)域（行業(yè)）性工會主席選配管理試點。將已建立的區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會逐步納入工會主席選配管理試點，將選聘的公益性和從退休退養(yǎng)中選聘的協(xié)理員逐步轉(zhuǎn)換到工會聯(lián)合會的崗位。

3、加強工會協(xié)理員隊伍管理。一是抓好培訓(xùn)。為了提高工會協(xié)理員的理論水平，適應(yīng)新時期工會工作的需要，明年將舉辦一期工會協(xié)理員培訓(xùn)班，同時組織參加省總的培訓(xùn)二是抓好身份轉(zhuǎn)換。繼續(xù)把選聘協(xié)理員轉(zhuǎn)換到聯(lián)合會主席、副主席的崗位上來。三是抓好考核。根據(jù)市總制定的協(xié)理員考核辦法，加大對協(xié)理員的考核力度。

四、加大對工會干部協(xié)管力度，指導(dǎo)好縣市區(qū)工會換屆工作

2011年大部分縣市區(qū)將將進入換屆時期，組織部將以選好配強各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子為重點，完善與縣（市、區(qū)）、大型企業(yè)黨委（組）事先協(xié)商、民主推薦、共同考察確定工會領(lǐng)導(dǎo)人選和工會領(lǐng)導(dǎo)班子，認真指導(dǎo)有關(guān)縣（市、區(qū)）和大型企業(yè)工會換屆選舉工作。充分發(fā)揮上級工會協(xié)管工會干部的職責(zé)。

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