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中考獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案(精選11篇)
為了確保事情或工作有序有力開展,通常會(huì)被要求事先制定方案,方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項(xiàng)工程,一個(gè)課題的詳細(xì)過(guò)程。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是小編整理的中考獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案,希望對(duì)大家有所幫助。
中考獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案 1
一、指導(dǎo)思想
為了全面提升初中的教育教學(xué)質(zhì)量,為了滿足廣大人民群眾求學(xué)的要求,為了把初中做成精品,為了調(diào)動(dòng)每一位畢業(yè)班教師的工作積極性和創(chuàng)造性,使畢業(yè)班的優(yōu)秀率、八科(含體育)一次性合格率、及格率在原有基礎(chǔ)上得到大幅度提高,力爭(zhēng)我校中考綜合排名較上一年度大幅提升,特制定如下中考獎(jiǎng)勵(lì)方案。
二、任務(wù)劃分
1、班級(jí)任務(wù):
班級(jí)
一中實(shí)驗(yàn)班分?jǐn)?shù)線
一中普通班分?jǐn)?shù)線
普高線最低建檔線
備注
三、獎(jiǎng)勵(lì)原則
1、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,大力推導(dǎo)教師之間的'團(tuán)結(jié)協(xié)作,同時(shí)又鼓勵(lì)教師拔尖,講究效率,兼顧公平。
2、堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的原則,中考基本獎(jiǎng)勵(lì)與一中實(shí)驗(yàn)班拔尖考試獎(jiǎng)勵(lì)相并存。中考突出達(dá)一中線人數(shù),突出八科(含體育)一次性合格率的整體效果,突出分班達(dá)標(biāo)。
四、獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)
1、以市教科局公布的xx年初中畢業(yè)會(huì)考成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
2、以市教育局基教科劃定的錄取分?jǐn)?shù)線為準(zhǔn)。
五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、全縣綜合排名獎(jiǎng)勵(lì)(按全市各學(xué)校成績(jī)統(tǒng)計(jì)表上的為準(zhǔn))
中考綜合排名進(jìn)入全縣第十名不另獎(jiǎng)年級(jí)組,第九名獎(jiǎng)年級(jí)組3000元,第八名獎(jiǎng)年級(jí)組5000元,第七名獎(jiǎng)年級(jí)組10000元,第六名獎(jiǎng)年級(jí)組15000元,第五名獎(jiǎng)年級(jí)組20000元,以此類推進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2完成指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì):
(1)班級(jí)獎(jiǎng)3000元,班主任先提取160元再進(jìn)行分配,語(yǔ)、數(shù)、外三科教師每科獎(jiǎng)勵(lì)480元,物理教師獎(jiǎng)勵(lì)320元,化學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)280元,文綜科目老師各獎(jiǎng)300元,體育老師獎(jiǎng)200元。
。2)全年級(jí)達(dá)一中實(shí)驗(yàn)班、普通班、普高線(特指普班達(dá)線)人數(shù)超過(guò)基本指標(biāo),每超過(guò)2人,獎(jiǎng)年級(jí)組1000、800、500元。
(3)未完成指標(biāo),學(xué)校酌情處理。
3、參加一中實(shí)驗(yàn)班考試,每超錄取錄取1人獎(jiǎng)年級(jí)組1000元。(分配獎(jiǎng)金時(shí)重點(diǎn)考慮班主任、所考科目的任課老師和體育老師)。
4、目標(biāo)管理獎(jiǎng):
完成指標(biāo),獎(jiǎng)九年級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)800元,獎(jiǎng)年級(jí)組長(zhǎng)500元、班主任300元。
5、科單獲全縣前六名:
中考科目?jī)?yōu)秀率或及格率進(jìn)入全縣學(xué)校排名前六名另設(shè)單科獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法:第六名獎(jiǎng)任課老師300元,第五名獎(jiǎng)400元,第四名獎(jiǎng)600元,第三名獎(jiǎng)800元,第二名獎(jiǎng)100元,第一名獎(jiǎng)2000元。
6、當(dāng)年級(jí)組完成基本升學(xué)指標(biāo)但某班未完成指標(biāo),或年級(jí)組未完成基本指但班級(jí)完成了指標(biāo),由學(xué)校及年紀(jì)組根據(jù)本方案,在具體分配辦法中確定標(biāo)準(zhǔn)。
六、說(shuō)明
1、本方案的解釋權(quán)屬學(xué)校行政會(huì)
2、本方案只適應(yīng)于xx年;
3、中考獎(jiǎng)金在同年教師節(jié)發(fā)放,因個(gè)人原因離開學(xué)校的老師視為自動(dòng)放棄獎(jiǎng)勵(lì)。
中考獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案 2
為全面提升九年級(jí)中考質(zhì)量,更加激勵(lì)畢業(yè)班教師的工作熱情,充分發(fā)揮教師嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、智慧教學(xué)的主導(dǎo)作用,切實(shí)促進(jìn)教師個(gè)體行為的更好轉(zhuǎn)變,形成齊心協(xié)全國(guó)各地,同心同德,共克時(shí)艱的良好局面,最終有效衷心得我校教學(xué)質(zhì)量的全面豐收,特制訂九年級(jí)中考獎(jiǎng)勵(lì)方案。
一、黃高獎(jiǎng):
突破黃高1名,該班教師每人次600元,每多1名,每人次遞增加200元,但不超過(guò)1000元。
二、一中一線獎(jiǎng):
1.每班一中一線1名(不含黃高),該班剩余教師每人次500元,若該班每增加1名,每人次增加100元。
2.若同時(shí)兼任兩班同一科目教師,享受上述每人次獎(jiǎng)金的60%,同時(shí)兼任三班同一科目教師,享受上述每人次獎(jiǎng)40%,若同時(shí)兼任四班同一科目教師享受上述每人次獎(jiǎng)金的30%。
3.若同時(shí)兼任兩班或多班不同學(xué)科教師,每人次只享受1次獎(jiǎng)金,不再重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。
三、學(xué)科獎(jiǎng)
1.每班按中考前5名學(xué)生,學(xué)科人平分計(jì)算,不低于全鎮(zhèn)一線一中學(xué)生人平分獎(jiǎng)300元,每低1分遞減100元,每高1分遞增100元。
2.同時(shí)兼任兩班或多班同一學(xué)科教師,取所教級(jí)中考前5名學(xué)生的'總和人平分計(jì)算,同時(shí)兼任兩班或多班不同學(xué)科教師按(1)條計(jì)算。
四、普高獎(jiǎng)
1.完成每班普高20名,獎(jiǎng)該班科任教師每人次150元,若該班每增加1名遞增30元,若每減少1名遞減30元,但每一般說(shuō)來(lái)最低不少于15名。
2.若同時(shí)兼任兩班同一科目教師,享受上述每人次獎(jiǎng)金的60%,同時(shí)兼任三班同一科目教師,享受上述每人次獎(jiǎng)金的40%,若同時(shí)兼任四班同一科目教師諏受上述每人次獎(jiǎng)金的30%。
3.若同時(shí)兼任兩班或多班不同學(xué)科教師,每人次按所帶班級(jí)中最高班同普高獎(jiǎng)計(jì)算,不再重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。
4.每班按中考前20名學(xué)生計(jì)算,學(xué)科普高獎(jiǎng),以前20名學(xué)生學(xué)科平均分計(jì)算,不低于全鎮(zhèn)錄取普高的學(xué)生人平分200元,低1分,遞減100元,低2分不享受獎(jiǎng)金,高1分遞增50元,高2分遞增100元、300元封頂。
5.同時(shí)兼任兩班或多班同一學(xué)科教師,取所教班級(jí)中考前20名學(xué)生的總和的人平分計(jì)算,同時(shí)兼任兩班或多班不同學(xué)科教師按(4)條計(jì)算。
中考獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案 3
一、指導(dǎo)思想:
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)二期課改精神,培養(yǎng)全面發(fā)展的學(xué)生,進(jìn)一步激勵(lì)教師專業(yè)化發(fā)展,貫徹績(jī)效工資優(yōu)績(jī)優(yōu)酬原則,特制定《敬業(yè)初級(jí)中學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案》。獎(jiǎng)勵(lì)工作堅(jiān)持公平、公開、公正的原則,力求通過(guò)方案的貫徹實(shí)施實(shí)現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)水平和質(zhì)量的整體提高。
二、方案的實(shí)施
1、本方案敬業(yè)初級(jí)中學(xué)教代會(huì)表決通過(guò)實(shí)施
2、本方案由學(xué)校評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施
3、本方案有效期三年(——)
4、學(xué)校評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組的構(gòu)成:
組長(zhǎng):校長(zhǎng)
組員:分管教學(xué)副校長(zhǎng)、教務(wù)處主任、總務(wù)處主任以及年級(jí)組長(zhǎng)
三、獎(jiǎng)勵(lì)條件及辦法:
(一)獎(jiǎng)勵(lì)類型:九年級(jí)中考獎(jiǎng)勵(lì)
(二)獎(jiǎng)勵(lì)科目:九年級(jí)所有當(dāng)年中考的考試科目,語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、體育、政治學(xué)科(體育學(xué)科參與年級(jí)組公辦高中達(dá)線率和市實(shí)驗(yàn)性示范性高中達(dá)線率的分配,政治學(xué)科參與市實(shí)驗(yàn)性示范性高中達(dá)線率的分配)。
(三)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目:九年級(jí)中考總分合格率、公辦高中達(dá)線率、市示范性高中(包括推優(yōu)生、特長(zhǎng)生)錄取率、文理科合格率、總平均分和單科均分排名等項(xiàng)目。
(四)獎(jiǎng)勵(lì)范圍:備課組、年級(jí)組。
(五)獎(jiǎng)勵(lì)到各組室的.獎(jiǎng)金,由年級(jí)組長(zhǎng)或者備課組長(zhǎng)按照校評(píng)審小組提出的按勞分配和擇優(yōu)分配原則進(jìn)行個(gè)人分配。
(六)本獎(jiǎng)勵(lì)條例所參照的數(shù)據(jù)均以當(dāng)年獲取的聯(lián)考學(xué)校的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)(以聯(lián)考15校為統(tǒng)計(jì)基數(shù))。凡百分率采取取整數(shù)去尾法。
四、獎(jiǎng)勵(lì)分配情況:
年級(jí)組:
(1)語(yǔ)、數(shù)、外、物、化五門總分合格率:
95%、95%以上-98% 、98%以上分三個(gè)等次給予獎(jiǎng)勵(lì)
(2)公辦高中達(dá)線率:(包括推優(yōu)生、特長(zhǎng)生)
40%以上-45%、45%以上-50%、50%以上-60%、60%以上分四個(gè)等次給予獎(jiǎng)勵(lì)
(高中達(dá)線率統(tǒng)計(jì)說(shuō)明:隨班就讀生除外)
(3)市實(shí)驗(yàn)性示范性高中達(dá)線率:(包括推優(yōu)生、特長(zhǎng)生)
15%、15%以上-25%、25%以上-35%、35%以上分四個(gè)等次給予獎(jiǎng)勵(lì)
(示范性高中達(dá)線率統(tǒng)計(jì)說(shuō)明:隨班就讀生除外)
(4)五門總平均分排名:
11-13名、8-10名、5-7名、前4名分四個(gè)等次給予獎(jiǎng)勵(lì)
備課組:
(1)單科均分排名
11-13名、8-10名、5-7名、前4名分四個(gè)等次給予獎(jiǎng)勵(lì)
(備注:中考排名如果拿不到,以二模統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為參考)
(2)文、理科合格率:(文科—語(yǔ)文、英語(yǔ);理科—數(shù)學(xué)、物理、化學(xué))
95%、95%以上—98%、98%以上分三個(gè)等次給予獎(jiǎng)勵(lì)
體育:中考均分達(dá)28—28.5分,獎(jiǎng)勵(lì)300元,28.5分以上獎(jiǎng)勵(lì)600元。
中考獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案 4
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的.教育方針精神,牢固樹立質(zhì)量立校意識(shí),狠抓教學(xué)工作,敢于直面困難,夯實(shí)基礎(chǔ),著力解決目前面臨的困境,團(tuán)結(jié)協(xié)作,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,為奪取20xx屆畢業(yè)班工作的勝利而努力奮斗!
二、情況分析
1、本屆學(xué)生打卡數(shù)x人,轉(zhuǎn)入x人,轉(zhuǎn)出x人,應(yīng)考人數(shù)x人,現(xiàn)有在籍學(xué)生:x班x人,x班x人,x班x人,合計(jì)x人,鞏固率x%。八年級(jí)生理會(huì)考與考人數(shù)x人。
三、獎(jiǎng)罰方案
1、集體獎(jiǎng)
、懦踔挟厴I(yè)會(huì)考四率總評(píng)達(dá)到全縣排32名獎(jiǎng)九年級(jí)組3000元,每向前提升1個(gè)名次加獎(jiǎng)300元。
、颇繕(biāo):全科優(yōu)秀10人,全科優(yōu)秀人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)1000
元,每超過(guò)一個(gè)加獎(jiǎng)200元;全科合格60人,全科合格人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)2000元,每超過(guò)一個(gè)加獎(jiǎng)100元。
、前四昙(jí):擬訂生地兩科會(huì)考優(yōu)秀24人,兩科合格72人,兩科優(yōu)秀人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)1000元;兩科合格人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)2000元。每增加一人達(dá)優(yōu)或達(dá)合格加獎(jiǎng)100元。
獎(jiǎng)金分配由教導(dǎo)處、年級(jí)組負(fù)責(zé)。
2、單科
任課教師所任教科目總評(píng)分達(dá)到縣平均值,獎(jiǎng)200元,每超過(guò)一分加獎(jiǎng)20元。(若該科目排名沒有達(dá)到縣平均值,則按照學(xué)區(qū)排名,比照肄業(yè)班期末統(tǒng)考獎(jiǎng)勵(lì)方案,含八年級(jí)生地)
3、特長(zhǎng)生上線:
音、體、美特長(zhǎng)生上線獎(jiǎng)班主任50元/人,輔導(dǎo)老師100元/人。
四、具體措施
1、學(xué)校召開畢業(yè)科任課教師會(huì),協(xié)調(diào)并統(tǒng)一思想,明確目標(biāo)、任務(wù),全身心開展畢業(yè)班教學(xué)工作。
2、教導(dǎo)處組織學(xué)習(xí)、研究考綱和近三年畢業(yè)會(huì)考試題,認(rèn)真總結(jié)近幾年中考成功經(jīng)驗(yàn),研討畢業(yè)科復(fù)習(xí)策略,各科制訂好教學(xué)計(jì)劃、復(fù)習(xí)迎考計(jì)劃,復(fù)習(xí)課要求運(yùn)用導(dǎo)學(xué)案教學(xué)。
3、政教處和年級(jí)組開好畢業(yè)班學(xué)生動(dòng)員會(huì),搞好校紀(jì)班風(fēng)建設(shè)。各班班主任要抓好畢業(yè)班學(xué)生的前途理想教育、紀(jì)律教育,確保學(xué)生思想穩(wěn)定,形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)。
中考獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案 5
為調(diào)動(dòng)初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神,確保每年中考成績(jī)有新的突破和提升,特制定本方案。
一、獎(jiǎng)勵(lì)原則
鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)協(xié)作,注重教學(xué)管理,學(xué)科成績(jī)突出,體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。
二、考核獎(jiǎng)勵(lì)條件
1、本學(xué)年畢業(yè)班無(wú)任何重大安全事故;
2、中考成績(jī)達(dá)到沙井民辦學(xué)校畢業(yè)年級(jí)平均水平;
3、中考成績(jī)達(dá)到寶安區(qū)民辦學(xué)校畢業(yè)年級(jí)平均水平;
4、中考個(gè)人總成績(jī)達(dá)到600分及以上的'成績(jī);
5、中考個(gè)人單科達(dá)到“A”、“A+”等級(jí)的;
6、體育成績(jī)平均分達(dá)到80分及以上的;
7、體育成績(jī)單項(xiàng)達(dá)到“A+”的。
三、獎(jiǎng)勵(lì)方案:
第一部分:文化課學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)
1、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì):
。1)初三一學(xué)年內(nèi)學(xué)生未出現(xiàn)任何安全事故,獎(jiǎng)勵(lì)所有科任教師(語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、歷史與社會(huì)、體育)每人100元,班主任200元,此項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算;
。2)中考總分標(biāo)準(zhǔn)平均分達(dá)到430分(去年平均分為410.58),獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體(包括行政)1500元;每超過(guò)5分增加100元。
。3)學(xué)生單個(gè)標(biāo)準(zhǔn)總分每突破一個(gè)600分獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體(包括行政)1000元;每突破一個(gè)700分獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體2000元
2、學(xué)科單項(xiàng)獎(jiǎng):
語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、歷史與社會(huì)各科每達(dá)到一個(gè)“A+”等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)本科教師200元;達(dá)到“A”的獎(jiǎng)勵(lì)100元。
第一部分兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)可混合計(jì)算。
第二部分:體育學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)
體育教師獎(jiǎng)勵(lì):
1、平均分到達(dá)80分獎(jiǎng)勵(lì)100元,每超過(guò)5分獎(jiǎng)勵(lì)100元。
2、學(xué)生單個(gè)等級(jí)每達(dá)到一個(gè)“A+”獎(jiǎng)勵(lì)100元;學(xué)生單個(gè)等級(jí)每達(dá)到一個(gè)“A”獎(jiǎng)勵(lì)30元。
第三部分:行政管理獎(jiǎng)勵(lì)
1、初三一學(xué)年內(nèi)沒有出現(xiàn)任何安全事故獎(jiǎng)勵(lì)值周行政每人300元。
2、中考報(bào)名、綜合評(píng)價(jià)、英語(yǔ)口語(yǔ)、口語(yǔ)模擬考試、一模、二模、三模、中考等有關(guān)中考各項(xiàng)組織工作順利進(jìn)行,未出現(xiàn)任何失誤的獎(jiǎng)勵(lì)行政負(fù)責(zé)人300元。
中考獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案 6
一、指標(biāo):
。ㄒ唬┥胍恢姓10人(實(shí)驗(yàn)班各5人),副榜8人(實(shí)驗(yàn)班各4人),普高(2、3、5中)正榜29人(實(shí)驗(yàn)班各12人平行班各1人),副榜29人(實(shí)驗(yàn)班各12人,平行班各1人)。(考入一中的含藝體生,其他均不含自費(fèi)、藝體生)
。ǘ┦芯志C合量化排序上升1—4個(gè)位次。
。ㄈ┢咧、十一中、一職高、二職高、高職等民辦學(xué)校120人(實(shí)驗(yàn)班各20人,平行班各16人)。
。ㄋ模┞毥滔募菊猩30人(平行班6人)。
。ㄎ澹┧圀w生普高以上正榜6人(音、體、美各2人),副榜18人(音、體、美為6、6、6)。
二、獎(jiǎng)勵(lì)
1、全體初三教師獎(jiǎng)
1)成(一)、(二)目標(biāo)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)初三教師一萬(wàn)二千元。
、倜砍蝗霜(jiǎng):一中正榜500元,委培150元;普高正榜150元,委培100元。
②市局綜合量化排序每超一個(gè)位次獎(jiǎng)200元。
2)(三)、(四)、每超過(guò)1人獎(jiǎng)10元。
3)(五)正榜300元/人,副榜100元/人。
2、班主任獎(jiǎng)
文化課獎(jiǎng):
實(shí)驗(yàn)班:一中正榜完成3人獎(jiǎng)600元,第四名200元,第五名300元,往后依此類推。一中副榜和普高正榜30元/人,普高副榜10元/人。
平行班:一中300元/人,普高正榜50元/人,普高副榜20元/人,目標(biāo)(三)、(四)5元/人。
藝體生獎(jiǎng):
不論實(shí)驗(yàn)班平行班:一中100元/人,普高正榜20元/人,普高副榜10元/人。
(實(shí)驗(yàn)班平行班交流的學(xué)生,有關(guān)的班主任各領(lǐng)獎(jiǎng)金的50%,藝體考生,過(guò)文化課分?jǐn)?shù)線的,按文化課名額計(jì)算)
3、藝體教師獎(jiǎng)
一中300元/人,普高正榜200元/人,副榜100元/人,目標(biāo)(三)20元/人。
4、非初三教師獎(jiǎng)
初三教師升學(xué)獎(jiǎng)總額在一萬(wàn)二千元之內(nèi),獎(jiǎng)非初三教師50元/人;
初三教師升學(xué)獎(jiǎng)總額在一萬(wàn)二千元至一萬(wàn)八千元之間,獎(jiǎng)非初三教師100元/人;
初三教師升學(xué)獎(jiǎng)總額在一萬(wàn)八千元之外,獎(jiǎng)非初三教師150元/人。
5、單科獲滕州市表彰,除得升學(xué)獎(jiǎng)外,學(xué)校獎(jiǎng)該科教師300元/人。
6、初三畢業(yè)生報(bào)考率達(dá)98%,學(xué)校獎(jiǎng)初三教師1000元。
三、懲罰
1完不成基本指標(biāo)(一),按獎(jiǎng)勵(lì)(1)中的.獎(jiǎng)勵(lì)值扣款
2完不成基本指標(biāo)(三)、(四),按獎(jiǎng)勵(lì)(2)中的獎(jiǎng)勵(lì)扣款
3完不成基本指標(biāo)(五),按獎(jiǎng)勵(lì)(五)中的獎(jiǎng)勵(lì)值扣款
4實(shí)驗(yàn)班一中正榜每少一人扣班主任獎(jiǎng)金100元。
四、分配
全體初三教師參與分配獎(jiǎng)勵(lì)1中的數(shù)額
1、級(jí)部主任:當(dāng)本年度升入一中、二中、五中的人數(shù)達(dá)到去年的數(shù)目時(shí),享受與上一屆級(jí)部主任相同的獎(jiǎng)勵(lì),否則,按相應(yīng)比例增減。
2、一級(jí)語(yǔ)數(shù)外,二級(jí)理化,三級(jí)史地生政,四級(jí)體微,根據(jù)總額情況級(jí)與級(jí)之間差額在100—30元之間浮動(dòng)。
3、升入一中、二中、三中、五中的學(xué)生的體育、微機(jī)成績(jī)優(yōu)秀率應(yīng)高于80%,否則適當(dāng)扣有關(guān)科任教師的獎(jiǎng)金。
4、實(shí)驗(yàn)班教師享受獎(jiǎng)金總額的40%,其他班級(jí)的教師享受總額的60%
5、初三音美教師除專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)之外同時(shí)享受非初三教師獎(jiǎng)勵(lì)
6、實(shí)驗(yàn)班數(shù)學(xué)教師只享受實(shí)驗(yàn)班獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)驗(yàn)班的史地生政體微教師按等級(jí)在實(shí)驗(yàn)班享受50%,在非實(shí)驗(yàn)班享受50%
五、說(shuō)明
1、本方案的解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。
2、升學(xué)指標(biāo)中按最高計(jì),不重復(fù)計(jì)算。
3、普高中達(dá)一中相應(yīng)分?jǐn)?shù)線的按一中算。
中考獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案 7
為了充分調(diào)動(dòng)每位同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性,激勵(lì)學(xué)生刻苦、踏實(shí)學(xué)習(xí),從而在本次期中考試中取得好成績(jī),現(xiàn)制定以下獎(jiǎng)勵(lì)辦法:
1、年級(jí)前十名獎(jiǎng)
在本次考試中取得1—5名的.同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)10元的物品獎(jiǎng)勵(lì)。6—10名的.同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)8元的物品獎(jiǎng)勵(lì)。
2、年級(jí)前50名獎(jiǎng)
在本次考試中取得11—50名的同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)5元的物品獎(jiǎng)勵(lì)。
3、進(jìn)步獎(jiǎng)(與上次成績(jī)相比)
班級(jí)總分名次
(1)1—5:每進(jìn)步一個(gè)名次給予獎(jiǎng)勵(lì);
(2)6—10名:進(jìn)入前五名給予獎(jiǎng)勵(lì);
(3)11—15名:進(jìn)入前十名給予獎(jiǎng)勵(lì)
。4)16—20名:進(jìn)入前十五名給予獎(jiǎng)勵(lì);
(5)21—43:每進(jìn)步五個(gè)名次給予獎(jiǎng)勵(lì);
4、單科獎(jiǎng)
期中考試單科成績(jī)名列年級(jí)第一給予8元物品獎(jiǎng)勵(lì)。
中考獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案 8
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,增強(qiáng)學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)和生存能力,調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,特?cái)M定20xx年中考獎(jiǎng)勵(lì)方案。
二、任務(wù)目標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
。ㄒ唬┮恢衅胀ㄤ浫∩
中考升學(xué)總目標(biāo):升入一中人數(shù)60人。學(xué)校將指標(biāo)分解到各班,每班基本指標(biāo)為15人,以一中發(fā)放錄取通知書為準(zhǔn)。15人(不含15人)以下每生按50元計(jì)算。完成指標(biāo)每生獎(jiǎng)金100元,第16個(gè)獎(jiǎng)金300元,每增加一個(gè)遞增100元。
。ǘ┮恢型扑]生
每考取一名一中推薦生,獎(jiǎng)勵(lì)2000元,抽取50元獎(jiǎng)給班主任。
。ㄈ┑乩怼⑸、體育、信息技術(shù)按會(huì)考或中考成績(jī)?nèi)煦^,第一名獎(jiǎng)金300元,第二名獎(jiǎng)金100元,第三名0元。音樂(lè)、體育、美術(shù)每升入一名汶上一中特長(zhǎng)生獎(jiǎng)金100元,獎(jiǎng)給有關(guān)學(xué)科任課教師。
(四)分管領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng):對(duì)相關(guān)級(jí)部的分管領(lǐng)導(dǎo),按升入一中人數(shù)計(jì)算,完不成指標(biāo),獎(jiǎng)金為0。60—69人,每生10元;第70—79人,每生50元;80人以上,每生100元。
三、獎(jiǎng)金分配辦法!
學(xué)校按照上述獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),將獎(jiǎng)金發(fā)放到各班,該班獎(jiǎng)金的.10%獎(jiǎng)勵(lì)給班主任,剩余部分獎(jiǎng)勵(lì)給該班中考學(xué)科任課教師,按照全縣中考單科名次,按等級(jí)發(fā)放。
四、中考獎(jiǎng)金不得平均發(fā)放,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),學(xué)校將予以沒收,并對(duì)有關(guān)人員提出批評(píng)。
五、榮譽(yù)獎(jiǎng)
中考全縣排名將作為評(píng)優(yōu)樹先的重要依據(jù),對(duì)在中考中取得優(yōu)異成績(jī)的教師,學(xué)校將優(yōu)先考慮授予優(yōu)秀教師等稱號(hào),每班考取一中及職業(yè)中專學(xué)生數(shù),為評(píng)選優(yōu)秀班主任的依據(jù)。凡成績(jī)差者,不得評(píng)為優(yōu)秀。
中考獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案 9
為了減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān),努力提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,鼓勵(lì)教師研究考試,經(jīng)校長(zhǎng)室、教務(wù)處提議,特制訂《城沙中學(xué)關(guān)于20xx年中考數(shù)學(xué)學(xué)科研究獎(jiǎng)勵(lì)方案(草案)》,校委會(huì)于2月28日討論修改通過(guò),現(xiàn)予以執(zhí)行。
一、參加對(duì)象:
城沙中學(xué)所有教師。
二、材料要求:
1.電子稿或者文本(最好能附考慮因素或者在九年級(jí)數(shù)學(xué)備課組上加以說(shuō)明),交教務(wù)處,由教務(wù)處交九年級(jí)相關(guān)老師使用;鑒定以提交到教務(wù)處的資料為準(zhǔn)。
2.每題最多只能提供3道題目。
3.提供資料分如下板塊:
(1)基礎(chǔ)板塊:指選擇題T1-T10和填空題T11-T15及解答題T17①②,不能以單題出現(xiàn),必須覆蓋16道題目。
。2)中檔板塊:解答題T18、T19、T20、T21、T22、T23、教師可以自行選定一題研究或者選定6題捆綁研究。
。3)填空題T16;
。4)解答題T24。
三、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則:
根據(jù)數(shù)學(xué)中考試卷特點(diǎn),特做如下要求:
1.選擇題T1-T10(每題4分)和填空題T11-T15(每題5分)及解答題T17①②(小計(jì)10分),合計(jì)75分,如老師所提供的`試題中有30分(含30分)以上相似者(由學(xué)校教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)鑒定),每分獎(jiǎng)勵(lì)10元;相似總分低于30分,則不獎(jiǎng)勵(lì)。
2.填空題T16,老師提供的試題與中考相似程度高(圖形相似或者知識(shí)點(diǎn)相似,由學(xué)校教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)鑒定),則獎(jiǎng)勵(lì)500元;相似程度非常高(由相關(guān)教研員鑒定),該老師將授予“城沙中學(xué)20xx年中考功勛教師”,獎(jiǎng)勵(lì)金額由校委會(huì)討論另定。
3.解答題T18(8分)、T19(8分)、T20(10分)、T21(10分)、T22(10分)、T23(10分),合計(jì)56分,如有1題相似者(由學(xué)校教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)鑒定),相似每分獎(jiǎng)勵(lì)20元;如有40分高度相似(由相關(guān)教研員鑒定),該老師將授予“城沙中學(xué)20xx年中考功勛教師”,金額由校委會(huì)討論另定。
4.解答題T24(14分)(圖形相似或者知識(shí)點(diǎn)相似),獎(jiǎng)勵(lì)1000元;相似程度非常高(由相關(guān)教研員鑒定),該老師將授予“城沙中學(xué)20xx年中考功勛教師”,金額由校委會(huì)討論另定。
四、負(fù)責(zé)處室:教務(wù)處(負(fù)責(zé)資料收集提交;組織獎(jiǎng)勵(lì)鑒定;造冊(cè);檔案整理)
五、本方案解釋權(quán)在校委會(huì)。
中考獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案 10
本獎(jiǎng)勵(lì)方案由四部分組成:
一是單科綜合成績(jī)市名次獎(jiǎng)
二是班集體成果獎(jiǎng)
三是藝體重中獎(jiǎng)
四微機(jī)教師學(xué)生過(guò)關(guān)獎(jiǎng)。
一、單科綜合成績(jī)市名次獎(jiǎng)
按各學(xué)科市名次(全市44個(gè)單位),全市第一名獎(jiǎng)800元,第二名700元,第三名600元,第四名500元,之后每下降一個(gè)名次,少獎(jiǎng)10元。
二、班集體成果獎(jiǎng)
根據(jù)各班重中上線人數(shù)(含藝體重中)、前7500名上線人數(shù),按照重中每上線一人獎(jiǎng)勵(lì)40元、前7500名每上線一人獎(jiǎng)勵(lì)30元的辦法獎(jiǎng)勵(lì)到班級(jí)集體,首先獎(jiǎng)勵(lì)班主任抽取10%,剩余的'再根據(jù)中考各學(xué)科的工作量權(quán)重分配,教多個(gè)班的,參與每個(gè)班的分配。分配比例:語(yǔ)數(shù)英0.5,理化0.333,史政地生0.25;地理生物按6個(gè)班政史總額平均到1個(gè)班,再按所教班數(shù)分配。
三、藝體重中獎(jiǎng)
按考取重中人數(shù),對(duì)音體美專任教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),考取藝體重中每人獎(jiǎng)勵(lì)150元,直接獎(jiǎng)勵(lì)到專任教師。
四、微機(jī)教師學(xué)生過(guò)關(guān)獎(jiǎng)
謝金輝獎(jiǎng)200元。
備注:
1、因沒考理化生實(shí)驗(yàn),取消了07年理化生實(shí)驗(yàn)教師、實(shí)驗(yàn)員每人30元的決定。
2、教導(dǎo)主任1人、負(fù)責(zé)畢業(yè)班的校委會(huì)1人,級(jí)部主任1人各抽獎(jiǎng)金200元。
3、核算分配小組成員:
中考獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案 11
為全面提高我縣教育教學(xué)質(zhì)量,激發(fā)教師工作的熱情,激勵(lì)先進(jìn),特制定盤縣中考升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度:
一、獎(jiǎng)勵(lì)原則:
1、堅(jiān)持客觀、公正、公平、公開的原則。
2、堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)多得、多勞多得、實(shí)績(jī)重獎(jiǎng)的原則。
3、堅(jiān)持提高高分?jǐn)?shù)段的原則。
二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:
盤縣普通初中
三、計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)要求:
1、以應(yīng)屆生數(shù)據(jù)來(lái)計(jì)算各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的指標(biāo)數(shù)據(jù)。
2、計(jì)算出的同一考生的多次獎(jiǎng)勵(lì)金額,從高獎(jiǎng)勵(lì)(不重復(fù)獎(jiǎng))。
3、獎(jiǎng)懲細(xì)則中的4、5、6、7需在學(xué)校人數(shù)達(dá)全縣總?cè)藬?shù)的1%時(shí)適用,否則不參與此項(xiàng)獎(jiǎng)罰。
四、獎(jiǎng)懲細(xì)則:
1、單科獎(jiǎng):
單科成績(jī)獲全市第一、二、三名,分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校8000元、6000元、4000元。單科成績(jī)獲全縣第一名,獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校3000元。
2、總分排名獎(jiǎng):
、僦锌伎忌偡郑ㄤ浫「咧蟹?jǐn)?shù))在全市獲第一至十名,分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校20000元、10000元、9000元、8000元、7000元、6000元、5000元、4000元、3000元、2000元。
、谥锌伎忌偡郑ㄤ浫「咧蟹郑┰谌h獲第一到第十名,分別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校6000元、5000元、4500元、4000元、3500元、3000元、2500元、2000元、1500元、1000元。
3、總分惠民獎(jiǎng):
、僦锌伎忌偝煽(jī)?cè)诋?dāng)年總分的85%以上的學(xué)生,每有1人獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校200元。
、谥锌伎忌偝煽(jī)?cè)诋?dāng)年總分的60%以上(不含成績(jī)?cè)诳偡值?5%以上的學(xué)生數(shù))的學(xué)生,每有1人獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校40元。(約有總?cè)藬?shù)的30%)
4、學(xué)科(文化課)均分進(jìn)步獎(jiǎng):
各學(xué)科以全縣平均分為基礎(chǔ),各學(xué)校該科平均分與縣平均分的差值為“距離值”,用當(dāng)年的距離值減去上年的`距值得“進(jìn)退值”,各科“進(jìn)退值”之和的平均值為正則獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)金額為:進(jìn)退值x300。
5、總分惠民進(jìn)步獎(jiǎng):
當(dāng)年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0%以上的人數(shù)的比率減去去年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0%以上的人數(shù)的比率,差值為正則獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)金額為:差值百分點(diǎn)x300。
6、總分惠民退步罰:
當(dāng)年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0%以上的人數(shù)的比率減去去年該校中考考生總成績(jī)?cè)诳偡?0%以上的人數(shù)的比率,差值為負(fù)則罰,處罰金額為:差值x300。
7、學(xué)科(文化課)均分退步罰:
各學(xué)科以全縣平均分為基礎(chǔ),各學(xué)校該科平均分與縣平均分的差值為“距離值”,用當(dāng)年的距離值減去上年的距值得“進(jìn)退值”,各科“進(jìn)退值”之和的平均值為負(fù)則罰,處罰金額為:進(jìn)退值x100。
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