目標(biāo)責(zé)任書15篇
現(xiàn)如今，很多場(chǎng)合都離不了責(zé)任書，簽訂責(zé)任書可以有效強(qiáng)化及責(zé)任，明確目標(biāo)方向。想必許多人都在為如何制定責(zé)任書而煩惱吧，以下是小編為大家收集的目標(biāo)責(zé)任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
目標(biāo)責(zé)任書1
為加強(qiáng)各單位負(fù)責(zé)人的安全管理意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，按照國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)定的“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)”、 “管生產(chǎn)必須管安全” 和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，集團(tuán)安全管理部制定20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，各責(zé)任單位必須嚴(yán)格履行。
一、安全生產(chǎn)主體責(zé)任
1、各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)管理工作的第一責(zé)任人，應(yīng)層層分解安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，層層簽訂安全責(zé)任書，落實(shí)安全責(zé)任到具體員工。
2、各責(zé)任單位要配備專職(或兼職)安全管理人員，負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)具體工作，該安全員責(zé)任心強(qiáng)，具備相當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)管理知識(shí)和能力，做到持證上崗。
3、責(zé)任單位每月至少開展一次安全生產(chǎn)檢查，要求有檢查通報(bào)和安全隱患整改記錄，保存兩年。
4、各責(zé)任單位每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會(huì)，要求有會(huì)議紀(jì)要，寫明上次安全工作落實(shí)情況和本次安排的工作。
5、各責(zé)任單位若發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，輕微事故必須立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，較大事故必須第一時(shí)間向分管領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)安全管理部報(bào)告，并組織有關(guān)人員立即搶險(xiǎn)，對(duì)緩報(bào)而貽誤救援時(shí)機(jī)、致使事故擴(kuò)大者，通報(bào)處罰并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失或相應(yīng)的`法律責(zé)任。
6、責(zé)任單位必須建立安全生產(chǎn)工作檔案，包括安全培訓(xùn)記錄、安全檢查、隱患整改、會(huì)議紀(jì)要、員工違章、違規(guī)處罰等資料，歸檔后妥善保存。
7、各責(zé)任單位責(zé)任人對(duì)在公司內(nèi)住宿的員工安全負(fù)責(zé)，職工在外租賃住房時(shí)，公司須書面告知其安全責(zé)任自負(fù)。
二、消防安全管理責(zé)任
1、責(zé)任單位每月開展消防安全檢查，無(wú)使用過(guò)期或失效的滅火器材。
2、消防設(shè)備存放得當(dāng)，位臵顯眼，無(wú)堆放雜物，道路通暢。
3、每年開展消防培訓(xùn)和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。
4、禁煙區(qū)域無(wú)游煙現(xiàn)象，公司宿舍內(nèi)無(wú)違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。
5、責(zé)任單位嚴(yán)格遵守《消防安全管理制度》，無(wú)發(fā)生火災(zāi)事故。
三、治安管理目標(biāo)
1、本年度內(nèi)發(fā)生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。
2、本年度內(nèi)未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。
3、本年度內(nèi)無(wú)發(fā)生財(cái)物(含現(xiàn)金)被盜案件。
四、貨物安全管理責(zé)任
1、責(zé)任單位年度內(nèi)報(bào)案的商務(wù)事故損失與本單位總營(yíng)業(yè)額的比值少于34%，具體考核辦法見表1、表2。
2、對(duì)已發(fā)生的商務(wù)事故案件及時(shí)總結(jié)，防止同類案件發(fā)生，損失超過(guò)3000元的案件，嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理，及時(shí)通報(bào)處理。
3、各責(zé)任單位加強(qiáng)預(yù)防貨損貨差發(fā)生的培訓(xùn)教育，積極宣導(dǎo)貨損貨差判定規(guī)則，每季度至少開展1次專題培訓(xùn)或講座，減少商務(wù)事故的發(fā)生。
五、行車安全管理責(zé)任
1、責(zé)任單位對(duì)集團(tuán)公司調(diào)撥給責(zé)任單位使用的車輛負(fù)有安全管理責(zé)任，并對(duì)車輛在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的事故承擔(dān)安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。
2、責(zé)任單位每月至少召集司機(jī)舉辦1次安全教育，書面記錄培訓(xùn)內(nèi)容和簽到記錄。
3、責(zé)任單位要加強(qiáng)對(duì)聘用司機(jī)的管理，無(wú)發(fā)生酒后駕車、無(wú)關(guān)人員搭乘“順風(fēng)車”等嚴(yán)重違規(guī)違章現(xiàn)象。
4、責(zé)任單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里 0.01元以內(nèi)，配送車輛控制在每公里0.008元以內(nèi)，具體考核辦法見表1、表2。
六、勞動(dòng)安全管理責(zé)任
1、特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等。
2、搬運(yùn)工上車裝卸貨物時(shí)，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。
3、未發(fā)生負(fù)責(zé)人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險(xiǎn)指揮事件。
4、責(zé)任單位人員勞動(dòng)安全事故損失與本單位營(yíng)業(yè)額比值小于0.0075%，對(duì)責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人履行處罰，具體考核辦法見表1和表2。
七、實(shí)行安全績(jī)效考核
1、實(shí)行年度安全績(jī)效考核，集團(tuán)安全管理部對(duì)各單位加強(qiáng)安全監(jiān)管，實(shí)行20xx年安全績(jī)效考核辦法，詳見表1。
2、推行月度安全績(jī)效考核，各單位加強(qiáng)內(nèi)部管理，減少安全事故的發(fā)生，如發(fā)生事故，集團(tuán)安全管理部及時(shí)統(tǒng)計(jì)，按照表2考核。
3、各單位加強(qiáng)日常安全管理，集團(tuán)公司推行《安全管理違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn)》詳見附件，對(duì)違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)處罰，對(duì)檢舉違章行為兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
本責(zé)任書一式四份，簽字生效，有效期 20xx年1月 1日至 20xx年12月 31日。
集團(tuán)公司法人代表簽字：
職能部門負(fù)責(zé)人簽 字：
任職時(shí)間： 年 月 日 至 年 月 日
目標(biāo)責(zé)任書2
學(xué)校食品工作的管理是學(xué)校教育教學(xué)工作順利開展的有力保障。為使學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作進(jìn)一步得到落實(shí)，確保學(xué)校食堂工作健康有序的發(fā)展，營(yíng)造良好的學(xué)校工作環(huán)境，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特立此責(zé)任狀。
一、責(zé)任對(duì)象
1、學(xué)校安全管理領(lǐng)導(dǎo)：陳嘉琚；
2、后勤主管人員：膳食總務(wù)主任
3、后勤服務(wù)人員：食品保管員、炊事員
二、責(zé)任目標(biāo)
1、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)食品衛(wèi)生安全工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)管理，成立食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)專班，總務(wù)主任對(duì)食品衛(wèi)生安全直接負(fù)責(zé)，并由學(xué)校安全工作主管人員進(jìn)行督查。
領(lǐng)導(dǎo)小組成員是：組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
2、建立健全學(xué)校食品衛(wèi)生安全防范體系，完善食品衛(wèi)生各項(xiàng)安全工作的條例、制度及方案，并保障制度、條例、方案得到實(shí)施。
3、堅(jiān)持5種制度：
�、俪闪⑸攀澄瘑T會(huì)（膳食委員會(huì)由教師代表、學(xué)生代表組成）。定期評(píng)價(jià)食品。
�、诖笞谖锲返牟少�(gòu)實(shí)行公開招標(biāo)，定點(diǎn)采購(gòu)，價(jià)格公示，嚴(yán)禁進(jìn)行私情交易。
�、劢⒑屯晟剖澄锱_(tái)帳制度，杜絕事物走失現(xiàn)象。
�、軋�(jiān)持購(gòu)務(wù)索證制度。
�、輬�(jiān)持實(shí)行食堂工作及伙食收支情況向全體教職工報(bào)告制度。
4、嚴(yán)格后勤服務(wù)人員及炊事員的身體狀況年檢制度。禁止有傳染病的.人員進(jìn)入食堂工作。炊事員要堅(jiān)持著裝上班，不斷提高崗位工作能力，并對(duì)食堂內(nèi)外衛(wèi)生情況負(fù)責(zé)。
5、食物的保管嚴(yán)格按照隔地、隔墻，分類存放的要求進(jìn)行保管，要做好防鼠、防蚊蠅的工作，杜絕與有毒物品混合存放。
6、嚴(yán)格食品的加工操作程序及衛(wèi)生操作規(guī)范的管理，杜絕腐爛、變質(zhì)的食物進(jìn)廚房加工，建立不合格食品、物品應(yīng)急預(yù)警機(jī)制。
7、建立合格食品、物品分人管理，相互制約制度，實(shí)施層層負(fù)責(zé)的立體交叉管理體系，即保管員、行政值周人員、采購(gòu)員對(duì)購(gòu)進(jìn)食物質(zhì)量是否合格進(jìn)行監(jiān)督并過(guò)秤登記，炊事員領(lǐng)取事物時(shí)對(duì)保管員發(fā)放食品是否合格進(jìn)行監(jiān)督，膳食委員會(huì)對(duì)出售的食品質(zhì)量實(shí)行監(jiān)管。對(duì)因把關(guān)不嚴(yán)或工作失職造成食物中毒等現(xiàn)象要實(shí)行責(zé)任倒查制，情節(jié)嚴(yán)重的交由政府處置。
8、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究和責(zé)任倒查制，對(duì)因工作不力造成食品衛(wèi)生安全責(zé)任事故的有關(guān)人員，按責(zé)任倒查制從直接責(zé)任人開始逐級(jí)向上倒查，并將事故情況及責(zé)任情況上報(bào)。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)：學(xué)校膳食總務(wù)主任：
食堂采購(gòu)員：
學(xué)校炊事員：
目標(biāo)責(zé)任書3
為落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任制，切實(shí)保障教師和學(xué)生的安全，創(chuàng)建“平安校園”，特簽訂教師安全目標(biāo)責(zé)任書。
一、教師自身安全責(zé)任
1、教師要按時(shí)參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)安全工作制度，加強(qiáng)師德建設(shè)，提高自身修養(yǎng)。
2、教師不乘坐或駕駛無(wú)牌無(wú)證的各種機(jī)動(dòng)車輛，不在酒后駕駛各種機(jī)動(dòng)車輛。
3、教師外出時(shí)，要維護(hù)教師形象，注意人身安全。
4、教師日常工作中做到安全用電，不擅自拆卸或安裝各種電器設(shè)備。
5、教師參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)及公益勞動(dòng)等，要做到遵守秩序，注意安全。
6、教師在實(shí)驗(yàn)、體育教學(xué)活動(dòng)中，做到正確操作，切實(shí)保障師生的安全。
7、教師要安全上網(wǎng)，凡利用網(wǎng)絡(luò)傳播病毒、反動(dòng)信息、色情信息、垃圾郵件的違法行為必須嚴(yán)厲打擊。
8、教師在業(yè)余時(shí)間，應(yīng)不酗酒、不，不參加不健康的`活動(dòng)，維護(hù)教師自身的形象。
二、教師安全工作職責(zé)
1、教師有責(zé)任向?qū)W生進(jìn)行有關(guān)安全方面的教育。若發(fā)現(xiàn)學(xué)生進(jìn)行不安全活動(dòng)時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行制止和教育，特殊情況下向家長(zhǎng)和學(xué)校報(bào)告，不可擅自處理。
2、教師在工作中要關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，要尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。若因體罰或變相體罰學(xué)生造成不良影響或嚴(yán)重后果的，學(xué)校視情節(jié)輕重追究其責(zé)任。
3、認(rèn)真做好值周工作，加強(qiáng)課間巡視，及時(shí)有效地處理偶發(fā)事件、阻止學(xué)生玩不正當(dāng)或危險(xiǎn)性的游戲。
4、教師不得私自留學(xué)生，若有事需留學(xué)生，教師必須在場(chǎng)，并事先告知家長(zhǎng)，不能出現(xiàn)教師已離校，學(xué)生還留在學(xué)校的管理盲區(qū)。
5、教師未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)不得隨意調(diào)課，無(wú)特殊情況，課堂中不得中途擅自離開。
6、學(xué)生集會(huì)、大掃除、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等，任課教師和下段教師均要進(jìn)入相應(yīng)的班級(jí)，維持秩序，做好安全工作。
7、要關(guān)注學(xué)生行為。學(xué)生出現(xiàn)行為異常時(shí)，要及時(shí)詢問(wèn)、家訪、教育，防止意外發(fā)生。具有特異體質(zhì)或疾病的學(xué)生，要有記錄，必要時(shí)給予特殊照顧。
8、按時(shí)放學(xué)，未經(jīng)學(xué)校同意，不得提前放學(xué)。若遇惡劣氣候，要及時(shí)引導(dǎo)學(xué)生安全離校。
9、要做好學(xué)生交通、防火安全教育。各班教師要對(duì)危險(xiǎn)用電線路、漏電插座、危險(xiǎn)物品的管理等問(wèn)題進(jìn)行排查、不留“死角”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要立即報(bào)告處理。
10、無(wú)論在什么情況下，學(xué)生一旦發(fā)生意外，教師應(yīng)不等、不拖，及時(shí)處理，并送醫(yī)院救治，同時(shí)通知家長(zhǎng)和向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
本協(xié)議自簽字之日起生效，一式二份，教師一份，學(xué)校一份，有效期一年。
學(xué)校校長(zhǎng)：學(xué)校教師：
聯(lián)系電話
年 月 日 年 月 日
目標(biāo)責(zé)任書4
為了全面認(rèn)真貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》，督促各村落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化管理，遏制安全事故的發(fā)生，根據(jù)辦事處關(guān)于建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，結(jié)合實(shí)際制訂20xx年度安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、責(zé)任對(duì)象
社區(qū)各村主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任;分管安全生產(chǎn)工作的村干部是安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人;其他領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)其分管的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。
二、工作目標(biāo)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)。及時(shí)召開安全生產(chǎn)會(huì)議，落實(shí)上級(jí)有關(guān)精神，安全生產(chǎn)工作會(huì)議每月至少召開一次，每月安排一次安全大檢查，檢查情況匯總后上報(bào)社區(qū)。
2、切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)，成立安全生產(chǎn)管理小組，配齊必要的安全設(shè)施，使安全生產(chǎn)管理工作運(yùn)轉(zhuǎn)良好。
3、認(rèn)真開展安全生產(chǎn)宣傳教育，積極參加安全培訓(xùn)考核工作。
4、建立和完善事故報(bào)告制度，做好事故調(diào)查處理工作，發(fā)生事故后按規(guī)定及時(shí)上報(bào)，無(wú)漏報(bào)、誤報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象。
5、按照辦事處統(tǒng)一部署，扎實(shí)有效地按期完成安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
三、考核與獎(jiǎng)懲
1、對(duì)生產(chǎn)安全工作做的好單位，給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)，并作為村級(jí)年度評(píng)先的'依據(jù)。
2、對(duì)于平時(shí)在生產(chǎn)過(guò)程中，對(duì)安全工作不重視，安全生產(chǎn)管理不嚴(yán)的單位不得被評(píng)為本年度的先進(jìn)單位，并且追究相應(yīng)責(zé)任。
本責(zé)任書在執(zhí)行過(guò)程中，如果責(zé)任人有變動(dòng)，由繼任者履行。
北城街道和楊社區(qū)(章)簽字人：
北城街道村(章)簽字人：
二○一二年一月
目標(biāo)責(zé)任書5
為認(rèn)真貫徹省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)信訪工作的文件精神，進(jìn)一步落實(shí)信訪工作責(zé)任追究制度，確保全系統(tǒng)各項(xiàng)事業(yè)順利開展，制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、各單位要成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在住建局的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪工作。
2、將信訪工作納入本單位總體規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)小組的專題會(huì)議每季度不得少于一次，定期排查信訪問(wèn)題，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)采取措施就地化解矛盾，將越級(jí)訪、集體訪苗頭消除在蔭芽狀態(tài)。
3、建立領(lǐng)導(dǎo)掛牌群眾點(diǎn)名接訪制度，把班子成員姓名職務(wù)照片聯(lián)系方式制成版面懸掛在醒目位置方便群眾來(lái)訪，各單位要和縣局統(tǒng)一起來(lái)，排好值班表，重大問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告。
4、要制定出處置突發(fā)性事件的工作預(yù)案，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好”，堅(jiān)決杜絕集體上訪、越級(jí)上訪事件的發(fā)生。
5、要注意工作方法，防止矛盾激化。對(duì)群眾集體上訪要堅(jiān)持“可散不可聚、可解不可結(jié)、可順不可激”的原則，做到熱情接待，妥善處理，切忌態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單粗暴。對(duì)群眾上訪的過(guò)激行為，要認(rèn)真進(jìn)行法制教育和思想教育，對(duì)少數(shù)人的違法行為，要依法果斷加以處理。
6、要認(rèn)真辦理上級(jí)轉(zhuǎn)辦、交辦案件。
7、要按時(shí)接訪。
二、責(zé)任追究
對(duì)有下列行為之一的單位或個(gè)人，要給予通報(bào)批評(píng)直至追究紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任。
1、對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪應(yīng)當(dāng)處理而不及時(shí)處理，造成群眾越級(jí)上訪、集體訪的`；對(duì)突發(fā)性信訪事件不及時(shí)上報(bào)或不及時(shí)通知有關(guān)部門采取措施，貽誤處理問(wèn)題時(shí)機(jī)，導(dǎo)致群眾越級(jí)上訪、集體上訪，造成一定影響的。
2、對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的信訪案件拖延不辦，逾期不能報(bào)結(jié)，且又不主動(dòng)說(shuō)明原因的；對(duì)已發(fā)現(xiàn)的集訪苗頭，既不做穩(wěn)定工作，又不及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，導(dǎo)致群眾越級(jí)上訪、集體上訪的
3、對(duì)上級(jí)形成的信訪問(wèn)題處理意見，無(wú)正當(dāng)理由不執(zhí)行或相互推諉，時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的。
4、群眾上訪，上級(jí)要求前往帶人，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)無(wú)故不到，致使群眾在上級(jí)機(jī)關(guān)長(zhǎng)時(shí)間滯留或影響正常工作秩序的。
5、因官僚主義、失職瀆職等原因造成群眾越級(jí)上訪、集體上訪、或圍堵、沖闖上級(jí)機(jī)關(guān)，妨礙公務(wù)，阻礙交通，在社會(huì)上造成不良影響的。
6、對(duì)泄露信訪機(jī)密，或?qū)⒖馗�、檢舉內(nèi)容泄露給被控告、檢舉人員，造成一定后果的。
7、對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)要求采取措施穩(wěn)定的重點(diǎn)信訪人員，因措施不力等原因造成其越級(jí)上訪或長(zhǎng)期滯留在上級(jí)黨政機(jī)關(guān)上訪鬧事的；對(duì)本單位的不安定因素，不能積極做好化解和穩(wěn)定工作，造成群眾重復(fù)越級(jí)上訪、集體上訪的。
三、檢查考核
考核分兩次進(jìn)行，半年初評(píng)，年終總評(píng)，把信訪工作納入整體工作目標(biāo)考核之中，凡發(fā)生越級(jí)上訪、集體上訪的單位，實(shí)行一票否決，取消評(píng)優(yōu)資格。
責(zé)任人：XXX
XXXX年XX月XX日
目標(biāo)責(zé)任書6
根據(jù)上級(jí)要求，為保質(zhì)保量地完成研修任務(wù)，特訂立本責(zé)任。
一、責(zé)任對(duì)象全體教師
二、責(zé)任目標(biāo)
�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)目標(biāo)
1、按要求參加研修學(xué)習(xí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)考核任務(wù)，及時(shí)上傳各種資料。
2、認(rèn)真觀看視頻，按時(shí)參加網(wǎng)上在線研討和其他交流。
3、在完成基本任務(wù)的基礎(chǔ)上，努力提高作業(yè)的質(zhì)量，以優(yōu)秀學(xué)員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
�。ǘ┬袨槟繕�(biāo)
1、聽從學(xué)校安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在單位集中參加研修。
2、研修學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律不做與研修無(wú)關(guān)的'事情，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
3、研修結(jié)束后，完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)并通過(guò)考核的參訓(xùn)教師，依據(jù)《山東省中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)分管理辦法》、《淄博市中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)分管理辦法》和工程實(shí)施方案有關(guān)要求登記繼續(xù)教育學(xué)分。此項(xiàng)工作涉及到五年周期教師資格證注冊(cè)、教師績(jī)效考核，如果不能按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，后果自負(fù)。
�。ㄈ┎粎⒓友行薜慕處煟翰粎⒓友行薜慕處煟驀�(guó)家政策變動(dòng)或其它原因?qū)е虏涣己蠊�，由教師自己�?fù)責(zé)。
參加教師簽名：
不參加教師簽名：
歷山中學(xué)
20xx年6月1日
目標(biāo)責(zé)任書7
一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》，國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)道路交通管理“五整頓、三加強(qiáng)”工作措施，以及林州市教體系統(tǒng)道路交通安全大宣傳大排查大整頓工作方案要求制訂本目標(biāo)責(zé)任書。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行小學(xué)道路交通安全管理“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，自主管理，確保安全”的精神，在上級(jí)教育管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行自主管理。
三、將道路交通安全納入學(xué)生素質(zhì)教育的主要內(nèi)容，開展全方位的安全教育。
四、學(xué)校道路交通安全管理實(shí)行班主任負(fù)責(zé)制，各班成立學(xué)生交通安全管理組織機(jī)構(gòu)，明確相關(guān)管理責(zé)任、制定安全教育計(jì)劃，提升安全管理水平。
五、每個(gè)班級(jí)要開設(shè)一定的交通安全教育課程，根據(jù)不同年級(jí)、不同年齡進(jìn)行安全教育。教育的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括交通規(guī)則、學(xué)生交通安全守則、安全騎車、安全走路、安全乘車常識(shí)及簡(jiǎn)單的交通危機(jī)自救等。
六、各班應(yīng)當(dāng)設(shè)立交通安全宣傳欄，定期舉行交通安全知識(shí)專題講座，并可以通過(guò)組織主題班隊(duì)會(huì)、作文競(jìng)賽、演講比賽等形式擴(kuò)大交通安全宣傳教育效果，提升全校師生交通安全文明意識(shí)。
七、各班應(yīng)加強(qiáng)交通事故預(yù)防。小學(xué)生放學(xué)由校安全員隨隊(duì)，負(fù)責(zé)看護(hù)學(xué)生過(guò)馬路;學(xué)校安全員在校門周圍加強(qiáng)管理，不允許學(xué)生蜂擁上路、騎車占用機(jī)動(dòng)車道或互相打鬧。嚴(yán)禁在公路上組織學(xué)生出操、做實(shí)驗(yàn)等集體性活動(dòng)。接送學(xué)生上學(xué)的車輛，應(yīng)由公安交警部門進(jìn)行登記、檢驗(yàn)、核發(fā)專門證件方可上路，嚴(yán)禁報(bào)廢車、農(nóng)用三輪車、貨運(yùn)車接送學(xué)生，杜絕涉及學(xué)校師生的重大交通事故發(fā)生。對(duì)違反以上規(guī)定的'給予通報(bào)批評(píng)，發(fā)生后果的按責(zé)任追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的責(zé)任。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：(簽字)
班主任：(簽字
目標(biāo)責(zé)任書8
為了確保公司20xx年度銷售計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)公司研究和充分協(xié)商，確定GO購(gòu)超市年度市場(chǎng)負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目產(chǎn)品銷售目標(biāo)如下：
一、合同期限：
1、本合同生效日期為日。
2、公司對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核的時(shí)間，從年月日起至月日。
二、權(quán)利責(zé)任：
1、甲方聘任乙方為本公司購(gòu)物超市店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)GO購(gòu)超市經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、乙方必須每月向甲方提交書面經(jīng)營(yíng)情況匯報(bào)
3、乙方享有對(duì)下層員工的考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。
4、乙方所負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域范圍：xxx
5、乙方所負(fù)責(zé)的銷售產(chǎn)品項(xiàng)目：xxx。
6、xxx人民幣。
7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和管理成本，毛利率不得低于%。
8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益。
9、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、
10、接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
11、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
12、雙方均嚴(yán)格遵守本銷售目標(biāo)責(zé)任書的.各項(xiàng)約定，否則，應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。
13、乙方在甲方的監(jiān)督和幫助下，制定相關(guān)營(yíng)銷策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。甲方對(duì)財(cái)務(wù)及采購(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一管理。
14本銷售責(zé)任書經(jīng)乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
三、公司對(duì)乙方在年度銷售業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)懲及結(jié)算方法：
1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：xxx基本工資+業(yè)務(wù)提成
2、超額內(nèi)完成：xxx按照當(dāng)月的實(shí)際銷售額減去基數(shù)的銷售額的提成，（當(dāng)月銷售考核基數(shù)為萬(wàn)元詳見附件1），月工資為元人民幣，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。
3、未完成指標(biāo)，按照當(dāng)月的實(shí)際銷售額減去基數(shù)的銷售額的扣除，（當(dāng)月銷售考核基數(shù)為萬(wàn)元詳見附件1）
3、從月日起至年月如乙方無(wú)法完成銷售目標(biāo)考核的%，公司將終止與乙方的銷售目標(biāo)責(zé)任書，重新聘用該項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)理。
4、乙方的銷售提取獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行每月工資與提成一起發(fā)放，在考核期結(jié)算的次月10日內(nèi)發(fā)放。
甲方負(fù)責(zé)人簽字：xxx
乙方簽字：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
目標(biāo)責(zé)任書9
為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實(shí)單位負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證完成上級(jí)下達(dá)的安全控制指標(biāo)，確保公司及全體職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的'發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)：
1.安全事故為“0”。
2.職業(yè)病事故為“0”。
3.傷害事故為“0”。
4.安全隱患的整改率達(dá)100%
5.法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
二、職工工作任務(wù)：
1、平時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決服從廠（公司）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)做好安全生產(chǎn)工作的模范。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，并有權(quán)勸阻制止他人違章作業(yè)。
3、精心操作，做好各項(xiàng)記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。
4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時(shí)如實(shí)地向上級(jí)報(bào)告，嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄。
5、作業(yè)前認(rèn)真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)處理和報(bào)告。
6、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔，搞好文明生產(chǎn)。
7、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護(hù)用品和消防器材。
8、積極參加各種安全活動(dòng)。
9、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。
三、附則
1.本責(zé)任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2.本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)人簽字：
責(zé)任人簽字：
目標(biāo)責(zé)任書10
為推動(dòng)迎接二級(jí)甲等醫(yī)院評(píng)審（以下簡(jiǎn)稱“迎評(píng)”）工作順利開展，依據(jù)衛(wèi)生部頒布的《二級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（20xx年版）》、《二級(jí)醫(yī)院分等標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)審核心標(biāo)準(zhǔn)》、《綜合醫(yī)院評(píng)審暫行辦法》和有關(guān)“迎評(píng)”工作要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定本目標(biāo)責(zé)任書。各責(zé)任人職責(zé)如下：
1.責(zé)任人應(yīng)高度重視迎評(píng)工作，將其作為當(dāng)前工作的頭等大事來(lái)抓。
2.組織全科力量認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)材料，吃透評(píng)審細(xì)則，明確自身任務(wù)。
3.確保完成《分解表》（見表1）中責(zé)任任務(wù)，確屬科室無(wú)法完成的`條款，盡快以書面形式上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，上報(bào)格式（見表2）。
4.立即組織科室力量開展工作，不等不靠。對(duì)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”內(nèi)容盡快展開總結(jié)、培訓(xùn)、考核。
5.按照醫(yī)院迎評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀、規(guī)范的保送相關(guān)材料和任務(wù)推進(jìn)情況，對(duì)遇到的困難及時(shí)總結(jié)上報(bào)醫(yī)院，并提出解決思路。
6.認(rèn)真辦理醫(yī)院迎評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他任務(wù)。
醫(yī)院迎評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組 科室
組 長(zhǎng)： 責(zé)任人：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
目標(biāo)責(zé)任書11
為了確實(shí)加強(qiáng)護(hù)林防火工作，保護(hù)森林資源，鞏固林業(yè)綠化成果，維護(hù)生態(tài)平衡，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全，為實(shí)現(xiàn)我市提出的"生態(tài)立市、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市"的發(fā)展目標(biāo)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展而努力，根據(jù)《森林法》和《森林防火條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，園區(qū)護(hù)林防火指揮部與轄區(qū)有關(guān)防火責(zé)任單位簽訂護(hù)林防火責(zé)任狀如下：
一、護(hù)林防火責(zé)任：
1、各單位要成立相應(yīng)的護(hù)林防火領(lǐng)導(dǎo)小組，組建一支不少于30人的防火隊(duì)伍，實(shí)行護(hù)林防火一把手負(fù)責(zé)制，建立健全護(hù)林防火領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，實(shí)行一級(jí)包一級(jí)，層層簽訂護(hù)林防火責(zé)任狀，把責(zé)任落實(shí)到人，落實(shí)到每座山頭、人頭、真正做到山有人管，林有人護(hù)，責(zé)有人負(fù)。
2、加強(qiáng)護(hù)林防火宣傳力度，提高民眾防火意識(shí)，防火期內(nèi)，要堅(jiān)持24小時(shí)值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，并按《森林火情處置規(guī)定》處理森林火警、火災(zāi)，做到撲早、撲小、撲了。
3、在進(jìn)山路口和顯要處的防火警示牌，刷制宣傳標(biāo)語(yǔ)，按照上級(jí)的布置和安排，結(jié)合山林實(shí)際要做好防火隔離帶的開辟工作。
4、堅(jiān)持依法查處火災(zāi)案件，做到有火就查，違章就罰，犯罪就抓。森林火災(zāi)在6小時(shí)內(nèi)撲滅率達(dá)95%以上，森林火災(zāi)火因查明率在90%以上，森林火災(zāi)案件查處率在85%以上，確保無(wú)重大、特大森林火災(zāi)發(fā)生，無(wú)人員傷亡事故的發(fā)生。
5、切實(shí)做好野外火源管理工作，嚴(yán)格落實(shí)野外用火制度，一旦發(fā)生火情要逐級(jí)上報(bào)，不得越級(jí)上報(bào)，特別沿山企業(yè)必須落實(shí)責(zé)任，和墓地墳主登記造冊(cè)以及防火責(zé)任狀的`簽訂工作。
6、加強(qiáng)護(hù)林防火器材的配備及管理建設(shè)。根據(jù)各單位實(shí)際，必須配備相應(yīng)的撲火工具(橡膠拖把)、干粉滅火器等撲火器材。
二、獎(jiǎng)懲辦法
1、責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)重視，措施落實(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，防火期內(nèi)無(wú)火災(zāi)發(fā)生的單位，將上報(bào)市、區(qū)給予評(píng)先和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)園區(qū)也給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。作為年終考核加分的依據(jù)。
2、對(duì)責(zé)任單位思想麻痹，玩忽職守，嚴(yán)重失職造成重大損失和后果的，將按號(hào)文件追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
3、對(duì)責(zé)任單位發(fā)生森林火災(zāi)的，要積極主動(dòng)組織人員撲火，把損失降到最低，每發(fā)生一次火災(zāi)過(guò)火面積在50畝以下，在全園區(qū)通報(bào)批評(píng)，作為年終考核的扣分依據(jù)。
4、對(duì)防火隔離帶任務(wù)未落實(shí)的的單位，將按任務(wù)落實(shí)情況多少，在公益林項(xiàng)目資金按相應(yīng)比例扣除。
本責(zé)任狀執(zhí)行期為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，不受責(zé)任單位責(zé)任人變動(dòng)影響，責(zé)任人離開崗位，由新責(zé)任人承擔(dān)原責(zé)任人的目標(biāo)責(zé)任。本責(zé)任狀一式兩份，園區(qū)防火辦、責(zé)任單位各執(zhí)一份。
護(hù)林防火指揮部：xxx
責(zé)任人(簽字)xxx
日期：xx年x月xx日
目標(biāo)責(zé)任書12
甲方：xxx學(xué)校
乙方： （班主任老師或辦公室負(fù)責(zé)人）
為進(jìn)一步增強(qiáng)師生愛護(hù)校產(chǎn)意識(shí)，強(qiáng)化學(xué)校對(duì)班級(jí)校產(chǎn)的管理，切實(shí)保障學(xué)校財(cái)產(chǎn)不受或少受損失。根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的.要求，學(xué)校特簽定此校產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書。
一、班主任老師或辦公室負(fù)責(zé)人是校產(chǎn)主要責(zé)任人，應(yīng)對(duì)本教室或本辦公室的課桌椅、門窗玻璃、窗簾布、電燈、電扇、茶桶、電視機(jī)、多媒體設(shè)備等責(zé)任管理物品時(shí)刻關(guān)注，如有損壞，應(yīng)查明原因，及時(shí)報(bào)告，使其賠償，未賠償?shù)�，總�?wù)處不予修復(fù)。
二、班主任老師或辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)引導(dǎo)其他老師科學(xué)，合理使用多媒體設(shè)施，催促其及時(shí)做好管理、維護(hù)及關(guān)閉工作。
三、學(xué)校將定期或不定期地對(duì)校產(chǎn)進(jìn)行檢查，并量化評(píng)分，損壞公物能自行及時(shí)賠償?shù)目?.5~1分；學(xué)校檢查出來(lái)的扣1~2分；有意損壞或催促后仍不賠償?shù)目?~4分。
四、校產(chǎn)保管情況將與文明班級(jí)、先進(jìn)班主任老師等評(píng)選掛鉤。
五、本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，希共同遵守，認(rèn)真執(zhí)行。
甲方（蓋章）：學(xué)校
乙方（簽字）：
目標(biāo)責(zé)任書13
進(jìn)一步開拓市場(chǎng)，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和資金回籠率，加強(qiáng)銷售費(fèi)用管理，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)人員的積極性，確保本部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，供銷公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)授權(quán)各業(yè)務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱乙方)負(fù)責(zé)各廠家的業(yè)務(wù)管理工作，業(yè)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書。按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂××××年度目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的在于通過(guò)目標(biāo)責(zé)任管理，充分調(diào)動(dòng)供銷公司各業(yè)務(wù)人員積極性，挖掘人力資源潛力;建立公司各業(yè)務(wù)人員的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)部門對(duì)各業(yè)務(wù)人員的有效監(jiān)控;推動(dòng)供銷公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系考評(píng);推動(dòng)本部門管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)各業(yè)務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力。
二、××××年年度考核期間：××××年××月××日至××××年××月××日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方必須為乙方管理過(guò)程活動(dòng)提供必要支持和保障;
2、甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開支，降低各項(xiàng)成本;
3、甲方有權(quán)對(duì)乙方的管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見;
4、甲方有權(quán)對(duì)乙方管理過(guò)程中出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。
5、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告;
6、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書;
7、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的審計(jì)與考核;
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定;
2、乙方應(yīng)在計(jì)劃內(nèi)的每個(gè)月份完成行動(dòng)計(jì)劃分解指標(biāo)，包括《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算》規(guī)定的產(chǎn)量、銷售指標(biāo)、回款率等(詳見：供銷部××××年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算分解計(jì)劃);
3、乙方應(yīng)在每月1日向甲方提供具體的'可操作的、可測(cè)量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù);
4、乙方必須定期按甲方要求提交與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：月度銷售計(jì)劃、月度銷售計(jì)劃執(zhí)行情況分析報(bào)告、改進(jìn)措施、月度報(bào)表及甲方要求提供的其它文件和資料;
5、乙方應(yīng)接受甲方對(duì)其工作能力和態(tài)度的考核，具體根據(jù)績(jī)效考核制度;
五、本責(zé)任書由公司銷售經(jīng)理和各業(yè)務(wù)員簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有法律約束力。
六、本責(zé)任書一式三份，銷售經(jīng)理、各業(yè)務(wù)員各持一份，供銷公司存檔一份。
銷售經(jīng)理：業(yè)務(wù)員：
日期： 年 月 日日期： 年 月 日
目標(biāo)責(zé)任書14
為了實(shí)現(xiàn)河南zzlq建設(shè)有限公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，激勵(lì)約束xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx分公司所有員工尤其是經(jīng)營(yíng)班子成員，公司總部與分公司經(jīng)營(yíng)管理層簽訂如下經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：
一、責(zé)任人：分公司經(jīng)營(yíng)班子成員為責(zé)任人，經(jīng)理是責(zé)任代表。責(zé)任人標(biāo)準(zhǔn)工資的50%作為風(fēng)險(xiǎn)工資。
二、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：
1.凈利潤(rùn)：基本目標(biāo)為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx萬(wàn)元，爭(zhēng)取目標(biāo)為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx萬(wàn)元。
2.獨(dú)自承攬施工產(chǎn)值：基本目標(biāo)為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx萬(wàn)元。
3.管理費(fèi)用：凈利潤(rùn)達(dá)到爭(zhēng)取目標(biāo)，管理費(fèi)用不超過(guò)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx萬(wàn)元;凈利潤(rùn)沒(méi)有達(dá)到爭(zhēng)取目標(biāo)，管理費(fèi)用不超過(guò)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx萬(wàn)元。
三、其他指標(biāo)：
4.安全生產(chǎn)：無(wú)因重大安全責(zé)任事故導(dǎo)致人身傷亡及重大財(cái)產(chǎn)損失發(fā)生。
5.項(xiàng)目進(jìn)度：在業(yè)主規(guī)定的合同工期內(nèi)完成工程項(xiàng)目。
6.項(xiàng)目質(zhì)量：年度內(nèi)竣工工程經(jīng)業(yè)主驗(yàn)收全部達(dá)到優(yōu)良等級(jí)。
7.項(xiàng)目利潤(rùn)：年度內(nèi)結(jié)束項(xiàng)目經(jīng)審計(jì)利潤(rùn)指標(biāo)不低于基本目標(biāo)2個(gè)百分點(diǎn)。
教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。
8.項(xiàng)目管理：沒(méi)有嚴(yán)重違反公司管理制度的`行為發(fā)生，在項(xiàng)目材料采購(gòu)、材料管理、人員調(diào)配、設(shè)備租賃與調(diào)配等方面沒(méi)有嚴(yán)重失誤而導(dǎo)致項(xiàng)目發(fā)生重大損失的行為。
9.員工上崗：除長(zhǎng)期脫崗員工外，公司所有項(xiàng)目崗位員工平均在崗時(shí)間達(dá)到5個(gè)月。
成本：項(xiàng)目中標(biāo)價(jià)扣除上繳管理費(fèi)后即為內(nèi)部承包單價(jià)。項(xiàng)目成本應(yīng)嚴(yán)格控制在內(nèi)部承包單價(jià)以內(nèi)。項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格成本管理，在確保質(zhì)量、安全、工期等的前提下努力降低成本，實(shí)現(xiàn)較好的經(jīng)濟(jì)效益。
10.薪酬與績(jī)效考核：能及時(shí)完成季度績(jī)效考核，能及時(shí)發(fā)放員工基本工資、績(jī)效工資。
四、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)辦法：
乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個(gè)月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測(cè)量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù)。
經(jīng)營(yíng)班子成員實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)工資=標(biāo)準(zhǔn)工資×50%×12×分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)×崗位年度考核系數(shù)
分公司部長(zhǎng)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)=標(biāo)準(zhǔn)工資×10%×12×分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)×崗位年度考核系數(shù)
年末除經(jīng)營(yíng)班子外所有員工獎(jiǎng)勵(lì)：若分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)超過(guò)
1，則分公司員工享有獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
五、分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)計(jì)算
11.分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)確定方法如下：若年末凈利潤(rùn)沒(méi)有達(dá)到基本目標(biāo)，則k=0;若年末凈利潤(rùn)超過(guò)基本目標(biāo)，則k=1+(實(shí)際利潤(rùn)-基本目標(biāo))/(爭(zhēng)取利潤(rùn)-基本目標(biāo))，k最大值為3。
12.獨(dú)自承攬施工產(chǎn)值指標(biāo)沒(méi)達(dá)到，k值減0.2;管理費(fèi)用指標(biāo)沒(méi)達(dá)到，k值減0.2。
13.安全生產(chǎn)指標(biāo)沒(méi)達(dá)到：發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故，導(dǎo)致人員死亡，k值減0.5;導(dǎo)致人員重傷或財(cái)產(chǎn)重大損失，k值減0.2。
14.項(xiàng)目進(jìn)度指標(biāo)沒(méi)達(dá)到：非外部原因?qū)е马?xiàng)目工期延遲(工期半年內(nèi)項(xiàng)目延期1個(gè)月以上，工期超過(guò)半年以上項(xiàng)目延期2個(gè)月以上)，每發(fā)生1次，k值減0.2。
15.項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)沒(méi)達(dá)到：年內(nèi)驗(yàn)收項(xiàng)目每有1個(gè)不是優(yōu)良等級(jí)，k值減0.2。
16.項(xiàng)目利潤(rùn)指標(biāo)沒(méi)達(dá)到：每有1個(gè)項(xiàng)目(年度內(nèi)結(jié)束項(xiàng)目經(jīng)審計(jì)后利潤(rùn)低于基本目標(biāo)2個(gè)百分點(diǎn))，k值減0.2。
17.項(xiàng)目管理指標(biāo)沒(méi)達(dá)到：根據(jù)情況，k值減0.2～0.5。
18.員工上崗指標(biāo)沒(méi)達(dá)到：項(xiàng)目崗位員工平均在崗時(shí)間與目標(biāo)值每低1個(gè)月，k值減0.2。
19.薪酬與績(jī)效考核：沒(méi)有及時(shí)完成績(jī)效考核，k值減0.2;月度基本工資有3次及以上發(fā)放延遲，k值減0.2;季度績(jī)效工資有2次及以上發(fā)放延遲，k值減0.2。
六、崗位年度考核系數(shù)計(jì)算：各崗位年度考核系數(shù)是4個(gè)季度考核系數(shù)的平均值。
七、其他未盡事項(xiàng)遵照公司《薪酬管理制度》、《績(jī)效考核管理制度》執(zhí)行。
計(jì)劃銷售焦炭(全焦)440萬(wàn)噸，(其中：一級(jí)焦284.2萬(wàn)噸，，準(zhǔn)一級(jí)焦133萬(wàn)噸，，焦粉、焦粒22.8萬(wàn)噸，)，以月度生產(chǎn)計(jì)劃為最終考核數(shù)量。
科內(nèi)人員因工作需要乘座非本單位的機(jī)動(dòng)車輛時(shí)，必須注意該車輛及駕駛員的手續(xù)是否齊備、有效，嚴(yán)禁乘座“三無(wú)”車輛。
八、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司總經(jīng)理辦公會(huì)。
公司總經(jīng)理簽字：
年 月 日
分公司經(jīng)理簽字：
年 月 日
分公司副經(jīng)理簽字：
年 月 日
目標(biāo)責(zé)任書15
“校園安全無(wú)小事，責(zé)任重于泰山”。為強(qiáng)化安全工作，提高師生安全意識(shí)，杜絕安全事故(事件)發(fā)生，根據(jù)市教育局關(guān)于強(qiáng)化學(xué)校安全工作的安排意見，制定本責(zé)任書。
班主任安全工作責(zé)任：
一、加強(qiáng)學(xué)生安全教育
1、班主任要經(jīng)常利用班會(huì)、晨會(huì)以及其它機(jī)會(huì)，在對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全自護(hù)常識(shí)和防范意識(shí)教育的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)強(qiáng)化交通安全、住宿安全、課內(nèi)外活動(dòng)安全以及校內(nèi)義務(wù)勞動(dòng)、飲食及食品衛(wèi)生安全等方面的安全知識(shí)，牢固樹立“安全第一”的思想。
2、每周一的'班會(huì)都要有計(jì)劃地設(shè)計(jì)安全教育內(nèi)容，堅(jiān)持開展“安全日(周)”教育，認(rèn)真?zhèn)浜冒踩逃n，做好安全教育記錄。定期開展安全教育主題班會(huì)、安全小游戲、安全知識(shí)等多種形式的競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)效果明顯。
3、新學(xué)期初，一周內(nèi)，要盡快了解學(xué)生病史，掌握學(xué)生健康狀況。如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生患傳染病或可疑傳染病，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及家長(zhǎng)聯(lián)系，并配合學(xué)校做好觀察、隔離和消毒工作。
4、如果遇突發(fā)性事故(事件)，班主任應(yīng)積極組織采取有效處置措施，并及時(shí)上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
5、經(jīng)常主動(dòng)與本班任課老師相互溝通，合理安排，共同搞好班級(jí)安全教育及防范工作。
6、嚴(yán)格學(xué)生考勤，走讀生、住宿學(xué)生離校必須辦理完備的請(qǐng)假手續(xù)，假條必須由本人書寫，如果他人(老師或者同學(xué))代替寫,又出現(xiàn)事故由班主任一人負(fù)全部責(zé)任。
二、落實(shí)安全制度
1、明確班主任是班級(jí)安全工作的第一責(zé)任人。每月第一周為安全教育周;每周第一天為安全教育日;每天下午放學(xué)時(shí)，班主任要對(duì)學(xué)生進(jìn)行1—3分鐘安全講話;
2、要有安全教育備課。
3、保障學(xué)校安全工作制度在班級(jí)中的全面貫徹和落實(shí)。重點(diǎn)要求如下：
�、賹W(xué)生不準(zhǔn)在樓道、樓梯內(nèi)跑步(包括各科課代表取送作業(yè))，相互推拉擁擠，高聲喧嘩，更不準(zhǔn)爬越窗戶張望，攀高跨越樓道護(hù)攔。
�、谡n內(nèi)課外活動(dòng)嚴(yán)禁追逐打鬧，亂擠亂跑，上下樓梯靠右行。
�、蹏�(yán)禁學(xué)生在校外攤點(diǎn)購(gòu)買零食和隨身攜帶易燃易爆物品，以嚴(yán)防食品中毒和危及公共安全事故發(fā)生。 ④嚴(yán)格班內(nèi)電器及用電管理，嚴(yán)禁學(xué)生私自用電操作，嚴(yán)密監(jiān)控各班教室及各班所屬學(xué)生宿舍所用電器及線路發(fā)生故障，以防發(fā)生火災(zāi)及觸電事故。
�、莅嘀魅螒�(yīng)特別加強(qiáng)住宿學(xué)生的管理和監(jiān)護(hù)。詳細(xì)登記住校學(xué)生情況，掌握住校學(xué)生安全狀況，經(jīng)常查看學(xué)生住宿情況，經(jīng)常與政教處、學(xué)生宿舍管理人員溝通聯(lián)系，加強(qiáng)學(xué)生的生活習(xí)慣及紀(jì)律教育。
�、扌�(nèi)義務(wù)勞動(dòng)(如打掃衛(wèi)生、擦洗窗戶)班主任應(yīng)加強(qiáng)組織和管理，根據(jù)學(xué)生健康狀況、生理特點(diǎn)，區(qū)別對(duì)待，合理安排，并須做好安全教育工作。
�、呒訌�(qiáng)學(xué)生課間活動(dòng)引導(dǎo)，杜絕追逐打鬧等危害學(xué)生安全的事故發(fā)生。
4、每學(xué)期在制定班級(jí)工作計(jì)劃時(shí)，要把安全教育工作納入計(jì)劃中，搞好安全規(guī)劃，并根據(jù)班級(jí)實(shí)際制定各項(xiàng)安全管理制度。把安全責(zé)任落實(shí)到組，落實(shí)到學(xué)生個(gè)體。
三、安全責(zé)任落實(shí)措施
學(xué)校實(shí)行安全事故追究責(zé)任制。如因班主任管理不善或因工作失誤造成班級(jí)學(xué)生安全事故者，視情節(jié)輕重和責(zé)任分別給予扣除班級(jí)管理量化分(最低10分)、取消優(yōu)秀班主任評(píng)選資格、解聘班主任、當(dāng)年度考核不合格等處分，涉及學(xué)生治療費(fèi)用的，視情況承擔(dān)相應(yīng)額度的治療費(fèi)用(具體由校委會(huì)研究決定)，情節(jié)特別嚴(yán)重者，給予行政處分直至追究法律責(zé)任。
四、本責(zé)任書時(shí)效為___年9月1日至___年7月20日。
校長(zhǎng)(簽字蓋章)：
教師：
日期：xxxx年x月x日
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