首譯承諾書

時間：2022-12-13 08:20:45 承諾書我要投稿

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首譯承諾書

　　在我們平凡的日常里，需要使用承諾書的場合越來越多，承諾書是把口頭承諾書面化規(guī)范化的一種產(chǎn)物。怎么寫承諾書才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的首譯承諾書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

首譯承諾書

首譯承諾書 1

　　本人，證件名稱：，身份證：，證件號碼：，于20ｘx年月日購買XX市號房，本人承諾在此之前未以本人名義在境內(nèi)購買過任何住房，本人名下在境內(nèi)無其它住房。

　　如有虛假，因此而產(chǎn)生的相關(guān)經(jīng)濟及法律責任，均由本人承擔。

　　承諾人：

　　年月日

首譯承諾書 2

　　本人_________________________________________________;身份證號碼________________________________________________;于___年___月___日購買位于__________________________________ ___________________________________________________________該房產(chǎn)屬家庭唯一一套住房，在其他地方無住房。所述的內(nèi)容真實、準確、完整，如有虛假，本人愿承擔相應的法律責任。

　　承諾人：

__________________年____月___日

首譯承諾書 3

　　為了規(guī)范管理，加強執(zhí)行力度，將酒店各項規(guī)章制度落到實處，現(xiàn)特制定如下首問責任制承諾書；本承諾本著公平公正的原則，要求各部門第一負責人共同遵守。

　　本人承重聲明：在平時的工作過程中如果違背如下最基本的制度，不需要本人簽名，由總經(jīng)辦直接開處罰告知單，直接在當月工資中扣除罰金。具體內(nèi)容如下：

　　考勤紀律方面

　　1、部門經(jīng)理（負責人）未向執(zhí)行總經(jīng)理請假，上班、開會遲到1—5分鐘罰款50元（開會遲到人員應在門口站立，征得執(zhí)行總經(jīng)理或總經(jīng)理同意后方可進入會議室）。

　　2、在質(zhì)檢過程中，質(zhì)檢小組成員不經(jīng)請假無故不參加質(zhì)檢的，每次罰款50元。 3、未向執(zhí)行總經(jīng)理請示，擅自補休、調(diào)休、調(diào)班（值班）的，每次罰款50元。4、在工作時間內(nèi)不佩戴工號牌、不穿工作服的每次罰款50元。

　　5、不按宿舍規(guī)章制度執(zhí)行，帶頭違反宿舍管理制度的`，每次罰款50元。 6、總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理布置和下達的具體工作任務沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成的，每次罰款50元。

　　7、在開會的過程中，未將手機或小靈通調(diào)置關(guān)機或震動狀態(tài)的或在開會過程中未經(jīng)請示擅自接聽電話的，每次罰款50元。

　　8、未按“政策與程序”及《員工手冊》上面關(guān)于員工辭退、開除等相關(guān)條例執(zhí)行操作，引起員工不滿、投訴、上告勞動部門引起不良后果的，罰款50元一次。

　　衛(wèi)生質(zhì)量方面

　　1、在質(zhì)檢過程中，若檢查部門發(fā)現(xiàn)明顯的原則上不因該發(fā)生的衛(wèi)生不合格狀況（地面有明顯的垃圾紙屑、桌面有明顯的雜物、油漬等、玻璃門及玻璃臺面和各類酒杯有明顯水漬、手印或廚房臺面、地面明顯垃圾，冰箱內(nèi)生熟不分，擺放凌亂等每次罰款50元。）

　　2、員工的儀容儀表，沒有按照規(guī)范操作，不符合標準依然在崗上班的，則直接對第一責任人罰款50元。 3、日常衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生、部門計劃衛(wèi)生以及在每月月底舉行的清潔大掃除過程中，沒有按規(guī)定標準完成清潔任務，檢查衛(wèi)生不合格的則對不合格部門第一負責人罰款50元。

　　4、在每星期二質(zhì)檢過程中，如果連續(xù)兩次發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格部門，則對部門第一負責人處罰50元。

　　5、在日常工作過程中，如連續(xù)兩次在員工餐、客用餐菜肴及主食中發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生的雜物或其他不明贓物，則每次罰款50元，由此而引起客人不買單則直接由部門負責人承擔。

　　服務質(zhì)量方面

　　1、由于服務質(zhì)量問題引起客人投訴當場解決未引起后果的警告處分，投訴引起客人投訴引起不良后果的每次罰款50元并警告，引起嚴重投訴造成損失和不

　　良后果的除了彌補損失外，另外罰款100元。

　　2、如在對客服務的過程中，由于服務員業(yè)務不熟，操作不規(guī)范，引起客人投訴每月兩次以上（包括兩次），則對部門負責人罰款50元。

　　3、在對客服務的過程中，部門服務人員服務意識差，服務操作流程生疏，直接引起客人投訴每月兩次以上（包括兩次），則對部門負責人罰款50元。 4、在對客服務過程中，部門服務人員禮貌禮節(jié)不規(guī)范，工作過程中不主動，不熱情，不使用禮貌用語等原因引起客人投訴服務態(tài)度不好（每月兩次以上），則每次對第一負責人罰款50元。

　　本首問責任書是部門第一負責人必須遵守的最基本的管理制度，若在實際工作過程中，本人未做到的，完全愿意按以上處罰規(guī)定進行處罰，沒有任何理由。

　　本承諾書由辦公室監(jiān)督執(zhí)行，各部門第一負責人相互監(jiān)督。

　　部門：

　　承諾人：

　　日期