學(xué)校中層干部選拔任用方案

時(shí)間：2023-05-13 15:38:24 方案我要投稿

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學(xué)校中層干部選拔任用方案

　　為了確保事情或工作有序有力開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？下面是小編整理的學(xué)校中層干部選拔任用方案，歡迎大家分享。

學(xué)校中層干部選拔任用方案

學(xué)校中層干部選拔任用方案1

　　一、領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：冉彬（副校長(zhǎng)）姚強(qiáng)（教務(wù)主任）

　　組員：

　　二、選拔任用條件：

　　中層干部應(yīng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，具有較高的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上（含5年）教齡，教育教學(xué)質(zhì)量在學(xué)校名列前茅，獲得過校級(jí)及以上表彰的優(yōu)秀青年教師。初任中層干部年齡原則上在40周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。辦公室、政教處行政干部須由中共正式黨員擔(dān)任。中層干部必須是在編在崗教師，原則上從中層后備干部和有在上級(jí)部門掛職鍛煉經(jīng)歷的人員中產(chǎn)生，特殊情況須提請(qǐng)區(qū)教育

　　局黨委會(huì)研究決定。

　　三、我校此次擬任中層干部職數(shù)：中層干部4名。政教處主任1名，政教處副主任1名，教科室主任1名，教務(wù)副主任1名。

　　四、選拔任用程序

　�。ㄒ唬﹦�(dòng)議

　　1、由學(xué)校黨組織根據(jù)我校工作需要和中層干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)中層干部選拔任用工作意見。

　　2、學(xué)校黨組織主持召開黨政聯(lián)席會(huì)議。組織我校黨政干部學(xué)習(xí)《成都市郫都區(qū)教育局下屬單位中層干部選拔任用管理辦法（試行）》，對(duì)我校中層干部隊(duì)伍進(jìn)行綜合研判，就選拔任用職位、條件、范圍、方式、程序等進(jìn)行醞釀，形成中層干部選拔任用工作方案，報(bào)局黨委審批同意后執(zhí)行。學(xué)校填寫《動(dòng)議人選所在單位黨組織把關(guān)意見表》。

　�。ǘ┟裰魍扑]

　　待區(qū)教育局黨委審批同意我校的《中層干部選拔任用工作方案》后，開始開展民主推薦工作。民主推薦按下列程序進(jìn)行：

　　1、組建考察組。成立我校中層干部選拔任用考察組，考察組成員由劉渝、文子樹和冉彬3人組成。

　　2、個(gè)別談話推薦�？疾旖M與教職工代表逐一談話，聽取教職工代表推薦候選人的意見。我�，F(xiàn)有在編在職職工XXX人，服務(wù)者5人，志愿者3人，臨聘XXX人，與教職工談話人數(shù)不少于XXX人。

　　3、確定會(huì)議推薦人選。根據(jù)談話情況，召開黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究，確定會(huì)議推薦人選。

　　4、會(huì)議推薦。召開全校教職工大會(huì)（參會(huì)人員不得少于XXX人），公布推薦職

　　位，提出有關(guān)要求，組織填寫民主推薦表。

　�。ㄈ┛疾�

　　1、確定考察對(duì)象。民主推薦（會(huì)議推薦）得票超過1/2者，確定為考察對(duì)象。

　　2、實(shí)施考察工作�？疾熘袑痈刹繑M任人選，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時(shí)間，應(yīng)按下列程序進(jìn)行：

　�。�1）民主測(cè)評(píng)。主要包括對(duì)考察對(duì)象人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面的總體評(píng)價(jià)。民主測(cè)評(píng)可以結(jié)合會(huì)議推薦同時(shí)進(jìn)行。

　�。�2）談話考察。考察組采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪，認(rèn)真聽取干部群眾意見，全面了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等各方面情況，注重考察師德表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。談話人數(shù)不得少于會(huì)議推薦人數(shù)的XXX人。

　�。�3）形成考察材料�？疾旖Y(jié)束后由考察組形成書面考察材料。

　�。�4）征求黨風(fēng)廉政意見�？疾旖M應(yīng)就考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況、XX情況，征求區(qū)教育局紀(jì)委的意見。對(duì)考察對(duì)象的有關(guān)問題或反映，要及時(shí)核查清楚，堅(jiān)決杜絕“帶病”提拔。

　�。ㄋ模┯懻摏Q定

　　我校召開黨政聯(lián)席會(huì)議，聽取考察情況匯報(bào)，集體討論決定擬任人選。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。

　　（五）任職備案

　　1、任前公示。

　　討論決定擬任人選后，按規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間一般為五個(gè)工作日，從發(fā)布公示的當(dāng)日起計(jì)算。對(duì)公示期內(nèi)干部群眾反映公示對(duì)象的.問題，應(yīng)調(diào)查核實(shí)清楚并提出處理意見。

　　2、辦理批復(fù)、備案手續(xù)。

　　公示期滿后，公示結(jié)果不影響任職的，在5個(gè)工作日內(nèi)，將選拔任用相關(guān)資料報(bào)局黨委，由局黨委進(jìn)行批復(fù)、備案。

　　3、任職談話。

　　對(duì)決定任用的中層干部，學(xué)校黨組織書記或副書記同本人談話，對(duì)其廉政及業(yè)務(wù)方面提出明確要求。

　　五、嚴(yán)明工作紀(jì)律

　　（一）嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用學(xué)校干部；

　�。ǘ﹪�(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相；

　　（三）嚴(yán)禁在干部檔案上弄虛作假；

　�。ㄋ模﹪�(yán)禁在選拔任用干部過程中跑風(fēng)漏氣；

　�。ㄎ澹﹪�(yán)禁搞拉票等非組織活動(dòng)；

　�。┢渌P(guān)于干部選拔任用的XX行為。

　　凡有違反以上工作紀(jì)律要求的，將根據(jù)教育局相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

學(xué)校中層干部選拔任用方案2

　　為進(jìn)一步規(guī)范公司中層干部選拔任用制度，建立健全公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、民主的選人用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)精神，立足工作需要和我公司干部隊(duì)伍實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

　　一、適用范圍

　　選拔公司中層干部（各部門正副職）

　　二、選拔任用干部原則

　　堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

　　堅(jiān)持職工公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　堅(jiān)持民主集中制原則。

　　堅(jiān)持年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化原則。

　　堅(jiān)持依法辦事原則。

　　三、崗位人選產(chǎn)生范圍

　　本部門內(nèi)部產(chǎn)生

　　全公司范圍內(nèi)篩選產(chǎn)生